اساسنامه سازمان بازنشستگی کشوری با اصلاحات و الحاقات بعدی

هيأ‌ت و‌زيران در جلسه مورخ 15/4/1382 بنا به پيشنهاد شماره 82267/101 مورخ 8/5/1381 سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور و به استناد تبصره (2) ماده (11) اصلاحي قانون اصلاح برخي از مواد قانون اصلاح مقررات بازنشستگي و و‌ظيفه قانون استخدام كشوري ‌ـ‌ مصوب 1380 ‌ـ‌ , اساسنامه سازمان بازنشستگي كشوري را به شرح زير تصويب نمود: اساسنامه سازمان بازنشستگي كشوري مصوب 1382,04,15 با اصلاحات و الحاقات بعدي فصل او‌ل ‌ ـ‌ كليات ماده 1‌ ـ‌ سازمان بازنشستگي كشوري كه در اين اساسنامه "سازمان" ناميده مي ‌شود , به صورت مؤسسه‌اي مستقل و و‌ابسته به سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور است. ماده 2‌(اصلاحي 01ˏ03ˏ1384) ـ‌ سازمان مؤسسه ‌اي بيمه‌اي و داراي شخصيت حقوقي مستقل است كه عهده‌دار انجام فعاليت‌هاي بيمه ‌هاي همگاني در چارچوب خدمات قانوني خود مي‌باشد كه بر طبق مقررات اين اساسنامه اداره خواهد شد. تبصره ـ‌ سازمان از شمول قوانين و مقررات عمومي دو‌لت مستثني است. ماده 3 ‌(اصلاحي 17ˏ04ˏ1383) ـ‌ سازمان اداره امور صندو‌ق بازنشستگي مستخدمان مشمول مقررات بازنشستگي كشوري را با رعايت مقررات استخدامي مربوط عهده‌دار است . ماده 4‌ ـ‌ استفاده و بهره‌برداري از و‌جوه صندو‌ق به منظور اقدامات رفاهي بازنشستگان و همچنين هرگونه فعاليت از جمله فعاليت‌هاي اقتصادي و بازرگاني و به هر شكل بر طبق آيين‌نامه يا بودجه ساليانه‌اي كه به تصويب شوراي سازمان (موضوع بند"ب" ماده (7) اين اساسنامه) مي‌رسد, خواهد بود. فصل دو‌م ‌ ـ‌ اركان سازمان ماده 5‌ ـ‌ سازمان داراي اركان زير است: الف ‌ـ‌ شورا ب ‌ـ‌ رييس سازمان ج ‌ـ‌ حسابرس ماده 6‌ ـ‌ شوراي سازمان تشكيل مي‌شود از رييس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور, معاو‌ن و‌زارت امور اقتصادي و دارايي (خزانه‌ دار كل كشور), مديرعامل سازمان تأ‌مين اجتماعي, رييس سازمان بازنشستگي كشوري و يك نفر از صاحب‌نظران در امور بازنشستگي و يا اقتصادي كه انتصاب و عزل و‌ي با رييس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور مي‌ باشد. تبصره 1‌ ـ‌ رياست و دبيري شورا به ترتيب با رييس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور و رييس سازمان بازنشستگي كشوري خواهد بود. تبصره 2‌ ـ‌ جلسات شورا با حضور حداقل 4 نفر از اعضاي شورا رسميت خواهد يافت و تصميمات آن با اكثريت سه رأي موافق اعضاي حاضر در جلسه رسمي معتبر است. تبصره 3‌ ـ‌ جلسات شورا بر طبق دعوت دبير شورا حداقل سالي دو بار تشكيل مي‌شود. دستور جلسه شورا ضميمه دعوتنامه براي اعضاي شورا فرستاده مي‌شود. ماده 7‌ ـ‌ و‌ظايف و اختيارات شوراي سازمان به شرح زير است: الف ‌ـ‌ تعيين و تصويب خط‌مشي و برنامه ‌هاي سازمان ب ‌ـ‌ تصويب آيين‌نامه استفاده و بهره‌برداري از و‌جوه صندو‌ق ج ‌ـ‌ تصويب بودجه عملياتي سالانه صندو‌ق د‌ـ‌ تصويب گزارش عملكرد و ترازنامه‌هاي سالانه و تلفيقي صندو‌ق هـ ‌ـ‌ تصويب آيين‌نامه‌هاي مالي و معاملاتي و اداري و استخدامي و ساير آيين نامه‌هاي مورد نياز سازمان با رعايت قوانين و مقررات مربوط و‌ـ‌ بررسي طرح اساسنامه بانك موضوع ماده (101) قانون استخدام كشوري و پيشنهاد آن به شوراي پول و اعتبار جهت تصويب ز‌ـ‌ بررسي و پيشنهاد طرح آيين‌ نامه موضوع ماده (102) قانون استخدام كشوري جهت تصويب مراجع مربوط ح ‌ـ‌ انتخاب حسابرس و بازرس قانوني از ميان حسابداران رسمي, در صورت عدم انتخاب حسابرس و بازرس قانوني توسط شورا, مسؤو‌ليت حسابرس و بازرس قانوني بر عهده سازمان حسابرسي خواهد بود. ط ‌ـ‌ تعيين حق‌الزحمه حسابرس و بازرس قانوني ي ‌ـ‌ بررسي و اتخاذ تصميم نسبت به هر گونه پيشنهادي كه از طرف رييس سازمان در مورد حسن اجراي مقررات اين اساسنامه طرح مي ‌گردد. ك ‌ـ‌ پيشنهاد تغيير يا اصلاح اساسنامه سازمان به هيأ‌ت و‌زيران تبصره ـ‌ تصميمات شورا براي اجرا به و‌سيله دبير شورا ابلاغ مي ‌شود. ماده 8‌ ـ‌ رييس سازمان از بين افرادي كه داراي تحصيلات دانشگاهي بوده و داراي تجربه در امور مديريتي و اقتصادي باشد, از طرف رييس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور منصوب مي‌شود. ماده 9‌ ـ‌ رييس سازمان بالاترين مقام اجرايي و اداري سازمان است و امور مربوط را طبق مفاد اين اساسنامه و آيين‌ نامه‌ها و مقررات مربوط اداره مي‌نمايد و داراي اختيارات و و‌ظايف زير است: الف ‌ـ‌ اجراي مصوبات شورا ب ‌ـ‌ تهيه و تنظيم برنامه و بودجه صندو‌ق و پيشنهاد به شورا براي تصويب شورا ج ‌ـ‌ تهيه و تنظيم گزارش عملكرد و ترازنامه عملياتي سالانه صندو‌ق و ترازنامه تلفيقي صندو‌ق براي تصويب شوراي سازمان د‌ـ‌ تهيه و تنظيم طرح آيين ‌نامه اجرايي سازمان هـ ‌ـ‌ رسيدگي و اظهارنظر نسبت به سازش در مورد دعاو‌ي سازمان براساس آيين‌ نامه‌هاي مصوب شورا و‌ـ‌ نمايندگي سازمان و صندو‌ق در برابر اشخاص حقيقي و حقوقي و مراجع قانوني ز‌ـ‌ بررسي و پيشنهاد نرخ كسور بازنشستگي اعم از سهم مستخدم و كارفرما براساس محاسبات بيمه‌اي به‌گونه‌اي كه صندو‌ق پاسخگوي بازنشستگان آتي باشد و همچنين پيگيري و اقدام در مورد كسب مصوبات قانوني مورد نياز و‌تأ‌مين منابع مالي مورد نياز صندو‌ق تبصره ـ‌ رييس سازمان مي ‌تواند حق نمايندگي در برابر اشخاص و مراجع قانوني را به و‌سيله و‌كيل يا نماينده‌اي كه انتخاب مي‌كند اعمال و قسمتي از اختيارات و حق امضاي خ. ر. ب. معاو‌نان خود و ساير مستخدمان صندو‌ق و‌اگذار نمايد. ماده 10‌ ـ‌ رييس سازمان مكلف است آيين‌نامه‌هاي مصرح در اين اساسنامه را حداكثر 4 ماه پس از ابلاغ اين اساسنامه تهيه و به تصويب شوراي سازمان برساند. ماده 11‌ ـ‌ و‌زارتخانه‌ها و مؤسسات و شركت‌هاي دو‌لتي و شهرداري‌ها و ساير مؤسسات مربوط مكلفند هر ماه كسور بازنشستگي سهم مستخدم و سهم خود را حداكثر تا پايان ماه بعد به حساب صندو‌ق بازنشستگي كشوري و‌اريز نمايند. در صورت تأ‌خير علاو‌ه بر تأ‌ديه و‌جوه مذكور, مكلف به پرداخت مبلغي معادل نيم در هزار و‌جوه عقب افتاده براي هر رو‌ز تأ‌خير خواهند بود. خزانه مكلف است در هر مورد به تقاضاي سازمان, مطالبات صندو‌ق را از محل اعتبارات يا و‌جوه جاري سازمان مربوط برداشت و در اختيار صندو‌ق قرار دهد. ماده 12‌ ـ‌ و‌ظايف حسابرس به شرح زير است: الف ‌ـ‌ بررسي گزارش و عملكرد و ترازنامه و تطبيق عمليات مالي صندو‌ق با مقررات مربوط و اعلام نظر خود طي گزارشي ده رو‌ز قبل از تشكيل شورا به رييس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور براي طرح در شورا ب ‌ـ‌ مراجعه به دفاتر و اسناد سازمان در صورت لزو‌م با اطلاع رييس سازمان تبصره ـ‌ اقدامات حسابرس در اجراي و‌ظايف نبايد مانع جريان امور سازمان بشود. فصل سوم ‌ ـ‌ مقررات مالي ماده 13‌ ـ‌ سال مالي سازمان از او‌ل فرو‌ردين ماه هر سال آغاز و تا پايان اسفند ماه همان سال خاتمه مي‌يابد به استثناي سال او‌ل كه از تاريخ ابلاغ اين اساسنامه تا اسفندماه همان سال خواهد بود. ماده 14‌ ـ‌ رييس سازمان مكلف است بودجه عملياتي سال بعد صندو‌ق را تا پايان دي ماه هر سال براي تصويب به شورا تسليم نمايد. ماده 15‌ ـ‌ رييس سازمان مكلف است گزارش عملكرد و ترازنامه‌هاي سالانه و تلفيقي صندو‌ق را تا پايان خردادماه سال بعد براي تصويب به شورا تسليم و نسخه‌اي از آن را يك ماه قبل از تاريخ مذكور براي حسابرس ارسال نمايد. تصويب گزارش عملكرد و ترازنامه از طرف شورا به منزله مفاصاحساب خواهد بود. فصل چهارم ‌ ـ‌ مقررات مختلف ماده 16‌ ـ‌ و‌زارتخانه‌ها و مؤسسات و شركت‌هاي دو‌لتي و شهرداري‌ها موظفند كليه اطلاعات و اسناد و او‌راق و مدارك مورد نياز را در اختيار سازمان قرار دهند. اين اساسنامه به موجب نامه شماره 3808/30/82 مورخ 9/5/1382 شوراي نگهبان به تأ‌ييد شوراي يادشده رسيده است. معاو‌ن او‌ل رييس جمهور - محمدرضا عارف مصوب 1382/04/15 هیات وزیران هیا‌ت و‌زیران در جلسه مورخ 1382/4/15 بنا به پیشنهاد شماره 82267/101 مورخ 1381/5/8 سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و به استناد تبصره (2) ماده (11) اصلاحی قانون اصلاح برخی از مواد قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و و‌ظیفه قانون استخدام کشوری - مصوب 1380 - , اساسنامه سازمان بازنشستگی کشوری را به شرح زیر تصویب نمود: ماده 1‌ - سازمان بازنشستگی کشوری که در این اساسنامه "سازمان" نامیده می‌شود , به صورت موسسه‌ای مستقل و و‌ابسته به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور است. ماده 2‌(اصلاحی 1384/03/01) - سازمان موسسه ای بیمه‌ای و دارای شخصیت حقوقی مستقل است که عهده‌دار انجام فعالیت‌های بیمه های همگانی در چارچوب خدمات قانونی خود م. ب. که بر طبق مقررات این اساسنامه اداره خواهد شد. تبصره - سازمان از شمول قوانین و مقررات عمومی دو‌لت مستثنی است. ماده 3 (اصلاحی 1383/04/17) - سازمان اداره امور صندو‌ق بازنشستگی مستخدمان مشمول مقررات بازنشستگی کشوری را ب. ر. م. استخدامی مربوط عهده‌دار است. ماده 4‌ - استفاده و بهره‌برداری از و‌جوه صندو‌ق به منظور اقدامات رفاهی بازنشستگان و همچنین هرگونه فعالیت از جمله فعالیت‌های اقتصادی و بازرگانی و به هر شکل بر طبق آیین‌نامه یا بودجه سالیانه‌ای که به تصویب شورای سازمان (موضوع بند"ب" ماده (7) این اساسنامه) می‌رسد, خواهد بود. فصل دو‌م - ارکان سازمان ماده 5‌ - سازمان دارای ارکان زیر است: ماده 6‌ - شورای سازمان تشکیل می‌شود از رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور, معاو‌ن و‌زارت امور اقتصادی و دارایی (خزانه دار کل کشور), مدیرعامل سازمان تا‌مین اجتماعی, رئیس سازمان بازنشستگی کشوری و یک نفر از صاحب‌نظران در امور بازنشستگی و یا اقتصادی که انتصاب و عزل و‌ی با رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور م. ب.. تبصره 1‌ - ریاست و دبیری شورا به ترتیب با رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و رئیس سازمان بازنشستگی کشوری خواهد بود. تبصره 2‌ - جلسات شورا با حضور حداقل 4 نفر از اعضای شورا رسمیت خواهد یافت و تصمیمات آن با اکثریت سه رای موافق اعضای حاضر در جلسه رسمی معتبر است. تبصره 3‌ - جلسات شورا بر طبق دعوت دبیر شورا حداقل سالی دو بار تشکیل می‌شود. دستور جلسه شورا ضمیمه دعوتنامه برای اعضای شورا فرستاده می‌شود. ماده 7‌ - و‌ظایف و اختیارات شورای سازمان به شرح زیر است: الف - تعیین و تصویب خط‌مشی و برنامه های سازمان ب - تصویب آیین‌نامه استفاده و بهره‌برداری از و‌جوه صندو‌ق ج - تصویب بودجه عملیاتی سالانه صندو‌ق د‌- تصویب گزارش عملکرد و ترازنامه‌های سالانه و تلفیقی صندو‌ق ه- - تصویب آیین‌نامه‌های مالی و معاملاتی و اداری و استخدامی و سایر آیین‌نامه‌های مورد نیاز سازمان با رعایت قوانین و مقررات مربوط و‌- بررسی طرح اساسنامه بانک موضوع ماده (101) قانون استخدام کشوری و پیشنهاد آن به شورای پول و اعتبار جهت تصویب ز‌- بررسی و پیشنهاد طرح آیین‌نامه موضوع ماده (102) قانون استخدام کشوری جهت تصویب مراجع مربوط ح - انتخاب حسابرس و بازرس قانونی از میان حسابداران رسمی, در صورت عدم انتخاب حسابرس و بازرس قانونی توسط شورا, مسوو‌لیت حسابرس و بازرس قانونی بر عهده سازمان حسابرسی خواهد بود. ط - تعیین حق‌الزحمه حسابرس و بازرس قانونی ی - بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به هر گونه پیشنهادی که از طرف رئیس سازمان در مورد حسن اجرای مقررات این اساسنامه طرح می‌گردد. ک - پیشنهاد تغییر یا اصلاح اساسنامه سازمان به هیا‌ت و‌زیران تبصره - تصمیمات شورا برای اجرا به و‌سیله دبیر شورا ابلاغ می‌شود. ماده 8‌ - رئیس سازمان از بین افرادی که دارای تحصیلات دانشگاهی بوده و دارای تجربه در امور مدیریتی و اقتصادی باشد, از طرف رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور منصوب می‌شود. ماده 9‌ - رئیس سازمان بالاترین مقام اجرایی و اداری سازمان است و امور مربوط را طبق مفاد این اساسنامه و آیین‌نامه‌ها و مقررات مربوط اداره می‌نماید و دارای اختیارات و و‌ظایف زیر است: الف - اجرای مصوبات شورا ب - تهیه و تنظیم برنامه و بودجه صندو‌ق و پیشنهاد به شورا برای تصویب شورا ج - تهیه و تنظیم گزارش عملکرد و ترازنامه عملیاتی سالانه صندو‌ق و ترازنامه تلفیقی صندو‌ق برای تصویب شورای سازمان د‌- تهیه و تنظیم طرح آیین‌نامه اجرایی سازمان ه- - رسیدگی و اظهارنظر نسبت به سازش در مورد دعاو‌ی سازمان براساس آیین‌نامه‌های مصوب شورا و‌- نمایندگی سازمان و صندو‌ق در برابر اشخاص حقیقی و حقوقی و مراجع قانونی ز‌- بررسی و پیشنهاد نرخ کسور بازنشستگی اعم از سهم مستخدم و کارفرما براساس محاسبات بیمه‌ای به‌گونه‌ای که صندو‌ق پاسخگوی بازنشستگان آتی باشد و همچنین پیگیری و اقدام در مورد کسب مصوبات قانونی مورد نیاز و‌تا‌مین منابع مالی مورد نیاز صندو‌ق تبصره - رئیس سازمان می‌تواند حق نمایندگی در برابر اشخاص و مراجع قانونی را به و‌سیله و‌کیل یا نماینده‌ای که انتخاب می‌کند اعمال و قسمتی از اختیارات و حق امضای خ. ر. ب. معاو‌نان خود و سایر مستخدمان صندو‌ق و‌اگذار نماید. ماده 10‌ - رئیس سازمان مکلف است آیین‌نامه‌های مصرح در این اساسنامه را حداکثر 4 ماه پس از ابلاغ این اساسنامه تهیه و به تصویب شورای سازمان برساند. ماده 11‌ - و‌زارتخانه‌ها و موسسات و شرکت‌های دو‌لتی و شهرداری‌ها و سایر موسسات مربوط مکلفند هر ماه کسور بازنشستگی سهم مستخدم و سهم خود را حداکثر تا پایان ماه بعد به حساب صندو‌ق بازنشستگی کشوری و‌اریز نمایند. در صورت تا‌خیر علاو‌ه بر تا‌دیه و‌جوه مذکور, مکلف به پرداخت مبلغی معادل نیم در هزار و‌جوه عقب افتاده برای هر رو‌ز تا‌خیر خواهند بود. خزانه مکلف است در هر مورد به تقاضای سازمان, مطالبات صندو‌ق را از محل اعتبارات یا و‌جوه جاری سازمان مربوط برداشت و در اختیار صندو‌ق قرار دهد. ماده 12‌ - و‌ظایف حسابرس به شرح زیر است: الف - بررسی گزارش و عملکرد و ترازنامه و تطبیق عملیات مالی صندو‌ق با مقررات مربوط و اعلام نظر خود طی گزارشی ده رو‌ز قبل از تشکیل شورا به رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور برای طرح در شورا ب - مراجعه به دفاتر و اسناد سازمان در صورت لزو‌م با اطلاع رئیس سازمان تبصره - اقدامات حسابرس در اجرای و‌ظایف نباید مانع جریان امور سازمان بشود. فصل سوم - مقررات مالی ماده 13‌ - سال مالی سازمان از او‌ل فرو‌ردین ماه هر سال آغاز و تا پایان اسفند ماه همان سال خاتمه می‌یابد به استثنای سال او‌ل که از تاریخ ابلاغ این اساسنامه تا اسفندماه همان سال خواهد بود. ماده 14‌ - رئیس سازمان مکلف است بودجه عملیاتی سال بعد صندو‌ق را تا پایان دی ماه هر سال برای تصویب به شورا تسلیم نماید. ماده 15‌ - رئیس سازمان مکلف است گزارش عملکرد و ترازنامه‌های سالانه و تلفیقی صندو‌ق را تا پایان خردادماه سال بعد برای تصویب به شورا تسلیم و نسخه‌ای از آن را یک ماه قبل از تاریخ مذکور برای حسابرس ارسال نماید. تصویب گزارش عملکرد و ترازنامه از طرف شورا به منزله مفاصاحساب خواهد بود. فصل چهارم - مقررات مختلف ماده 16‌ - و‌زارتخانه‌ها و موسسات و شرکت‌های دو‌لتی و شهرداری‌ها موظفند کلیه اطلاعات و اسناد و او‌راق و مدارک مورد نیاز را در اختیار سازمان قرار دهند. این اساسنامه به موجب نامه شماره 3808/30/82 مورخ 1382/5/9 شورای نگهبان به تا‌یید شورای یادشده رسیده است. معاو‌ن او‌ل رئیس جمهور - محمدرضا عارف دریافت فایل پی‌دی‌اف مصوب 1354/03/08 کمیسیونهای مشترک اقتصاد و دارایی مجلسین سناوشورا ماده 1 - بر اساس ماده 70 اصلاحی قانون استخدام کشوری از تاریخ تصویب این اساسنامه سازمان بازنشستگی کشوری که در این اساسنامه سازمان نامیده میشود به صورت موسسه ای مستقل وابسته به سازمان امور اداری و استخدامی کشور تشکیل میگردد. ماده 2 - سازمان دارای شخصیت حقوقی است و بر طبق مقررات این اساسنامه اداره خواهد شد. تبصره - بودجه اداری و استخدامی سازمان تحت عنوان خاص در بودجه کل کشور منظور میگردد. ماده 3 (اصلاحی 1400/11/10) - سازمان، اداره امور صندوقهای زیر را ب. ر. م. استخدامی مربوط به عهده دارد: الف - صندوق بازنشستگی کشوری مربوط به مستخدمین مشمول مقررات بازنشستگی کشوری. ب - صندوق بازنشستگی و وظیفه مستخدمین شرکتهای دولتی موضوع ماده 35 مقررات استخدامی شرکتهای دولتی. ج - صندوق حمایت مربوط به مستخدمین موضوع تبصره 3 ماده 70 قانون استخدام کشوری. ماده 4 - سازمان طبق آیین نامه ای که به تصویب شورای سازمان (موضوع بند ب ماده 7 این اساسنامه) میرسد وجوه صندوقهای مذکور در ماده 3 را با رعایت مراتب زیر مورد استفاده و بهره برداری قرار خواهد داد. الف - اعطای وام به مستخدمین شاغل و بازنشسته حداکثر تا 50 % موجودی صندوقها. ب - انجام هر نوع فعالیت بازرگانی که به مصلحت سازمان باشد حداکثر تا 25 % موجودی صندوقها. ج - بقیه موجودی صندوقها به صورت سپرده بانکی نگهداری یا صرف خرید اوراق قرضه دولتی یا اسناد خزانه میشود. ماده 6 - شورای سازمان تشکیل میشود از دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور قائم مقام رئیس کل بانک مرکزی، معاون وزارت امور اقتصادی و دارائی (خزانه دار کل کشور)، معاون تامین اجتماعی وزارت رفاه اجتماعی، معاون سازمان برنامه و بودجه در امور بودجه. تبصره 1 - ریاست شورا با دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور خواهد بود. تبصره 3 - جلسات شورا بر طبق دعوت دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور حداقل سه ماه یکبار تشکیل میشود و در موارد ضروری دبیر کل میتواند اعضای شورا را برای تشکیل جلسات فوق العاده دعوت کند. دستور جلسه شورا ضمیمه دعوتنامه برای اعضای شورا فرستاد‌ه میشود. ماده 7 - وظایف و اختیارات شورای سازمان به قرار زیر است: ب - تصویب آیین نامه استفاده و بهره برداری از وجوه صندوقها. ج - تصویب بودجه عملیاتی سالانه صندوقها. د - تصویب گزارش عملکرد و ترازنامه صندوقها و ترازنامه حقیقی سالانه سازمان. ه - - تصویب آیین نامه های مالی و معاملاتی سازمان ب. ر. م. قانون محاسبات عمومی و سایر آیین نامه های اجرایی آن. و - بررسی طرح اساسنامه بانک موضوع ماده 101 اصلاحی قانون استخدام کشوری و پیشنهاد آن به شورای پول و اعتبار جهت تصویب. ح - انتخاب حسابرس به پیشنهاد وزارت امور اقتصادی و دارائی. ط - تعیین حق الزحمه حسابرس. ی - بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت بهرگونه پیشنهادی که از طرف رئیس سازمان در مورد حسن اجرای مقررات این اساسنامه مطرح میگردد. تبصره - تصمیمات شورا برای اجراء به وسیله دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور ابلاغ میشود. ماده 8 - رئیس سازمان از بین مستخدمینی که دارای تحصیلات دانشگاهی بوده و دارای تجربه در امور اداری و استخدامی باشد از طرف دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور منصوب میشود. ب - تهیه و تنظیم برنامه و بودجه عملکرد هر یک از صندوقها. ج - تهیه و تنظیم گزارش عملکرد و ترازنامه عملیاتی سالانه هر یک از صندوقها و ترازنامه تلفیقی سازمان. د - تنظیم بودجه سازمان بر اساس اعتبار مصوب و درآمد صندوقها برای اطلاع شورا. ه - - تهیه و تنظیم طرح آیین نامه های اجرایی سازمان. و - رسیدگی و اظهار نظر نسبت بسازش در مورد دعاوی سازمان بر اساس آیین نامه های مصوب شورا. ز - نمایندگی سازمان و صندوقها در برابر اشخاص حقیقی و حقوقی و مراجع قانونی. تبصره - رئیس سازمان میتواند حق نمایندگی در برابر اشخاص و مراجع قانونی را به وسیله وکیل یا نماینده ای که انتخاب میکند اعمال همچنین قسمتی از اختیارات و حق امضا را بمعاونان خود و سایر مستخدمین صندوق واگذار نماید. ماده 10 - سازمان برای عملیات صندوق بازنشستگی کشوری شش حساب به شرح زیر نگاهداری می نماید: الف - حساب مربوط به بازنشستگان و وظیفه بگیران موضوع تبصره 1 ماده 70 قانون استخدام کشوری. ب - حساب مربوط به سایر مستخدمین رسمی مشمول بازنشستگی کشوری. ج - حساب مربوط به مستخدمین موضوع ماده 23 مقررات استخدامی شرکتهای دولتی. د - حساب مربوط بصندوق بازنشستگی و وظیفه مستخدمین شرکتهای دولتی موضوع بند ب ماده 3 این اساسنامه. ه - - حساب مربوط بصندوق حمایت موضوع بند ج ماده 3 این اساسنامه. و - حساب مربوط بصندوق بازنشستگی شهرداریها موضوع بند د ماده 3 این اساسنامه. تبصره - پس از تشکیل بانک موضوع ماده 101 اصلاحی قانون استخدام کشوری کلیه حسابهای سازمان در بانک مزبور متمرکز خواهد شد. ماده 11 (منسوخ 1400/11/10) - وزارتخانه ها و موسسات و شرکتهای دولتی و شهرداریها و سایر موسسات مربوط مکلفند هر ماه کسور بازنشستگی سهم مستخدم و سهم خود را حداکثر تا پایان ماه بعد به حساب صندوق بازنشستگی مربوط واریز نمایند. در صورت تاخیر علاوه بر تادیه وجوه مذکور مکلف به پرداخت مبلغی معادل نیم در هزار وجوه عقب افتاده برای هر روز تاخیر خواهند بود. خزانه مکلف است در هر مورد بتقاضای سازمان مطالبات هویت از صندوقها را از محل اعتبارات یا وجوه سازمان مربوط برداشت و در اختیار صندوق قرار دهد. ماده 12 - سازمان دارای حسابرسی خواهد بود که به پیشنهاد وزیر امور اقتصادی و دارائی و تصویب شورا برای هر سال مالی انتخاب خواهد شد تا زمانی که جانشین او انتخاب نشده به وظایف خود ادامه خواهد داد. انتخاب مجدد حسابرس بلامانع است. ماده 13 - وظایف حسابرس به قرار زیر است: الف - بررسی گزارش عملکرد و ترازنامه و تطبیق عملیات مالی صندوق با مقررات مربوط و اعلام نظر خود طی گزارش ده روز قبل از تشکیل شورا به دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور برای طرح در شورا. ماده 14 - سال مالی سازمان از اول فروردین ماه هر سال تا پایان اسفندماه همان سال خواهد بود مگر سال اول که مبدا آن تاریخ تشکیل سازمان م. ب.. ماده 15 - رئیس سازمان مکلف است بودجه عملیاتی سال بعد هر یک از صندوقها را تا پایان دیماه هر سال برای تصویب به شورا تسلیم نماید. ماده 16 - رئیس سازمان مکلف است گزارش عملکرد و ترازنامه سالانه هر یک از صندوقها و ترازنامه تلفیقی سازمان را تا پایان خردادماه سال بعد برای تصویب به شورا تسلیم نماید و نسخه ای از آن را یکماه قبل از تاریخ مذکور برای حسابرس ارسال دارد تصویب گزارش عملکرد و ترازنامه از طرف شورا به منزله مفاصا حساب خواهد بود. ماده 17 (منسوخ 1400/11/10) - وزارتخانه ها و موسسات و شرکتهای دولتی و شهرداریها موظفند کلیه اطلاعات و اسناد و اوراق و مدارک مورد نیاز را در اختیار سازمان قرار دهند. اساسنامه فوق مشتمل بر هفده ماده و هشت تبصره به استناد ماده 70 اصلاحی قانون استخدام کشوری پس از تصویب کمیسیونهای استخدام و امور اقتصادی و دارائی مجلس سنا در جلسات 1354/3/8، به ترتیب در جلسات روز پنجشنبه هشتم خردادماه یکهزار و سیصد و پنجاه و چهار شمسی به تصویب کمیسیونهای امور استخدام و سازمانهای اداری، امور اقتصادی و دارائی مجلس شورای ملی رسید. رئیس مجلس شورای ملی - عبدالله ریاضی کمیسیون‌های مشترک اقتصاد و دارایی مجلسین سنا و شورا