Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

دعاوی حقوقی › دیوان عدالت اداری › استخدامی و حقوق کارکنان دولت

دعوای الزام به پرداخت مزایای قانون حفاظت در برابر اشعه

راهنمای دعوای الزام به پرداخت مزایای قانون حفاظت در برابر اشعه

تعریف
این دعوا زمانی مطرح می‌شود که کارمندان یا کارگرانی که به‌طور مستمر با اشعه و مواد پرتوتاپ کار می‌کنند، از دریافت مزایای مربوط به قانون حفاظت در برابر اشعه (مانند مرخصی سالانه اضافی، فوق‌العاده اشعه و کاهش ساعت کار) محروم شده‌اند. مستخدم می‌تواند برای احقاق این حق قانونی و الزام دستگاه متبوع به برقراری و پرداخت معوقات آن اقدام کند. این دعوا معمولاً به دلیل استنکاف یا عدم اجرای کامل قوانین مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور ناشی از اشعه از سوی کارفرما شکل می‌گیرد.
خواهان و خوانده
خواهان: مستخدم یا کارمند شاغل در بخش‌های پرتوی؛ خوانده: وزارتخانه، سازمان یا دستگاه اجرایی متبوع مستخدم.
ماهیت
مالی (نسبت به مطالبه معوقات) و غیرمالی (نسبت به الزام به اعمال مزایا)؛ ترافعی.
مرجع صالح
دیوان عدالت اداری (صلاحیت عام در رسیدگی به تظلمات از تصمیمات و اقدامات واحدهای دولتی).
مستندات قانونی
قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب ۱۳۶۸ و آیین‌نامه اجرایی آن، قانون مدیریت خدمات کشوری (نامطمئن در خصوص مواد خاص).
مدارک لازم
حکم کارگزینی، گواهی اشتغال به کار در بخش پرتو، تأییدیه سازمان انرژی اتمی ایران مبنی بر کار با اشعه، فیش‌های حقوقی، مکاتبات با اداره.
مهلت‌ها
اعتراض به تصمیمات دستگاه‌های اجرایی در دیوان عدالت اداری ظرف سه ماه از تاریخ ابلاغ تصمیم برای اشخاص مقیم ایران است (موضوع ماده ۱۰ قانون دیوان عدالت اداری)، اما برای مطالبه حقوق مستمر معمولاً مرور زمان خاصی مانع نیست ولی معوقات بر اساس قوانین مالی محاسباتی محدود می‌شود.
هزینه
هزینه دادرسی دعاوی دیوان عدالت اداری طبق تعرفه قانونی دعاوی غیرمالی و مالی در مرحله بدوی و تجدیدنظر محاسبه می‌شود.
مراحل
۱. ثبت نام در سامانه ثنا و سپس سامانه سجام (دیوان عدالت اداری). ۲. تنظیم دادخواست و پیوست نمودن مدارک. ۳. ثبت دادخواست. ۴. ارجاع به شعبه بدوی و تبادل لوایح. ۵. صدور رأی. ۶. قطعی شدن رأی یا تجدیدنظرخواهی. ۷. صدور اجراییه و پیگیری در واحد اجرای احکام دیوان عدالت اداری.
نکات و اشتباهات رایج
۱. عدم اخذ تأییدیه از سازمان انرژی اتمی که شرط اصلی احراز این مزایاست. ۲. اشتباه در تعیین مرجع صالح (مراجعه به اداره کار به جای دیوان عدالت اداری برای کارکنان رسمی/پیمانی). ۳. مطالبه معوقات خارج از سنوات قانونی بودجه. ۴. عدم ارائه حکم کارگزینی دقیق.

نمونهٔ خواسته

الزام به برقراری و پرداخت مزایای قانون حفاظت در برابر اشعه به همراه احتساب معوقات از تاریخ اشتغال.

نمونهٔ شرحِ دادخواست
ریاست محترم دیوان عدالت اداری؛ با سلام، اینجانب [نام خواهان] مستخدم رسمی/پیمانی [نام دستگاه خوانده] مشغول به کار در بخش پرتو هستم. با وجود اینکه به تأیید سازمان انرژی اتمی مشمول قانون حفاظت در برابر اشعه می‌باشم، متأسفانه خوانده از پرداخت مزایای قانونی مربوطه خودداری نموده است. لذا مستنداً به قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب ۱۳۶۸، تقاضای صدور حکم بر الزام خوانده به برقراری و پرداخت مزایا و معوقات مربوطه را دارم.

پرسش‌های متداول

آیا کارکنان شرکتی هم می‌توانند این دعوا را در دیوان مطرح کنند؟

خیر، دیوان عدالت اداری صرفاً به شکایات علیه ادارات دولتی و مستمندان رسمی، پیمانی و قراردادی رسیدگی می‌کند و دعاوی کارگران بخش خصوصی یا شرکتی تابع قانون کار در هیأت‌های اداره کار مطرح می‌شود.

آیا تأییدیه سازمان انرژی اتمی الزامی است؟

بله، احراز شرایط کار با اشعه منحصراً در صلاحیت سازمان انرژی اتمی ایران است.

مهلت ثبت دادخواست در دیوان چقدر است؟

برای اعتراض به تصمیمات ادارات، سه ماه از تاریخ ابلاغ است.

آیا این دعوا هزینه دادرسی بالایی دارد؟

خیر، بر اساس تعرفه‌های دیوان عدالت اداری محاسبه می‌شود.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

🗺 نقشه: نزدیک‌ترین دادگاهِ صالح برای این دعوا

صفحه‌های مرتبط

آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 173

عینِ عبارت · الزام شاکی ب. ش. د. تقدیمی به طرفیت خوانده، خواسته الزام طرف شکایت به پرداخت فوق‌العاده پرتوکاری از ابتدای سال 1388 مطابق قانون حفاظت در برابر اشعه به…

عینِ عبارت · الزام …در تاریخ 19 دی‌ماه 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی پرونده‌ای پرداخت که در آن، خواسته اصلی، الزام به پرداخت فوق‌العاده پرتوکاری به میزان 50% از حقوق و مزایا از ابتدای سال 1388 بر اساس قانون…

عینِ عبارت · الزام …در تاریخ 10 شهریور 1395، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به شکایت مطروحه رسیدگی کرد. شاکی خواستار الزام خوانده به محاسبه امتیاز رتبه از پرداخت حق اشعه و پرداخت مابه‌التفاوت آن از سال 1386 بود. شعب…

عینِ عبارت · الزام …[در خصوصو شکایت شاکی علیه مدیریت درمان تأمین اجتماعی مازندران به موضوع شکایت وخواسته الزام خوانده به محاسبه امتیاز رتبه از پرداخت حق اشعه و پرداخت مابه التفاوت آن از سال 1386] ن. ب. ا.…

عینِ عبارت · الزام …گی به پرونده شماره 9009980900030038 با موضوع دادخواست آقای … به طرفیت ارتش جمهوری اسلامی ایران و به خواسته الزام خوانده به پرداخت حق اشعه و حقوق و مزایای تمامی سنوات به موجب دادنامه شماره 9009970…

عینِ عبارت · الزام …۹۰۰۰۱۲۹۹۶ با موضوع دادخواست آقای … به طرفیت مدیریت درمان تامین اجتماعی مازندران و به خواسته الزام خوانده به محاسبه امتیاز رتبه از پرداخت حق اشعه و پرداخت مابه التفاوت آن از سال ۱۳۸۶ به موجب دادنا…

عینِ عبارت · الزام …موضوع دادخواست خانم … به طرفیت دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان کرمان و به خواسته الزام به اصلاح احکام کارگزینی و پرداخت کامل حق اشعه و مابه‌التفاوت آن، به موجب دادنامه شماره 8909…

عینِ عبارت · الزام …وع دادخواست خانم … به طرفیت دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان کرمان و به خواسته الزام به اصلاح احکام کارگزینی و پرداخت کامل حق اشعه و مابه‎التفاوت آن، به موجب دادنامه شماره ۸۹۰۹۹۷۰۹…

عینِ عبارت · الزام …رسیدگی به پرونده کلاسه ۸۴/۱۴۲۷ موضوع شکایت خانم … به طرفیت دانشگاه علوم پزشکی تهران به خواسته الزام به پرداخت مابه التفاوت فوق‎العاده کار با اشعه ایکس به شرح متن دادخواست به شرح دادنامه شماره ۳۲…

عینِ عبارت · الزام …ان در رسیدگی به پرونده کلاسه 84/1427 موضوع شکایت خانم … به طرفیت دانشگاه علوم پزشکی تهران به خواسته الزام به پرداخت مابه التفاوت فوق‌العاده کار با اشعه ایکس به شرح متن دادخواست به شرح دادنامه شما…

عینِ عبارت · الزام …رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با عنایت به اینکه خواسته ت. ن. خ. در مرحله بدوی الزام به پرداخت حقوق و مزایای بازنشستگی بر مبنای حکم انتصاب بوده و صدور حکم به ورود شکایت وی از نا…

عینِ عبارت · الزام …محمدی رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با عنایت به اینکه خواسته ت. ن. خ. در مرحله بدوی الزام به پرداخت حقوق و مزایای بازنشستگی بر مبنای حکم انتصاب بوده و صدور حکم به ورود شکایت وی از…

عینِ عبارت · الزام …صحت تلقی مستنداً به ماده ۲۰ قانون مذکور و آیین نامه اجرایی آن به وارد دانستن شکایت مبنی بر الزام نهاجا به پرداخت حقوق و مزایای قانونی ایام اشتغال پرتوکاری وفق مقررات حکم صادر و اعلام می نماید. را…

عینِ عبارت · الزام …شاکی محمول بر صحت تلقی مستنداً به ماده 20 قانون مذکور و آیین‌نامه اجرایی آن به وارد دانستن شکایت مبنی بر الزام نهاجا به پرداخت حقوق و مزایای قانونی ایام اشتغال پرتوکاری وفق مقررات حکم صادر و اعلا…

عینِ عبارت · الزام …ربوطه، حکم مقرر در بند 4 این ماده مشعر بر پرداخت فوق‌العاده کار با شاعه تا میزان پنجاه درصد حقوق و مزایا مفید الزام واحد دولتی مربوط به پرداخت فوق‌العاده مزبور به ماخذ کامل پنجاه درصد حقوق و مزای…

عینِ عبارت · الزام …علیهذا خواسته شاکی در قسمت اول مبنی بر الزام مشتکی‎عنه به پرداخت حق اشعه در طول دوره دستیاری موجه بوده و حکم به ورود آن صادر و اعلام…

عینِ عبارت · الزام …اد ۱۰ و ۱۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ حکم به ورود شکایت شاکی و الزام طرف شکایت به اجابت خواسته وی صادر و اعلام می نماید.…

عینِ عبارت · الزام …کلاسه 83/3086 موضوع شکایت آقای … به طرفیت، اداره امور نظارت بر صادرات مواد نفتی وزارت نفت به خواسته، الزام به پرداخت فوق‌العاده کار با اشعه به شرح دادنامه شماره 387 مورخ 18/12/83 چنین رای صادر نم…

عینِ عبارت · الزام …یکرد تقویت رقابت پذیری و سرعت بخشیدن به بهره برداری از میادین مشترک و حفظ نیروی انسانی متخصص، تابع آیین‌نامه خاصی است که بدون الزام به رعایت قانون مدیریت خدمات کشوری با رعایت سایر قوانین و مقررات…

عینِ عبارت · الزام …92، دیوان عدالت اداری به شکایت مطرح‌شده علیه سازمان مربوطه رسیدگی کرد. شاکی در این شکایت خواستار الزام سازمان به پرداخت حق اشعه از زمان آغاز به کار خود شد و ادعا کرد که بر اساس مقررات مربوط، افرا…

عینِ عبارت · الزام …ای مجوز از شورای گسترش آموزش عالی وزارتخانه های علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی می‌باشند، بدون الزام به رعایت قوانین و مقررات عمومی حاکم بر دستگاه های دولتی به ویژه قانون محا…

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین