سایر دعاوی › کار و کارگر › سایر دعاوی › کار و کارگر › حقوق کارگران زن، مادران و نوجوانان
دعوای الزام به رعایت ساعات کار کارگران نوجوان
راهنمای دعوای الزام به رعایت ساعات کار کارگران نوجوان
- تعریف
- این دعوا هنگامی مطرح میشود که کارفرما ساعات کار قانونی پیش‌بینی‌شده برای کارگران نوجوان را رعایت نکرده و بیش از حد مجاز از آن‌ها بهره‌کشی نماید. طبق قانون کار، ساعات کار روزانه کارگران نوجوان نیم ساعت کمتر از کارگران عادی است و محدودیت‌های جدی برای آن وجود دارد. کارگر نوجوان یا نماینده قانونی وی میتواند برای احقاق حق خود به مراجع کار مراجعه کند.
- خواهان و خوانده
- خواهان: کارگر نوجوان (با نمایندگی ولی/قیم) / خوانده: کارفرما
- ماهیت
- غیرمالی (و مطالبه دستمزد و مزایای مربوطه مالی)، ترافعی
- مرجع صالح
- هیأت تشخیص و هیأت حل اختلاف اداره کار محل کارگاه
- مستندات قانونی
- ماده ۷۹ و ۸۳ قانون کار جمهوری اسلامی ایران
- مدارک لازم
- شناسنامه و کارت ملی، قرارداد کار، کارت ساعت زنی یا لیست حضور و غیاب، شهادت شهود، گزارش بازرس کار
- مهلت‌ها
- اعتراض به رأی هیأت تشخیص ظرف ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ در هیأت حل اختلاف.
- هزینه
- تابع تعرفه‌های اداری و حمایتی مراجع حل اختلاف وزارت کار (رایگان یا کم‌هزینه).
- مراحل
- ۱. ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار ۲. طرح دعوای الزام به رعایت ساعات کار قانونی ۳. رسیدگی در هیأت تشخیص و استعلام از بازرسی کار ۴. صدور رأی ۵. ارجاع به اجرای احکام دادگستری در صورت استنکاف کارفرما
- نکات و اشتباهات رایج
- ۱. عدم ثبت دقیق ساعات ورود و خروج توسط کارفرما ۲. ناآگاهی کارگران نوجوان از ساعت کار قانونی (نیم ساعت کمتر از بزرگسالان) ۳. عدم مطالبه دستمزد ساعات اضافه‌کار غیرمجاز ۴. استناد صرف به اظهارات شفاهی بدون ادله اثباتی
نمونهٔ خواسته
الزام خوانده به رعایت ساعات کار قانونی کارگر نوجوان و کاهش ساعات کار به میزان مقرر قانونی
نمونهٔ شرحِ دادخواست
پرسش‌های متداول
ساعت کار روزانه کارگر نوجوان چند ساعت است؟
نیم ساعت کمتر از ساعت کار کارگران عادی (یعنی ۷ ساعت در روز).
آیا کارفرما میتواند کارگر نوجوان را مجبور به کار تماموقت عادی کند؟
خیر، تخلف از قانون محسوب میشود.
در صورت عدم رعایت ساعات کار، چه ضمانت اجرایی وجود دارد؟
الزام به رعایت قانون و جریمههای مقرر در قانون کار.
مرجع صالح رسیدگی کجاست؟
هیأتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
صفحه‌های مرتبط
آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 62
عینِ عبارت · الزام …همچنین ماده 9 قانون موصوفشورای تامین را از هرگونه تصمیم گیری و وضع قاعده الزام آور منع و برحذر داشته است.…
مشابه · کارگر …اما بخشنامه مورد اعتراض، این اختیارات را به کمیسیون امنیت کارگری واگذار کرده است.…
مقررات اشتغال نیروی انسانی، بیمه و تامین اجتماعی در مناطق آزاد تجاری - صنعتی جمهوری اسلامی ایران
عینِ عبارت · الزام …تمراری کار در دائمی بودن قراردادهایی که مدت معین دارد موثر نمی‌باشد. ماده 9 - رعایت شرایط زیر برای صحت قرارداد کار الزامی است: الف - مشروعیت مورد قرارداد.…
مشابه · کارگر …12 قانون چگونگی اداره مناطق آزاد تجاری - صنعتی در مورد اشتغال نیروی انسانی، بیمه و تامین اجتماعی. کارگر: کسی که به هر عنوان در مقابل دریافت مزد یا حقوق به درخواست کارفرما کار می کند. کارفرما: شخ…
عینِ عبارت · الزام …همچنین ماده ۹ قانون موصوفشورای تامین را از هرگونه تصمیم گیری و وضع قاعده الزام آور منع و برحذر داشته است.…
مشابه · کارگر …بازگشت به نامه شماره ۴۴۶۵ – ۹۹ مورخ ۱۳۹۹/۱/۹ درخصوص شیوع ویروس کرونا(کوید ۱۹) و احتمال ابتلاء کارگران کارگاه ها به ویروس به آگاهی می رساند: مستندا به ماده ۸۵ قانون کار کلیه کارگاه ها، کارفرمایان…
قانون کار
عینِ عبارت · الزام …تبصره 2(منسوخ 1343/11/20) - در صورتی که استفاده از ایام مرخصی استحقاقی کارگر بسال بعد موکول گردد استفاده از آن در سال بعد الزامی م.…
مشابه · کارگر …فصل اول (منسوخ 1403/06/27) - مقررات عمومی ماده 1)(منسوخ 1403/06/27) کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان به دستور کارفرما در مقابل دریافت حقوق یا مزد کار م…
عینِ عبارت · الزام …ماده 9 برای صحت قرارداد کار در زمان بستن قرارداد رعایت شرایط ذیل الزامی است: الف - مشروعیت مورد قرارداد ب - معین بودن موضوع قراردا…
مشابه · کارگر …❯ فصل اول - تعاریف و اصول کلی ماده 1 کلیه کارفرمایان، کارگران، کارگاهها، موسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از این قانون می‌باشند.…
نظم حقوق کار — ص 286 تا 290
عینِ عبارت · الزام …کمتر از حداقل مزد تعیین شده» پرداخت نکنند (تبصره ماده ۴۱) اما این ضرورت و نیز الزام قانونی مانع از آن یست که با رعایت موازین حداقل مزد» بر پایه این اصل که مزد عوض کار است. با…
مشابه · کارگر …بند است) ۲ ماده ۰۴۱ شورای عالی کار را موظف کرده است حداقل دستمزد کارگران را همه ساله براین آساس تعیین نماید: «حداقل مزد بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویذگی…
عینِ عبارت · الزام …211; ماهیت استمراری کار در دائمی بودن قراردادهایی که مدت معین دارد مؤثر نمی‌باشد. ماده ۹ – رعایت شرایط زیر برای صحت قرارداد کار الزامی است: الف – مشروعیت مورد قرارداد. ب – معین…
مشابه · کارگر …هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شورای عالی قضایی قوه مجریه رییس جمهور شورای عالی فضای مجازی کارگروه تعامل‌پذیری دولت الکترونیکی کشور شورای عالی انقلاب فرهنگی معاون رییس جمهور هیئت وزیران (جمهور…
نظم حقوق کار — ص 266 تا 270
عینِ عبارت · الزام …رامین اهوازء به منظور تشویق و افزایش انگیزه کارکنان بوده و جزو مزد ثابت یا مینا محسوب نمی گردد. الزام کارفرما به تداوم پرداخت آن, فاقد وجاهت قانونی است.…
مشابه · کارگر …در قالب مزد ثابت قرار می‌گیرد؛ بنابراین مزد مبنا یا مزد شغل اولین ردیف حقوق مزایای کارگر است.…
عینِ عبارت · الزام …شعبه بدوی با استناد به ماده 77 قانون تامین اجتماعی و تبصره ذیل آن، شکایت را وارد دانسته و به الزام اداره کل تامین اجتماعی برای اجابت خواسته شاکی رای داد.…
مشابه · کارگر …این رای قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1393/11/13 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: افزایش حقوق کارگر به جهت اشتغال هم زمان در دو کارگاه، مشمول حکم محاسبه مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین حقوق…
عینِ عبارت · الزام …ز اتمام مدت، به تعهدات خود پشت پا زده و به صورت یکجانبه و خودسرانه و بر خلاف اصل لزوم قرارداده ترک کار می کند، امری کاملاً منطقی و موجه است.…
مشابه · کارگر …ابطال بندهای 4 و 5 دستورالعمل شماره 17 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره ترک کار و حق سنوات کارگران است.…
عینِ عبارت · الزام …به منزله تمدید قرارداد پیشین بوده و اعمال افزایش دستمزد سایر سطوح مزدی، تعیین‌شده توسط شورای عالی کار نیز الزامی است.…
مشابه · کارگر …ت. ب. اینکه صدور بخشنامه فوق الذکر موجبات انتقادات گسترده و شدید را در بین جامعه معظم کارگران فراهم آورده است، لذا خواهشمند است در صورت موافقت و صلاحدید دستور فرمایید، مستند به م…
نظم حقوق کار — ص 586 تا 590
عینِ عبارت · الزام …۰ ۰ ۱ ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ ۱ - ۱ زا ۰ ۰ ۱4 .۰ ۹ 2 ج- نظر به حکم مقرر در ماده ۴۱ ق.…
مشابه · کارگر …ق.ک که ترکیب اعضای هیأتهای تشخیص و حل اختلاف را معین نموده در مورد نحوه انتخاب نمایندگان کارگران و کارفرمایان است؛…
عینِ عبارت · الزام …ماده ۷) جلسات کمیته با حضور حداقل ۳ نفر که الزاماً یک نفر از آنان نماینده کارکنان باشد، رسمیت می یابد.…
مشابه · کارگر …اره پرونده:هـ ع/ ۰۰۰۰۴۴۹ شماره دادنامه: ۱۴۰۰۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۱۴۱۶ تاریخ: ۱۴۰۰/۱۲/۱۵ *شاکی: انجمن صنفی کارگری کارکنان مخابرات استان قم *طرف شکایت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی *موضوع شکایت و خواسته: ا…
عینِ عبارت · الزام …انضباطی در اولین جلسه خود یک نفر را به عنوان رییس، یک نفر نایب رییس و یک نفر دبیر کمیته انتخاب می نمایند.…
مشابه · کارگر …شاکی استدلال می‌کند که این آیین‌نامه بدون اخذ نظر تشکل‌های کارگری و عدم تایید رسمی از سوی وزارت کار تنظیم شده است و این موضوع با ماده 4 مقررات اصلاحی مربوط ب…
نظم حقوق کار — ص 366 تا 370
عینِ عبارت · الزام …هیأت وزیران نیز مژید همین امر است و اراء هع.دع.| به شماره‌ه ای ۶۴- ۳ و ۱۳۹۳/۰۸/۱۹-۱۳۲۸ همگی تأکید بر الزام دستگاه‌های اجرایی " به اعطای مرخصی زایمان همراه با پرداخت حقوق و مزایا به مدت…
مشابه · کارگر …ماه پس از تصویب این قانون» توسط وزارت بهداشت. ماده ۷۶- مرخصی بارداری و زایمان کارگران زن جمعاً ۹۰ روز است.…
عینِ عبارت · الزام …یوان عدالت اداری در آراء متعدد واقع شده و به صراحت عنوان شده که وضع قانون و قواعد آمره موجب حق و تکلیف و الزامات اشخاص در عموم مسائل به قوه مقننه و یا ماذون از قبل قانونگذار اختصاص دارد. لذا صدور…
مشابه · کارگر …ه دلیل تجاوز از حدود اختیارات قانونی و تعیین مسئولیت تضامنی برای پیمان‌دهنده و پیمانکار در برابر کارگران پیمانکار، مغایر با قانون بوده و مستحق ابطال هستند.…
عینِ عبارت · الزام …شده که دعاوی با ماهیت اداری علیه آن در دیوان قابل استماع است و اگرچه این رأی برای مراجع قضایی الزام آور نیست و با عنایت به الزام شعب دیوان به تبعیت از آن و به طبع عدم پذیرش صلاحیت خود و همچنین م…
مشابه · کارگر …عایت نشده است و همچنین اعمال مزایای پیش بینی شده در پیمان دسته جمعی مورخ 10/2/82 بین نمایندگان کارگران و شرکت سهامی ص.…
عینِ عبارت · الزام …اخته شده که دعاوی با ماهیت اداری علیه آن در دیوان قابل استماع است و اگرچه این رای برای مراجع قضایی الزام آور نیست و با عنایت به الزام شعب دیوان به تبعیت از آن و به طبع عدم پذیرش صلاحیت خود و همچن…
مشابه · کارگر …ادرسی به درستی رعایت نشده و مزایای پیمان دسته‌جمعی شامل حال خوانده نمی‌شود، زیرا نام وی در فهرست کارگران ذکر نشده است.…
آیین نامه مربوط به مدت کار، تعطیلات و مرخصیها، مزد یا حقوق کارگران ماهیگیر و ملاحان و کارکنان کشتیها
عینِ عبارت · الزام …یا حقوق ملاح یا کارکن مزبور برای مدتی که تعیین گردیده است پرداخت خواهد گردید. ماده 13 - کارفرمایان کشتیها دارای الزامات زیر خواهند بود و این الزامات نباید در میزان مزد یا حقوق ملاحان و سایر کارک…
مشابه · کارگر آیین نامه مربوط به مدت کار، تعطیلات و مرخصیها، مزد یا حقوق کارگران ماهیگیر و ملاحان و کارکنان کشتیها مصوب 1351/02/05 شورای عالی کار شورای عالی کار در جلسه مو…
عینِ عبارت · الزام …ب- اولاً رسمیت یافتن جلسه هیات تشخیص با حضور 2 نفر از اعضاء که الزاماً یکی از آنان می‌بایست نماینده واحد کار و امور اجتماعی بوده و قانوناً نیز نماینده هیچ یک…
مشابه · کارگر …ماده 158 قانون کار، هیات تشخیص مذکور قانون کار از 3 نفر تشکیل گردیده است. عدم حضور یکی از نمایندگان کارگران و کارفرمایان در جلسه رسیدگی و رسمیت آن جلسه نه تنها در ماده 158 بلکه در هیچ یک از موارد…
عینِ عبارت · الزام …رخ ۳/۳/۱۳۹۰ هیأت عمومی دیوان عالی کشور مبنی بر صلاحیت سازمان در رسیدگی به درخواست بیمه شده جهت الزام کارفرما به انجام تکالیف قانونی و مفاد تبصره (۴) ماده (۱۶) قانون جدید دیوان عدالت اداری ، توجه…
مشابه · کارگر …ورخ ۱/۴/۱۴۰۰ دیوان عدالت اداری در خصوص صلاحیت مرجع حل اختلاف کار جهت رسیدگی به اختلاف فی‌مابین کارگران و کارفرمایان در درج عناوین شغلی در لیستهای پرداخت حق بیمه و همچنین اختیار حاصله از رأی وحدت…
عینِ عبارت · الزام …خسارت و قاعده ی تسبیب و لاضرر توجه مسئولیت به خوانده دعوی ثابت ومحرز بوده و خواسته خواهان دایر بر الزام تعمیرگاه به تعمیر خودرو ب.…
مشابه · کارگر …شده نداشته و این در حالی است که در طول دوره رسیدگی ماضی و حاضر هیچگونه مستندی از حیث آنکه به عنوان کارگر در تعمیرگاه یاد شده مبادرت به انجام وظیفه نموده تقدیم و ارائه نداشته و ارائه برخی لیستهای…
مشابه · کارگر مسئولیت مدیر تعمیرگاه نسبت به فعل کارگر خ.…
عینِ عبارت · الزام پذیرش حق بیمه رزمندگان و بسیجیان قبل از تاریخ توافقنامه با تأمین اجتماعی الزامی نیست عدم ابطال توافقنامه بین نیروی مقاومت بسیج و سازمان تأمین اجتماعی (در خصوص گسترش و تعمیم…
مشابه · کارگر …با توجه به مواد ۱۲۴ و تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین ماده ۲ و ۷ قانون کار، کارگر میتواند «هر عنوانی (اعم از کارمند و…)» داشته باشد و همچنین میتواند…
عینِ عبارت · الزام …ب. ا. مصوبه شماره 93/1563 (3/10/1393) شورای اسلامی شهر ماهدشت در خصوص پرداخت اضافه کار ساعتی به شهردار وقت ماهدشت متضمن وضع قاعده الزام آور کلی نمی‌باشد و در…
مشابه · کارگر …ملاک تصمیم گیری در خصوص اختیارات یاد شده موافقت اکثریت وزیران عضو کارگروه مذکور م.…
عینِ عبارت · الزام …الف: ن. ب. ا. نامه شماره 1/2/14/2553-19/8/1393 سرپرست پلیس اطلاعات و امنیت عمومی جهرم به اتحادیه طلافروشان جهرم متضمن ابلاغ دستور دادستان شهرستان جهرم است و به طور مستقل در مقام وضع…
مشابه · کارگر …ی مصوبه و تعطیلی واحد صنفی خساراتی به اینجانب وارد که برآورد میزان خسارت میسر نمی‌باشد و اینجانب دارای 10 کارگر بیمه ای در واحد صنفی خود می باشم که در صورت ادامه این مصوبه امکان همکاری ایشان مقدو…
عینِ عبارت · الزام …لکیت، قرارداد اجاره و یا سند انتقال سرقفلی، جواز کسب و یا پروانه بازرگانی (در صورت وجود) از کارفرما جهت اختصاص کدکارگاهی الزامی است و بدوا ضرورتی بر انجام بازرسی از محل کارگاه نمی‌باشد واحد وصول…
مشابه · کارگر …گروه اول: کارخانجات و کارگاه های بزرگ (بالای پنجاه نفر کارگر) که صورت مزد و حقوق بیمه شدگان را ارسال می نمایند.…
عینِ عبارت · الزام …بررسی، تصمیم به عدم رسیدگی به شکایت در خصوص دستورالعمل مذکور به دلیل ابطال قبلی آن و همچنین عدم الزام‌آوری بند 3 بخشنامه گرفت و اعلام کرد که این بند جنبه ارشادی دارد و قابل رسیدگی نیست. بسم الل…
مشابه · کارگر …حال با عنایت به موارد علمی بیان شده چگونه مادر با شرایط اجتماعی و اقتصادی فعلی میتواند هم کارگر باشد و فرزندی سالم و پویا به جامعه تحویل دهد ب. ت. ب. اینکه اکثر ما…
عینِ عبارت · الزام …شرایط و مزایایی که به منظور تعیین چگونگی و نحوه انجام تعهدات طرفین و همچنین مزایایی که خارج از الزامات قانونی توسط کارفرما در کارگاه برقرار گردیده و به صورت عرف درآمده، می بایست رعایت و پرداخت گر…
مشابه · کارگر …*دلایل شاکی برای ابطال مقرره مورد شکایت: ۱- اینجانب کارگر شرکت تولیدی قند شیروان که ۴۷ درصد آن متعلق به بنیاد مستضعفان می باشد، بوده و طبق بندهای ۵ و ۸…
عینِ عبارت · الزام …صصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری پس از بررسی، به این نتیجه رسید که بنیاد مستضعفان الزامی به پرداخت مزایای غیرمستمر ندارد و بند 4 بخشنامه مذکور مغایر با قوانین و مقررات نیست و بنابر…
مشابه · کارگر …دلایل شاکی برای ابطال مقرره مورد شکایت: 1- اینجانب کارگر شرکت تولیدی قند شیروان که 47 درصد آن متعلق به بنیاد مستضعفان می‌باشد، بوده و طبق بندها…