Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

سایر دعاوی › کار و کارگر › سایر دعاوی › کار و کارگر › تغییر شرایط کار و طبقه‌بندی مشاغل

دعوای الزام به تهیه طرح طبقه‌بندی مشاغل

راهنمای دعوای الزام به تهیه طرح طبقه‌بندی مشاغل

تعریف
این دعوا زمانی مطرح می‌شود که کارفرمایان مشمول قانون کار با وجود داشتن شرایط قانونی (تعداد کارگر مشخص)، از تهیه و تدوین طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگاه خود خودداری می‌کنند. هدف از این طرح، تعیین ارزش شغلی، دسته‌بندی مشاغل و پرداخت مزد بر اساس مهارت و تخصص است. کارگران یا تشکل‌های کارگری می‌توانند برای احقاق حقوق خود این دادخواست را تقدیم کنند. این اقدام در راستای اجرای عدالت مزدی و جلوگیری از استثمار نیروی کار انجام می‌شود.
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر، شورای اسلامی کار، انجمن صنفی یا نماینده قانونی کارگران / خوانده: کارفرما (حقیقی یا حقوقی).
ماهیت
غیرمالی (در مرحله الزام به تهیه)؛ ترافعی.
مرجع صالح
هیأت تشخیص اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل وقوع کارگاه.
مستندات قانونی
ماده ۴۸ و ۵۰ قانون کار جمهوری اسلامی ایران.
مدارک لازم
قرارداد کار، فیش حقوقی، لیست بیمه تامین اجتماعی، مدارک اثبات‌کننده تعداد کارگران کارگاه، اساسنامه یا مدارک شناسایی خواهان.
مهلت‌ها
مرور زمان خاصی برای طرح دعوا در مراجع کار وجود ندارد، اما اعتراض به آرا ده روز از تاریخ ابلاغ در هیأت حل اختلاف است.
هزینه
رسیدگی در مراجع کارگری (هیأت تشخیص و حل اختلاف) طبق قانون معاف از هزینه دادرسی سنگین است و هزینه اندکی دارد.
مراحل
۱. ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار؛ ۲. ثبت دادخواست الزام به تهیه طرح طبقه‌بندی مشاغل؛ ۳. ارجاع پرونده به هیأت تشخیص و دعوت از طرفین؛ ۴. بررسی تعداد کارگران و شرایط کارگاه توسط بازرس کار یا هیأت؛ ۵. صدور رأی الزام کارفرما به تهیه طرح؛ ۶. اجرای رأی از طریق واحد بازرسی کار و اجرای احکام دادگستری (در صورت نیاز).
نکات و اشتباهات رایج
۱. این دعوا مختص کارگاه‌هایی است که تعداد کارگران آن‌ها به حد نصاب قانونی (معمولاً بالای ۵۰ نفر بر اساس بخشنامه‌های وزارت کار) برسد. ۲. کارگر به تنهایی نیز می‌تواند درخواست کند اما اثبات تعداد کارگر بر عهده اوست. ۳. اشتباه در انتخاب مرجع صالح (دادگاه عمومی به جای اداره کار). ۴. عدم مطالبه معوقات مزدی ناشی از عدم اجرای طرح در همان دادخواست (که بهتر است همزمان یا پس از تهیه طرح مطالبه شود).

نمونهٔ خواسته

الزام خوانده به تهیه و تدوین طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگاه به انضمام کلیه خسارات قانونی.

نمونهٔ شرحِ دادخواست
ریاست محترم اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی / با سلام؛ اینجانب [نام خواهان] به عنوان کارگر/نماینده کارگران کارگاه [نام کارگاه] با مدیریت خوانده [نام خوانده]، به استناد ماده ۴۸ قانون کار، از آنجا که تعداد کارگران شاغل در این واحد بیش از حد نصاب قانونی است و خوانده تاکنون از اجرای تکلیف قانونی خود مبنی بر تهیه و تدوین طرح طبقه‌بندی مشاغل خودداری نموده است، تقاضای صدور رأی بر الزام خوانده به تهیه و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و احتساب حقوق و مزایای قانونی از تاریخ اشتغال را دارم.

پرسش‌های متداول

آیا کارگاه‌های زیر ۵۰ نفر مشمول این طرح می‌شوند؟

خیر، طبق ضوابط وزارت کار، این تکلیف عموماً متوجه کارگاه‌های با تعداد کارگر مشخص (معمولاً ۵۰ نفر و بیشتر) است.

هزینه تهیه طرح بر عهده چه کسی است؟

هزینه تهیه و تدوین طرح طبقه‌بندی مشاغل منحصراً بر عهده کارفرما است.

آیا پس از تهیه طرح، مطالبات معوقه پرداخت می‌شود؟

بله، پس از تأیید طرح در وزارت کار، مابه‌التفاوت دستمزد از تاریخ شمول باید به کارگران پرداخت شود.

آیا اداره کار ضمانت اجرای کیفری دارد؟

بله، عدم اجرای تکالیف مربوط به قانون کار می‌تواند مستوجب جرایم نقدی مندرج در قانون کار باشد.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

🗺 نقشه: نزدیک‌ترین دادگاهِ صالح برای این دعوا

صفحه‌های مرتبط

آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 227

عینِ عبارت · الزام …نظر به مراتب، حکم به ورود شکایت شاکی و الزام خوانده به بررسی اجرای صحیح طرح طبقه بندی در کارگاه محل کار شاکی و رسیدگی به ادعای کارگر از جه…

عینِ عبارت · الزام …دیوان این استدلال را رد کرده و حکم به ورود شکایت شاکی و الزام خوانده به بررسی دقیق اجرای طرح طبقه‌بندی در کارگاه و رسیدگی به ادعای شاکی مبنی بر غیرواقعی ب…

عینِ عبارت · الزام …به کمتر از ۵۰ نفر شده است را ملزم به پرداخت برابر طرح طبقه‌بندی مشاغل و براساس شرایط سابق نمود و چنین الزامی به پرداخت قطعاً خلاف شرع مقدس است و چه بسا بسیاری از کارفرمایان قدرت استخدام کارگر به…

عینِ عبارت · الزام …۱. ب. ت. ب. اینکه در دهه ۴۰ شمسی، مقررات الزام­آوری در مورد اجرای طرح­های طبقه­ بندی مشاغل وجود نداشت، طرح طبقه­ بندی مشاغل صنعت نفت ن…

عینِ عبارت · الزام …پس از تصویب ماده 83 قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت در تاریخ 4/12/93 و الزام شرکت مخابرات به انعقاد قرارداد مستقیم با کارگزاران مراکز مخابرات روستایی، شرکت مذکور د…

عینِ عبارت · الزام …ذکور غیر وارد و صرفاً در حد سلب مسئولیت قانونی از خود ارزیابی می‌گردد نظر به مراتب حکم به ورود شکایت شاکی و الزام خوانده به بررسی اجرای صحیح طرح طبقه بندی در کارگاه محل کار شاکی و رسیدگی به ادعای…

عینِ عبارت · الزام …یدار و فروشنده تاریخ واگذاری شرکت به بخش خصوص محسوب می‌شود و حسب مواد 49 و 50 قانون کار و تبصره های مربوطه الزام به اجرای طرح تاریخی است که وزارت تعاون و کار و رفاه اجتماعی تعیین می‌نماید و ب. ت.…

عینِ عبارت · الزام …وارد و صرفاً در حد سلب مسیولیت قانونی از خود ارزیابی می گردد نظر به مراتب حکم به ورود شکایت شاکی و الزام خوانده به بررسی اجرای صحیح طرح طبقه بندی در کارگاه محل کار شاکی و رسیدگی به ادعای کارگر از…

عینِ عبارت · الزام …اکی وارد تشخیص مستنداً به مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام طرف شکایت به دریافت مابه التفاوت حق بیمه و لحاظ آن در مستمری بازنشستگی شاکی را صادر…

عینِ عبارت · الزام …الت اداری به شکایت مطروحه علیه اداره کل آموزش و پرورش استان خراسان رضوی رسیدگی کرد. شاکی درخواست الزام اداره مذکور به احتساب سنوات آموزشی تجربی مرتبط با مدرک فوق لیسانس خود را مطرح نمود. دیوان با…

عینِ عبارت · الزام …نظر به این که بهـره مندی توامان از فوق العاده های ویژه مشاغل تخصصی و ضوابط رتبه بندی معلمان فاقد الزام قانونی م.…

عینِ عبارت · الزام …۴- ب. ت. ب. مواد ۲ و ۳ قانون کار، سه عامل را می توان موجب تحقق رابطه کار تابع دانست: اول – الزام به انجام دادن کار محوله توسط خود شخص ( شخصی بودن انجام کار )، دوم – تبعیت حقوقی یا دس…

عینِ عبارت · الزام …4- ب. ت. ب. مواد 2 و 3 قانون کار، سه عامل را می توان موجب تحقق رابطه کار تابع دانست: اول - الزام به انجام دادن کار محوله توسط خود شخص (شخصی بودن انجام کار)، دوم - تبعیت حقوقی یا د…

عینِ عبارت · الزام …زبینی و ابلاغ طبقه بندی وظیفه ای و برنامه ای دولت تا سطح خروجی (خدمت) طرح توسط سازمان با رعایت الزامات چرخه هوشمندسازی موضوع آیین‌نامه اجرایی بند (ج) ماده (۱۰۷) قانون. ۲- بازبینی و ابلاغ طبقه‌بند…

عینِ عبارت · الزام …قانون کار هیچ ارتباطی با ترمیم حقوق (فوق العاده خاص مصوبه مجلس ندارد) در صورتی که دانشگاه علوم پزشکی شوشتر مطابق قانون کار الزام به اجرای طرح طبقه بندی بوده است و قبل از بخشنامه ترمیم حقوق طرح طب…

عینِ عبارت · الزام …مستقیم طرف شکایت راجع به پروانه های ساختمانی صادره، تعیین و تغییر نحوه استفاده از اراضی و تراکم ساختمانی موضوع مصوبه و الزام به اصلاح یا حذف بارگذاری خارج از حدود صلاحیت و اختیارات و مغایر قوانی…

عینِ عبارت · الزام …کمیسیون به درخواست مدیرکل دفتر امور اجتماعی و شوراهای استانداری، بند 16 مصوبه قبلی را لغو کرده و الزامات جدیدی برای ساخت و ساز در اراضی همجوار مسجد امام حسن عسگری (ع) تعیین کرده است که این اقدام…

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین