دعوای الزام به اعمال سهمیه استخدامی معلولان

راهنمای دعوای الزام به اعمال سهمیه استخدامی معلولان

تعریف

این دعوا هنگامی اقامه می‌شود که دستگاه‌های اجرایی یا سازمان‌های دولتی از اعمال سهمیه قانونی استخدام معلولان (معمولاً سه درصد) در آزمون‌های استخدامی خودداری کنند یا حق معلولان واجد شرایط را تضییع نمایند. داوطلب معلول با طرح شکایت در دیوان عدالت اداری، ابطال تصمیمات مغایر یا الزام دستگاه به استخدام و رعایت سهمیه را درخواست می‌کند. این اقدام برای تضمین فرصت‌های برابر شغلی برای معلولان انجام می‌شود.

خواهان و خوانده

خواهان: داوطلب واجد شرایط دارای معلولیت؛ خوانده: سازمان اداری و استخدامی کشور و دستگاه اجرایی برگزارکننده آزمون.

ماهیت

غیرمالی؛ ترافعی.

مرجع صالح

دیوان عدالت اداری.

مستندات قانونی

ماده ۱۵ قانون حمایت از حقوق معلولان و قوانین مربوط به استخدام کشوری.

مدارک لازم

کارنامه آزمون استخدامی، معرفی‌نامه یا کارت بهزیستی، آگهی آزمون استخدامی، مستندات مکاتبات با دستگاه اجرایی.

مهلت‌ها

سه ماه از تاریخ اعلام نتایج نهایی آزمون یا ابلاغ تصمیم دستگاه اجرایی.

هزینه

بر اساس تعرفه دعاوی غیرمالی دیوان عدالت اداری.

مراحل

۱. ثبت‌نام در سامانه ثنا ۲. تنظیم دادخواست علیه دستگاه مربوطه در دیوان عدالت اداری ۳. ارسال لوایح دفاعیه توسط دستگاه خوانده ۴. بررسی پرونده توسط قاضی شعبه دیوان ۵. صدور رای قطعی یا قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان ۶. اجرای حکم.

نکات و اشتباهات رایج

۱. عدم شرکت در آزمون استخدامی و ادعای استخدام مستقیم بدون آزمون. ۲. گذشتن مهلت قانونی اعتراض پس از اعلام نتایج. ۳. عدم توجه به ظرفیت‌های استخدامی اعلام شده در دفترچه آزمون. ۴. طرف دعوا قرار ندادن سازمان اداری و استخدامی در کنار دستگاه اجرایی.

نمونهٔ خواسته

الزام دستگاه اجرایی [نام دستگاه] به اعمال سهمیه سه درصد استخدامی معلولان و استخدام خواهان در شغل [عنوان شغلی].

پرسش‌های متداول

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.