دعوای برقراری مستمری ازکارافتادگی جزئی ناشی از کار

راهنمای دعوای برقراری مستمری ازکارافتادگی جزئی ناشی از کار

تعریف

این دعوا زمانی مطرح می‌شود که بیمه‌شده بر اثر حادثه ناشی از کار یا بیماری حرفه‌ای، دچار کاهش قدرت کار شده باشد اما این کاهش به حدی نباشد که او را کاملاً از کار افتاده کند. در این حالت، سازمان تأمین اجتماعی موظف است مستمری ازکارافتادگی جزئی را به نسبت درصد کاهش قدرت کار پرداخت نماید. این دعوا معمولاً پس از مخالفت سازمان با برقراری مستمری یا تعیین درصد اشتباه مطرح می‌شود.

خواهان و خوانده

خواهان: بیمه‌شده (کارگر) / خوانده: سازمان تأمین اجتماعی (شعبه مربوطه).

ماهیت

غیرمالی (در صلاحیت دیوان عدالت اداری).

مرجع صالح

دیوان عدالت اداری (صلاحیت محلی: تهران).

مستندات قانونی

مواد ۷۰ تا ۷۵ قانون تأمین اجتماعی.

مدارک لازم

مدارک شناسایی، لیست بیمه، گزارش حادثه ناشی از کار (تأییدیه بازرس کار)، نظریه کمیسیون پزشکی، مدارک پزشکی و بیمارستانی، حکم کارگزینی.

مهلت‌ها

مهلت اعتراض به آرای کمیسیون‌های تأمین اجتماعی در دیوان عدالت اداری ۳ ماه از تاریخ ابلاغ رأی برای اشخاص مقیم ایران است.

هزینه

هزینه دادرسی در دیوان عدالت اداری طبق تعرفه جاری (غیرمالی).

مراحل

۱. طرح شکایت در سامانه ساجد دیوان عدالت اداری ۲. تبادل لوایح ۳. صدور رأی توسط شعبه دیوان ۴. در صورت نقض رأی، ارجاع به کمیسیون هم‌عرض تأمین اجتماعی ۵. اجرای رأی.

نکات و اشتباهات رایج

۱. عدم اثبات «ناشی از کار بودن» حادثه ۲. عدم اعتراض به موقع به نظریه کمیسیون پزشکی بدوی ۳. عدم توجه به اینکه کاهش قدرت کار باید حداقل ۳۳ درصد باشد ۴. اشتباه در طرح دعوا در دادگاه عمومی به جای دیوان عدالت اداری.

نمونهٔ خواسته

نقض رأی شماره ... مورخ ... کمیسیون پزشکی تجدیدنظر تأمین اجتماعی و الزام خوانده به برقراری مستمری ازکارافتادگی جزئی.

پرسش‌های متداول

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.