آییننامه
آیین نامه تشکیل هیات حل اختلاف مستخدمین بانکها
آیین نامه تشکیل هیات حل اختلاف مستخدمین بانکها
مصوب 1349/11/11 کمیسیون مجلس سنا
ماده 1 - هیات حل اختلاف مستخدمین بانکها از افراد زیر تشکیل میشود:
1 - یکنفر نماینده وزارت کار و امور اجتماعی به انتخاب وزیر کار و امور اجتماعی
2 - یکنفر قاضی به انتخاب وزیر دادگستری
3 - یکنفر نماینده بانک مرکزی ایران به انتخاب رئیس کل بانک مرکزی ایران
4 - یکنفر نماینده کانون بانکها به انتخاب کانون بانکها
5 - یکنفر نماینده مستخدمین بانکها که طبق آیین نامهای که به تصویب شورای عالی کار خواهد رسید انتخاب میگردد.
ماده 2 - هر گونه اختلاف بین بانکها و مستخدمین آنان که ناشی از اجرای مقررات قانون کار و یا قراردادهای کار فردی و یا دستجمعی باشد درمرحله اول از طریق سازش مستقیماً بین بانک و مستخدم یا نمایندگان آنها حل خواهد شد و در صورتی که اختلاف از طریق سازش حل نشود شکایت به هیات حل اختلاف مستخدمین بانکها ارجاع خواهد شد.
ماده 3 - مقررات مربوط به تشکیل جلسات و نحوه رسیدگی و اخذ رای و وظایف هیات حل اختلاف مستخدمین بانکها طبق مقرراتی که به تصویب شورای عالی کار خواهد رسید تعیین خواهد شد.
ماده 4 - اجرای آراء هیات حل اختلاف مستخدمین بانکها مشمول مقررات ماده 42 قانون کار م. ب..
آیین نامه فوق مشتمل بر چهار ماده به استناد تبصره 3 ماده 6 قانون کار در تاریخ روز یکشنبه 13ر10ر1349به تصویب کمیسیون کار و امور اجتماعیمجلس سنا و در تاریخ روز یکشنبه 11ر11ر1349 به تصویب کمیسیون کار و امور اجتماعی مجلس شورای ملی رسیده است
رئیس مجلس شورای ملی - عبداله ریاضی
دریافت فایل پیدیاف
#
کمیسیون مجلسین سنا
#
آیین نامه ها
موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 2
موارد مرتبط 42
آرای مرتبط 32
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140331390002801689 مورخ 1403/11/23 هیات عموعی دیوان عدالت اداری
ماده 6 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1835 مورخ 1399/11/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 6 قانون کار
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 1177 - 1176 - 1175مورخ 1400/04/08 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون کار و ماده 6
-
رأی
هماستناد
رای شماره 803 مورخ 1388/11/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 6 قانون کار
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 1407 مورخ 1386/11/030 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون کار مصوب 1376/09/03 و ماده 6
-
رأی
هماستناد
تاریخ دادنامه: 1403/11/23
ماده 6 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رأی شماره 1426 و 1427 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بند 1 نامه شماره 123328 مورخ 3 /6 /1396 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 6 قانون کار ممنوع و در ماده 172 قانون یاد شده برای آن ضمانت اجرای ک
-
رأی
هماستناد
رأی شماره 1407 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص عدم تسری مقررات ماده یک قانون اعطای امتیازات ایثارگری و اشتغال در مناطق جنگی و جنگزده به کارگران مشمول قانون کار مصوب1376 به افرا
قانون کار مصوب 3/9/1376 و ماده 6
-
رأی
هماستناد
رأی شماره 473 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال نامه شماره 194093 ـ 25 /11/ 1391 مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اصلاحات و الحاقات بعدی
قانون کار و تبصره ماده 6
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره ۱۴۰۷ مورخ ۱۳۸۶/۱۱/۳۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری پرداخت فوق العاده مناطق جنگی به افرادی که قبل از تاریخ لازم الاجرا ء شدن ماده یک قانون اعطای امتیازات ایثارگری و اشتغال در مناطق جنگی و جنگ زده به کارگران مشمول قانون کار مصوب ۱۳۷۶ بازنشست شده اند، وجاهت قانونی ندارد.
قانون کار مصوب 1376/9/3 و ماده 6
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره ۱۱۷۷ - ۱۱۷۶ - ۱۱۷۵مورخ ۱۴۰۰/۰۴/۰۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری (موضوع : اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری )
قانون کار و ماده 6
-
رأی
هماستناد
رای شماره ۸۳۲ مورخ ۱۴۰۱/۱۰/۱۹ هیأت تخصصی صنایع و بازرگانی دیوان عدالت اداری(موضوع شکایت و خواسته : ابطال ماده ۱۱ و تبصره ذیل بند (ج) ماده ۱۳ آیین نامه تاسیس و فعالیت شرکت های حمل و نقل بین الملل کالا مصوب ۱۳۷۷/۰۸/۱۷)
ماده 6 قانون کار می باشد
-
رأی
هماستناد
رای شماره 106 مورخ 1396/05/31 هیات تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری
مواد 6 و 38 قانون کار در تضاد است و حقوق 39 نفر از آن ها را تا تاریخ اصلاح در
-
رأی
هماستناد
رای شماره 832 مورخ 1401/10/19 هیات تخصصی صنایع و بازرگانی دیوان عدالت اداری
ماده 6 قانون کار می باشد
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1426 و1427 مورخ 1398/07/09 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 6 قانون کار ممنوع و در ماده 172 قانون یاد شده برای آن ضمانت اجرای ک
-
رأی
هماستناد
رای شماره 473 مورخ 1396/05/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون کار و تبصره ماده 6
-
رأی
هماستناد
فرجام خواهی از آرای بدوی در مهلت تجدیدنظر خواهی
قانون کار و نیز ماده 6
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140331390001829509 مورخ 1403/08/01 هیات عموعی دیوان عدالت اداری
ماده 6 قانون کار (حق برابری اشتغال
-
رأی
هماستناد
قانون حاکم بر حقوق و مزایای استخدامی دهیاران
قانون کار است و برابر ماده 6
-
رأی
هماستناد
قانون حاکم بر حقوق و مزایای استخدامی دهیاران
قانون کار است و برابر ماده 6
-
رأی
هماستناد
فرجام خواهی از آرای بدوی در مهلت تجدیدنظر خواهی
قانون کار و نیز ماده 6
-
رأی
هماستناد
وضعیت جمع وجه التزام و خسارت تاخیر تادیه
قانون کار ماده 6
-
رأی
هماستناد
دادنامه 140431390000422542 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری دیوان عدالت اداری — 1404/02/21 — ابطال 1- قسمت دوم تبصره 1 ماده 4، 2- جدول ماده 6 3- تبصره ماده 11 ضوابط اجرایی نحوه اعطای مزایای جانبی به…
ماده 6 قانون کار
-
رأی
هماستناد
دادنامه 140431390000876969 هیات تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری — 1404/05/19 — ابطال تقاضای ابطال مصوبه (آیین نامه ، بخشنامه، دستور العمل دولتی) ( درخواست ابطال بخشی از مواد 8، 13، 14، 23…
ماده 6 قانون کار
-
رأی
هماستناد
دادنامه 140431390003002785 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری دیوان عدالت اداری — 1404/11/21 — ابطال بند 12 بخشنامه شماره 261 / 700 مورخ 1402/06/04 معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش
ماده 6 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 10 مورخ 1401/01/15 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
وفق ماده 6
-
رأی
هماستناد
رای شماره 246 مورخ 1396/10/30 هیات تخصصی پژوهشی فرهنگی دیوان عدالت اداری
مغایرت با قانون کار و تامین اجتماعی (بند 3 تبصره 2 ماده 6
-
رأی
هماستناد
رای شماره 36 مورخ 1394/01/19 هیات تخصصی بیمه، کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
مغایرت آن با مواد 6 و 38 قانون کار و اصول 2
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1177 مورخ 1401/06/22 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
وفق ماده 6
-
رأی
هماستناد
رای شماره 700 مورخ 1398/10/10 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
مغایر با ماده های 25 - 29 - 165 - 180 قانون کار و نیز مغایر با ماده 6
-
رأی
هماستناد
ابلاغ آیین نامه تأسیس، ارایه خدمات و اداره داروخانه ها
وفق ماده 6 قانون کار براساس بند 4 اصل 43
-
رأی
هماستناد
رای شماره ۷۰۰ مورخ ۱۳۹۸/۱۰/۱۰ هیأت تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری چنانچه کارفرما علیرغم نپذیرفتن کارگر در محل کار ، از پرداخت مطالبات باقی مانده قراردادی نیز خودداری نماید. در این صورت کارگر می تواند برای دریافت مطالبات باقی مانده از قرارداد به هیأت تشخیص مراجعه نماید.
قانون کار و نیز مغایر با ماده 6
مواد مرتبط 2
-
استناد
از این صفحه
ماده 42 — قانون کار
ماده 42 قانون کار میباشد
-
مبتنی بر
از این صفحه
ماده 6 — قانون کار
به استناد تبصره 3 ماده 6 قانون کار در تاریخ روز یکشنبه 13ر10ر1349به تصویب کمیسیون کار و ام
مقرراتِ مرتبط 4
-
آییننامه
هماستناد
آیین نامه مربوط به تبصره 2 ماده 6 قانون کار
ماده 6 قانون کار مصوب 1349/02/24 شورای عالی کار شورای عالی کار در جلسه م
-
آییننامه
هماستناد
آئین نامه مربوط به تبصره 2 ماده 6 قانون کار با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 6 قانون کار مصوب 1349,02,24 با اصلاحات و الحاقات بعدی ماده 1 - کارگ
-
آییننامه
هماستناد
آئین نامه تشکیل هیات حل اختلاف مستخدمین بانکها با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 42 قانون کار میباشد
-
بخشنامه
هماستناد
بخشنامه طرح ساماندهی و به کارگیری نیروی کار بومی
ماده 6 قانون کار (حق برابری اشتغال
دکترین 3
-
مقاله
هماستناد
می شود
ماده 42 قانون کار
-
مقاله
هماستناد
حقوق و مزایای کارگر (۲۱ تا ۴۰) بند اول تعیین
ماده 42 قانون کار
-
مقاله
هماستناد
حقوق و مزایای کارگر (۲۱ تا ۴۰) بند اول تعیین
ماده 42 قانون کار
نکتههای مرتبط 1
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
