🔒ماده 17
★
افرادی که از سال 1379 به بعد به صورت حق التدریس و یا از طریق شرکتهای خدماتی با وزارت آموزش و پرورش همکاری آموزشی داشته اند و یا در نهضت سوادآموزی به صورت آموزشیار خدمت نموده‌اند و خدمت و همکاری آنها مستمر نبوده است در صورت صدور مجوز استخدام به روش زیر در اولویت استخدام قرار می گیرند:
الف - کسب حد نصاب لازم در آزمون استخدامی که توسط وزارت آموزش و پرورش برگزار می‌شود، این حد نصاب توسط وزارت آموزش و پرورش تعیین می‌گردد.
ب - در صورت کسب حد نصاب بند (الف) تا پنج امتیاز به ازاء هر سال خدمت آموزشی یا همکاری آموزشی در وزارت آموزش و پرورش یا نهضت سوادآموزی و حداکثر سی امتیاز در صورت تایید خدمت یا همکاری به تشخیص آموزش و پرورش محاسبه می‌شود.
ج - نتیجه آزمون استخدامی حداکثر هفتاد امتیاز است و حداکثر امتیاز به بالاترین نمره در آزمون استخدامی تعلق می‌گیرد.
د - در صورت داشتن حد نصاب بند (الف) مجموع امتیازات بندهای (ب) و (ج) مبنای اولویت بندی برای استخدام افراد مذکور در این ماده است.
تبصره‌ها
تبصره 1
افرادی که سابقه همکاری بر اساس مفاد این ماده را با وزارت آموزش و پرورش ندارند نیز می‌توانند در صورت موافقت وزارت آموزش و پرورش در این آزمون شرکت کنند و تنها امتیاز مندرج در بند (ج) را بر اساس نمره علمی کسب شده اخذ می نمایند.
تبصره 2
وزارت آموزش و پرورش می‌تواند استخدام معلمان موضوع این ماده را بر اساس نیاز خود با اعمال سهمیه جنسیت و یا سهمیه برای استانها و یا رشته های موردنیاز در اولویت قرار دهد.
تبصره 3
افرادی که بر اساس این ماده به استخدام در می آیند باید فقط در همان رشته و مقطعی که آزمون داده اند خدمت کنند.
تبصره 4
در صورتی به خدمت آموزشی یا همکاری آموزشی مندرج در این ماده امتیاز تعلق می‌گیرد که حداقل دوازده ساعت تدریس در هفته و به طور کامل در یک سال تحصیلی به تایید وزارت آموزش و پرورش انجام گرفته باشد.
تبصره 5
وزارت آموزش و پرورش از افرادی که حد نصاب بند (الف) را کسب نکرده و یا در آزمون شرکت نکرده اند نمی‌تواند در امور آموزشی استفاده نماید و باید به خدمت آموزشی یا همکاری آموزشی آنها خاتمه دهد. شرکت این افراد در آزمونهای استخدامی بعدی بلامانع است.
تبصره 6
وزارت آموزش و پرورش در صورت نیاز می‌تواند افرادی را که از طریق شرکتهای خدماتی در سال 1389 - 1388 با آموزش و پرورش همکاری داشته اند در صورت داشتن صلاحیت عمومی و کسب حداقل نصاب علمی مندرج در بند (الف) به صورت حق التدریس در رشته ها و مناطق موردنیاز خود استفاده نماید.
تبصره 7
وزارت آموزش و پرورش موظف است حداکثر ظرف شش ماه پس از تصویب این قانون نسبت به برگزاری اولین آزمون استخدامی اقدام نماید.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 9
آرای مرتبط 9
-
رأی
اعمال
به این صفحه
شرط تغییر وضعیت استخدامی معلمان از شرکتی به کارمعین یا ساعتی
ماده 17 قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین مصوب 94 مبنی بر به کارگیری افرا
-
رأی
اعمال
به این صفحه
شرط تغییر وضعیت استخدامی معلمان از شرکتی به کارمعین یا ساعتی
ماده 17 قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین مصوب 94 مبنی بر به کارگیری افرا
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 377 مورخ 1397/11/28 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 17 قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریسی و آموزشیاران نهضت د
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1024 مورخ 1391/12/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 17 قانون الحاق سه ماده و دو تبصره به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلم
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 754 تا 756 مورخ 1395/09/30 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 17 قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریسی و آموزشیاران نهضت س
-
رأی
اعمال
به این صفحه
تاریخ دادنامه: 1404/10/2
ماده 17 قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریسی و آموزشیاران نهضت س
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 564 الی 571 مورخ 1401/03/24 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
به موجب تبصره 8 قانون الحاق دو تبصره به ماده 17 قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریسی و آموزشیاران نهضت س
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 2937 مورخ 1400/11/09 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
براساس تبصره 10 ماده 17 قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریسی و آموزشیاران نهضت س
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری
به موجب تبصره 8 قانون الحاق دو تبصره به ماده 17 قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریسی و آموزشیاران نهضت س
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.