اساسنامه سازمان تحقیقات منابع آب (تماب) با اصلاحات و الحاقات بعدی

هيئت وزيران در جلسه مورخ 14/5/1368بنا به پيشنهاد وزارت نيرو و به استناد ماده 32 قانون توزيع عادلانه آب مصوب 16/12/1361 مجلس‌شوراي اسلامي تصويب نمودند. مؤسسه تحقيقات منابع آب (‌تماب) به سازمان تحقيقات منابع آب (‌شركت سهامي) تبديل و مطابق اساسنامه زير اداره ‌شود: اساسنامه سازمان تحقيقات منابع آب (‌تماب) مصوب 1368,05,14 با اصلاحات و الحاقات بعدي فصل اول كليات ماده 1 ـ نام شركت: شركت سهامي سازمان تحققات منابع آب كه به اختصار تماب ناميده مي‌شود و از اين پس در اين اساسنامه بعنوان سازمان از آن‌نام برده خواهد شد. ماده 2 ـ مركز شركت: مركز اصلي سازمان شهر تهران است و حوزه عمل آن با تصويب مجمع عمومي تعيين مي‌گردد سازمان داراي شخصيت حقوقي و‌استقلال مالي است. تبصره ـ سازمان مي‌تواند با تصويب مجمع عمومي در نقاط ديگر به تشكيل شعب مبادرت نمايد. ماده 3 ـ سرمايه: سرمايه سازمان عبارت از مبلغ ده ميليون ريال است كه به يكصد سهم يكصد هزار ريالي تقسيم محل دارائيها و اموال مؤسسه‌ تحقيقات منابع آب كه توسط كارشناس منتخب وزارت نيرو ارزيابي و جزء دارائيهاي سازمان منظور خواهد شد تأمين مي‌گردد. سرمايه شركت كلاً متعلق به دولت است. ماده 4 ـ ساير اموال و دارائيهاي منقول و غير منقول مؤسسه تحقيقات منابع آب به عنوان اموال و دارائيهاي سازمان محسوب مي‌گردد. ماده 5 ـ مدت: مدت سازمان نامحدود است. ماده 6 ـ هدف: هدف از تشكيل سازمان تحقيقات منابع آب عبارتست از انجام تحقيقات و مطالعات بنيادي در زمينه منابع آب و نيز ارائه طريق جهت‌ بهبود كمي و كيفي منابع آب با استفاده از روشهاي نوين و تبادل اطلاعات علمي با مؤسسات معتبر تحقيقات داخلي و خارج در راستاي برنامه ‌ريزي‌منابع آب. ماده 7 ـ وظايف سازمان بدون اينكه منحصر به موارد زير باشد عبارتست از: ‌الف ـ انجام آزمايشها هيدروليكي به كمك مدلهاي تأسيسات و سازه‌هاي آبي به منظور ارائه بهترين راه حل، به لحاظ تعيين مشخصات طرح نهائي. ب ـ انجام آزمايشهاي مربوط به سواحل و ساختمانهاي دريائي پ ـ انجام بررسيهاي مربوط به رسوبات درياچه‌هاي پشت سدها و مطالعات جريانهاي غليظ. ت ـ درجه‌ بندي (‌كاليبراسيون) و تنظيم وسائل اندازه‌گيري آب. ث ـ مطالعه كنترل پايداري و ايمني سدها به منظور جلوگيري از وارد شدن خسارات اساسي به آنها. ج ـ انجام خدمات قراردادي در زمينه بررسيهاي مربوط به منابع آب با استفاده از ايزوتوپهاي محيطي و يا رديابهاي راديواكتيو. چ ـ خدمات قراردادي در زمينه بررسي مسائل منابع آب به وسيله مدلهاي رياضي و الكتريكي. ح ـ همكاري با مؤسسات داخلي و بين‌المللي در جهت تهيه و اجراي برنامه‌هاي مشتركي در ارتباط با فعاليتهاي سازمان. خ ـ برقراري ارتباط علمي و فني با سازمانهاي داخلي و بين‌المللي، به منظور تبادل اطلاعات مربوطه. ‌د ـ آموزش و تربيت نيروي انساني متخصص از طريق مشاركت در برنامه‌هاي آموزش داخل و يا خارج از كشور با همكاري وزارت فرهنگ و آموزش‌عالي ‌ذ ـ اقدام به انعقاد قراردادهاي استخدام، يا خدمات و يا مشاوره با مؤسسات و اشخاص اعم از داخلي و يا خارجي با رعايت مقررات مربوطه. فصل دوم ـ اركان سازمان ماده 8 ـ سازمان داراي اركان زير است: ‌الف ـ مجمع عمومي ب ـ هيئت مديره ج ـ مدير عامل ‌د ـ بازرس مجمع عمومي ماده 9 ـ مجمع عمومي بر دو نوع است: ‌الف ـ مجمع عمومي عادي ب ـ مجمع عمومي فوق‌العاده ‌مجامع عمومي عادي يا فوق‌العاده با رعايت ماده 95 قانون تجارت تشكيل مي‌شود. ماده 10 ـ مجمع عمومي شركت مركب از است از وزير نيرو كه رياست مجمع عمومي را بر عهده خواهد داشت وزير امور اقتصادي و داراي و وزير‌برنامه و بودجه. ماده 11 ـ مجمع عمومي عادي حداقل سالي دو بار، يكبار در ششماهه اول هر سال براي تصويب ترازنامه و حساب سود و زيان و يكبار در‌ششماهه دوم براي تصويب بودجه و خط‌مشي و ساير موضوعاتي كه در دستور جلسه قرار مي‌گيرد و جزء وظايف مجمع عمومي مي‌باشد، تشكيل‌مي‌شود. ماده 12 ـ وظايف و اختيارات مجمع عمومي عادي بشرح ذيل است: ‌الف ـ تعيين خط مشي كلي سازمان و تصويب برنامه عمليات سازمان. ب ـ رسيدگي و تصويب بودجه سازمان ج ـ رسيدگي و اتخاذ تصميم نسبت به گزارش عملكرد سالانه سازمان و ترازنامه و حساب سود و زيان پس از استماع گزارش بازرس (‌حسابرس) ‌د ـ انتخاب اعضاء هيئت مديره و مدير عامل ه ـ ـ انتخاب بازرس (‌حسابرس) ‌و ـ تصويب تشكيلات و آئيننامه‌هاي اداري، استخدامي، مالي و معاملاتي سازمان. ‌ز ـ تصويب عضويت سازمان در مجامع و سازمانهاي علمي بين‌المللي با رعايت قوانين و مقررات مربوط. ح ـ تعيين حقوق و مزاياي اعضاء هيئت مديره و مدير عامل با رعايت مقررات مربوط و همچنين تعيين حق‌الزحمه بازرس (‌حسابرس) ط ـ اتخاذ تصميم در مورد اخذ وام و اعتبار از بانكها و مؤسسات اعتباري كشور بنا بر پيشنهاد هيئت مديره. ك ـ اتخاذ تصميم در مورد مطالبات لاوصول سازمان ل ـ اتخاذ تصميم نسبت به پيشنهاد هيئت مديره در مورد سازش در دعاوي و ارجاع امر به داوري و تعيين داور و همچنين استرداد دعوي با رعايت‌مقررات مربوط. م ـ اتخاذ تصميم نسبت به ساير موضوعاتي كه در حدود وظايف شركت و با رعايت قوانين و مقررات مربوط در دستور مجمع گذارده شده است. ماده 13 ـ مجمع عمومي فوق‌العاده در مواقع لازم جهت بررسي و اتخاذ تصميم نسبت به موضوعات ذيل طبق تصميم رييس مجمع عمومي يا بدرخواست كتبي حداقل دو نفر از اعضاء هيئت مديره يا بازرس تشكيل مي‌گردد. ‌الف ـ هر گونه تغيير در مفاد اساسنامه يا اصلاح آن. ب ـ كاهش يا افزايش سرمايه ج ـ انحلال شركت و انتخاب مديران تصفيه. ماده 14 ـ جلسات مجمع عمومي با حضور كليه اعضاء رسميت يافته و تصميمات آن با اكثريت آراء معتبر خواهد بود. ماده 15 ـ جلسات مجمع عمومي به دعوت كتبي رئيس مجمع عمومي و يا مدير عامل و يا تقاضاي كتبي بازرس تشكيل خواهد شد. تبصره ـ در دعوتنامه مربوط به تشكيل جلسات مجمع عمومي كه حداقل ده روز قبل از تاريخ تشكيل جلسه براي اعضاء ارسال مي‌شود، دستورجلسه،‌روز و ساعت و محل انعقاد درج خواهد شد. هيچ موضوعي را نمي‌توان در مجمع عمومي مطر نمودن مگر آن كه قبلا جزء دستور قرارداده شده باشد. ماده 16 ـ به منظور تسهيل و تسريع در امور سازمان اعضاء مجمع عمومي مي‌توانند اختيارات خود را جزء در مورد تغيير يا اصلاح اساسنامه و تغيير در‌سرمايه و انحلال سازمان به رييس مجمع تفويض نمايند، در اينصورت تصميمات رئيس مجمع مصوبات مجمع عمومي تلقي خواهد شد. ماده 17 ـ از مذاكرات و تصميمات مجامع عمومي صورتجلسه‌اي توسط منشي تهيه شده و به امضاء كليه اعضاء مجمع عمومي يك نسخه اين‌صورتجلسه در مركز شركت نگهداري ميشود. هيئت مديره ماده 18(اصلاحي 31ˏ01ˏ1379) - هيئت مديره سازمان مركب از پنج نفر عضو اصلي و دو نفر عضو علي‌البدل خواهد بود كه از طرف مجمع عمومي براي مدت 3 سال انتخاب‌ مي‌شوند و تا موقعي كه تجديد انتخاب بعمل نيامده در مقام خود باقي خواهند ماند. انتخاب مجدد اعضاي سابق بلامانع است. ماده 19 ـ وظايف و اختيارات هيئت مديره بشرح زير مي‌باشد: ‌الف ـ تنظيم خط‌ مشي و برنامه عمليات سازمان جهت طرح در مجمع عمومي ب ـ بررسي و تأييد بودجه و ترازنامه و حساب و سود و زيان و گزارش عملكرد سالانه سازمان براي تسليم به مجمع عمومي ج ـ بررسي و تأييد تشكيلات و آئيننامه هاي استخدامي و مالي و معاملاتي با رعايت مقررات مربوط جهت پيشنهاد به مجمع عمومي ‌د ـ پيشنهاد تحصيل وام يا اعتبار از بانكها و مؤسسات اعتباري كشور به مجمع عمومي ه ـ ـ پيشنهاد تأسيس شعبه در ديگر نقاط كشور به مجمع عمومي ‌و ـ پيشنهاد سازش در دعاوي و ارجاع امر به داوري و تعيين داور و همچنين استرداد دعوي به مجمع عمومي با رعايت مقررات مربوط. ‌ز ـ پيشنهاد تغييرات در سرمايه سازمان به مجمع عمومي ح ـ پيشنهاد تغيير و اصلاحات در مواد اساسنامه به مجمع عمومي ط ـ تصويب برنامه‌ها و طرحهاي تحقيقاتي سازمان ي ـ بررسي و تأييد آئيننامه هاي داخلي لازم براي اداره امور سازمان ك ـ بررسي و پيشنهاد نسبت به تشكيل كميته‌هائي كه در ارتباط با وظايف سازمان مورد نياز خواهد بود. ل ـ اجراي مصوبات مجمع عمومي م ـ تشخيص مطالبات مشكوك‌الوصول و بررسي و پيشنهاد درباره مطالبات لاوصول جهت اتخاذ تصميم به مجمع عمومي ن ـ بررسي و اتخاذ تصميم در مورد مسائلي كه رييس هيئت مديره و مدير عالم در هيئت مديره مطرح مي‌نمايد مگر در مواردي كه از وظايف مراجع‌صلاحيتدار ديگر باشد. س ـ بررسي و تأييد صلاحيت علمي و تخصصي متقاضيان مشاغل اعضاي هيئت علمي با رعايت مقررات مربوطه. ع ـ رسيدگي به اموري كه طبق مفاد آئيننامه استخدامي هيئت علمي به هيئت مديره محول مي‌گردد. ماده 20 ـ اداره جلسات هيئت مديره با رئيس هيئت مدير مي‌باشد و در صورت غيبت هر يك از اعضاء اصلي، عضو علي‌البدل به جانشيني او به دعوت ‌رئيس هيئت مديره سازمان در جلسه شركت كرده و رأي خواهد داد. ماده 21 ـ جلسات هيئت مديره با حضور كليه اعضاء رسميت يافته و تصميمات آن با اكثريت آراء معتبر خواهد بود. ‌عضوي كه در اقليت باشد بايد دلايل خود را با توضيح كافي در صورتجلسه‌ اي كه به امضاي كليه اعضاء هيئت مديره مي‌رسد قيد نمايد. ماده 22 ـ هيئت مديره سازمان داراي دفتري خواهد بود كه تمام تصميمات با ذكر نظرات اقليت در آن ثبت و به امضاء اعضاء حاضر در جلسه خواهد ‌رسيد. مدير عامل ماده 23 ـ مجمع عمومي يكي از اعضاء اصلي هيئت مديره را بسمت رئيس هيئت مديره و يكي از اعضاء اصلي ديگر را بسمت مدير عامل براي‌ مدت دو سال انتخاب مي‌نمايد انتخاب رئيس هيئت مديره به سمت مدير عامل سازمان بلامانع است تبصره ـ هيئت مديره مي‌تواند تمام يا قسمتي از اختيارات خ. ر. ب. مدير عامل تفويض نمايد. ماده 24 ـ مدير عامل بالاترين مقام اجرائي سازمان و كليه مصوبات هيئت مديره توسط وي لازم‌ الاجراء خواهد بود. ماده 25 ـ مدير عامل مي‌تواند قسمتي از اختيارات خ. ر. ب. هر يك از كاركنان سازمان به تشخيص و مسئووليت خود تفويض نمايد. ماده 26 ـ وظايف و اختيارات مدير عامل به شرح زير است: ‌الف ـ نمايندگي سازمان در برابر مراجع قضايي و اشخاص حقيقي و حقوقي اعم از داخلي يا خارجي با حق انتخاب وكيل. ب ـ انجام كليه امور استخدامي در حدود تشكيلات و بودجه و مقررات مربوط و امضاي كليۂ نامه‌ها و مكاتبات سازمان ج ـ اجراي مصوبات مجمع عمومي و هيئت مديره و انجام كليه امور اجرائي سازمان با رعايت مقررات اين اساسنامه آئيننامه هاي مربوط. ‌د ـ اتخاذ تصميم و اقدام نسبت به كليه امور و عمليات سازمان به استثناي آنچه از وظايف مجمع عمومي و هيئت مديره است. ه ـ ـ نظارت بر حسن اجراي اساسنامه و آئيننامه هاي سازمان و انجام اقدامات لازم براي حسن اداره امور سازمان در حدود قوانين و مقررات مربوط. ‌و ـ امضاء كليه اوراق و اسناد تعهدآور به نمايندگي سازمان ماده 27 (اصلاحي 31ˏ01ˏ1379) ـ كليه چكها، قراردادها و اوراق و اسناد تعهدآور سازمان به امضاي مشترك مديرعامل و يكي از اعضاء هيأت مديره يا نمايندگان تام الاختيار آنها معتبر خواهد بود. ماده 28 ـ مدير عامل آئيننامه‌ها و تشكيلات و بودجه و ترازنامه و حساب سود و زيان و گزارش عملكرد سالانه را با رعايت مقررات مربوط تهيه و‌جهت تأييد و تقديم به مجمع عمومي به هيئت مديره تسليم خواهد كرد. بعلاوه نسخه‌اي از ترازنامه و حساب سود و زيان و گزارش عملكرد سالانه را‌حداقل يكماه قبل از روز تشكيل مجمع عمومي به منظور رسيدگي و اظهار نظر به بازرس سازمان تسليم مي‌نمايد. بازرس ماده 29 ـ بازرس قانون سازمان حسابرس مي‌باشد. ساير مقررات ماده 30 (اصلاحي 31ˏ01ˏ1379) - سازمان مجاز است بابت سهمي از ارزش ذاتي آب و راهبري و مديريت منابع آب كشور، درصدي از درآمدهاي شركتهاي ‌آب منطقه‌اي و استاني و سازمان آب و برق خوزستان را به تشخيص وزير نيرو (رياست مجمع) و در قالب بودجه سالانه به منظور ‌تأمين بخشي از هزينه هاي خود دريافت نمايد، همچنين ب. ت. ب. امكانات فني و علمي و تحقيقاتي خود خدمات لازم را در زمينه‌هاي ‌مرتبط با فعاليت سازمان به ساير دستگاهها و مؤسسات اعم از دولتي يا خصوصي در قبال حق‌الزحمه ارايه نمايد. ماده 31 ـ سال مالي سازمان از اول فروردين ماه هر سال آغاز و آخر اسفند ماه همان سال به پايان مي‌رسد به استثناي سال اول كه ابتداي آن تاريخ‌تشكيل سازمان و پايان آن آخر اسفند ماه همان سال خواهد بود. ماده 32 ـ سازمان مي‌تواند براي انجام خدمات پژوهشي و آموزشي با رعايت مقررات مربوطه از خدمات مشاوره‌اي و كارشناسان خارجي استفاده ‌نمايد. ماده 33 ـ كليه هدايا و كمكهاي دريافتي سازمان مستقيماً به حساب خاص ازمان واريز مي‌شود و بر اساس ضوابط و آئيننامه مالي كه به تصويب‌مجمع عمومي سازمان مي‌رسد، هزينه مي‌گردد. ماده 34 ـ سازمان مكلف است ظرف مدت ششماه آئيننامه هاي مقرر در اين اساسنامه را تهيه و پس از تصويب مجمع عمومي به مرحله اجراء درآورد ‌تا موقعي كه اين آئيننامه‌ها به تصويب نرسيده مقررات قبلي به وقت خود باقي است. ماده 35 ـ مقرراتي كه مغاير با اين اساسنامه باشد در حدودي كه مغايرت دارد نسبت به سازمان مجري نخواهد بود و مواردي نيز كه در اين اساسنامه‌ پيش ‌بيني نشده است قانون تجارت حاكم خواهد بود. نخست ‌وزير - ‌ميرحسين موسوي ‌تبصره (الحاقي 31ˏ01ˏ1379) - وجوه واريزي به حساب سازمان از طرف شركتهاي آب منطقه اي و استاني و سازمان آب و برق خوزستان به حساب هزينه هاي قطعي منظور ‌خواهد شد. مصوب 1368/05/14 هیات وزیران هیات وزیران در جلسه مورخ 1368/5/14بنا به پیشنهاد وزارت نیرو و به استناد ماده 32 قانون توزیع عادلانه آب مصوب 1361/12/16 مجلس‌شورای اسلامی تصویب نمودند. موسسه تحقیقات منابع آب (‌تماب) به سازمان تحقیقات منابع آب (‌شرکت سهامی) تبدیل و مطابق اساسنامه زیر اداره شود: ماده 1 - نام شرکت: شرکت سهامی سازمان تحققات منابع آب که به اختصار تماب نامیده می‌شود و از این پس در این اساسنامه به عنوان سازمان از آن‌نام برده خواهد شد. ماده 2 - مرکز شرکت: مرکز اصلی سازمان شهر تهران است و حوزه عمل آن با تصویب مجمع عمومی تعیین می‌گردد سازمان دارای شخصیت حقوقی و‌استقلال مالی است. تبصره - سازمان می‌تواند با تصویب مجمع عمومی در نقاط دیگر به تشکیل شعب مبادرت نماید. ماده 3 - سرمایه: سرمایه سازمان عبارت از مبلغ ده میلیون ریال است که به یکصد سهم یکصد هزار ریالی تقسیم محل دارائیها و اموال موسسه تحقیقات منابع آب که توسط کارشناس منتخب وزارت نیرو ارزیابی و جزء دارائیهای سازمان منظور خواهد شد تامین می‌گردد. سرمایه شرکت کلاً متعلق به دولت است. ماده 4 - سایر اموال و دارائیهای منقول و غیر منقول موسسه تحقیقات منابع آب به عنوان اموال و دارائیهای سازمان محسوب می‌گردد. ماده 5 - مدت: مدت سازمان نامحدود است. ماده 6 - هدف: هدف از تشکیل سازمان تحقیقات منابع آب عبارتست از انجام تحقیقات و مطالعات بنیادی در زمینه منابع آب و نیز ارائه طریق جهت بهبود کمی و کیفی منابع آب با استفاده از روشهای نوین و تبادل اطلاعات علمی با موسسات معتبر تحقیقات داخلی و خارج در راستای برنامه ریزی‌منابع آب. ماده 7 - وظایف سازمان بدون اینکه منحصر به موارد زیر باشد عبارتست از: ‌الف - انجام آزمایشها هیدرولیکی به کمک مدلهای تاسیسات و سازه‌های آبی به منظور ارائه بهترین راه حل، به لحاظ تعیین مشخصات طرح نهائی. ب - انجام آزمایشهای مربوط به سواحل و ساختان‌های دریائی پ - انجام بررسیهای مربوط به رسوبات دریاچه‌های پشت سدها و مطالعات جریانهای غلیظ. ت - درجه بندی (‌کالیبراسیون) و تنظیم وسائل اندازه‌گیری آب. ث - مطالعه کنترل پایداری و ایمنی سدها به منظور جلوگیری از وارد شدن خسارات اساسی به آنها. ج - انجام خدمات قراردادی در زمینه بررسیهای مربوط به منابع آب با استفاده از ایزوتوپهای محیطی و یا ردیابهای رادیواکتیو. چ - خدمات قراردادی در زمینه بررسی مسائل منابع آب به وسیله مدلهای ریاضی و الکتریکی. ح - همکاری با موسسات داخلی و بین‌المللی در جهت تهیه و اجرای برنامه‌های مشترکی در ارتباط با فعالیتهای سازمان. خ - برقراری ارتباط علمی و فنی با سازمانهای داخلی و بین‌المللی، به منظور تبادل اطلاعات مربوطه. ‌د - آموزش و تربیت نیروی انسانی متخصص از طریق مشارکت در برنامه‌های آموزش داخل و یا خارج از کشور با همکاری وزارت فرهنگ و آموزش‌عالی ‌ذ - اقدام به انعقاد قراردادهای استخدام، یا خدمات و یا مشاوره با موسسات و اشخاص اعم از داخلی و یا خارجی ب. ر. م. مربوطه. فصل دوم - ارکان سازمان ماده 8 - سازمان دارای ارکان زیر است: ماده 9 - مجمع عمومی بر دو نوع است: الف - مجمع عمومی عادی ب - مجمع عمومی فوق‌العاده ماده 10 - مجمع عمومی شرکت مرکب از است از وزیر نیرو که ریاست مجمع عمومی را بر عهده خواهد داشت وزیر امور اقتصادی و دارای و وزیر‌برنامه و بودجه. ماده 11 - مجمع عمومی عادی حداقل سالی دو بار، یکبار در شش ماهه اول هر سال برای تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان و یکبار در‌شش ماهه دوم برای تصویب بودجه و خط‌مشی و سایر موضوعاتی که در دستور جلسه قرار می‌گیرد و جزء وظایف مجمع عمومی می‌باشد، تشکیل‌می‌شود. ماده 12 - وظایف و اختیارات مجمع عمومی عادی به شرح ذیل است: ‌الف - تعیین خط مشی کلی سازمان و تصویب برنامه عملیات سازمان. ب - رسیدگی و تصویب بودجه سازمان ج - رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به گزارش عملکرد سالانه سازمان و ترازنامه و حساب سود و زیان پس از استماع گزارش بازرس (‌حسابرس) ‌ د - انتخاب اعضاء هیات مدیره و مدیر عامل ه - - انتخاب بازرس (‌حسابرس) ‌و - تصویب تشکیلات و آییننامه‌های اداری، استخدامی، مالی و معاملاتی سازمان. ‌ز - تصویب عضویت سازمان در مجامع و سازمانهای علمی بین‌المللی با رعایت قوانین و مقررات مربوط. ح - تعیین حقوق و مزایای اعضاء هیات مدیره و مدیر عامل ب. ر. م. مربوط و همچنین تعیین حق‌الزحمه بازرس (‌حسابرس) ط - اتخاذ تصمیم در مورد اخذ وام و اعتبار از بانکها و موسسات اعتباری کشور بنا بر پیشنهاد هیات مدیره. ک - اتخاذ تصمیم در مورد مطالبات لاوصول سازمان ل - اتخاذ تصمیم نسبت به پیشنهاد هیات مدیره در مورد سازش در دعاوی و ارجاع امر به داوری و تعیین داور و همچنین استرداد دعوی ب. ر. م. مربوط. م - اتخاذ تصمیم نسبت به سایر موضوعاتی که در حدود وظایف شرکت و با رعایت قوانین و مقررات مربوط در دستور مجمع گذارده شده است. ماده 13 - مجمع عمومی فوق‌العاده در مواقع لازم جهت بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به موضوعات ذیل طبق تصمیم رئیس مجمع عمومی یا به درخواست کتبی حداقل دو نفر از اعضاء هیات مدیره یا بازرس تشکیل می‌گردد. الف - هر گونه تغییر در مفاد اساسنامه یا اصلاح آن. ب - کاهش یا افزایش سرمایه ج - انحلال شرکت و انتخاب مدیران تصفیه. ماده 14 - جلسات مجمع عمومی با حضور کلیه اعضاء رسمیت یافته و تصمیمات آن با اکثریت آراء معتبر خواهد بود. ماده 15 - جلسات مجمع عمومی به دعوت کتبی رئیس مجمع عمومی و یا مدیر عامل و یا تقاضای کتبی بازرس تشکیل خواهد شد. تبصره - در دعوتنامه مربوط به تشکیل جلسات مجمع عمومی که حداقل ده روز قبل از تاریخ تشکیل جلسه برای اعضاء ارسال می‌شود، دستورجلسه،‌روز و ساعت و محل انعقاد درج خواهد شد. هیچ موضوعی را نمی‌توان در مجمع عمومی مطر نمودن مگر آن که قبلا جزء دستور قرارداده شده باشد. ماده 16 - به منظور تسهیل و تسریع در امور سازمان اعضاء مجمع عمومی می‌توانند اختیارات خود را جزء در مورد تغییر یا اصلاح اساسنامه و تغییر در‌سرمایه و انحلال سازمان به رئیس مجمع تفویض نمایند، در این صورت تصمیمات رئیس مجمع مصوبات مجمع عمومی تلقی خواهد شد. ماده 17 - از مذاکرات و تصمیمات مجامع عمومی صورتجلسه‌ای توسط منشی تهیه شده و به امضا کلیه اعضاء مجمع عمومی یک نسخه این‌صورتجلسه در مرکز شرکت نگهداری میشود. ماده 18(اصلاحی 1379/01/31) - هیات مدیره سازمان مرکب از پنج نفر عضو اصلی و دو نفر عضو علی‌البدل خواهد بود که از طرف مجمع عمومی برای مدت 3 سال انتخاب می‌شوند و تا موقعی که تجدید انتخاب به عمل نیامده در مقام خود باقی خواهند ماند. انتخاب مجدد اعضای سابق بلامانع است. ماده 19 - وظایف و اختیارات هیات مدیره به شرح زیر م. ب.: ‌الف - تنظیم خط مشی و برنامه عملیات سازمان جهت طرح در مجمع عمومی ب - بررسی و تایید بودجه و ترازنامه و حساب و سود و زیان و گزارش عملکرد سالانه سازمان برای تسلیم به مجمع عمومی ج - بررسی و تایید تشکیلات و آییننامه های استخدامی و مالی و معاملاتی ب. ر. م. مربوط جهت پیشنهاد به مجمع عمومی ‌د - پیشنهاد تحصیل وام یا اعتبار از بانکها و موسسات اعتباری کشور به مجمع عمومی ه - - پیشنهاد تاسیس شعبه در دیگر نقاط کشور به مجمع عمومی ‌و - پیشنهاد سازش در دعاوی و ارجاع امر به داوری و تعیین داور و همچنین استرداد دعوی به مجمع عمومی ب. ر. م. مربوط. ‌ز - پیشنهاد تغییرات در سرمایه سازمان به مجمع عمومی ح - پیشنهاد تغییر و اصلاحات در مواد اساسنامه به مجمع عمومی ط - تصویب برنامه‌ها و طرحهای تحقیقاتی سازمان ی - بررسی و تایید آییننامه های داخلی لازم برای اداره امور سازمان ک - بررسی و پیشنهاد نسبت به تشکیل کمیته‌هائی که در ارتباط با وظایف سازمان مورد نیاز خواهد بود. ل - اجرای مصوبات مجمع عمومی م - تشخیص مطالبات مشکوک‌الوصول و بررسی و پیشنهاد درباره مطالبات لاوصول جهت اتخاذ تصمیم به مجمع عمومی ن - بررسی و اتخاذ تصمیم در مورد مسائلی که رئیس هیات مدیره و مدیر عالم در هیات مدیره مطرح می‌نماید مگر در مواردی که از وظایف مراجع‌صلاحیتدار دیگر باشد. س - بررسی و تایید صلاحیت علمی و تخصصی متقاضیان مشاغل اعضای هیات علمی ب. ر. م. مربوطه. ع - رسیدگی به اموری که طبق مفاد آییننامه استخدامی هیات علمی به هیات مدیره محول می‌گردد. ماده 20 - اداره جلسات هیات مدیره با رئیس هیات مدیر م. ب. و در صورت غیبت هر یک از اعضاء اصلی، عضو علی‌البدل به جانشینی او به دعوت رئیس هیات مدیره سازمان در جلسه شرکت کرده و رای خواهد داد. ماده 21 - جلسات هیات مدیره با حضور کلیه اعضاء رسمیت یافته و تصمیمات آن با اکثریت آراء معتبر خواهد بود. عضوی که در اقلیت باشد باید دلایل خود را با توضیح کافی در صورتجلسه ای که به امضای کلیه اعضاء هیات مدیره می‌رسد قید نماید. ماده 22 - هیات مدیره سازمان دارای دفتری خواهد بود که تمام تصمیمات با ذکر نظرات اقلیت در آن ثبت و به امضا اعضاء حاضر در جلسه خواهد رسید. ماده 23 - مجمع عمومی یکی از اعضاء اصلی هیات مدیره را به سمت رئیس هیات مدیره و یکی از اعضاء اصلی دیگر را به سمت مدیر عامل برای مدت دو سال انتخاب می‌نماید انتخاب رئیس هیات مدیره به سمت مدیر عامل سازمان بلامانع است تبصره - هیات مدیره می‌تواند تمام یا قسمتی از اختیارات خ. ر. ب. مدیر عامل تفویض نماید. ماده 24 - مدیر عامل بالاترین مقام اجرایی سازمان و کلیه مصوبات هیات مدیره توسط وی لازم الاجراء خواهد بود. ماده 25 - مدیر عامل می‌تواند قسمتی از اختیارات خ. ر. ب. هر یک از کارکنان سازمان به تشخیص و مسئوولیت خود تفویض نماید. ماده 26 - وظایف و اختیارات مدیر عامل به شرح زیر است: ‌الف - نمایندگی سازمان در برابر مراجع قضایی و اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از داخلی یا خارجی با حق انتخاب وکیل. ب - انجام کلیه امور استخدامی در حدود تشکیلات و بودجه و مقررات مربوط و امضای کلیه نامه‌ها و مکاتبات سازمان ج - اجرای مصوبات مجمع عمومی و هیات مدیره و انجام کلیه امور اجرایی سازمان ب. ر. م. این اساسنامه آییننامه های مربوط. ‌د - اتخاذ تصمیم و اقدام نسبت به کلیه امور و عملیات سازمان به استثنای آنچه از وظایف مجمع عمومی و هیات مدیره است. ه - - نظارت بر حسن اجرای اساسنامه و آییننامه های سازمان و انجام اقدامات لازم برای حسن اداره امور سازمان در حدود قوانین و مقررات مربوط. ‌و - امضا کلیه اوراق و اسناد تعهدآور به نمایندگی سازمان ماده 27 (اصلاحی 1379/01/31) - کلیه چکها، قراردادها و اوراق و اسناد تعهدآور سازمان به امضای مشترک مدیرعامل و یکی از اعضاء هیات مدیره یا نمایندگان تام الاختیار آنها معتبر خواهد بود. ماده 28 - مدیر عامل آییننامه‌ها و تشکیلات و بودجه و ترازنامه و حساب سود و زیان و گزارش عملکرد سالانه را ب. ر. م. مربوط تهیه و‌جهت تایید و تقدیم به مجمع عمومی به هیات مدیره تسلیم خواهد کرد. به علاوه نسخه‌ای از ترازنامه و حساب سود و زیان و گزارش عملکرد سالانه را‌حداقل یکماه قبل از روز تشکیل مجمع عمومی به منظور رسیدگی و اظهار نظر به بازرس سازمان تسلیم می‌نماید. ماده 29 - بازرس قانون سازمان حسابرس م. ب.. ماده 30 (اصلاحی 1379/01/31) - سازمان مجاز است بابت سهمی از ارزش ذاتی آب و راهبری و مدیریت منابع آب کشور، درصدی از درآمدهای شرکتهای آب منطقه‌ای و استانی و سازمان آب و برق خوزستان را به تشخیص وزیر نیرو (ریاست مجمع) و در قالب بودجه سالانه به منظور تامین بخشی از هزینه های خود دریافت نماید، همچنین ب. ت. ب. امکانات فنی و علمی و تحقیقاتی خود خدمات لازم را در زمینه‌های مرتبط با فعالیت سازمان به سایر دستگاهها و موسسات اعم از دولتی یا خصوصی در قبال حق‌الزحمه ارایه نماید. تبصره (الحاقی 1379/01/31) - وجوه واریزی به حساب سازمان از طرف شرکتهای آب منطقه ای و استانی و سازمان آب و برق خوزستان به حساب هزینه های قطعی منظور خواهد شد. ماده 31 - سال مالی سازمان از اول فروردین ماه هر سال آغاز و آخر اسفند ماه همان سال به پایان می‌رسد به استثنای سال اول که ابتدای آن تاریخ‌تشکیل سازمان و پایان آن آخر اسفند ماه همان سال خواهد بود. ماده 32 - سازمان می‌تواند برای انجام خدمات پژوهشی و آموزشی ب. ر. م. مربوطه از خدمات مشاوره‌ای و کارشناسان خارجی استفاده نماید. ماده 33 - کلیه هدایا و کمکهای دریافتی سازمان مستقیماً به حساب خاص ازمان واریز می‌شود و بر اساس ضوابط و آییننامه مالی که به تصویب‌مجمع عمومی سازمان می‌رسد، هزینه می‌گردد. ماده 34 - سازمان مکلف است ظرف مدت شش ماه آییننامه های مقرر در این اساسنامه را تهیه و پس از تصویب مجمع عمومی به مرحله اجراء درآورد تا موقعی که این آییننامه‌ها به تصویب نرسیده مقررات قبلی به وقت خود باقی است. ماده 35 - مقرراتی که مغایر با این اساسنامه باشد در حدودی که مغایرت دارد نسبت به سازمان مجری نخواهد بود و مواردی نیز که در این اساسنامه پیش بینی نشده است قانون تجارت حاکم خواهد بود.