سایر دعاوی › کار و کارگر › سایر دعاوی › کار و کارگر › تغییر شرایط کار و طبقه‌بندی مشاغل
دعوای اعتراض به کاهش غیرمجاز مزد و مزایا
راهنمای دعوای اعتراض به کاهش غیرمجاز مزد و مزایا
- تعریف
- این دعوا زمانی مطرح می‌شود که کارفرما بدون رضایت کارگر، توافق قبلی یا مجوز قانونی و انضباطی، اقدام به کاهش حقوق، دستمزد یا مزایای قانونی و رفاهی کارگر نماید. کارگر میتواند برای احقاق حق خود و مطالبه مابه‌التفاوت دریافتی اقدام کند. این اقدام کارفرما نقض آشکار ماده مربوط به عدم تغییر یک‌طرفه شرایط قرارداد کار است.
- خواهان و خوانده
- خواهان: کارگر / خوانده: کارفرما (حقیقی یا حقوقی)
- ماهیت
- مالی؛ ترافعی
- مرجع صالح
- هیأت تشخیص و هیأت حل اختلاف اداره کار محل اجرای کار
- مستندات قانونی
- مواد ۸، ۲۷ و نامطمئن از قانون کار
- مدارک لازم
- قرارداد کار، فیش‌های حقوقی ماه‌های قبل و بعد از کاهش، پرینت حساب بانکی، حکم کارگزینی (در صورت وجود)، لیست بیمه تامین اجتماعی
- مهلت‌ها
- دعوای ناشی از اختلافات کارگر و کارفرما در دوران اشتغال مشمول مرور زمان خاصی نیست، اما اعتراض به فیش حقوقی بهتر است در اسرع وقت انجام شود.
- هزینه
- رسیدگی در مراجع اداره کار بر اساس تعرفه‌های مصوب وزارت کار و معمولاً رایگان یا با هزینه‌های بسیار اندک دادرسی همراه است.
- مراحل
- ۱. ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار / ۲. ثبت دادخواست با موضوع مطالبه مابه‌التفاوت مزد و مزایا / ۳. ارجاع پرونده به هیأت تشخیص و تعیین وقت رسیدگی / ۴. حضور در جلسه و ارائه مستندات / ۵. صدور رای توسط هیأت تشخیص / ۶. امکان تجدیدنظرخواهی در هیأت حل اختلاف / ۷. اجرای رای از طریق اجرای احکام دادگستری
- نکات و اشتباهات رایج
- ۱. عدم نگهداری فیش‌های حقوقی و مدارک پرداختی / ۲. تصور اینکه کارفرما حق دارد در شرایط بحرانی مزد را کاهش دهد / ۳. عدم اعتراض کتبی به کارفرما در زمان وقوع تخلف / ۴. استعفا به جای پیگیری حقوق قانونی
نمونهٔ خواسته
الزام کارفرما به پرداخت مابه‌التفاوت مزد و مزایای کسر شده غیرمجاز به انضمام کلیه خسارات قانونی
نمونهٔ شرحِ دادخواست
پرسش‌های متداول
آیا کارفرما میتواند به دلیل کاهش تولید مزد را کم کند؟
خیر، کاهش مزد بدون توافق کتبی کارگر و تایید مراجع ذیصلاح غیرقانونی است.
مرجع صالح کجاست؟
هیأتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار.
آیا برای این دعوا نیاز به وکیل است؟
خیر، کارگر میتواند شخصاً پیگیر دعوا باشد.
آیا مزایای رفاهی هم مشمول این دعوا می‌شوند؟
بله، اگر جزو مزایای مستمر قرارداد باشند.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
صفحه‌های مرتبط
- به زبانِ ساده: توضیحِ ساده برای همه
- راهنمای کامل: راهنمای جامع تغییر شرایط کار و طبقه‌بندی مشاغل در قانون کار ایران
- نمونه‌متن: لایحه برای تقاضای کسر حقوق و مزایا
قوانین و مواد
- قانون بودجه سال 1404 کل کشور (بخش اول) «سقف منابع عمومی دولت و مفروضات منابع و مصارف»
- قانون بودجه سال 1404 کل کشور
- قانون بودجه سال 1404 کل کشور (بخش اول) «سقف منابع عمومی دولت و مفروضات منابع و مصارف»
- تبصره 1:…کشور ارسال و امکان دسترسی برخط (آنلاین) جهت استعلام موردی را برای این سازمان فراهم کند. مالیات تعیین شده در اجرای این بند قطعی است و اعتراض اشخاص مطابق قانون مالیات های مستقیم قابل رسیدگی است. اجرای این حکم نافی دادخواهی اشخاص در مراجع قضایی نیست. ث - میزا… … …تنها یک واحد مسکونی هستند، مشروط به تداوم مالکیت در ده سال گذشته تا سقف دو برابر سقف فوق الذکر مشمول این مالیات نمی‌باشند. واحدهای مسکونی غیرمجاز تا زمان دریافت پروانه ساخت یا اجرای حکم کمیسیون های موضوع مواد (99) و (100) قانون شهرداری حسب مورد مشمول جریمه ای … … …مسکونی مجاز موضوع این بند می‌باشند که توسط سازمان امور مالیاتی دریافت می‌شود. پرداخت جریمه مزبور هیچگونه حق مکتسبه ای برای دارندگان واحدهای غیرمجاز ایجاد نخواهد نمود. تمامی اشخاص حقیقی و حقوقی مکلفند با رعایت قوانین مالیاتی، مالیات سالانه مربوط به هر یک از زمی…
- قانون بودجه سال 1404 کل کشور
- تبصره 1:…موردی را برای این سازمان فراهم کند مالیات تعیین شده در اجرای این بند قطعی است و اعتراض اشخاص مطابق قانون مالیات‌های مستقیم قابل رسیدگی است. اجرای این حکم نافی دادخواهی اشخاص در مراجع قضائی نیست. ث – میزان معافیت درآمد مشمول مالیات سالانه مستغلات اشخاص فاقد درآ… … …ده سال گذشته تا سقف دو برابر سقف فوق الذکر مشمول این مالیات نمی‌باشند واحدهای مسکونی غیرمجاز تا زمان دریافت پروانه ساخت یا اجرای حکم کمیسیون‌های موضوع مواد (۹۹) و (۱۰۰) قانون شهرداری حسب مورد مشمول جریمه‌ای معادل دو برابر مالیات واحدهای مسکونی مجاز موضوع این ب… … …مالیاتی دریافت می‌شود پرداخت جریمه مزبور هیچگونه حق مکتسبه‌ای برای دارندگان واحدهای غیرمجاز ایجاد نخواهد نمود. تمامی اشخاص حقیقی و حقوقی مکلفند با رعایت قوانین مالیاتی مالیات سالانه مربوط به هر یک از زمین‌ها و واحدهای مسکونی تحت تملک خود و فرزندان کمتر از هجده…
آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 6
قانون تامین اجتماعی
عینِ عبارت · اعتراض …تنظیم سند از سازمان راجع به بدهی واگذارکننده استعلام نمایند در صورتی که سازمان ظرف 15 روز از تاریخ ورود برگ استعلام به دفتر سازمان پاسخی به دفترخانه ندهد دفترخانه معامله را بدون مفاصا حساب ثبت…
عینِ عبارت · اعتراض …فاتر اسناد رسمی مکلفند در موقع تنظیم سند از سازمان راجع ببدهی واگذارکننده استعلام نمایند در صورتی که سازمان ظرف ۱۵ روز از تاریخ ورود برگ استعلام بدفتر سازمان پاسخی بدفترخانه ندهد دفترخانه معامله…
عینِ عبارت · کاهش …مردمی سازی اقتصاد ماده 5- به منظور مردمی سازی اقتصاد، جلب مشارکت بخش خصوصی و کاهش تصدی های دولت و مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی نسبت به اجرای موارد زیر اق…
عینِ عبارت · کاهش …ت. ب. دلایل امنیتی، اطلاع ممنوعیت خروج از کشور به متهم مفسده دارد، از شمول این بند مستثنی است . مردمی سازی اقتصاد ماده 5 - به منظور مردمی سازی اقتصاد، جلب مشارکت بخش خصوصی و کاهش تصدی های دو…
عینِ عبارت · کاهش …دلایل امنیتی، اطلاع ممنوعیت خروج از کشور به متهم مفسده دارد، از شمول این بند مستثنی است. ❯ مردمی‌سازی اقتصاد ماده 5 به‌منظور مردمی‌سازی اقتصاد، جلب مشارکت بخش خصوصی و کاهش تصدی‌های دول…
عینِ عبارت · کاهش …عیت خروج از کشور به متهم مفسده دارد، از شمول این بند مستثنی است. مردمی‌سازی اقتصاد ماده ۵ – به‌منظور مردمی‌سازی اقتصاد، جلب مشارکت بخش خصوصی و کاهش تصدی‌های دولت و مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولت…