دعاوی کیفری › کار و تأمین اجتماعی
دعوای به کار گماردن افراد کمتر از پانزده سال تمام توسط کارفرما
راهنمای دعوای به کار گماردن افراد کمتر از پانزده سال تمام توسط کارفرما
- تعریف
- به کار گماردن افراد کمتر از پانزده سال تمام توسط کارفرما ازجمله تخلفات و جرم‌های انضباطی در حوزه کار است که قانون‌گذار برای حمایت از کودکان و نوجوانان و جلوگیری از استثمار اقتصادی آنان پیش‌بینی کرده است. این جرم زمانی محقق میشود که کارفرما عامداً یا خاصداً شخصی را که هنوز به سن ۱۵ سال تمام نرسیده است به خدمت بگیرد. طرح این شکایت معمولاً از سوی بازرسان کار یا اولیای قهری کودک صورت می‌گیرد.
- خواهان و خوانده
- شاکی: بازرس کار یا ولی/قاضی مطلع / مشتکی‌عنه: کارفرمای متخلف
- ماهیت
- کیفری؛ غیرقابلِ گذشت (از منظر حمایت عمومی از حقوق کودک و کارگر نوجوان)
- مرجع صالح
- دادگاه صلح محل وقوع کارگاه
- مستندات قانونی
- ماده ۷۹ و مواد مربوط به ضمانت اجراهای کیفری قانون کار
- مدارک لازم
- گزارش بازرسان کار، مدارک هویتی کودک (شناسنامه)، استشهادیه محلی، قرارداد کار (در صورت وجود)، شهادت شهود
- مهلت‌ها
- مشمول مرور زمان تعزیرات (ماده ۱۰۵ قانون مجازات اسلامی)؛ مهلت تجدیدنظرخواهی ۲۰ ابلاغ رأی دادگاه صلح
- هزینه
- مطابق تعرفه دعاوی کیفری در دادگاه صلح
محاسبه بر پایهٔ همین متن است؛ مبلغِ قطعی را دفترِ خدماتِ قضایی اعلام می‌کند.
- مراحل
- ۱. تنظیم شکواییه توسط بازرس کار یا ذی‌نفع - ۲. ثبت در دفتر خدمات الکترونیک قضایی - ۳. ارجاع به دادگاه صلح - ۴. احضار کارفرما و اخذ دفاعیات - ۵. صدور رأی (جزای نقدی یا حبس حسب مورد) - ۶. اجرای احکام
- نکات و اشتباهات رایج
- ۱. اشتباه در تعیین سن دقیق کودک بر اساس شناسنامه. ۲. عدم تفکیک بین کار نوجوان (۱۵ تا ۱۸ سال) و کار کودک زیر ۱۵ سال. ۳. تصور اینکه رضایت والدینفعالیت را قانونی می‌کند. ۴. عدم ارجاع صحیح به بازرسان کار جهت تنظیم گزارش رسمی.
نمونهٔ خواسته
تقاضای تعقیب و مجازات کیفری کارفرما به اتهام به کار گماردن فرد کمتر از پانزده سال تمام موضوع ماده ۷۹ قانون کار
نمونهٔ شرحِ دادخواست
پرسش‌های متداول
آیا رضایت ولی کودک کار را قانونی می‌کند؟
خیر، به کار گماردن افراد زیر ۱۵ سال مطلقاً ممنوع است و رضایت ولی تأثیری در رفع مسئولیت کیفری کارفرما ندارد.
مرجع صالح برای رسیدگی کجاست؟
دادگاه صلح محل وقوع کارگاه.
آیا این جرم قابل گذشت است؟
خیر، از جرایم عمومی حمایت از کارگر است.
مجازات این تخلف چیست؟
عمدتاً جزای نقدی و در صورت تکرار تشدید مجازات مطابق قانون کار.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
🗺 نقشه: نزدیک‌ترین دادگاهِ صالح برای این دعوا
صفحه‌های مرتبط
آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 28
عینِ عبارت · کار هیات تخصصی کار ، بیمه و تامین اجتماعی * شماره پــرونـــده : هـ ت/ 0200642 شماره دادنامه سیلور: 140331390001…
عینِ عبارت · کار رای شماره 140331390001649363 مورخ 1403/07/17 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری خ.…
نظم حقوق کار — ص 386 تا 390
عینِ عبارت · کار (عراقی, سیّد عزت‌الله. مصالح و دلسوز صثیر ست قرارداد کار 7 مُعم کند.…
نظم حقوق کار — ص 376 تا 380
عینِ عبارت · کار …چهار ماه می‌باشد. تبصره ۱- مادرانی شیرده | ار ۱ سس از شروع به کار مجدّد در صورت ادامه شیردهی می‌توانند حداکثر تا ۲۰ ماهگی کودی از مرحصی استحقاقی) استفاده کنن…
مشابه · دستگاه اجرایی …بنجم توسعه چا مصوب ۱۳۸۹/۱۰/۱۵ و بخش غیردولتی اعم از مشمولان قرک و قانون تأمین اجتماعی بنا به درخواست ای از دستگاه اجرایی مستخدم و سازمان بهزیستی کشور یا وزارت باشت, درمان و آموزش پزش…
مقررات اشتغال نیروی انسانی، بیمه و تامین اجتماعی در مناطق آزاد تجاری - صنعتی جمهوری اسلامی ایران
عینِ عبارت · کار …فصل اول - کلیات ماده 1 - در این تصویبنامه واژه های زیر به جای عبارت های مشروح مربوط به کار می روند: کشور: کشور جمهوری اسلامی ایران.…
مشابه · صاحب کار …یا سایر قوانین و مقررات خاص استخدامی و نیز کارگران کارگارههای خانوادگی که انجام کار آنها منحصراً توسط صاحب کار و همسر و خویشاوندان نسبتی درجه یک از طبقه اول وی انجام میشود، مشمول مقررات این تصویبنا…
قانون کار
عینِ عبارت · کار قانون کار مصوب 1337/12/26 کمیسیون مشترک مجلسین فصل اول (منسوخ 1403/06/27) - مقررات عمومی ماده 1)(منسو…
مشابه · صاحب کار …ماده 7 (منسوخ 1403/06/27) - کارگاههای خانوادگی که در آن کار منحصراً به وسیله صاحب کار و خویشاوندان نسبی درجه 1 از طبقه اول انجام میشود مشمول مقررات این قانون نخواهن…
عینِ عبارت · کار قانون کار مصوب 1369/08/29 مجمع تشخیص مصلحت نظام با اصلاحات بعدی ❯ فصل اول - تعاریف و اصول کلی…
نظم حقوق کار — ص 396 تا 400
عینِ عبارت · کار …ص ۳۸۴) (نک اعلامیه حقوق کودک. محله پیام یونسکو شماره ۷ شهریور ۱۳۷۱ ص ۴۰) اما ماده ۹ قانون کار بدون ذکر سن قانونی برای کودک.…
عینِ عبارت · کار رای شماره 776 مورخ 1399/05/14 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری خ.…
عینِ عبارت · کار …مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان نظر به اهمیت انجام معاینات قبل از استخدام توسط کارفرمایان درجهت اطمینان از قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع و همینطور حفظ و صی…
عینِ عبارت · کار آیین نامه تاسیس مراکز بهداشت کار در کارگاهها مصوب 1349/05/20 شورای عالی حفاظت فنی فصل اول - کلیات 1 - به استناد ماده 47 قانو…
عینِ عبارت · کار …هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شورای عالی قضایی قوه مجریه رییس جمهور شورای عالی فضای مجازی کارگروه تعامل‌پذیری دولت الکترونیکی کشور شورای عالی انقلاب فرهنگی معاون رییس جمهور هیئت وزیران (جمه…
مشابه · صاحب کار …تخدام کشوری یا سایر قوانین و مقررات خاص استخدامی و نیز کارگران کارگاهها خانوادگی که انجام کار آنها منحصراً توسط صاحب کار و همسر و خویشاوندان نسبی درجه یک از طبقه اول وی انجام میشود، مشمول مقررات…
نظم حقوق کار — ص 381 تا 385
عینِ عبارت · کار …ترتیب اگر طبق قانون هر یک از | 8 ۵۸۵-اهلیت کارگر به مفهوم حقوق اس کشورهای عضوء سن بلوغ و یا بزرگسالی | مدنی آن در حقوق کار مورد نظر نیست .…
نظم حقوق کار — ص 676 تا 680
عینِ عبارت · کار 8 ۹۳۹- ماده ۱۷۶ ق.ک در مقام بیان تبعات کارفرمایی که افراد زیر ۱۵ سال را به کار می‌گیرند بیان می‌دارد: «متخلف علاوه بر رقع تخلف يا تأدیه ح…
قانون تامین اجتماعی
عینِ عبارت · کار …رائی و مطالبات و دیون و تعهدات به «سازمان» منتقل میشود. تبصره 3 [الحاقی 1358/04/28]- کلیه کارکنان سازمان تأمین اجتماعی سابق که در اجرای ماده 6 قانون تشکیل و زارت بهداری و بهزیستی ب…
عینِ عبارت · کار …لیه وظایف و دارائی و مطالبات و دیون و تعهدات به «سازمان» منتقل میشود. تبصره ۳ (الحاقی ۲۸ˏ۰۴ˏ۱۳۵۸)- کلیه کارکنان سازمان تأمین اجتماعی سابق که در اجرای ماده ۶ قانون تشکیل و زارت بهداری و بهزیست…
عینِ عبارت · کار قانون کار (قانون اجازه اجرای گزارش کمیسیون پیشه و هنر و بازرگانی مربوط به کارگران و کارفرمایان) [مصوب ۱۳…
عینِ عبارت · کار …جتماعی در خصوص تنقیح، تجمیع و تلخیص دستورالعمل ها و ضوابط نحوه رسیدگی به ادعای اشتغال افراد در کارگاه های مشمول قانون تامین اجتماعی به منظور احراز و احتساب سوابق پرداخت حق بیمه مصوب 1400/03/0…
نظم حقوق کار — ص 391 تا 395
عینِ عبارت · کار سم سوت کار در نظم | حقو ی کنونی ۳۲۱ ۴ بوده و9 جرای این مر در صلاحیت مراجع | بود و ثالناً: مستفاد از مواد…
عینِ عبارت · کار …این پرونده، شکایت به منظور ابطال جزء (الف) از بند 7 قسمت 2-01-19 مجموعه مقررات اداری و استخدامی کارمندان شرکت ملی نفت ایران است.…
نظم حقوق کار — ص 331 تا 335
عینِ عبارت · کار ٍ دارد. به نحوی که نوبتهای آن در ص ۵۰۱- «کار نوبتی» کاری است که ساعات شروع کار کارگر در طول یک ماه گردش دارد. به گونه‌ای که در برخی دفع…
عینِ عبارت · کار …۲-۱- قانون راجع به برقراری مستمری درباره بیمه‌شدگانی که به علت همکاری با نیروهای مسلح شهید یا معلول شده‌اند ، مصوب ۱۸/۱۱/۱۳۶۰؛ ۳-۱- قانون اصلاح تبصره ۲ م…
عینِ عبارت · کار آیین‌نامه اداری و استخدامی کارکنان غیرهیات علمی صندوق رفاه دانشجویان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مصوب 1392/02/28 هیات…
مشابه · دستگاه اجرایی …نامه به بخش غیردولتی واگذار شده است، به یکی از روش های ذیل عمل خواهد شد: الف) انتقال به سایر واحدهای صندوق یا سایر موسسات و یا دستگاه اجرایی دیگر ب) بازخرید سنوات خدمت ج) موافقت با مرخصی بدون حقوق مطا…
عینِ عبارت · کار آیین نامه و مقررات حفاظتی پرس ها (پرسکاری سرد فلزات) این آیین نامه شامل 10 فصل م.…
عینِ عبارت · کار …ماده 8 - دایره ضد اطلاعات زیر نظر قسمت انتظامی قرار دارد، و مکلف است کلیه اطلاعات حاصله از وضعیت کارکنان و امور جاریه و روزانه مربوط بزندان را به اطلاع معاون انتظامی رسانیده و دستور…
عینِ عبارت · کار …روسای مراکز استان از طرف مدیر کل زندانها و مدیر کل اقدامات تامینی و تربیتی کشور منصوب میشوند. سایر مدیران و کارکنان با تفویض اختیار به روسای مراکز استانها و شهرستانها و رعایت مقررات مربوط منصو…
عینِ عبارت · کار …هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شورای عالی قضایی قوه مجریه رییس جمهور شورای عالی فضای مجازی کارگروه تعامل‌پذیری دولت الکترونیکی کشور شورای عالی انقلاب فرهنگی معاون رییس جمهور هیئت وزیران (جم…
عینِ عبارت · کار …س، به معنای شخصی است که برای نیل به سمت افسرمهندس … دارد و طبق قوانین و مقررات ملی انتخاب میشود؛ 11- کاربر رادیویی، به معنای شخصی دارای گواهینامه‌ی مناسب است که طبق مفاد مقررات رادیویی توسط مر…