🔒ماده 38
★
در صورتی که نوع کار و وظایف و مسئولیت های بعضی از مشاغل وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول این قانون اقتضاء نماید که مبالغی علاوه بر حقوق به مستخدمین رسمی شاغل آن پرداخت شود مبلغی به عنوان فوق العاده شغل به شاغلین آن مشاغل پرداخت خواهد شد تعیین مشاغل مستحق دریافت فوق العاده مزبور و میزان این فوق العاده و همچنین ازدیاد یا تقلیل یا حذف این فوق العاده در مورد مشاغل مختلف بنا به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیئت وزیران صورت خواهد گرفت.
تبصره‌ها
تبصره 1
( ) جمع حقوق و فوق‌العاده شغل نمیتواند از دو برابر بالاترین حقوق جدول مربوط تجاوز کند.
تبصره 2
فوق العاده شغل فقط در مدتی قابل پرداخت است که مستخدم رسمی در شغلی که فوق العاده مزبور به آن تعلق میگیرد انجام وظیفه کند.
تبصره 3
مستخدم رسمی هنگام مرخصی استحقاقی از فوق العاده شغل مورد تصدی خود استفاده خواهد کرد.
تبصره 4 مستخدم رسمی طی مرخصی استعلاجی حداکثر تا چهار ماه در هر دوازده ماه خدمت متوالی می تواند از فوق العاده شغل مورد تصدی خود استفاده کند.
تبصره 5
میزان اعتبار فوق العاده شغل همه ساله ضمن بودجه کل کشور پیش بینی خواهد شد و جمع پرداختی های فوق العاده شغل هر سال از مبلغ اعتبار منظور در بودجه مصوب نباید تجاوز کند.
تبصره 6 ( ) فوق‌العاده شغل مقامات دولتی مذکور در ماده 3 از یک برابر حقوق آنان نباید تجاوز کند.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 69
آرای مرتبط 22
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 353 مورخ 1378/09/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 38 قانون استخدام کشوری و مقررات مربوط به فوق العاده شغل
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 102 مورخ 1369/04/05 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 38 قانون استخدام کشوری و مصوبات شورای انقلاب
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 80 مورخ 1373/07/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 38 قانون استخدام کشوری بوده و پاداش مقرر در ماده 41 قانون استخدام کش
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 148 مورخ 1374/08/27 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 38 قانون استخدام کشوری و ضوابط مربوط به پرداخت فوق العاده شغل و استد
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 269 و270 مورخ 1390/07/04 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 38 و 39 قانون استخدام کشوری
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 33 مورخ 1366/07/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 38 قانون استخدام کشوری پرداخت فوق العاده شغل مستخدم رسمی که با رعایت
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 140231390001068222 مورخ 1402/04/27 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 38 قانون استخدام کشوری مجوز پرداخت یک ماه پاداش و در ضوابط اجرایی بو
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 241 مورخ 1369/12/07 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و ماده 38
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 21 مورخ 1366/06/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 38 قانون استخدام کشوری رد شد
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 250 مورخ 1392/04/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 38 و 39 قانون استخدام کشوری (که در مقام احصای انواع فوق العاده های قانونی
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 33 مورخ 1366/07/21 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص انطباق قانونی رأی صادر شده، مبنی بر عدم الزام قانونی سازمان جنگلها و مراتع کشور نسبت به پرداخت فوق‌العاده شغل به م
ماده 38 قانون استخدام کشوری پرداخت فوق العاده شغل مستخدم رسمی که با رعایت
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 148 مورخ 1374/08/27 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص انطباق قانونی رأی صادر شده، مبنی بر ضوابط مربوط به پرداخت فوق‌العاده شغل، مستند به تبصره «2» ماده (38) قانون استخ
ماده 38 قانون استخدام کشوری و ضوابط مربوط به پرداخت فوق العاده شغل و استد
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 21 مورخ 1366/06/23 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص انطباق قانونی رأی صادر شده، مبنی بر اعتبار قانونی احکام مدت آماده به خدمت و برکناری از خدمت مستخدمین از سوی مقامات
ماده 38 قانون استخدام کشوری حقی از شاکیه ضایع نشده, و تخلف از مقررات مشهو
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 80 مورخ 1373/07/16 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص انطباق قانونی رأی صادر شده، مبنی بر الزام دستگاه نسبت به استرداد وجوه کسر شده از بابت فوق‌العاده شغل سال 1369 شاکی
ماده 38 قانون استخدام کشوری بوده و پاداش مقرر در ماده 41قانون استخدام کشو
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره ۱۴۸ مورخ ۱۳۷۴/۰۸/۲۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری(موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب نوزدهم دیوان عدالت اداری)
ماده 38 قانون استخدام کشوری و ضوابط مربوط به پرداخت فوق العاده شغل و استد
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره ۲۱ مورخ ۱۳۶۶/۰۶/۲۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری(موضوع: رسیدگی به اعلام تعارض آراء صادره از شعب هفتم و چهاردهم دیوان در زمینه پرداخت حقوق و مزایای آماده به خدمت.) مستخدمینی که احکام آمادگی به خدمت و برکناری از خدمت آنان بعد از انقضای مهلت قانون پاکسازی و قبل از اجرای قانون بازساز
ماده 38 قانون استخدام کشوری حقی از شاکیه ضایع نشده
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره ۳۳ مورخ ۱۳۶۶/۰۷/۲۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری(موضوع : رسیدگی به اعلام تعارض آراء صادره از شعب سوم و چهارم و نهم موضوع مابه‌التفاوت فوق‌العاده شغل در سال ۵۴ در سازمان جنگل ها و مراتع‌کشور) عدم الزام قانونی به پرداخت حداکثر میزان فوق العاده شغل مقرر در جدول پیوست تصویب نامه شماره
ماده 38 قانون استخدام کشوری پرداخت فوق العاده شغل مستخدم رسمی که با رعایت
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره ۸۰ مورخ ۱۳۷۳/۰۷/۱۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری(موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب ۶ و ۲۱ دیوان عدالت اداری)
ماده 38 قانون استخدام کشوری بوده و پاداش مقرر در ماده 41 قانون استخدام کش
-
رأی وحدت رویه
مبتنی بر
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 36 مورخ 1360/09/16 هیات عمومی دیوان عالی کشور | بررسی حقوقی پرداخت فوق‌العاده شغل در چارچوب ماده 38 قانون استخدام کشوری و محدودیت‌های ماده 43
ماده 38 قانون استخدام کشوری و محدودیت های ماده 43 خلاصه متن: نظر به ماده
-
رأی وحدت رویه
مبتنی بر
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 118 مورخ 1391/03/01 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 38 و39 قانون استخدام کشوری فوق العاده شغل مورد خواسته شاکی مورد تاکید قر
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 59 مورخ 1374/04/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 38 قانون استخدام کشوری مغایر است
-
رأی وحدت رویه
مبتنی بر
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره ۱۱۸ مورخ ۱۳۹۱/۰۳/۰۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ممنوعیت پرداخت فوق العاده اشتغال ارزی معلمان بدون وجود شرایط قانونی
مواد 38 و39 قانون استخدام کشوری فوق العاده شغل مورد خواسته شاکی مورد تاکید قر
مواد مرتبط 2
-
استناد
به این صفحه
ماده 3 — آییننامه کیفر متخلفین از قوانین و آییننامه های سرشماری
ماده 38 قانون استخدام کشوری خواهند رسید
-
استناد
به این صفحه
ماده 39 — قانون استخدام کشوری مصوب 1345/03/31
مذکور در ماده 38 این قانون فوق‌العاده‌هایی به شرح زیر به‌مستخدمین پرداخت کنند. الف فوق‌العاده اضافه کار که فقط در قب
مقرراتِ مرتبط 40
-
آییننامه
استناد
به این صفحه
آییننامه کیفر متخلفین از قوانین و آییننامه های سرشماری
ماده 38 قانون استخدام کشوری خواهند رسید
-
آییننامه
استناد
به این صفحه
آیین نامه فوق العاده شغل مشمولین طرح طبق بندی مشاغل معلمان کشور
ماده 38 قانون استخدام کشوری مصوب 31 /3 /45 آیین نامه فوق العاده شغل مشمول
-
آییننامه
استناد
به این صفحه
آییننامه ترفیع درجه افسران شهربانی کل کشور
ماده 38 قانون استخدام کشوری از درجه چهارم ببالا باشد و یا افسرانیکه تحت ت
-
آییننامه
استناد
به این صفحه
آییننامه مرخصیها
ماده 38 قانون استخدام کشوری ضمن رعایت مقررات مربوط
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
تصویب نامه راجع به فوق العاده شغل ماهانه رسته های اداری و مالی، امور اجتماعی، آموزشی و فرهنگی، فرابری داده ها و خدمات
ماده 38 قانون استخدام کشوری قابل افزایش است
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
تعیین مزایای موضوع بند ب تبصره 17 قانون متمم بودجه سال 1351
قانون استخدام کشوری 2 - فوق العاده شغل موضوع ماده 38
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
حداکثر فوق‌العاده شغل ماهیانه متصدیان مشاغل کمیته‌های خدمات اداری و خدمات فنی و حرفه‌ای
ماده 38 قانون استخدام کشوری قابل افزایش است
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
تصویب نحوه پرداخت فوق العاده شغل ماهانه مشمولین طرح طبقه بندی مشاغل معلمان کشور
ماده 38 قانون استخدام کشوری قابل افزایش است
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
تصویبنامه هیات وزیران راجع به اصلاح تصویبنامه شماره 8468 راجع به اعاده دادرسی محاکمات اداری
ماده 38 قانون استخدام کشوری
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
اصلاحاتی در تصویب‌نامه‌های مربوط به فوق‌العاده شغل ماهانه شاغلین رسته‌های مختلف
ماده 38 قانون استخدام کشوری قابل افزایش است" میرحسین موسوی - نخست وزیر در
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
تصویبنامه هیات وزیران راجع به موادی که به آیین نامه محاکمات اداری افزوده شده
ماده 38 قانون استخدام کشوری
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
تصویب نامه راجع به اصلاح آییننامه مرخصی ها
ماده 38 قانون استخدام کشوری ضمن رعایت مقررات مربوط
-
آییننامه
استناد
به این صفحه
نظامنامه ارتقاء رتبه و اضافه حقوق مستخدمین کشوری وزارت عدلیه مطابق ماده 33 قانون استخدام کشوری
ماده 38 قانون استخدام کشوری از درجه 2 ببالا
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
تصویبنامه در خصوص طریقه محاکمه و مجازات‌های اداری و انضباطی مامورین اداره پلیس راه آهن
ماده 38 قانون استخدام کشوری باداره پلیس راه آهن و اجرای بقیه مجازاتها با
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
تصویبنامه راجع به پرداخت فوق العاده شغل به مستخدمین قانون استخدام کشوری
ماده 38 قانون استخدام کشوری برقرار و پرداخت شود
-
آییننامه
استناد
به این صفحه
افزودن موادی راجع به اعاده دادرسی به آیین نامه محاکمات اداری
ماده 38 قانون استخدام کشوری
-
آییننامه
استناد
به این صفحه
آیین نامه کیفر متخلفین از قوانین و آیین نامه های سرشماری با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 38 قانون استخدام کشوری خواهند رسید
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
تعیین مزایای موضوع بند ب تبصره 17 قانون متمم بودجه سال 1351 با اصلاحات و الحاقات بعدی
قانون استخدام کشوری 2 – فوق العاده شغل موضوع ماده 38
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
تصویبنامه راجع به پرداخت فوق العاده شغل به مستخدمین قانون استخدام کشوری با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 38 قانون استخدام کشوری برقرار و پرداخت شود
-
آییننامه
استناد
به این صفحه
نظامنامه ارتقاء رتبه و اضافه حقوق مستخدمین کشوری وزارت عدلیه مطابق ماده 33 قانون استخدام کشوری با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 38 قانون استخدام کشوری از درجه 2 ببالا
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
تصویبنامه در خصوص طریقه محاکمه و مجازات‌های اداری و انضباطی مأمورین اداره پلیس راه آهن با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 38 قانون استخدام کشوری باداره پلیس راه آهن و اجرای بقیه مجازاتها با
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
تصویب نامه راجع به اصلاح آیین نامه مرخصی ها با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 38 قانون استخدام کشوری ضمن رعایت مقررات مربوط
-
بخشنامه
استناد
به این صفحه
متحدالمال راجع به خودداری مراجعات کسانی که فاقد ورقه هویت می‌باشند
با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 38 قانون استخدام کشوری خواهند شد لذا مقتضی است مراتب را بعموم اعضاء
-
آییننامه
استناد
به این صفحه
آییننامه ترفیع درجه افسران شهربانی کل کشور با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 38 قانون استخدام کشوری از درجه چهارم ببالا باشد و یا افسرانیکه تحت ت
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
اصلاح تصویب نامه راجع به پرداخت فوق العاده به مشمولین طرح طبقه بندی مشاغل معلمان کشور با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 38 قانون استخدام کشوری بنا به پیشنهاد شماره 3429 – 23 مورخ 26 /11 /2
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
تصویب نحوه پرداخت فوق العاده شغل ماهانه مشمولین طرح طبقه بندی مشاغل معلمان کشور با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 38 قانون استخدام کشوری قابل افزایش است
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
تصویب نامه راجع به فوق العاده شغل ماهانه رسته های اداری و مالی، امور اجتماعی، آموزشی و فرهنگی، فرابری داده ها و خدمات با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 38 قانون استخدام کشوری قابل افزایش است
-
آییننامه
مبتنی بر
به این صفحه
آییننامه فوق العاده اضافه کار موضوع بند الف ماده 39 قانون استخدامی کشوری
ماده 38 قانون استخدام کشوری نافذ است و فقط براساس اهمیت وظایف شغل و مقام
-
تصویبنامه
مبتنی بر
به این صفحه
پرداخت 56 فقره حقوق بازنشستگی و وظیفه کارمندان
به موجب تبصره 39 قانون بودجه سال 28 و ماده 59 و تبصره ماده 60 و ماده 47 اصلاحی قانون استخدام کشوری و ماده 38
-
تصویبنامه
در اجرای
به این صفحه
الحاق تبصره 4 به تصویب نامه افزایش فوق العاده شغل مشاغل رشته های شغلی اختصاصی هواپیمایی کشوری
در اجرای ماده 38 قانون استخدام کشوری تصویب نمودند تبصره ذیل به عنوان تبصره 4 به تص
-
تصویبنامه
در اجرای
به این صفحه
لغو سه تصویبنامه راجع به فوق العاده شغل مشاغل رسته‌های مختلف
دراجرای ماده 38 قانون استخدام کشوری بنا به پیشنهاد شماره 21/3882 مورخ 62/5/17[136
-
آییننامه
مبتنی بر
به این صفحه
نظامنامه محاکمات اداری و وظایف آن در امور جزایی
به موجب قانون تقصیر اداری محسوب شود. ماده 2 - مجازتهای اداری مطابق ماده 38 قانون استخدام کشوری به قرار ذیل است: 1- اخطار کتبی بدون درج در ور
-
تصویبنامه
مبتنی بر
به این صفحه
مصوبه در خصوص فوق العاده شغل شاغلین رشته آموزگاری دانش آموزان استثنائی
به استناد ماده 38 قانون استخدام کشوری مصوب 31 /3 /45 تصویب نمودند تا تجدید نظر در آ
-
تصویبنامه
در اجرای
به این صفحه
افزایش فوق‌العاده به شغل متصدیان مشاغل رشته‌های شغلی اختصاصی سازمان هواپیمایی کشوری
در اجرای ماده 38 قانون استخدام کشوری
-
تصویبنامه
در اجرای
به این صفحه
افزایش فوق‌العاده شغل متصدیان مشاغل رشته‌های شغلی اختصاصی هواپیمایی کشوری
در اجرای ماده 38 قانون استخدام کشوری
-
تصویبنامه
در اجرای
به این صفحه
تعیین فوق العاده شغل ماهانه متصدیان مشاغل رشته پزشکی
در اجرای ماده 38 قانون استخدام کشوری بنا به پیشنهاد شماره 157 / 23 مورخ 24 / 7 / 5
-
تصویبنامه
در اجرای
به این صفحه
اصلاحاتی در تصویب نامه شماره 28300 - 1354/03/11
در اجرای ماده 38 قانون استخدام کشوری بنا به پیشنهاد شماره 4046/4 مورخ 1354/11/14 س
-
تصویبنامه
در اجرای
به این صفحه
تعیین فوق العاده شغل مسئولان کشوری با رده های مختلف شغلی
در اجرای ماده 38 قانون استخدام کشوری بنا به پیشنهاد شماره 2621 / 4 مورخ 1352/11/28
-
تصویبنامه
مبتنی بر
به این صفحه
اصلاح تصویب نامه راجع به پرداخت فوق العاده به مشمولین طرح طبقه بندی مشاغل معلمان کشور
به استناد ماده 38 قانون استخدام کشوری بنا به پیشنهاد شماره 3429 - 23 مورخ 2536/11/2
-
تصویبنامه
در اجرای
به این صفحه
تصویبنامه راجع به فوق العاده شغل ماهانه مشمولین طرح طبقه بندی مشاغل معلمان کشور
در اجرای ماده 38 قانون استخدام کشوری بنا به پیشنهاد شماره 129 /م ح مورخ 2536/2/17
نکته‌های مرتبط 5
-
استناد
به این صفحه
حداکثر فوق‌العاده شغل ماهیانه متصدیان مشاغل کمیته‌های خدمات اداری و خدمات فنی و حرفه‌ای با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 38 قانون استخدام کشوری قابل افزایش است
-
استناد
به این صفحه
اصلاحاتی در تصویب‌نامه‌های مربوط به فوق‌العاده شغل ماهانه شاغلین رسته‌های مختلف با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 38 قانون استخدام کشوری قابل افزایش است" میرحسین موسوی - نخست وزیر
-
مبتنی بر
به این صفحه
[قانون] مقررات تشکیلاتی، استخدامی، مالی و انضباطی وزارت امور خارجه
به موجب ماده 38 قانون استخدام کشوری
-
مبتنی بر
به این صفحه
وضعیت حقوق و مزایای افرادی که بر اساس ماده 150 قانون استخدام کشوری به رسمی تبدیل می شوند با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 38 قانون استخدام کشوری بر اساس ضریب 100 ریال تجاو ز نکند
-
مبتنی بر
به این صفحه
عدم پرداخت فوق‌العاده مأموریت خارج از کشور به افرادی که بدون تحقق شرایط مذکور در ماده 11 قانون استخدام کشوری و آییننامه مأموریت خارج از کشور و منحصراً به تبع همسر خود در خارج از ک
مواد 38 و39 قانون استخدام کشوری فوق العاده شغل مورد خواسته شاکی مورد تاکید قر
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.