آیین‌نامه
اساسنامه صندوق اشتغال و کارآفرینی ایثارگران با اصلاحات و الحاقات بعدی
هيأت وزيران در جلسات 28 /8 /1393 و 1 /6 /1394 به پيشنهاد شماره 1282 /820 /400 مورخ 26 /4 /1392 بنياد شهيد و امور ايثارگران و به استناد ماده (32) قانون جامع خدمات‌رساني به ايثارگران - مصوب 1391 - اساسنامه صندوق اشتغال و كارآفريني ايثارگران را به شرح زير تصويب كرد:
اساسنامه صندوق اشتغال و كارآفريني ايثارگران
مصوب 1394,06,01
با اصلاحات و الحاقات بعدي
فصل اول - كليات
ماده 1 - به منظور ايجاد، توسعه و تقويت اشتغال و كارآفريني و حمايت از فرصت هاي شغلي ايثارگران شامل خانواده شاهد (پدر، مادر، همسر و فرزند)، جانبازان و آزادگان و همسر و فرزندان آنان، صندوق اشتغال و كارآفريني ايثارگران كه در اين اساسنامه به اختصار «صندوق» ناميده مي شود به عنوان مؤسسه عمومي غيردولتي وابسته به بنياد شهيد و امور ايثارگران با شخصيت حقوقي، مالي و اداري مستقل تشكيل و بر اساس مفاد اين اساسنامه فعاليت مي كند.
ماده 2 - مركز اصلي صندوق در تهران است و در مراكز استان ها با تصويب هيأت امنا مي تواند شعبه يا نمايندگي ايجاد نمايد.
ماده ۳ - وظايف و اختيارات صندوق به شرح زير تعيين مي‌شود:
الف - اعطاي تسهيلات خوداشتغالي و حمايت از كارآفرينان در راستاي توانمندسازي و ايجاد اشتغال براي ايثارگران.
ب - اعطاي تسهيلات اعتباري به صورت قرض الحسنه و كم سود به اشخاص حقيقي و حقوقي جهت ايجاد فرصتهاي شغلي جديد براي ايثارگران.
ج - كمك به تأمين منابع مالي جهت فعاليت هاي زيرساخت اشتغال و اجراي برنامه هاي حمايت از مجريان طرح هاي خوداشتغالي و كارآفريني براي ايثارگران.
د - كمك به تأمين و پرداخت يارانه سود و كارمزد به مجريان طرح هاي اشتغال زا و كارآفريني ايثارگران واجد شرايط.
تبصره - اجراي وظايف و اختيارات فوق با رعايت سياست هاي شوراي عالي اشتغال صورت خواهد گرفت.
ماده ۴ - منابع مالي صندوق عبارت است از:
الف - بودجه عمومي دولت
ب - وجوه برگشتي از محل اقساط وام هاي اشتغال پرداختي به ايثارگران (وجوه اداره شده)
ج - ساير منابع بنياد شهيد و امور ايثارگران (منابع داخلي بنياد شهيد و امور ايثارگران)
د - هدايا و كمك هاي نقدي و غيرنقدي اشخاص حقيقي و حقوقي
فصل دوم - اركان صندوق
ماده 5 - اركان صندوق به شرح زير تعيين مي شود:
الف - هيأت امنا
ب - هيأت مديره
ج - مديرعامل
د - بازرس
ماده ۶ - اعضاي هيأت امناي صندوق به شرح زير تعيين مي‌شود:
الف - رئيس بنياد شهيد و امور ايثارگران (رئيس)
ب - وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي يا معاون ذي ربط وي
ج - وزير دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح يا معاون ذي ربط وي
د - وزير امور اقتصادي و دارايي يا معاون ذي ربط وي
ه ـ - رئيس سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور يا معاون ذي ربط وي
و - رئيس كل بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران يا معاون ذي‌ربط وي
ز - يك نفر از ايثارگران متخصص و آشنا به موضوع اشتغال و كارآفريني به انتخاب مركز تشكل هاي ايثارگران
تبصره - يكي از معاونان رئيس بنياد شهيد و امور ايثارگران به انتخاب ايشان به عنوان دبير هيئت امنا تعيين مي شود.
ماده 7 - جلسات هيأت امناي صندوق حداقل سالي دو بار با دعوت رييس هيأت امنا و يا با تقاضاي مديرعامل تشكيل خواهد شد.
ماده ۸ - وظايف و اختيارات هيأت امنا به شرح زير تعيين مي‌شود:
الف - نظارت بر فعاليتهاي صندوق و سياستگذاري و تعيين خط مشي صندوق.
ب - بررسي و تصويب برنامه هاي اجرايي سالانه صندوق به پيشنهاد هيأت مديره.
ج - تصويب بودجه سالانه و متمم و اصلاحيه آن، صورت هاي مالي و تشكيلات صندوق.
د - تأييد پيشنهاد اصلاح اساسنامه و ارايه آن به هيأت وزيران جهت طي مراحل قانوني تصويب.
ه ـ - تأييد پيشنهاد انحلال صندوق و ارايه آن به مراجع قانوني.
و - تصويب ايجاد شعبه و نمايندگي و تغيير اقامتگاه قانوني صندوق.
ز - انتخاب و عزل و قبول استعفاي اعضاي هيأت مديره.
ح - بررسي گزارش هاي سالانه هيأت مديره.
ط - تصويب آيين نامه هاي مالي، معاملاتي، اداري و استخدامي و ساير آيين نامه هاي مورد نياز صندوق، با رعايت قوانين و مقررات مربوط.
ي - بررسي و تصويب ساير مواردي كه از طرف هيأت مديره پيشنهاد مي گردد.
ك - ساير وظايف و اختياراتي كه طبق اين اساسنامه و قوانين و مقررات مربوط به عهده هيأت امنا مي باشد.
ماده 9 - در موارد ضروري جلسات هيأت امنا به طور فوق العاده به پيشنهاد رئيس هيأت امنا يا به درخواست هيأت مديره تشكيل خواهد شد.
ماده 10 - جلسات هيأت امنا با حضور رئيس و چهار نفر از اعضا رسميت يافته و تصميمات آن با اكثريت آراي حاضرين معتبر خواهد بود.
ماده ۱۱ - هيأت مديره مركب از پنج نفر عضو است كه دو نفر آن عضو علي البدل مي‌باشد و از ميان افراد داراي شرط وثاقت و امانت به پيشنهاد رئيس هيأت امنا و تصويب هيأت امنا براي مدت سه سال انتخاب و با حكم رئيس هيأت امنا منصوب مي‌شوند. هيأت مديره در اولين جلسه از بين اعضاي خود يك نفر را به عنوان رئيس هيأت مديره انتخاب مي‌نمايد.
تبصره ۱ - انتخاب مجدد اعضاي هيأت مديره براي دوره يا دوره‌هاي بعد بلامانع است.
تبصره 2 - جلسات هيأت مديره حداقل هر ماه يكبار با دعوت كتبي رئيس هيأت مديره تشكيل و با حضور حداقل سه نفر از اعضا رسميت مي يابد و تصميمات آن با اكثريت آرا معتبر خواهد بود.
تبصره 3 - شركت اعضاي هيأت مديره در جلسات الزامي است و غيبت هر يك از اعضا بدون عذر موجه به تشخيص هيأت مديره و بدون اطلاع قبلي، تا سه جلسه متوالي و پنج جلسه غيرمتوالي (در طول يك سال) در حكم استعفاي عضو غايب خواهد بود.
تبصره 4 - در صورت فوت، استعفا، عزل، حجر و يا هرگونه ممنوعيت قانوني هر يك از اعضاي هيأت مديره، هيأت امنا مطابق مقررات اين اساسنامه تصميم گيري خواهد نمود.
ماده ۱۲ - وظايف و اختيارات هيأت مديره به شرح زير تعيين مي‌شود:
الف - پيگيري و اجراي مصوبات و امور محوله از سوي هيأت امنا.
ب - انتخاب و پيشنهاد مديرعامل به رئيس هيأت امنا به منظور انتصاب.
ج - پيشنهاد آيين‌نامه اجرايي و دستورالعمل نحوه پرداخت تسهيلات اشتغال، به وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي جهت تصويب.
د - تهيه و تنظيم برنامه و بودجه و خط مشي سالانه صندوق و ارايه به هيأت امنا براي تصويب.
ه ـ - ارايه پيشنهاد اصلاح اساسنامه به هيأت امنا.
و - ارايه پيشنهاد انحلال صندوق به هيأت امنا.
ز - تصويب گزارش هاي مربوط به عملكرد و صورت هاي مالي صندوق كه توسط مديرعامل به صورت سالانه يا فوق العاده ارايه مي شود.
ح - ارايه گزارش سالانه به هيأت امنا و گزارش مالي به حسابرس مستقل و بازرس.
ط - اتخاذ تصميم نسبت به عقد قرارداد با سازمان ها، مؤسسات دولتي و نهادهاي عمومي، بانك ها و ساير اشخاص حقيقي و حقوقي و تغيير، تبديل، فسخ و اقاله آن در چارچوب قوانين و مقررات مربوط.
ي - اتخاذ تصميم و پيگيري در مورد وصول مطالبات صندوق.
ماده 13 - مديرعامل از بين اعضاي هيأت مديره يا خارج از آن براي مدت سه سال از ميان افراد داراي شرط وثاقت و امانت به پيشنهاد و انتخاب هيأت مديره و توسط رئيس هيأت امنا منصوب مي گردد و انتصاب مجدد وي براي دوره هاي بعد بلامانع است.
ماده ۱۴ - مدير عامل در حدود اختياراتي كه از طرف هيأت مديره و در چارچوب اساسنامه به وي تفويض مي‌گردد نماينده صندوق محسوب شده و داراي وظايف و اختيارات زير مي‌باشد:
الف - اجراي مصوبات هيأت مديره و انجام امور اجرايي صندوق.
ب - نمايندگي صندوق در مقابل اشخاص حقيقي يا حقوقي و مراجع قضايي و قانوني و دستگاه هاي دولتي و غيردولتي و نيز اقامه هرگونه دعاوي حقوقي و جزايي و دفاع از دعاوي مطروحه در محاكم در خصوص حقوق و منافع صندوق با حق توكيل مكرر به غير.
ج - ارايه پيشنهاد صلح و سازش و ارجاع دعوا به داوري و استرداد دعوا به هيأت مديره با رعايت قوانين و مقررات مربوط.
د - تهيه و تنظيم بودجه سالانه و صورتهاي مالي و گزارش عملكرد سالانه براي ارايه به هيأت مديره.
ه ـ - افتتاح و بستن حساب در بانك ها و مؤسسات اعتباري داراي مجوز بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران با انجام تشريفات قانوني و رسيدگي به حسابهاي مالي و وصول مطالبات با تصويب هيأت مديره.
و - انعقاد هرگونه قرارداد به نام صندوق با رعايت ماده (16) اين اساسنامه و ساير قوانين و مقررات مربوط.
ماده 15 - هيأت امنا، سازمان حسابرسي و يا يكي از مؤسسات حسابرسي عضو جامعه حسابداران رسمي را به عنوان حسابرس مستقل و بازرس اصلي و يك مؤسسه ديگر را به عنوان حسابرس و بازرس علي البدل براي مدت يك سال انتخاب مي نمايد.
فصل سوم - ساير مقررات
ماده 16 - كليه قراردادها، چك ها، اسناد و اوراق مالي و اعتباري و اسناد تعهدآور صندوق با امضاي ثابت مديرعامل و يكي ديگر از اعضاي هيأت مديره به تعيين هيأت مديره همراه با مهر صندوق معتبر خواهد بود و ساير اسناد و مكاتبات با امضاي مديرعامل، معتبر است.
ماده 17 - سال مالي صندوق از اول فروردين هر سال تا پايان اسفند همان سال مي باشد. اولين سال مالي از بدو تأسيس تا پايان اسفندماه همان سال مي باشد.
اين اساسنامه به موجب نامه شماره 4276 /102 /94 مورخ 6 /8 /1394 شوراي نگهبان تأييد شده است.
معاون اول رئيس‌جمهور- اسحاق جهانگيري
تبصره (الحاقي 13ˏ01ˏ1399) – خواهر و برادر شهدا در اولويت بعدي براي استفاده از خدمات موضوع اين اساسنامه مي باشند.
مصوب 1394/06/01 هیات وزیران
هیات وزیران در جلسات 1393/8/28 و 1394/6/1 به پیشنهاد شماره 1282 /820 /400 مورخ 1392/4/26 بنیاد شهید و امور ایثارگران و به استناد ماده (32) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران - مصوب 1391 - اساسنامه صندوق اشتغال و کارآفرینی ایثارگران را به شرح زیر تصویب کرد:
ماده 1 - به منظور ایجاد، توسعه و تقویت اشتغال و کارآفرینی و حمایت از فرصت های شغلی ایثارگران شامل خانواده شاهد (پدر، مادر، همسر و فرزند)، جانبازان و آزادگان و همسر و فرزندان آنان، صندوق اشتغال و کارآفرینی ایثارگران که در این اساسنامه به اختصار «صندوق» نامیده می‌شود به عنوان موسسه عمومی غیردولتی وابسته به بنیاد شهید و امور ایثارگران با شخصیت حقوقی، مالی و اداری مستقل تشکیل و بر اساس مفاد این اساسنامه فعالیت می کند.
تبصره (الحاقی 1399/01/13) - خواهر و برادر شهدا در اولویت بعدی برای استفاده از خدمات موضوع این اساسنامه می‌باشند.
ماده 2 - مرکز اصلی صندوق در تهران است و در مراکز استان ها با تصویب هیات امنا می‌تواند شعبه یا نمایندگی ایجاد نماید.
ج - کمک به تامین منابع مالی جهت فعالیت های زیرساخت اشتغال و اجرای برنامه های حمایت از مجریان طرح های خوداشتغالی و کارآفرینی برای ایثارگران.
د - کمک به تامین و پرداخت یارانه سود و کارمزد به مجریان طرح های اشتغال زا و کارآفرینی ایثارگران واجد شرایط.
ماده 6 - اعضای هیات امنای صندوق به شرح زیر تعیین می‌شود:
ه - - رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور یا معاون ذی ربط وی
تبصره - یکی از معاونان رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران به انتخاب ایشان به عنوان دبیر هیات امنا تعیین می‌شود.
ماده 7 - جلسات هیات امنای صندوق حداقل سالی دو بار با دعوت رئیس هیات امنا و یا با تقاضای مدیرعامل تشکیل خواهد شد.
ماده 8 - وظایف و اختیارات هیات امنا به شرح زیر تعیین می‌شود:
ب - بررسی و تصویب برنامه های اجرایی سالانه صندوق به پیشنهاد هیات مدیره.
د - تایید پیشنهاد اصلاح اساسنامه و ارایه آن به هیات وزیران جهت طی مراحل قانونی تصویب.
ه - - تایید پیشنهاد انحلال صندوق و ارایه آن به مراجع قانونی.
ز - انتخاب و عزل و قبول استعفای اعضای هیات مدیره.
ح - بررسی گزارش های سالانه هیات مدیره.
ی - بررسی و تصویب سایر مواردی که از طرف هیات مدیره پیشنهاد می‌گردد.
ک - سایر وظایف و اختیاراتی که طبق این اساسنامه و قوانین و مقررات مربوط به عهده هیات امنا م. ب..
ماده 9 - در موارد ضروری جلسات هیات امنا به طور فوق العاده به پیشنهاد رئیس هیات امنا یا به درخواست هیات مدیره تشکیل خواهد شد.
ماده 10 - جلسات هیات امنا با حضور رئیس و چهار نفر از اعضا رسمیت یافته و تصمیمات آن با اکثریت آرای حاضرین معتبر خواهد بود.
ماده 11 - هیات مدیره مرکب از پنج نفر عضو است که دو نفر آن عضو علی البدل م. ب. و از میان افراد دارای شرط وثاقت و امانت به پیشنهاد رئیس هیات امنا و تصویب هیات امنا برای مدت سه سال انتخاب و با حکم رئیس هیات امنا منصوب می‌شوند. هیات مدیره در اولین جلسه از بین اعضای خود یک نفر را به عنوان رئیس هیات مدیره انتخاب می‌نماید.
تبصره 1 - انتخاب مجدد اعضای هیات مدیره برای دوره یا دوره‌های بعد بلامانع است.
تبصره 2 - جلسات هیات مدیره حداقل هر ماه یکبار با دعوت کتبی رئیس هیات مدیره تشکیل و با حضور حداقل سه نفر از اعضا رسمیت می یابد و تصمیمات آن با اکثریت آرا معتبر خواهد بود.
تبصره 3 - شرکت اعضای هیات مدیره در جلسات الزامی است و غیبت هر یک از اعضا بدون عذر موجه به تشخیص هیات مدیره و بدون اطلاع قبلی، تا سه جلسه متوالی و پنج جلسه غیرمتوالی (در طول یک سال) در حکم استعفای عضو غایب خواهد بود.
تبصره 4 - در صورت فوت، استعفا، عزل، حجر و یا هرگونه ممنوعیت قانونی هر یک از اعضای هیات مدیره، هیات امنا مطابق مقررات این اساسنامه تصمیم گیری خواهد نمود.
ماده 12 - وظایف و اختیارات هیات مدیره به شرح زیر تعیین می‌شود:
الف - پیگیری و اجرای مصوبات و امور محوله از سوی هیات امنا.
ب - انتخاب و پیشنهاد مدیرعامل به رئیس هیات امنا به منظور انتصاب.
د - تهیه و تنظیم برنامه و بودجه و خط مشی سالانه صندوق و ارایه به هیات امنا برای تصویب.
ه - - ارایه پیشنهاد اصلاح اساسنامه به هیات امنا.
و - ارایه پیشنهاد انحلال صندوق به هیات امنا.
ح - ارایه گزارش سالانه به هیات امنا و گزارش مالی به حسابرس مستقل و بازرس.
ط - اتخاذ تصمیم نسبت به عقد قرارداد با سازمان ها، موسسات دولتی و نهادهای عمومی، بانک ها و سایر اشخاص حقیقی و حقوقی و تغییر، تبدیل، فسخ و اقاله آن در چارچوب قوانین و مقررات مربوط.
ماده 13 - مدیرعامل از بین اعضای هیات مدیره یا خارج از آن برای مدت سه سال از میان افراد دارای شرط وثاقت و امانت به پیشنهاد و انتخاب هیات مدیره و توسط رئیس هیات امنا منصوب می‌گردد و انتصاب مجدد وی برای دوره های بعد بلامانع است.
ماده 14 - مدیر عامل در حدود اختیاراتی که از طرف هیات مدیره و در چارچوب اساسنامه به وی تفویض می‌گردد نماینده صندوق محسوب شده و دارای وظایف و اختیارات زیر م. ب.:
الف - اجرای مصوبات هیات مدیره و انجام امور اجرایی صندوق.
ب - نمایندگی صندوق در مقابل اشخاص حقیقی یا حقوقی و مراجع قضایی و قانونی و دستگاه های دولتی و غیردولتی و نیز اقامه هرگونه دعاوی حقوقی و جزایی و دفاع از دعاوی مطروحه در محاکم در خصوص حقوق و منافع صندوق با حق توکیل مکرر ب. غ..
ج - ارایه پیشنهاد صلح و سازش و ارجاع دعوا به داوری و استرداد دعوا به هیات مدیره با رعایت قوانین و مقررات مربوط.
د - تهیه و تنظیم بودجه سالانه و صورتهای مالی و گزارش عملکرد سالانه برای ارایه به هیات مدیره.
ه - - افتتاح و بستن حساب در بانک ها و موسسات اعتباری دارای مجوز بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران با انجام تشریفات قانونی و رسیدگی به حسابهای مالی و وصول مطالبات با تصویب هیات مدیره.
ماده 15 - هیات امنا، سازمان حسابرسی و یا یکی از موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی را به عنوان حسابرس مستقل و بازرس اصلی و یک موسسه دیگر را به عنوان حسابرس و بازرس علی البدل برای مدت یک سال انتخاب می نماید.
ماده 16 - کلیه قراردادها، چک ها، اسناد و اوراق مالی و اعتباری و اسناد تعهدآور صندوق با امضای ثابت مدیرعامل و یکی دیگر از اعضای هیات مدیره به تعیین هیات مدیره همراه با مهر صندوق معتبر خواهد بود و سایر اسناد و مکاتبات با امضای مدیرعامل، معتبر است.
ماده 17 - سال مالی صندوق از اول فروردین هر سال تا پایان اسفند همان سال م. ب.. اولین سال مالی از بدو تاسیس تا پایان اسفندماه همان سال م. ب..
این اساسنامه به موجب نامه شماره 4276 /102 /94 مورخ 1394/8/6 شورای نگهبان تایید شده است.
دریافت فایل پی‌دی‌اف
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.