آیین نامه اجرایی قانون بیمه بازنشستگی، فوت و ازکارافتادگی بافندگان قالی، قالیچه، گلیم و زیلو

آیین نامه اجرایی قانون‌ بیمه‌ بازنشستگی، فوت و ازکارافتادگی بافندگان قالی، قالیچه، گلیم و زیلو آیین نامه اجرایی قانون‌ بیمه‌ بازنشستگی، فوت و ازکارافتادگی بافندگان قالی، قالیچه، گلیم و زیلو (‌تصویب‌نامه شماره ۹۳۶/ت۲۱۳۹۴هـ مورخ ۱۳۸۰.۱.۲۰ هیئت وزیران) ‌وزارت بازرگانی- وزارت صنایع و معادن- وزارت جهاد کشاورزی ‌وزارت تعاون- سازمان تأمین اجتماعی هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۷/۲/۱۳۷۹ بنا به پیشنهاد سازمان تأمین اجتماعی و به استناد ماده واحده قانون بیمه بازنشستگی، فوت و ازکارافتادگی بافندگان قالی، قالیچه، گلیم و زیلو -مصوب ۱۳۷۶- آیین نامه اجرایی قانون یادشده را به شرح زیر تصویب نمود: آیین نامه اجرایی قانون‌ بیمه‌ بازنشستگی، فوت و ازکارافتادگی بافندگان قالی، قالیچه، گلیم و زیلو ماده ۱‌- در این آیین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند: الف- بافنده: بافندگان قالی، قالیچه، گلیم و زیلوی خانگی بدون کارفرما که با استفاده از دستگاه بافندگی فعال (در حال بافت) در واحد مسکونی خود مشغول به کار بافت باشند. ب- سازمان: سازمان تأمین اجتماعی. پ- قانون: قانون بیمه بازنشستگی، فوت و ازکارافتادگی بافندگان قالی، قالیچه، گلیم و زیلو -مصوب ۱۳۷۶. ماده ۲- تعیین بافنده توسط سازمان، پس از اخذ نظر از دستگاه‌های ذی‌ربط مبنی بر آنکه فرد به کار بافندگی اشتغال دارد صورت می‌گیرد. تبصره ۱- تأیید و معرفی بافنده طبق رویه واحدی که با هماهنگی دستگاه های ذیربط توسط سازمان تدوین خواهد شد صورت می‌گیرد. تبصره ۲- چنانچه محرز و مشخص شود که معرفی فرد بافنده خلاف واقع صورت گرفته است با توجه به مفاد قرارداد منعقد شده، قرارداد مربوط لغو می‌شود. ماده ۳- درآمد ماهانه مبنای محاسبه حق بیمه برای بافنده معادل پنجاه درصد (۵۰%) حداقل دستمزد کارگر ساده مشمول قانون کار در زمان انعقاد قرارداد و تغییرات بعدی آن خواهد بود. ماده‌ ۴- نرخ حق بیمه بافنده معادل چهارده درصد (۱۴%) دستمزد موضوع ماده ۳ این آیین نامه است که به نسبت هفت درصد (۷%) سهم دولت و هفت درصد (۷%) سهم متقاضی تعیین می‌شود. ماده‌ ۵- پوشش بیمه‌ای بافنده به تدریج و با رعایت ماده ۷ قانون تأمین اجتماعی خواهد بود. ماده‌ ۶- استفاده از مزایای این آیین نامه به صورت اختیاری و مشروط به ارایه تقاضای کتبی، تنظیم قرارداد با سازمان و پرداخت حق بیمه مقرر از تاریخ انعقاد قرارداد است. بیمه شده مکلف است مبلغ حق بیمه را در دو نوبت شش ماهه اول و شش ماهه دوم در طول یکسال به حساب سازمان واریز نماید، مشروط بر آنکه حق بیمه هر دوره حداکثر طی سه ماه اول هر دوره پرداخت شود. تبصره- در صورتی که پرداخت حق بیمه از طرف بیمه شده در موعد مقرر متوقف شود با حفظ سوابق قبلی قرارداد منتفی می‌شود. ماده‌ ۷- حداقل سن افراد واجد شرایط برای انعقاد قرارداد بیمه موضوع این آیین‌نامه پانزده (۱۵) سال و حداکثر سن پنجاه (۵۰) سال تمام است. ماده‌ ۸- چنانچه متقاضی استفاده کننده از مزایای قانون بیش از پنجاه (۵۰) سال داشته باشد حق بیمه مازاد بر پنجاه (۵۰) سال توسط دولت و ذینفع به نسبتهای مقرر در ماده ۴ این آیین نامه پرداخت می‌شود. ماده‌ ۹- شرایط لازم برای بیمه متقاضیانی که بیش از پنجاه (۵۰) سال سن دارند به شرح زیر تعیین می‌شود: الف- در زمان تقاضا سن آنان بیش از پنجاه و پنج (۵۵) سال تمام نباشد. ب- حق بیمه مازاد موضوع تبصره ۲ ماده واحده قانون را یکجا بپردازند. پ- بین پذیرش تقاضا توسط سازمان و پرداخت یکجا بیش از یک ماه فاصله نیفتد. ت‌- هر فرد می‌تواند تنها یک بار متقاضی استفاده از امکان پرداخت یکجا شود. تبصره ۱- مبلغ حق بیمه مازاد بر پنجاه (۵۰) سالگی سهم ذینفع باید براساس حداقل دستمزد کارگر ساده در زمان تقاضا با توجه به مفاد ماده ۳ این آیین نامه (پنجاه درصد حداقل دستمزد) و به طور یکجا وصول شود، اضافه بر اینکه دریافت حق بیمه سهم دولت از این بابت به همان نسبت با اعلام سازمان همه ساله در بودجه کل کشور پیش‌بینی و تأمین می‌شود. تبصره ۲- پذیرش سوابق یکجای اخذ حق بیمه مذکور در این ماده تنها در محاسبه میزان مستمری و پس از دریافت حق بیمه کامل انجام می‌شود و در شرایط احراز مؤثر نخواهد بود. ماده ۱۰- مشمولان این آیین نامه باید با معرفی سازمان و براساس ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی و قبل از انعقاد قراداد بیمه به هزینه شخصی مورد معاینه قرار گیرند. ماده ۱۱- شرایط استفاده از مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی و فوت مشمولان قانون مطابق مقررات عام قانون تأمین اجتماعی خواهد بود. تبصره- میزان مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی و مجموع مستمری بازماندگان (فوت) که طبق مفاد این آیین نامه با توجه به قانون تأمین اجتماعی برقرار می‌شود، در هر حال نباید از مبنای محاسبه حق‌بیمه بیشتر و از ۳/۲ آن کمتر باشد. ماده ۱۲- افرادی که طبق مقررات این آیین نامه مشمول دریافت مستمری خواهند شد از شمول مقررات ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی و تغییرات بعدی آن خارج می‌باشند. تبصره- بیمه شدگان مشمول این آیین نامه و خانواده آنان پس از برقراری مستمری، مشمول کسر دو درصد (۲%) حق درمان موضوع ماده ۸۹ قانون تأمین اجتماعی و استفاده از مزایای درمان قانون مذکور نخواهند شد. ماده ۱۳- حوادث ناشی از کار موضوع این آیین نامه که منجر به برقراری مستمری ازکارافتادگی کلی و فوت بیمه شدگان خواهد شد عبارت است از حوادثی که در ارتباط با حرفه بافندگی موضوع این آیین نامه (با تشخیص سازمان) متوجه بیمه‌شدگان می‌شود. (به استناد اصلاحیه مورخ ۲۵/۱/۱۳۸۱ هیأت وزیران لغو گردیده است) ماده ۱۴- سازمان، تشکیلات لازم برای اجرای مقررات قانون و این آیین نامه را با رعایت قوانین و مقررات مربوط ایجاد خواهد کرد و در هر حال سازمان مکلف است حسابهای درآمد و هزینه بیمه موضوع این آیین نامه را جداگانه نگهداری نماید. تأمین کسری بودجه مربوط به اجرای قانون از محل منابع سازمان مجاز نیست. ماده ۱۵- وزارت امور اقتصادی و دارایی مکلف است عوارض وصولی توسط گمرک جمهوری اسلامی ایران را از تاریخ تصویب قانون تا تاریخ تصویب این آیین نامه به طور یکجا به حساب مربوط منتقل و وصولی‌های آتی را هر ماه یکبار به همان حساب واریز نماید. حسن حبیبی- معاون اول رییس‌جمهور رسول رضایی ۱۴ اسفند‌ماه ۱۴۰۰ 109 نوشته های مشابه اصلاح بند ۳‏-۱۱ بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی در خصوص افزایش ۵‏‏‏‏‏‏‏‏‏/۲ درصد به ازای هر سال بیمه پردازی مازاد بر ۳۰‏ سال ۱۶ مرداد‌ماه ۱۴۰۵ دستورالعمل نحوه تشکیل و اداره جلسات و چگونگی رسیدگی صدور و ‏ابلاغ تصمیمات و‎ ‎آرای هیئت نظارت ۱۲ مرداد‌ماه ۱۴۰۵ بخشنامه نحوه اصلاح عنوان شغلی در لیست بیمه ارسالی به سازمان تأمین اجتماعی ۸ مرداد‌ماه ۱۴۰۵ بخشنامه تنقیح، تلخیص و تجمیع بخشنامه‌‌ها و دستورهای اداری بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری و درون شهری ۱۹ تیر‌ماه ۱۴۰۵ اصلاح بند ۵۳ بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقاطعه کاران «قراردادهای خرید و فروش» (هشتمین الحاقیه) ۲۹ خرداد‌ماه ۱۴۰۵ رأی اصلاحی دیوان عدالت اداری در خصوص مرجع صالح به رسیدگی اختلافات مربوط به عنوان شغلی کارگران ۱۸ خرداد‌ماه ۱۴۰۵ نوشته های تازه ادعای نماینده مجلس: اجرای فوق العاده خاص کارمندان از ۲ هزار تا ۲۰ هزار امتیاز در کوتاه‌ترین زمان ۱۱ مهر‌ماه ۱۴۰۵ نایب رییس کمیسیون اجتماعی: دولت هرچه سریع‌تر لایحه ترمیم حقوق کارکنان دولت را به مجلس ارسال کند ۱۱ مهر‌ماه ۱۴۰۵ بخشنامه تمدید مهلت ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی تا پایان روز یکشنبه ۱۲ مهرماه ۱۰ مهر‌ماه ۱۴۰۵ رفیع زاده: لزوم استفاده از ظرفیت حداقل دو روز دورکاری در هفته برای کارکنان در مصوبه دورکاری ۸ مهر‌ماه ۱۴۰۵ سلمانی: پرداخت های خارج از حکم کارگزینی بر اساس عملکرد پرداخت می شود ۸ مهر‌ماه ۱۴۰۵ رأی ابطال بخشنامه احتساب ساعات کاری روزهای پنجشنبه کارکنان بانک به عنوان اضافه کاری ۷ مهر‌ماه ۱۴۰۵ ثبت اطلاعات از سوی نیروهای شرکتی در سامانه مشارکت الکترونیک و نظرسنجی از آنان ۷ مهر‌ماه ۱۴۰۵ بخشنامه دوره های آموزشی مدیران سیاسی و همترازان آنان ۶ مهر‌ماه ۱۴۰۵ ثبت نام آزمون کارشناس رسمی دادگستری ۱۴۰۵ (شورای عالی) شروع شد ۶ مهر‌ماه ۱۴۰۵ اشتغال دهیاران در دستگاه های اجرایی مشمول ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل نیست ۵ مهر‌ماه ۱۴۰۵ بستن اطلاع‌رسانی فوری در پیام‌رسان بله لینک عضویت در کانال شناسنامه قانون بستن