دعاوی کیفری › کار و تأمین اجتماعی
دعوای به کار گماردن افراد کمتر از ۱۸ سال در مشاغل و کارهای زیان آور برای سلامتی یا اخلاق نوجوانان توسط کارفرما
راهنمای دعوای به کار گماردن افراد کمتر از ۱۸ سال در مشاغل و کارهای زیان آور برای سلامتی یا اخلاق نوجوانان توسط کارفرما
- تعریف
- این جرم زمانی تحقق می‌یابد که کارفرما افراد کمتر از ۱۸ سال تمام را به کار در مشاغل یا کارهایی بگمارد که به تشخیص وزارت کار، برای سلامتی یا اخلاق نوجوانان زیانآور است. قانون کار جمهوری اسلامی ایران به منظور حمایت از جسم، روان و اخلاق نوجوانان، چنین اقداماتی را جرم‌انگاری کرده است. هدف از این مقررات، جلوگیری از استثمار نیروی کار نوجوان و صدمه به رشد همه‌جانبه آنان است. این شکایت معمولاً با گزارش بازرسان کار یا شکایت اولیای دم و سازمان‌های حمایتی مطرح می‌شود.
- خواهان و خوانده
- شاکی: بازرس کار، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی یا ولی/قانونی نوجوان — مشتکی‌عنه: کارفرما یا مسئول کارگاه
- ماهیت
- کیفری؛ غیرقابلِ گذشت (از جنبه عمومی)
- مرجع صالح
- دادگاه صلح محل وقوع جرم
- مستندات قانونی
- مواد ۷۹ و ۸۴ و ۱۷۶ قانون کار
- مدارک لازم
- گزارش بازرس کار، شناسنامه و کارت ملی کارگر نوجوان، قرارداد کار (در صورت وجود)، گواهی پزشکی قانونی (در صورت صدمه)، شهادت شهود
- مهلت‌ها
- مطابق مقررات تعزیرات (مرور زمان جرایم تعزیری درجه هفت یا هشت)
- هزینه
- دعوای کیفری مستلزم پرداخت هزینه دادرسی کیفری مطابق تعرفه قوه قضاییه است.
- مراحل
- ۱. تنظیم شکواییه توسط بازرس کار یا ذی‌نفع ۲. ثبت در دفاتر خدمات الکترونیک قضایی ۳. ارجاع به دادگاه صلح ۴. احضار مشتکی‌عنه و اخذ دفاعیات ۵. صدور رای
- نکات و اشتباهات رایج
- ۱. عدم تفکیک مشاغل عادی از مشاغل زیانآور ۲. بی‌توجهی کارفرمایان به سن قانونی کارگران ۳. تصور اینکه رضایت نوجوان یا والدینفع رافع مسئولیت کیفری است ۴. عدم ارسال گزارش رسمی توسط بازرسان کار
نمونهٔ خواسته
تعقیب و مجازات کیفری مشتکی‌عنه به اتهام به کار گماردن کارگر کمتر از ۱۸ سال در مشاغل زیانآور موضوع ماده ۷۹ قانون کار
نمونهٔ شرحِ دادخواست
پرسش‌های متداول
آیا رضایت والدین برای کار نوجوان در شغل زیانآور مؤثر است؟
خیر، به کارگیری افراد زیر ۱۸ سال در مشاغل زیانآور مطلقاً ممنوع است و رضایت والدین تأثیری در رفع مسئولیت کیفری کارفرما ندارد.
مرجع تشخیص مشاغل زیانآور برای نوجوانان کجاست؟
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی.
آیا این جرم دارا جنبه عمومی است؟
بله، حتی بدون شکایت خصوصی نیز با گزارش بازرس کار قابل تعقیب است.
مجازات این تخلف چیست؟
جریمه نقدی و در صورت تکرار حبس یا جریمههای سنگینتر مطابق ماده ۱۷۶ قانون کار.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
صفحه‌های مرتبط
آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 29
عینِ عبارت · کار دلیل صلاحیت دیوان در رسیدگی به تاریخ شروع بیماری جهت تعیین میزان از کارافتادگی خ.…
مشابه · رای …خ. م.: در پرونده‌ای ارجاع‌شده به شعبه بدوی دیوان عدالت اداری، شاکی نسبت به رای کمیسیون پزشکی سازمان تامین اجتماعی که تاریخ ابتلا به بیماری را تعیین کرده بود، اعتراض نمود.…
عینِ عبارت · کار …تاریخ ابتلاء به بیماری خارج از حیطه وظایف قانونی بوده، زیرا مطابق ماده 90 قانون تأمین اجتماعی کارفرمایان موظف هستند قبل از به کار گماردن افراد از آنان معاینه پزشکی به عمل آوردند و در صورت تعلل…
مشابه · رای رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به محتویات پرونده و اسناد و مدارک ابرازی و لایحه دفاعیه اداره…
عینِ عبارت · کار …علام گردید که تعیین تاریخ ابتلاء به بیماری خارج از صلاحیت کمیسیون پزشکی بوده و این وظیفه بر عهده کارفرماست که قبل از استخدام، معاینه پزشکی را انجام دهد.…
مشابه · رای …ن پزشکی بوده و این وظیفه بر عهده کارفرماست که قبل از استخدام، معاینه پزشکی را انجام دهد. همچنین، رای وحدت رویه شماره 79 مورخ 17 اردیبهشت 1385 نیز بر این موضوع تاکید دارد. لذا، شکایت مطرح شده مو…
عینِ عبارت · کار …زیرا مطابق ماده 90 قانون تامین اجتماعی کارفرمایان موظف هستند قبل از به کار گماردن افراد از آنان معاینه پزشکی به عمل آوردند و در صورت تقصی…
مشابه · رای رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به محتویات پرونده و اسناد و مدارک ابرازی لایحه دفاعیه اداره طر…
عینِ عبارت · کار …زیرا مطابق ماده 90 قانون تامین اجتماعی کارفرمایان موظف هستند قبل از به کار گماردن افراد از آنان معاینه پزشکی به عمل آوردند و در صورت…
مشابه · رای …این پرونده، دیوان عدالت اداری به شکایت مربوط به تعیین تاریخ ابتلاء به بیماری رسیدگی کرده است. در رای اولیه، شعبه بدوی دیوان با استناد به ماده 90 قانون تامین اجتماعی و رای وحدت رویه، تصریح می‌کن…
عینِ عبارت · کار رای شماره 140331390001649363 مورخ 1403/07/17 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری خ.…
مشابه · رای رای شماره 140331390001649363 مورخ 1403/07/17 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدال…
عینِ عبارت · کار هیات تخصصی کار ، بیمه و تامین اجتماعی * شماره پــرونـــده : هـ ت/ 0200642 شماره دادنامه سیلور: 140331390001…
مشابه · رای …ت. ب. ممنوعیت به کارگیری افراد زیر 15 سال به عنوان کارگر وفق ماده 79 قانون کار بدیهی است اعمال و اجرای ماده 148 قانون کار در خصوص اشخاص مذکور از سوی مراجع حل اختلاف کار موضوعیت نخواهد داشت.…
عینِ عبارت · کار معاینات پزشکی بدو استخدام کارگر خ.…
مشابه · رای خ. م.: موضوع این پرونده به تعیین تاریخ ابتلا به بیماری در آرای کمیسیون‌های پزشکی سازمان تامین اجتماعی مربوط می‌شود.…
عینِ عبارت · کار …طبق ماده 90 قانون تامین اجتماعی، کارفرمایان ملزم به انجام معاینه پزشکی قبل از استخدام افراد هستند و در صورت عدم رعایت این الزام،…
مشابه · رای …ر تاریخ 31 فروردین 1392، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی پرونده‌ای پرداخت که در آن معترض نسبت به رای کمیسیون پزشکی سازمان تامین اجتماعی اعتراض کرده بود.…
عینِ عبارت · کار …بخش اول: معاینات بدو استخدام معاینات بدو استخدام معایناتی است که قبل از شروع به کار متقاضی در شغل مورد تقاضا جهت ارزیابی تناسب کاری انجام می‌گردد این معاینات شامل کلیه…
مشابه · رای …7-4 : هزینه انجام معاینات بدو استخدام به عهده متقاضی م. ب.. *دلایل شاکی برای ابطال مقرره مورد شکایت : مطابق بند ز ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین نامه…
عینِ عبارت · کار رای شماره 776 مورخ 1399/05/14 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری خ.…
مشابه · رای رای شماره 776 مورخ 1399/05/14 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری خ. م.: موضو…
عینِ عبارت · کار …شماره دادنامه قطعی: --- پیام: کمیسیون پزشکی تنها حق اظهار نظر راجع به نوع بیماری و میزان از کارافتادگی را داشته و تعیین تاریخ ابتلاء به بیماری در صلاحیت کمیسیون نمی‌باشد. رای شعبه بدوی د…
مشابه · رای …شعبه بدوی با استناد به ماده 90 قانون تامین اجتماعی و رای وحدت رویه شماره 79 مورخ 17 اردیبهشت 1385، شکایت را پذیرفته و حکم به نقض رای معترضه در خصوص د…
عینِ عبارت · کار …لی تعیین تاریخ ابتلاء به بیماری خارج از حیطه وظایف قانونی بوده زیرا مطابق ماده 90 قانون تامین اجتماعی کارفرمایان موظف هستند قبل از به کار گماردن افراد از آنان معاینه پزشکی به عمل آوردند و در صو…
مشابه · رای …که تعیین تاریخ ابتلاء به بیماری از صلاحیت کمیسیون پزشکی خارج است، حکم به ورود شکایت صادر کرده و رای معترضه در خصوص درج تاریخ ابتلاء را نقض کرد و مقرر نمود که رسیدگی مجدد به مرجع ذی‌ربط انجام ش…
قانون کار
عینِ عبارت · کار قانون کار مصوب 1337/12/26 کمیسیون مشترک مجلسین فصل اول (منسوخ 1403/06/27) - مقررات عمومی ماده 1)(منسو…
مشابه · رای …ه سن 18سال تمام نرسیده و به منظور تکمیل یا فرا گرفتن حرفه یا صنعت مخصوصی طبق قرارداد کارآموزی کتبی برای مدت معین که زائد بر دو سال نباشد در یک کارگاه و یا کلاسهای مخصوص اشتغال داشته باشند. ماد…
عینِ عبارت · کار قانون کار مصوب 1369/08/29 مجمع تشخیص مصلحت نظام با اصلاحات بعدی ❯ فصل اول - تعاریف و اصول کلی…
مشابه · رای …ه کارگاهند، از قبیل نمازخانه، ناهارخوری، تعاونی‌ها، شیرخوارگاه، مهدکودک، درمانگاه، حمام، آموزشگاه حرفه‌ای، قرائت‌خانه، کلاسهای سوادآموزی و سایر مراکز آموزشی و اماکن مربوط به شورا و انجمن اسلامی…
نظم حقوق کار — ص 376 تا 380
عینِ عبارت · کار …چهار ماه می‌باشد. تبصره ۱- مادرانی شیرده | ار ۱ سس از شروع به کار مجدّد در صورت ادامه شیردهی می‌توانند حداکثر تا ۲۰ ماهگی کودی از مرحصی استحقاقی) استفاده کنن…
مشابه · رای …تبصره ۲- موارد ضرورت تجویز پزشکی و همچنین تحوه عرضه و فروش در بازار مصرف و ارائه مستقیم و غیر مستقیم انواع شیرخشک و جانشین‌شونده‌ها در شبکه بهداشتی- درمانی کشور طبق ضوابطی خو…
نظم حقوق کار — ص 676 تا 680
عینِ عبارت · کار 8 ۹۳۹- ماده ۱۷۶ ق.ک در مقام بیان تبعات کارفرمایی که افراد زیر ۱۵ سال را به کار می‌گیرند بیان می‌دارد: «متخلف علاوه بر رقع تخلف يا تأدیه ح…
مشابه · رای …اس گصصصصصصصصصصصص س مشمولین غایبی که نزد افراد کار می‌کنند نیست. اگر قانونگذار برای متخلفین از قانون (ی, کار گیرندگان مشمولین) مجازانت پیش‌بینی کرده است به منظور پیشگیری و منع…
عینِ عبارت · کار قانون کار (قانون اجازه اجرای گزارش کمیسیون پیشه و هنر و بازرگانی مربوط به کارگران و کارفرمایان) [مصوب ۱۳…
مشابه · رای قانون کار (قانون اجازه اجرای گزارش کمیسیون پیشه و هنر و بازرگانی مربوط به کارگران و کارفرمایان) [مصوب ۱۳۲۸] پرش به محتوا جس…
عینِ عبارت · کار …جتماعی در خصوص تنقیح، تجمیع و تلخیص دستورالعمل ها و ضوابط نحوه رسیدگی به ادعای اشتغال افراد در کارگاه های مشمول قانون تامین اجتماعی به منظور احراز و احتساب سوابق پرداخت حق بیمه مصوب 1400/03/0…
مشابه · رای …ازمان و به منظور روان سازی امور مربوط به رسیدگی به ادعای اشتغال بیمه شدگان و بررسی چگونگی تبیین اجرای آراء صادره از سوی هیات های تشخیص و حل اختلاف قانون کار و همچنین شفاف سازی مقررات، تسهیل در…
نظم حقوق کار — ص 381 تا 385
عینِ عبارت · کار …ترتیب اگر طبق قانون هر یک از | 8 ۵۸۵-اهلیت کارگر به مفهوم حقوق اس کشورهای عضوء سن بلوغ و یا بزرگسالی | مدنی آن در حقوق کار مورد نظر نیست .…
مشابه · رای …نا کمتر از ۱۸ سال تعیین شده باشدء همان | بلکه قانونگذار حداقل سن کار را برای ی تعریف بر کودک صادق است.…
عینِ عبارت · کار …این پرونده، شکایت به منظور ابطال جزء (الف) از بند 7 قسمت 2-01-19 مجموعه مقررات اداری و استخدامی کارمندان شرکت ملی نفت ایران است.…
مشابه · رای رای شماره 1470 مورخ 1400/06/09 هیات عمومی دیوان عدالت اداری خ.…
نظم حقوق کار — ص 331 تا 335
عینِ عبارت · کار ٍ دارد. به نحوی که نوبتهای آن در ص ۵۰۱- «کار نوبتی» کاری است که ساعات شروع کار کارگر در طول یک ماه گردش دارد. به گونه‌ای که در برخی دفع…
مشابه · رای …جسمی و روانی بر کارگر وارد می‌کند و در بیش از یک ماه چنین نیست؛ بنابراین به عنوأن مثال, اگر کارگری یک ماه صبح و یک ماه عصر کار کند. به هیچ وجه نوبت کار نیست. (ق…
نظم حقوق کار — ص 391 تا 395
عینِ عبارت · کار سم سوت کار در نظم | حقو ی کنونی ۳۲۱ ۴ بوده و9 جرای این مر در صلاحیت مراجع | بود و ثالناً: مستفاد از مواد…
مشابه · رای بوده و9 جرای این مر در صلاحیت مراجع | بود و ثالناً: مستفاد از مواد ۷۹ وروی صالح قضایی (دادگاه‌های دادگستری)…
عینِ عبارت · کار …شکات با اشاره به عدم احراز شرایط تحصیلی و تجربی لازم برای انتصاب، به ویژه عدم داشتن مدرک کارشناسی ارشد و سوابق مدیریتی مرتبط، خواستار لغو این انتصاب شدند. در پاسخ، وزیر تعاون، کار و رفا…
مشابه · رای رای شماره 261 مورخ 1391/05/09 هیات عمومی دیوان عدالت اداری خ.…
عینِ عبارت · کار آیین‌نامه اداری و استخدامی کارکنان غیرهیات علمی صندوق رفاه دانشجویان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مصوب 1392/02/28 هیات…
مشابه · رای …به استناد مصوبه شماره 30618/ 111 مورخ 6/ 6/ 1391 مجلس شورای اسلامی در الحاق یک تبصره به بند (ب) ماده (20) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی…
آیین نامه اجرایی قانون حفظ نباتات
عینِ عبارت · کار …و باغات به طورمستقیم یا غیرمستقیم به محصولات کشاورزی یا گیاهان زراعی و یا اشجار در انبار و اماکن و کارگاهها و وسائل نقلیه موجب تقلیل کمّی و کیفی فرآورده های کشاورزی میشوند. ماده 3) منظور از د…
مشابه · رای آیین نامه اجرایی قانون حفظ نباتات مصوب 1346/10/04 هیات وزیران هیات وزیران در جلسه مورخ 4 /10 /46 بنا به پیشن…
عینِ عبارت · کار …ماده 8 - دایره ضد اطلاعات زیر نظر قسمت انتظامی قرار دارد، و مکلف است کلیه اطلاعات حاصله از وضعیت کارکنان و امور جاریه و روزانه مربوط بزندان را به اطلاع معاون انتظامی رسانیده و دستور…
مشابه · رای …ه 1 - زندان محلی است که در آنجا متهمان یا محکومان به دستور یا حکم مقام صلاحیتدار قانونی موقتاً یا برای مدت زمان معین و یا به طور دائم نگهداری میشوند.…
عینِ عبارت · کار …روسای مراکز استان از طرف مدیر کل زندانها و مدیر کل اقدامات تامینی و تربیتی کشور منصوب میشوند. سایر مدیران و کارکنان با تفویض اختیار به روسای مراکز استانها و شهرستانها و رعایت مقررات مربوط منصو…
مشابه · رای آیین نامه امور زندانها و اقدامات تامینی و تربیتی کشور جمهوری اسلامی ایران مصوب 1361/04/14 شورای عالی قضایی با اختیار حاصل از لایحه قانونی واگذاری اداره امور زندانها به وزارت دادگستری مصوب…
عینِ عبارت · کار …هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شورای عالی قضایی قوه مجریه رییس جمهور شورای عالی فضای مجازی کارگروه تعامل‌پذیری دولت الکترونیکی کشور شورای عالی انقلاب فرهنگی معاون رییس جمهور هیئت وزیران (جم…
مشابه · رای …دسته‌بندی: همه دسته‌بندی‌ها مقامات قرارداد خارجی هیئت وزیران (پهلوی) وزارت دادگستری (پهلوی) شورای عالی فرهنگ (پهلوی) مجلس شورای ملی (پهلوی) محمدرضاشاه پهلوی سازمان ملل متحد کمیسیون مجلس شورای…