دعاوی دیوان عدالت اداری › دعاوی دیوان عدالت اداری › استخدام دولتی، حقوق اداری و گزینش
فعلاً ناقص و غیرقابلِ استناد
دعوای اعتراض به ارزیابی عملکرد مستخدمان
راهنمای دعوای اعتراض به ارزیابی عملکرد مستخدمان
- تعریف
- این دعوا زمانی مطرح میشود که مستخدم دولت نسبت به نمره یا نتیجه ارزیابی عملکرد سالانه خود که توسط دستگاه متبوع تعیین شده، معترض باشد. این ارزیابیها مستقیماً بر حقوق، مزایا، ترفیع و وضعیت استخدامی فرد تأثیرگذار است. کارمند معتقد است که ارزیابی غیرعادلانه، خلاف واقع یا بدون رعایت شاخصهای قانونی صورت گرفته است.
- خواهان و خوانده
- خواهان: مستخدم دولت (رسمی، پیمانی یا قراردادی) / خوانده: دستگاه اجرایی متبوع مستخدم.
- ماهیت
- غیرمالی؛ ترافعی (دیوان عدالت اداری).
- مرجع صالح
- دیوان عدالت اداری (شعبه بدوی).
- مستندات قانونی
- قانون مدیریت خدمات کشوری (مواد مربوط به ارزیابی عملکرد)، قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری.
- مدارک لازم
- تصویر حکم کارگزینی، تصویر فرم ارزیابی عملکرد مورد اعتراض، مستندات و مدارک اثباتکننده عملکرد مثبت (گزارشها، تشویقنامهها)، تصویر مکاتبات با واحد بازرسی یا هیئتهای رسیدگی به تخلفات (در صورت وجود).
- مهلتها
- ۳ ماه از تاریخ ابلاغ نتیجه ارزیابی برای اشخاص مقیم ایران و ۶ ماه برای اشخاص مقیم خارج از کشور.
- هزینه
- هزینه دادرسی دعاوی غیرمالی در دیوان عدالت اداری (طبق تعرفه سالانه).
- مراحل
- ۱. ثبتنام در سامانه ساجد دیوان عدالت اداری ۲. تنظیم دادخواست و بارگذاری مدارک ۳. ثبت دادخواست ۴. ارجاع به شعبه بدوی ۵. تبادل لوایح (ارسال نسخه برای دستگاه اجرایی) ۶. صدور رأی ۷. امکان تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان.
- نکات و اشتباهات رایج
- ۱. عدم اعتراض در مهلت قانونی ۳ ماهه. ۲. عدم ارائه مستندات کافی برای اثبات عملکرد بهتر از آنچه ارزیابی شده. ۳. عدم رعایت سلسلهمراتب اداری (گاهی لازم است ابتدا در کمیتههای داخلی دستگاه اعتراض شود). ۴. اشتباه در تعیین خوانده (باید دستگاه اجرایی باشد نه شخص مدیر).
نمونهٔ خواسته
نقض رأی/نتیجه ارزیابی عملکرد سال [سال مورد نظر] و الزام به تجدید ارزیابی بر اساس شاخصهای قانونی.
نمونهٔ شرحِ دادخواست
پرسشهای متداول
آیا میتوان قبل از دیوان به مرجع دیگری شکایت کرد؟
بله، معمولاً در آییننامههای داخلی دستگاهها، کمیتههای تجدیدنظر ارزیابی وجود دارد که بهتر است ابتدا آنجا پیگیری شود.
آیا ارزیابی عملکرد قابل ابطال است؟
اگر ثابت شود خلاف قانون یا بدون رعایت ضوابط بوده، دیوان میتواند آن را نقض و دستور ارزیابی مجدد دهد.
آیا این دعوا مالی است؟
خیر، ماهیت آن اداری و غیرمالی است.
اگر مهلت ۳ ماهه بگذرد چه میشود؟
دادخواست شما در دیوان رد (قرار رد دعوا) خواهد شد مگر اینکه عذر موجهی داشته باشید.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارتها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
صفحههای مرتبط
- به زبانِ ساده: توضیحِ ساده برای همه
- راهنمای کامل: راهنمای جامع استخدام دولتی، حقوق اداری و گزینش در ایران
آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 18
عینِ عبارت · اعتراض …وجود دلیلی مبنی بر لزوم انتخاب مدیر حرفهای از میان مستخدمین رسمی، تصمیم به عدم ابطال مصوبه مورد اعتراض اتخاذ کرد.…
عینِ عبارت · اعتراض …سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت در مقام مجری مصوبه، عملاً سازمان را در شرایط عدم اجرای دقیق مقررات مربوطه، در معرض اعتراض مراجع بازرسی و حسابرسی قرار می داد.…
رای وحدت رویه شماره ۳۸۳ مورخ ۱۳۸۹/۰۹/۱۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری لغو قرارداد کار کارکنان
عینِ عبارت · اعتراض …ه است، شعب اول و سوم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به شکایات دو نفر از پرسنل این سازمان به خواسته اعتراض به لغو قرارداد و بازگشت به کار، که به دلیل عدم نیاز خدمات آنان مستنداً به قرارداد فیمابین و…
عینِ عبارت · اعتراض …عار داشته است، شعب اول و سوم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به شکایات دو نفر از پرسنل این سازمان به خواسته اعتراض به لغو قرارداد و بازگشت به کار، که به دلیل عدم نیاز خدمات آنان مستنداً به قرارداد فی…
عینِ عبارت · اعتراض …در نهایت، هیات عمومی دیوان عدالت اداری با اکثریت آراء به این نتیجه رسید که بخشنامههای مورد اعتراض مغایرتی با قانون ندارند و لذا درخواست ابطال آنها را رد کرد.…
عینِ عبارت · اعتراض …ایثارگران بهطور خاص در ماده 36 آییننامه مورد توجه قرار گرفته بود. این تصمیم ظرف بیست روز قابل اعتراض است.…
عینِ عبارت · اعتراض …الف: شعبه 23 بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت آقای … به طرفیت سازمان بازرسی کل کشور و به خواسته اعتراض به نامه شماره 232546-5/12/1393 خوانده و درخواست اعاده به کار به موجب دادنامه شماره 9…
عینِ عبارت · اعتراض …کارگروههای مذکور نتیجه بررسی را به منظور تصمیمگیری به شورای یاد شده منعکس مینمایند.…
عینِ عبارت · اعتراض …6 - لغو دائم پروانه ماده 24 (منسوخ 1396/07/26) - محکومیت های ردیف یک تا چهار ماده 23 این دستورالعمل قطعی و بقیه با اعتراض م.…
عینِ عبارت · اعتراض …ون بودن از شروط اجحاف آمیز در توافق ها، معاملات و قراردادهای اداری 9ـ حق اشخاص توانخواه در برخورداری کامل و سریع از امتیازات خاص قانونی 10ـ حق رسیدگی به موقع و منصفانه به شکایات و اعتراضات 11ـ حق…
عینِ عبارت · اعتراض …رت در استان ھا به ریاست مدیرکل آموزش و پرورش استان و در سطح شھرستان ھا و مناطق به ریاست مدیر آموزش و پرورش تشکیل میشود.…
عینِ عبارت · اعتراض …2 بند 3 ماده 99 قانون شهرداری نه تنها مغایرت با نص صریح قانون ندارد بلکه در راستای مقرره قانونی مذکور در صورت وجود منابع پرداخت می شود.…
عینِ عبارت · اعتراض …ماده 33 آراء هیات بدوی قطعی است؛ مگر در مجازات درجه چهار تا هفت که توسط م.…
عینِ عبارت · اعتراض …ه 2 بند 3 ماده 99 قانون شهرداری نه تنها مغایرت با نص صریح قانون ندارد بلکه در راستای مقرره قانونی مذکور در صورت وجود منابع پرداخت میشود.…
عینِ عبارت · ارزیابی …ث - بررسی نظام پرداخت و طرح ارزشیابی مشاغل و ارایه پیشنهاد در مورد تغییر یا اصلاح آنها.…
عینِ عبارت · اعتراض …رای بر اساس بند (ب) ماده 84 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ظرف مدت بیست روز قابل اعتراض است.…
عینِ عبارت · ارزیابی …اینده وقت سازمان مدیریت و برنامه ریزی سابق با مشمولیت کارکنان ثابت شرکتی موافقت ننمود از انجام ارزیابی شاکی خودداری گردید ب.…
عینِ عبارت · ارزیابی …این که نماینده وقت سازمان مدیریت و برنامه ریزی سابق با مشمولیت کارکنان ثابت شرکتی موافقت ننمود از انجام ارزیابی شاکی خودداری گردید ب.…
