بخشنامه
همه-چیز-در-مورد-حق-بیمه-پیمانها
همه چیز در مورد حق بیمه پیمانها - مترور پلاس
Skip to main content
Close Search
عمومی
همه چیز در مورد حق بیمه پیمانها
توسط محمد رضا محمودی بدون دیدگاه
قراردادهای پیمانکاری که در چارچوب قراردادهای کار فردی در زمره قانون کار نیستند، براساس ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی مشمول مقررات تامین اجتماعی میشوند. در مواردی که انجام کار به طور مقاطعه به اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار میشود،کارفرما باید در قراردادی که منعقد میکند،مقاطعه کار (پیمانکار) را متعهد سازد که کارکنان خود و همچنین کارکنان مقاطعه کاران فرعی را نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه کند و کل حق بیمه را به ترتیب مقرر در ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی بپردازد.
پرداخت ۵ درصد بهای کل کار مقاطعه کار از طرف کارفرما، موکول به ارائه مفاصاحساب از طرف سازمان خواهد بود. در مورد مقاطعه کارانی که صورت مزد و حقبیمه کارکنان خود را در موعد مقرر به سازمان تسلیم و پرداخت میکنند، معادل حق بیمه پرداختی بنا به درخواست سازمان از مبلغ مذکور آزاد خواهد شد.
هرگاه کارفرما آخرین قسط مقاطعه کار را بدون مطالبه مفاصاحساب سازمان بپردازد، مسئول پرداخت حق بیمه مقرر و خسارات مربوط خواهد بود و حق دارد وجوهی را که از این بابت به سازمان پرداخته است، از مقاطعه کار مطالبه و وصول کند.
به موجب ماده ۴۱، در مواردی که نوع کار ایجاب کند سازمان تامین اجتماعی میتواند به پیشنهاد هیئتمدیره و تصویب شورای عالی سازمان نسبت مزد را به کل کار انجام یافته تعیین و حق بیمه متعلق را به همان نسبت مطالبه و وصول کند. بر این اساس، حق بیمه قراردادهای پیمانکاری به صورت ضریب دریافت میشود و در بخشنامه شماره ۱۴ درآمد ضرایب بیمه هریک از انواع پیمانکاریها مشخص شده است.
فهرست
Toggle
انواع قراردادهای پیمانکاری
قراردادهای پیمانکاری ب. ت. ب. نوع کار و ضرایب حق بیمه، از جهات مختلفی قابل تقسیم بندی هستند؛ از قبیل قراردادهای اجرایی-خدماتی یا مشاورهای، قراردادهای مکانیکی یا دستی و … ولی بهطورکلی این قراردادها به سه دسته عمده طبقهبندی میشوند:
قراردادهای مشمول ضوابط طرحهای عمرانی
قراردادهای غیرعمرانی
موارد خاص قراردادهای غیرعمرانی
قراردادهای طرحهای عمرانی
یک طرف قراردادهای عمرانی همواره دولت یا دستگاههای دولتی قرار دارد. در قراردادهای عمرانی حق بیمهای که دریافت میشود به مراتب کمتر از قراردادهای غیرعمرانی است،بنابراین همواره سعی کارفرما و پیمانکار بر این است که قراردادهای آنها در این چهارچوب قرار بگیرد. وجود دو شرط زیر برای قراردادهای مشمول ضوابط طرحهای عمرانی الزامی است:
الف) قرارداد براساس فهرست بهای پایه سازمان برنامه و بودجه (قراردادهای پیمانکاری) یا ضوابط تیپ سازمان مزبور (قراردادهای مشاورهای) منعقد شده باشد.
ب) تمام یا قسمتی از بودجه عملیات از محل اعتبارات عمرانی دولت (اعتبارات عمرانی ملی، منطقهای، استانی) تامین شده باشد.
میزان حق بیمه قراردادهای عمرانی
۱- حق بیمه قراردادهای مشاورهای عمرانی به طور مقطوع ۱۴ درصد ناخالص کارکرد به علاوه ۱.۶ درصد بهعنوان حقبیمه بیکاری جمعا به میزان ۱۵.۶ درصد ناخالص کارکرد است. در این نوع قراردادها سهم پیمانکار ۶.۳ درصد و سهم کارفرما ۱۲ درصد است.
۲- حق بیمه قراردادهای پیمانکاری (اجرایی) مقطوعا ۶ درصد ناخالص کارکرد به علاوه ۰.۶ درصد بهعنوان حقبیمه بیکاری جمعا به میزان ۶.۶ درصد ناخالص کارکرد است. سهم حق بیمه پیمانکار ۶.۱ درصد و سهم کارفرما ۵ درصد است.
در صورتی که پیمانکاران مجری قراردادهای مشمول طرحهای عمرانی بخشی از اجرای عملیات موضوع پیمان را طی قرارداد به پیمانکاران فرعی واگذار کنند چنانچه حق بیمه متعلق به قرارداد اصلی پرداخت شود، وصول حق بیمه بابت قرارداد پیمانکار فرعی منتفی خواهد بود.
قراردادهای غیرعمرانی
مشمولان کلیه قراردادهای فاقد شرایط اشارهشده در بخش طرحهای عمرانی، قراردادهای غیرعمرانی تلقی میشوند و حقبیمه این قبیل قراردادها به شرح ذیل است:
۱- حق بیمه قراردادهایی که در اجرای آنها مصالح مصرفی به طور کلی به عهده و هزینه پیمانکار است و یا موضوع قرارداد ارائه خدمات است و نوع کار ایجاب میکند که کلا به صورت مکانیکی انجام شوند،به میزان ۷ درصد ناخالص کل کارکرد و بهعنوان بیمه بیکاری است.
۲- حق بیمه کلیه قراردادهای دستمزدی و خدماتی غیر مکانیکی به میزان ۱۵ درصد ناخالص کل کارکرد و بهعنوان بیمه بیکاری است.
۳- در مواردی که تهیه قسمتی از مصالح به عهده و هزینه پیمانکار و قسمتی به عهده و هزینه واگذارنده کار باشد، ارزش مصالح واگذارشده به پیمانکار به ناخالص کل کار افزوده میشود و میزان حق بیمه ۷ درصد ناخالص کل کارکرد و بهعنوان حقبیمه بیکاری خواهد بود.
۴- در مواردی که موضوع قرارداد ارائه خدمات است و نوع کار ایجاب میکند که قسمتی به صورت مکانیکی (با وسایل و ماشینآلات مکانیکی متعلق به پیمانکار) و قسمتی به صورت دستی انجام شود، حق بیمه بخش مکانیکی به ماخذ ۷ درصد و حقبیمه بخش دستی به ماخذ ۱۵ درصد محاسبه میشود.
پیمانکاران در خصوص نحوه پرداخت حق بیمه به دو دسته تقسیم میشوند،یکی پیمانکاران طرحهای عمرانی و دوم پیمانکاران خارج از شمول طرح های عمرانی. در قراردادهای عمرانی که قرارداد از محل اعتبارات قوه مجریه و با نظارت دستگاه های دولتی در کشور تأمین میشود، به اصطلاح طرح های ملی و منطقه ای دولتی حق بیمه به صورت مقطوع ۶.۶ درصد تعیین شده،۱.۶ درصد ان از صورت وضعیت پیمانکار کسر می گردد و بقیه ۵ در صد از محل بودجه طرح تنظیم و توسط ذیحساب به حساب سازمان تأمین اجتماعی منطقه اجرای طرح واریز میشود. حق بیمه را در این گونه قرارداد ها واگذارنده پرداخت می کند و پیمانکار در زمان اجرای پروژه فقط لیست کارگران را تکمیل و ارسال مینماید.
سازمان تامین اجتماعی در صورتی که بین کارفرما و پیمانکار توافق به عمل اید با پرداخت حق بیمه از طرف واگذارنده و ارسال لیست کارگران بدون پرداخت وجه در طول دوره پیمان از طرف پیمانکار موافق است به این حالت که هر موقع سازمان تامین اجتماعی صورت وضعیت را دریافت میکرد،حق بیمه از حساب پیمانکار کسر می نماید این اقدام به جای واریز ماهیانه ۵ درصد حق بیمه سهم پیمانکار در نظر گرفته شده است.
در قراردادهای غیرعمرانی، دو مأخذ پیشبینی شده، با مصالح ۷ درصد و بدون مصالح ۱۵ درصد. در قراردادی که با مصالح (پیمانکار وظیفه تهیه مصالح را هم به عهده دارد) است، ۷ درصد حق بیمه دریافت می شود و اگر مصالح با کارفرما باشد ۱۵ درصد حق کارفرما م. ب.. در لیست دستمزد پرداختی به کارگر هفت درصد سهم کارگر م. ب.. در مبالغ فوق نیز معادل نه دهم یک در صد هم برای بیمه بیکاری است.
در خصوص کسر پنج در صد سپرده حق بیمه، کارفرمایان در حین اجرای قرارداد توسط پیمانکاران نیز چون محاسبه حق بیمه به شکل مکانیزه است، حداقل زمان برای صدور مفاصاحساب شش ماه تعیین شده است یعنی پیمانکاران با تأیید کارفرمای کار میتوانند گواهی شش ماهه را در خصوص مبانی احتساب حق بیمه که شامل میزان ناخالص کل کارکرد و اینکه مصالح به عهده چه کسی م. ب. را از کارفرما یا واگذارنده کار اخذ کنند و به تأمین اجتماعی ارسال نمایند تا تأمین اجتماعی ظرف شش ماه مفاصاحساب مربوطه را صادر کند.
به این طریق پیمانکاران به میزان ناخالص کارکرد شش ماهه خود از تامین اجتماعی مفاصاحساب میگیرند و ۵ درصد سپرده خود را آزاد میکنند. به طور کلی، حق بیمه قراردادهای پیمانکاری با در نظر داشتن تعهدات پیمانکار و واگذارنده کار در خصوص چگونگی تأمین مصالح، ماشین آلات و نیروی انسانی موردنیاز، مشخص میشود.
در کلیه موارد معادل نه دهم یک درصد مبلغ پیمان (در قسمت محاسبات بدون مواد اولیه) به عنوان حق بیمه بیکاری محاسبه می گردد.
تعداد نمایش 352
مطالب مرتبط:
حق بیمه قراردادهای مهندسان مشاور و پیمانکاران
نحوه محاسبه حق بیمه قراردادهای منعقده فی مابین واگذارندگان کار با پیمانکاران
بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقاطعه کاران
مواد قانونی بیمه تامین اجتماعی مرتبط با پیمانکاران
سبد خرید
جست و جو
مطالب پربازدید
تحلیل جامع درناژ و بلوکاژ: تعاریف، تفاوتها و اصول اجرایی در مهندسی ساختمان
نحوه محاسبه تاخیرات ناشی از تاخیر در پرداخت صورت وضعیت ها
توونان چیست و چرا در پروژههای عمرانی اهمیت دارد؟
حدود اتربرگ (خمیری، روانی): راهنمای کامل آزمایش، تحلیل و کاربرد در مهندسی خاک
استانداردهای نصب تجهیزات بهداشتی
فصل سوم – عملیات خاکی با ماشین
گزارش جامع بربلندی (دِوِر) در طراحی هندسی راهها: از مبانی فیزیک تا ضوابط آییننامه
ردیف های پایه و غیر پایه
سقف طاق ضربی
جرم مخصوص مواد و جرم واحد حجم مصالح و اجزای ساختمان
Previous Post مهم ترین بخشنامه های نظام فنی و اجرایی کشور
Next Post اصلاحیه، الحاقیه و متمم قرارداد
Similar Posts
عمومی
سیمان چیست؟
سیمان چیست؟
محمد رضا محمودی ۱۳ اردیبهشت ۱۳۹۶
عمومی
فصل بیست و یکم: فرض موزاییک
فصل بیست و یکم: فرض موزاییک
محمد رضا محمودی ۱۴ آذر ۱۳۹۵
تمدید مدت و تاخیرات عمومی
استفاده از بخشنامه ۵۰۹۰ و ۱۳۰۰ برای محاسبه تمدید مجاز مدت پیمان بدلیل تاخیر در پرداخت صورت وضعیت های تعدیل
استفاده از بخشنامه ۵۰۹۰ و ۱۳۰۰ برای محاسبه تمدید مجاز مدت پیمان بدلیل تاخیر در پرداخت صورت وضعیت های تعدیل
محمد رضا محمودی ۱۰ مرداد ۱۳۹۸
ارسال پاسخ لغو
Share Tweet Share Pin
درباره ما
مترور پلاس با هدف ایجاد دانسنامه جامع در حوزه دفتر فنی پروژه های عمرانی در سال 1395 تاسیس شد.
لینک های مرتبط
نظام فنی و اجرایی کشور
آرشیو ضوابط و بخشنامه ها
ارتباط با ما
تلگرام
تمامی حقوق مادی و معنوی مطالب منتشر شده در این سایت برای مترور پلاس محفوظ م. ب..
linkedin
instagram
telegram
whatsapp
Close Menu
برگه نخست
دانشنامه
وبلاگ
اجرا و دفتر فنی
روشهای اجرایی
واژهنامه و دایرهالمعارف
وظایف و فرآیندهای دفتر فنی
امور پیمان و قرارداد
تمدید مدت و تاخیرات
شرایط عمومی پیمان
صورت وضعیت و تعدیل
ضمانتنامهها و تضمینها
فسخ و خاتمه پیمان
مدیریت ادعا و حل اختلاف
کارشناسی و حقوقی
دادگستری و فرآیندهای مرتبط
داوری و حل اختلاف حقوقی
قوانین و ساختار کارشناسان رسمی
کارشناسی امور عمرانی
مقررات و آییننامهها
اصلاحات و آییننامههای جاری
بخشنامهها
مقررات ملی ساختمان
نشریات نظام فنی و اجرایی
فروشگاه
نرم افزارها
لیستوفر
تاخیر در پرداخت
پرسش و پاسخ
-->
نرم افزار محاسبه تاخیرات ناشی از تاخیر در پرداخت صورت وضعیت ها
براساس بخشنامه شماره 11082/54/5090-1 مورخ 1360/09/02 سازمان برنامه و بودجه کشور
اطلاعات بیشتر
نرم افزار محاسبه تاخیرات ناشی از تاخیر در پرداخت صورت وضعیت ها
براساس بخشنامه شماره 11082/54/5090-1 مورخ 1360/09/02 سازمان برنامه و بودجه کشور
اطلاعات بیشتر
موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 2
موارد مرتبط 19
آرای مرتبط 17
-
رأی
هماستناد
رای شماره 219 مورخ 1396/10/09 هیات تخصصی بیمه کار وتامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 38 قانون تامین اجتماعی می داند
-
رأی
هماستناد
لزموم بیمه نمودن کارکنانِ پیمان نزد سازمان تأمین اجتماعی
ماده 38 قانون تامین اجتماعی صراحتا به تعهدات پیمانکار مبنی بر بیمه نمودن
-
رأی
هماستناد
رای شماره 796 مورخ 1399/06/02 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 38 قانون تامین اجتماعی و برای ایجاد ضمانت اجرایی در وصول حق بیمه کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 529 مورخ 1398/08/25 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 38 قانون تامین اجتماعی را منتفی می سازد
-
رأی
هماستناد
رای شماره 837 مورخ 1400/06/23 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 38 قانون تامین اجتماعی خارج نموده است
-
رأی
هماستناد
مرجع رسیدگی به مطالبات مربوط به حق بیمه
ماده 38 قانون تامین اجتماعی و ارائه به طرف قرارداد به شعبه خوانده مراجعه
-
رأی
هماستناد
رای شماره 938 مورخ 1391/12/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 38 قانون تامین اجتماعی در شرایط عمومی قراردادهای خود لحاظ کرده است و
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 10 مورخ 1388/01/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 38 قانون تامین اجتماعی در خصوص صدور مفاصا حساب برای شرکت پیمانکار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1845 مورخ 1397/09/20 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 38 قانون تامین اجتماعی می باشد و کلیه مشمولین موظف اند در مقابل عوار
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 651 مورخ 1385/09/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 38 قانون تامین اجتماعی و مسئولیت پیمانکاران در پرداخت حق بیمه کارگرا
-
رأی
هماستناد
حق بیمه قراردادهای پیمانکاری
ماده 38 قانون تامین اجتماعی نمی باشند
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140331390001255298 مورخ 1403/05/29 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 38 قانون تامین اجتماعی و با توجه به اینکه بخشنامه مذکور به عنوان معی
-
رأی
هماستناد
رای شماره 900 مورخ 1399/08/05 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 38 قانون تامین اجتماعی بوده و واحدهای اجرایی مکلف می باشند برابر مفا
-
رأی
هماستناد
رای شماره 144و 145 مورخ 1399/03/31 هیات تخصصی کار، بیمه و تا مین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 38 قانون تامین اجتماعی خارج هستند که قراردادهای نمایندگی بیمه نیز دا
-
رأی
هماستناد
رای شماره 237 مورخ 1381/07/07 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 38 قانون تامین اجتماعی برای پرداخت 5% حق بیمه پیش بینی نموده است را
-
رأی
هماستناد
رای شماره 138 مورخ 1399/03/31 هیات تخصصی کار، بیمه و تا مین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 38 قانون تامین اجتماعی در پخش فرآورده های حمل و نقل مواد نفتی را به
-
رأی
هماستناد
رای شماره 186 مورخ 1401/02/06 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 38 قانون تامین اجتماعی خارج شده و موظف به پرداخت حق بیمه به صورت مست
مواد مرتبط 1
-
مبتنی بر
از این صفحه
ماده 38 — قانون تأمین اجتماعی
ماده 38 قانون تامین اجتماعی مشمول مقررات تامین اجتماعی می شوند
مقرراتِ مرتبط 1
-
بخشنامه
هماستناد
بخشنامه سازمان تامین اجتماعی با موضوع اعلام الحاق و نحوه اجرای مواد (16) و (17) آییننامه هیات های تشخیص مطالبات
ماده 38 قانون تامین اجتماعی که مرتبط با موضوع بدهی بوده و یا مفاصاحساب پی
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
