دعاوی دیوان عدالت اداری › دعاوی دیوان عدالت اداری › استخدام دولتی، حقوق اداری و گزینش
فعلاً ناقص و غیرقابلِ استناد
دعوای الزام به اعمال فوقالعاده بدی آبوهوا
راهنمای دعوای الزام به اعمال فوقالعاده بدی آبوهوا
- تعریف
- این دعوا عبارت است از اعتراض کارمندان دولت به خودداری دستگاه متبوع از پرداخت فوقالعاده بدی آبوهوا که به مستخدمین شاغل در مناطق با شرایط اقلیمی نامساعد تعلق می‌گیرد. مستند قانونی این فوقالعاده در قوانین استخدام کشوری و قانون مدیریت خدمات کشوری پیش‌بینی شده است. در صورت امتناع اداره از صدور حکم و پرداخت این مزایا، مستخدم می‌تواند دادخواست خود را به دیوان عدالت اداری تقدیم کند. این فوقالعاده بر اساس شاخص‌های آب‌وهوایی و جغرافیایی منطقه تعیین میشود.
- خواهان و خوانده
- خواهان: مستخدم دولت - خوانده: دستگاه اجرایی متبوع مستخدم
- ماهیت
- غیرمالی (دارای آثار مالی)؛ ترافعی
- مرجع صالح
- دیوان عدالت اداری (شعبه بدوی و تجدیدنظر)
- مستندات قانونی
- ماده ۱۱۲ قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌های مربوط به فوق‌العاده‌های آبوهوا
- مدارک لازم
- تصویر حکم کارگزینی، گواهی اشتغال به کار در منطقه بدآب‌وهوا، تصویر درخواست و پاسخ منفی اداره، فرم دادخواست
- مهلت‌ها
- مهلت اعتراض ۳ ماه از تاریخ ابلاغ یا استنکاف دستگاه است.
- هزینه
- بر اساس تعرفه مصوب دعاوی غیرمالی در دیوان عدالت اداری.
- مراحل
- ۱. تقدیم درخواست به واحد منابع انسانی دستگاه ۲. ثبت‌نام در سامانه‌های ثنا و سجام ۳. تنظیم و ثبت دادخواست در دیوان عدالت اداری ۴. رسیدگی شعبه و اخذ دفاعیه دستگاه ۵. صدور رای بدوی و طی مراحل تجدیدنظرخواهی در صورت نیاز ۶. صدور اجراییه و الزام اداره به پرداخت و اصلاح حکم کارگزینی
- نکات و اشتباهات رایج
- ۱. منطقه محل خدمت باید رسماً جزو مناطق بدی آبوهوا (گرم و خشک، سردسیر، مرطوب و...) طبقه‌بندی شده باشد. ۲. عدم ارائه گواهی اشتغال مستمر در آن منطقه. ۳. اشتباه در احتساب تاریخ دقیق استحقاق. ۴. عدم درخواست معوقات در متن خواسته.
نمونهٔ خواسته
الزام به برقراری و پرداخت فوقالعاده بدی آبوهوا در احکام کارگزینی از تاریخ [تاریخ شروع به کار] به همراه احتساب معوقات حقوقی
نمونهٔ شرحِ دادخواست
پرسش‌های متداول
آیا فوقالعاده بدی آبوهوا برای همه کارکنان یک شهر یکسان است؟
خیر، میزان آن بسته به رتبهبندی منطقه و ضریب تعیینشده توسط هیأت وزیران متفاوت است.
اگر در طول سال فقط چند ماه در منطقه باشیم چه حکمی دارد؟
به نسبت ماههای حضور و اشتغال در آن منطقه محاسبه و پرداخت میشود.
مرجع تشخیص مناطق بدآب‌وهوا کجاست؟
هیأت وزیران و سازمان اداری و استخدامی کشور با همکاری وزارتخانه‌های ذی‌ربط.
آیا پرداخت این فوقالعاده عطف به ما سبق میشود؟
بله، از تاریخ اشتغال قانونی مستخدم در آن منطقه (مشروط بر عدم مرور زمان اداری یا بودجه‌ای) قابل مطالبه است.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
صفحه‌های مرتبط
- به زبانِ ساده: توضیحِ ساده برای همه
- راهنمای کامل: راهنمای جامع استخدام دولتی، حقوق اداری و گزینش در ایران
آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 1
عینِ عبارت · الزام …يا توان عملياتي اينگونه كشتيهاي در تملك يا بهره‌برداري خود، اطمينان حاصل كند كه افراد شاغل در اينگونه كشتيها الزامات كنوانسيون را تا حد معقول و عملي برآورده نمايند. ب - شناورهاي صيادي. ج - ق…
مشابه · مال …كشورهاي عضو اين كنوانسيون، باميل به افزايش ايمني جان و مال اشخاص در دريا و حفاظت محيط زيست دريايي با ايجاد استانداردهاي بين‌المللي‌آموزش، صدور گواهينامه…