Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

سایر دعاوی › کار و کارگر › سایر دعاوی › کار و کارگر › ساعات کار، اضافه‌کاری و تعطیلات

دعوای اختلاف درباره احتساب زمان حضور اجباری در کارگاه

راهنمای دعوای اختلاف درباره احتساب زمان حضور اجباری در کارگاه

تعریف
این اختلاف زمانی بروز می‌کند که کارگر مجبور است خارج از ساعات مفید کار یا پیش/پس از شیفت، در کارگاه حضور اجباری داشته باشد (مانند آماده‌باش، حضور در جلسات اجباری، یا ماندن در محل به دلیل عدم امکان خروج) و کارفرما از پرداخت دستمزد این ساعات خودداری می‌کند. کارگر درخواست احتساب این زمان‌ها به عنوان ساعات کارکرد، اضافه‌کاری یا آماده‌به‌کاری را دارد. این دعوا برای احقاق حقوق ناشی از سلب آزادی تردد کارگر در ساعات حضور اجباری است.
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر / خوانده: کارفرما
ماهیت
مالی؛ ترافعی
مرجع صالح
هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار محل کارگاه
مستندات قانونی
مواد نامطمئن قانون کار درباره ساعات کار و اضافه‌کاری
مدارک لازم
پرینت تردد یا کارت ساعت، دستورات کتبی کارفرما مبنی بر حضور اجباری، شهادت شهود، گزارش‌های نگهبانی یا حراست
مهلت‌ها
مهلت اعتراض به رأی هیأت تشخیص ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ است.
هزینه
رایگان یا هزینه بسیار ناچیز اداری در اداره کار.
مراحل
۱. ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار / ۲. ثبت دادخواست مطالبه دستمزد ساعات حضور اجباری / ۳. طرح در هیأت تشخیص / ۴. ارجاع به کارشناس برای بررسی میزان ساعات حضور / ۵. صدور رأی و اجرای آن.
نکات و اشتباهات رایج
۱. ناتوانی کارگر در اثبات دستوری بودن حضور اجباری. ۲. اشتباه گرفتن حضور اختیاری در کارگاه با حضور اجباریِ کاری. ۳. عدم ثبت دقیق ساعات ورود و خروج مربوط به حضورهای اجباری.

نمونهٔ خواسته

مطالبه دستمزد و فوق‌العاده‌های مربوط به ساعات حضور اجباری در کارگاه با جلب نظر کارشناس

نمونهٔ شرحِ دادخواست
ریاست محترم اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی / با سلام، اینجانب [نام کارگر] در بخش [بخش مربوطه] کارگاهِ [نام خوانده] مشغول به کار بوده‌ام. خوانده علاوه بر ساعات موظفی، اینجانب را ملزم به حضور اجباری در کارگاه خارج از ساعات کاری نموده است، لکن از پرداخت دستمزد این مدت تحت عنوان اضافه‌کاری یا آماده‌به‌کاری خودداری کرده است. تقاضای محکومیت خوانده به پرداخت مطالبات مذکور را دارم.

پرسش‌های متداول

آیا حضور اجباری بدون انجام کار مفید هم مشمول مزد می‌شود؟

بله، اگر کارگر در اختیار کارگاه باشد و حق خروج نداشته باشد، آماده‌به‌کار محسوب شده و مستحق دریافت مزد است.

چگونه می‌توان حضور اجباری را اثبات کرد؟

از طریق کارت ساعت، دستورالعمل‌های مدیریتی یا شهادت شهود.

آیا برای این دعوا باید هزینه دادرسی میلیونی پرداخت کرد؟

خیر، دعاوی اداره کار هزینه‌های سنگین دادگستری را ندارند.

اگر کارفرما بگوید حضور اختیاری بوده چه می‌شود؟

بار اثبات بر عهده کارگر است که ثابت کند حضور وی به دستور یا الزام کارفرما بوده است.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

🗺 نقشه: نزدیک‌ترین دادگاهِ صالح برای این دعوا

صفحه‌های مرتبط

آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 19

عینِ عبارت · احتساب …000.000) دلار براي نوسازي ريل، تجهيزات و ناوگان ريلي دولتي در قالب تسهيلات و به صورت وجوه اداره شده و با احتساب قيمت تمام شده براي نوسازي ناوگان در اختيار بخشهاي مذكور قراردهد. به دولت…

مشابه · ربا …هاي دولتي پرداخت نمايد تا به عنوان سهمالشركه بانك در سنديكاي تأمين مالي بخش غيردولتي با رعايت قانون عمليات بانكي بدون ربا مصوب 8/6/1362 مورد استفاده قرار بگيرد.…

مشابه · ربا …شورای عالی حفاظت محیط زیست شورای عالی رفاه و تامین اجتماعی شورای عالی سینما شورای عالی شکاربانی و نظارت بر صید شورای عالی شهرسازی و معماری ایران شورای عالی علوم، تحقیقات و فناوری (عتف) شورای ع…

سند تحول دولت مردمی مصوب 1400/12/08 رئیس جمهور در اجرای وعده داده شده در ابتدای تشکیل دولت سیزدهم و در راستای تحقق…

مشابه · ربا …به صورت تسهيلات به بانكهاي دولتي پرداخت نمايد تا به عنوان سهم مشاركت بانك در سنديكاي تأمين مالي بخش غيردولتي با رعايت قانون عمليات بانكي بدون ربا مصوب 8/6/1362 مورد استفاده قرار گيرد . ز ـ افزا…

مشابه · ربا …شورای عالی حفاظت محیط زیست شورای عالی رفاه و تامین اجتماعی شورای عالی سینما شورای عالی شکاربانی و نظارت بر صید شورای عالی شهرسازی و معماری ایران شورای عالی علوم، تحقیقات و فناوری (عتف) شورای ع…

مشابه · ربا …معادل ده‌ درصد (10%)‌ از وجوه‌ واريزي‌ اين‌ بند از محل‌اعتباررديف 111107 قسمت چهارم اين قانون تحت عنوان هزينه آموزش سربازاني كه معاف‌ مي‌ شوند و بهبود وضعيت سربازان حين خدمت در اختيار وزارت د…

مشابه · ربا …يالي تسهيلات بانكي قابل اعطاء به‌شركتهاي دولتي در سال 1378 بايد ضمن رعايت سياستهاي پولي موضوع ماده (19) قانون‌عمليات بانكي بدون ربا و حداكثر تا سقف‌هاي پيش‌بيني شده در قسمت ششم اين قانون به است…

مشابه · ربا …تمل بر پيمانكار و يا سازنده طرح، اشخاص حقوقي ايراني، ‌مؤسسات اعتباري مالي و پولي غيردولتي، اشخاص حقيقي براي پروژه‌ هاي طرحهاي در‌دست اجرا و يا نسبت به انعقاد قرارداد اجرائي با شركتهاي پيمانكاري…

مشابه · ربا …بانكي قابل اعطاء به شركت‌هاي دولتي در سال 1374 بايد ضمن رعايت سياست‌هاي پولي موضوع ماده 19 قانون‌عمليات بانكي بدون ربا و حداكثر تا سقف‌هاي پيش‌بيني شده در قسمت هشتم اين قانون با رعايت مفاد بند…

مشابه · ربا …داف و سياستهاي‌قانون برنامه اول توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران و سياستهاي پولي موضوع ماده 19 قانون عمليات بانكي بدون ربا‌حداكثر تا سقف‌هاي پيش‌بيني شده در قسمت هشتم اين قان…

مشابه · ربا …ي قابل اعطاء به شركتهاي دولتي در سال 1377 بايد ضمن رعايت سياستهاي پولي موضوع ماده (19) قانون‌عمليات بانكي بدون ربا و حداكثر تا سقفهاي پيش‌بيني شده در قسمت ششم اين قانون بارعايت مفاد بندهاي (ب)…

مشابه · ربا …سقف ريالي تسهيلات بانكي قابل اعطاء به شركتهاي دولتي در سال 1373 بايد ضمن رعايت سياستهاي پولي موضوع ماده 19 قانون عمليات‌ بانكي بدون ربا حداكثر تا سقفهاي پيش‌بيني شده در قسمت هشتم اين قانون بطور…

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین