دعاوی حقوقی › کار و روابط کارگری
دعوای الزام به پرداخت غرامت دستمزد
راهنمای دعوای الزام به پرداخت غرامت دستمزد
- تعریف
- این دعوا زمانی مطرح میشود که کارگر به دلیل بیماری، بارداری یا حوادث ناشی و غیرناشی از کار، موقتاً قادر به کار نبوده و سازمان تأمین اجتماعی از پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری خودداری کرده یا کارفرما تکالیف قانونی خود را در ارسال لیست و سابقه انجام نداده است. هدف از این دعوا، احقاق حق بیمه‌شده برای دریافت دستمزد ایام عدم اشتغال طبق مقررات قانون کار و تأمین اجتماعی است. این مطالبه معمولاً ابتدا از طریق هیأتهای تشخیص اداره کار و در صورت ارتباط با سازمان تأمین اجتماعی از طریق مراجع مربوطه پیگیری میشود.
- خواهان و خوانده
- خواهان کارگر یا بیمه‌شده (یا ورثه قانونی وی)؛ خوانده کارفرما و/یا سازمان تأمین اجتماعی (بر حسب مورد).
- ماهیت
- مالی؛ ترافعی.
- مرجع صالح
- هیأتهای تشخیص و حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی (محل انجام کار).
- مستندات قانونی
- مواد ۵۹، ۶۰، ۷۴ و نامطمئن از قانون کار؛ مواد نامطمئن از قانون تأمین اجتماعی.
- مدارک لازم
- قرارداد کار، لیست‌های حقوق و دستمزد، گواهی‌های پزشکی تأیید شده توسط پزشک معتمد یا شورای پزشکی تأمین اجتماعی، دفترچه درمانی، سابقه بیمه.
- مهلت‌ها
- مشمول مرور زمان خاصی در قانون کار نیست، اما اعتراض به نظرات شورای پزشکی تأمین اجتماعی مهلت‌های اداری کوتاهی دارد (معمولاً یک ماه از تاریخ ابلاغ).
- هزینه
- معادل دعاوی مالی در مراجع کار (معمولاً رایگان یا با هزینه‌های بسیار اندک اداری نسبت به دادگستری).
- مراحل
- ۱. ثبت نام در سامانه جامع روابط کار ۲. ثبت دادخواست ۳. دعوت به جلسه رسیدگی و سازش ۴. صدور رأی توسط هیأت تشخیص ۵. امکان تجدیدنظرخواهی در هیأت حل اختلاف ۶. صدور اجراییه و اقدام از طریق اجرای احکام دادگستری.
- نکات و اشتباهات رایج
- ۱. عدم اخذ گواهی استعلاجی معتبر در مهلت قانونی ۲. اشتباه در تعیین خوانده (کارفرما یا تأمین اجتماعی) ۳. عدم ارائه مستندات پزشکی به تأمین اجتماعی قبل از طرح دعوای کار ۴. عدم توجه به تایید شورای پزشکی سازمان.
نمونهٔ خواسته
الزام خوانده به پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری مورخ [تاریخ] لغایت [تاریخ] به همراه خسارات قانونی.
نمونهٔ شرحِ دادخواست
پرسش‌های متداول
آیا غرامت دستمزد ایام بیماری را تأمین اجتماعی می‌دهد یا کارفرما؟
در صورت تأیید استعلاجی توسط پزشک معتمد تأمین اجتماعی، پرداخت آن بر عهده سازمان تأمین اجتماعی است، مگر در موارد خاص قانون کار.
آیا برای طرح این دعوا نیاز به مراجعه به اداره کار است؟
بله، اختلافات ناشی از روابط کار ابتدا در هیأتهای تشخیص اداره کار رسیدگی میشود.
تکلیف کارگر در صورت عدم ارسال لیست بیمه توسط کارفرما چیست؟
کارگر باید ابتدا دادخواست الزام به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه بدهد.
آیا به غرامت دستمزد خسارت تأخیر تأدیه تعلق میگیرد؟
رویه مراجع کار در این خصوص متفاوت است اما مطالبه آن امکانپذیر است.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
صفحه‌های مرتبط
- به زبانِ ساده: توضیحِ ساده برای همه
- راهنمای کامل: راهنمای جامع حقوق کار و روابط کارگری در ایران: از قرارداد تا تسویه حساب
- قرارداد: قرارداد برون‌سپاری محاسبات و پردازش دستمزد
- نمونه‌متن: صدور حکم بر پرداخت دستمزد و حقوق بابت کار انجام شده در مورد قرارداد پیمانکاری و پرداخت خسارت ناشی از معطل افت
- نمونه‌متن: پرداخت دستمزد قرارداد پیمانکاری وخسارت ناشی از معطل افتادن ابزار و وسایل
- نمونه‌متن: پرداخت دستمزد پیمانکارجهت انجام عملیات پروژه وکارگاه ساختمانیده درصد هزینه ها
قوانین و مواد
- قانون تامین اجتماعی
- تبصره 3:[ ]- 1 - در صورت فوت بیمه شده ای که بین ده تا بیست سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد به بازماندگان وی به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه بدون الزام به رعایت ماده (111) قانون تأمین اجتماعی و به نسبت سهام مقرر در ماده (83) همان قانون مستمری پرداخت می‌گردد. 2- بیمه ش… … …ماده (111) قانون تأمین اجتماعی و به نسبت سهام مقرر در ماده (83) همان قانون مستمری پرداخت می‌گردد. 2- بیمه شده ای که از تاریخ تصویب این قانون به بعد فوت میشود چنانچه سابقه پرداخت حق بیمه او از یک سال تا ده سال باشد به بازماندگان وی در ازاء هر سال سابقه پرداخت … … …پرداخت حق بیمه او از یک سال تا ده سال باشد به بازماندگان وی در ازاء هر سال سابقه پرداخت حق بیمه غرامت مقطوعی معادل یک ماه حداقل دستمزد کارگر عادی در زمان فوت به طور یکجا و به نسبت سهام مقرر در ماده (83) قانون تأمین اجتماعی پرداخت میشود. 4- در مواردی که بیمه …
آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 95
عینِ عبارت · الزام …دستمزد ایام بیماری از تکالیف سازمان تأمین اجتماعی می باشد، لذا خواسته شاکی موجه تشخیص و حکم به الزام مشتکی عنه ثبت به پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری شاکی در این مدت صادر و اعلام می نماید. رأی صا…
عینِ عبارت · الزام …وان عدالت اداری پس از بررسی مستندات و ادعاهای ارائه شده، خواسته شاکی را موجه تشخیص داده و حکم به الزام سازمان تامین اجتماعی به پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری صادر کرد. این رای قطعی و غیرقابل تجد…
عینِ عبارت · الزام به پرداخت غرامت دستمزد …[در خصوص شکایت شاکی علیه سازمان تأمین اجتماعی خراسان رضوی به خواسته الزام به پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری از 1/6/91 لغایت 3/10/91بابت مرخصی زایمان] نظر به محتویات پرونده و لایحه دفاعیه و ا…
عینِ عبارت · الزام به پرداخت غرامت دستمزد …خ. م.: موضوع این پرونده مربوط به شکایت از سازمان تامین اجتماعی خراسان رضوی به منظور الزام به پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری ناشی از مرخصی زایمان در بازه زمانی مشخص م.…
عینِ عبارت · الزام …ب.. بنابراین خواسته شاکی موجه تشخیص، به تجویز ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری حکم به الزام مشتکی عنه نسبت به غرامت دستمزد ایام بیماری شاکی از تاریخ 13/6/86 لغایت 3/9/87 صادر و اعلام…
عینِ عبارت · الزام …بنابراین خواسته شاکی موجه تشخیص، به تجویز ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری حکم به الزام مشتکی عنه نسبت به غرامت دستمزد ایام بیماری شاکی از تاریخ 13/6/86 لغایت 3/9/87 صادر و اعلام م…
عینِ عبارت · الزام …ته شاکی موجه بوده و به تجویز مواد 11، 63 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به الزام تأمین اجتماعی به پرداخت غرامت ایام بارداری شاکیه صادر و در خصوص مشتکی عنه دیگر، حکم به رد شکای…
عینِ عبارت · الزام …واسته شاکی موجه بوده و به تجویز مواد 11 ، 63 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به الزام تامین اجتماعی به پرداخت غرامت ایام بارداری شاکیه صادر و در خصوص مشتکی عنه دیگر، حکم به رد…
عینِ عبارت · الزام …ایت فردی از سازمان تامین اجتماعی خراسان رضوی و دانشگاه علوم پزشکی مشهد رسیدگی نمود. خواسته شاکی، الزام خواندگان به پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری زایمان بود.…
عینِ عبارت · الزام …ص و مستندا به ماده 10 و 11 و 65 از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام خ.…
عینِ عبارت · الزام …رات بر عهده دستگاه اجرایی بوده، لذا مستنداً به مواد 10و 11و 65 قانون دیوان، حکم به ورود شکایت و الزام دانشگاه علوم پزشکی مشهد به پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری شاکیه به شرح ستون خواسته صادر و اع…
عینِ عبارت · الزام …مستنداً به ماده 10 و 11 و 65 از قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام خ.…
عینِ عبارت · الزام در خصوص دادخواست تقدیمی[الزام به پرداخت بیمه بیکاری براساس حق بیمه پرداختی و حقوق دریافتی از زمان استحقاق و پرداخت مابه التف…
عینِ عبارت · الزام …رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست تقدیمی[الزام به پرداخت بیمه بیکاری براساس حق بیمه پرداختی و حقوق دریافتی از زمان استحقاق و پرداخت مابه…
عینِ عبارت · الزام …، به استناد بند ج ماده 3 و ماده 59 قانون تامین اجتماعی شکایت مطروحه وارد تشخیص و حکم به ورود و الزام سازمان تامین اجتماعی به پرداخت غرامت دستمزد وفق خواسته صادر و اعلام مینماید. درخصوص شکایت شاکی…
عینِ عبارت · الزام …ز است، به استناد بند ج ماده 3 و ماده 59 قانون تامین اجتماعی شکایت مطروحه وارد تشخیص و حکم به ورود و الزام سازمان تامین اجتماعی به پرداخت غرامت دستمزد وفق خواسته صادر و اعلام مینماید. در خصوص شکای…
عینِ عبارت · الزام …خواهان: خانم ز. ا. فرزند ع. ا. به نشانی * خوانده: سازمان *به نشانی * خواسته ها: ۱.…
عینِ عبارت · الزام …ان عدالت اداری به شکایت یکی از کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان طبس رسیدگی نمود. شاکی درخواست الزام سازمان تامین اجتماعی به پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری و زایمان را به استناد تبصره 3 ماده…
عینِ عبارت · الزام …استه شاکی موجه بوده و به تجویز مواد 11و63 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به الزام تامین اجتماعی به پرداخت غرامت ایام بارداری شاکیه صادر و در مورد تداوم بیمه کارفرما باید لیست ا…
عینِ عبارت · الزام …ست و مستنداً به مواد 10 و 11 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت و الزام مشتکی عنه به رفع توقیف مستمری بازنشستگی صادر و اعلام می گردد.…
عینِ عبارت · الزام …دوی با استناد به مواد 10 و 11 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت و الزام سازمان تامین اجتماعی به رفع توقیف مستمری صادر کرد و اعلام نمود که این حکم ظرف 20 روز قابل اع…
عینِ عبارت · الزام …مه مرخصی‌ها و ماده 14 آیین‌نامه استخدام پیمانی، خواستار ابطال آن شده است. شاکی استدلال می‌کند که الزام به ارائه گواهی مرخصی استعلاجی برای بیش از سه روز در دومین روز مرخصی، حقوق کارمندان را تضییع…
عینِ عبارت · الزام …شركت مذكور شده اند كه صدور بخشنامه مذكور به دلايل ذيل مغاير قوانين و مقررات جاري مربوط مي باشد : الف : در خصوص مستخدمين رسمي الزام كارمندان رسمي به ارائه گواهي مرخصي هاي استعلاجي بيش از سه…
عینِ عبارت · الزام …صورت فوت بيمه شده‌اي كه بين ده تا بيست سال سابقه پرداخت حق بيمه داشته باشد به بازماندگان وي به نسبت سنوات پرداخت حق بيمه بدون الزام به رعايت ماده ۱۱۱ قانون تأمين اجتماعي و به نسبت سهام مقرر در م…
عینِ عبارت · الزام …در تاریخ 25 مهر 1395، شعبه نهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به بررسی شکایت فردی پرداخت که خواستار الزام سازمان تامین اجتماعی و شبکه بهداشت و درمان استان لرستان به پرداخت غرامت و دستمزد ایام باردار…
عینِ عبارت · پرداخت …قرر در ماده 5 اين قانون مشمول مقررات بيمه‌هاي اجتماعي ميباشند و كارفرمايان مربوط موظفند حق بيمه مقرر را بسازمان پرداخت نموده و ساير تكاليف و وظايف مندرج در اين قانون را انجام دهند. تبصره 1 (منسوخ…
عینِ عبارت · الزام …بین ده تا بیست سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد به بازماندگان وی به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه بدون الزام به رعایت ماده 111 قانون تامین اجتماعی و به نسبت سهام مقرر در ماده 83 همان قانون مستمری…
عینِ عبارت · الزام …ه بین ده تا بیست سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد به بازماندگان وی به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه بدون الزام به رعایت ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی و به نسبت سهام مقرر در ماده ۸۳ همان قانون مستمر…
قانون تامین اجتماعی
عینِ عبارت · الزام …ب - موارد مذکور در بندهای الف و ب ماده 3 این قانون به تدریج و در صورتی اجراء خواهد شد که سازمان وسایل و امکانات درمانی لازم را برای بیمه شدگان فراهم نموده باشد. الزام کارفرمایان یا افر…
عینِ عبارت · الزام …رد مذكور در بندهاي الف و ب ماده 3 اين قانون بتدريج و در صورتي اجراء خواهد شد كه سازمان وسايل و امكانات درماني لازم را براي بيمه شدگان فراهم نموده باشد.…