سایر دعاوی › کار و کارگر › سایر دعاوی › کار و کارگر › مزد، حقوق و مزایا
دعوای مطالبه افزایش سالانه مزد
راهنمای دعوای مطالبه افزایش سالانه مزد
- تعریف
- این دعوا زمانی مطرح میشود که کارفرما از پرداخت افزایش مزد سالانه که هر ساله توسط شورای عالی کار تعیین و ابلاغ میشود، خودداری کرده است. کارگر با طرح این دعوا در مراجع حل اختلاف کار، خواهان دریافت مابهالتفاوت حقوق خود بر اساس نرخ‌های مصوب است. این دعوا معمولاً در زمان پایان قرارداد یا در حین اشتغال برای احقاق حقوق قانونی کارگر اقامه می‌گردد.
- خواهان و خوانده
- خواهان: کارگر؛ خوانده: کارفرما (شخص حقیقی یا حقوقی).
- ماهیت
- مالی؛ ترافعی (اختلاف کارگر و کارفرما).
- مرجع صالح
- هیئت تشخیص اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل وقوع کارگاه.
- مستندات قانونی
- مواد ۴۱ و ۴۸ قانون کار جمهوری اسلامی ایران.
- مدارک لازم
- قرارداد کار، لیست بیمه، فیش‌های حقوقی، حکم کارگزینی (در صورت وجود)، مدارک اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی.
- مهلت‌ها
- محدودیت زمانی برای طرح دعوای حقوق و مزایا در قانون کار وجود ندارد (مگر در موارد خاص که مشمول مرور زمان‌های خاص شود)، اما بهتر است در اسرع وقت اقدام شود. مهلت اعتراض به رأی هیئت تشخیص ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ است.
- هزینه
- رسیدگی در مراجع حل اختلاف کار، هزینه دادرسی به معنای دادگاه‌های عمومی ندارد (رایگان است).
- مراحل
- ۱. ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار؛ ۲. ثبت دادخواست مطالبه حقوق و مزایا؛ ۳. ارجاع به هیئت تشخیص؛ ۴. تشکیل جلسه رسیدگی؛ ۵. صدور رأی؛ ۶. در صورت اعتراض، ارجاع به هیئت حل اختلاف؛ ۷. صدور رأی قطعی؛ ۸. ارجاع به اجرای احکام دادگستری.
- نکات و اشتباهات رایج
- ۱. عدم ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار؛ ۲. عدم ارائه مدارک کافی برای اثبات سابقه کار؛ ۳. اشتباه در محاسبه مبلغ افزایش مزد؛ ۴. عدم توجه به اینکه افزایش مزد شامل حداقل‌بگیران و سایر سطوح متفاوت است.
نمونهٔ خواسته
مطالبه مابهالتفاوت افزایش مزد سالانه از تاریخ [تاریخ] لغایت [تاریخ] به مبلغ [مبلغ] به انضمام خسارت تأخیر تأدیه و هزینه‌های دادرسی.
نمونهٔ شرحِ دادخواست
پرسش‌های متداول
آیا افزایش مزد سالانه اجباری است؟
بله، طبق ماده ۴۱ قانون کار، کارفرما مکلف به رعایت حداقل مزد مصوب شورای عالی کار است.
اگر کارفرما افزایش مزد را نپردازد چه میشود؟
کارگر میتواند به اداره کار شکایت کند و هیئت تشخیص کارفرما را به پرداخت مابهالتفاوت محکوم میکند.
آیا می‌توانم خسارت تأخیر تأدیه بگیرم؟
در مراجع حل اختلاف کار، رویه واحدی وجود ندارد اما مطالبه آن در دادگاه‌های عمومی پس از قطعی شدن رأی هیئت کار امکان‌پذیر است.
آیا برای این شکایت نیاز به وکیل است؟
خیر، الزامی نیست اما برای محاسبه دقیق مطالبات، مشاوره با متخصص توصیه میشود.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
صفحه‌های مرتبط
- به زبانِ ساده: توضیحِ ساده برای همه
- راهنمای کامل: راهنمای جامع حقوق، مزد و مزایای قانونی کارگران در ایران
آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 50
نظم حقوق کار — ص 281 تا 285
عینِ عبارت · افزایش …به دستور قانونگذار بر اساس نرخ تورم و اعلام این نرخ از طریق بانک مرکزی جمهوری اسلامی صورت می‌پذیرد.…
مشابه · جبران خسارت …و باشد.» گرچه نحوه ورود خسارت به زیان دیده با توجه به بند ۲ از ماده ۴ ق.م.م مصوب ۹ مورد توجه قانونگذار بوده است اما جبران خسارت که موجب تنگدستی و عسرت وارد‌کننده زیان شود میتواند توسط دادگاه تقلیل…
نظم حقوق کار — ص 306 تا 310
عینِ عبارت · مطالبه …میزان و پرداختن یا نپرداختن آن بستگی ی قانون : پم چپ و و به نظر کارفرما دارد و کارگر نمی‌تواند آن ر مطالبه کند؛…
عینِ عبارت · مطالبه …به آزاد سازی سپرده و ضمانت نامه ها و صدور مفاصاحساب قطعی می نماید و استمرار کارگاه موضوعیتی ندارد و مطالبه پایه سنوات مذکور در مصوبه مورد شکایت از مقاطعه کاران خلاف قوانین مزبور است. در پاسخ به…
عینِ عبارت · مطالبه …کار و تبصره 2 آن، مقاطعه‌کاری موقتی است و کارفرما پس از پایان قرارداد هیچ تعهدی ندارد؛ بنابراین، مطالبه پایه سنوات از مقاطعه‌کاران مغایر با قوانین است.…
عینِ عبارت · مطالبه …ر صورتی که کارفرما از ارسال صورت مزد مذکور در ماده 39 این قانون خودداری کند، سازمان میتواند حق بیمه را راساً تعیین و از کارفرما مطالبه و وصول نماید.…
عینِ عبارت · افزایش …ین قانون کار نیز طبق مفاد تبصره 3 ماده 36 این قانون، کمک هزینه مسکن، خواروبار و کمک عایله مندی و پاداش افزایش تولید، از مصادیق مزایای رفاهی و انگیزه ای اعلام گردیده اند. با عنایت به مراتب فوق از آ…
مشابه · جبران خسارت …90/ص مورخ 1401/3/23 مدیرکل دفتر فنی و مدیریت ریسک مالیاتی 3- استرداد مالیات کسر شده غیر قانونی 4- جبران خسارت ــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ…
قانون تامین اجتماعی
عینِ عبارت · مطالبه …ماده 37 هنگام نقل و انتقال عین یا منافع موسسات و کارگاههای مشمول این قانون اعم از اینکه انتقال به صورت قطعی - شرطی - رهنی - صلح حقوق یا اجاره باشد و اعم از…
عینِ عبارت · مطالبه …دیه نمایند ولی در هر حال کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه خواهد بود. ماده ۳۷- هنگام نقل و انتقال عین یا منافع مؤسسات و کارگاههای مشمول این قانون اعم از اینکه انتقال به صورت قطعی- شرطی- رهنی- صلح حق…
عینِ عبارت · مطالبه …الیاتی به غلط و به نفع خود و بر خلاف قانون و همچنین آرای دیوان عدالت اداری تفسیر قانون می نماید تا مالیات من غیر حق مطالبه نماید، ایضاً آن سازمان خود را در جایگاه تفسیر قانون می داند . در نتیجه سا…
قانون کار
عینِ عبارت · افزایش …ا. ط. موقتاً متوقف شود، قرارداد کار به حال تعلیق در می‌آید و پس از رفع آنها قرارداد کار با احتساب سابقه خدمت (از لحاظ بازنشستگی و افزایش مزد) به حالت اول برمی‌گردد. تبصره…
مشابه · جبران خسارت …لام نظر قطعی هیات تشخیص (موضوع ماده 22 قانون شوراهای اسلامی کار) و رای نهایی هیات حل اختلاف کماکان به فعالیت خود در همان واحد ادامه داده و مشغول کار و همچنین انجام وظایف و امور محوله خواهند بود. …
عینِ عبارت · مطالبه …ت که در پایان حکم، مقنّن به مشمولیت مزایای رفاهی پس از کسر معافیت اشاره دارد. سؤال اساسی این که اگر مُراد بر مطالبه مالیات از رفاهیات در سال 1403 و یا 1402 بود، چرا مقنّن همانند بند (ز) تبصره 1 ب…
عینِ عبارت · افزایش …«[1- کلیه وجوه پرداختی به کارکنان به استثنای موارد ذیل مشمول کسر حق بیمه م. ب.]: 7- 1- پاداش بهرهوری و افزایش تولید طبق ضوابط ماده 47 قانون کار».…
عینِ عبارت · افزایش …جوه پرداختی به کارکنان به استثنای موارد ذیل مشمول کسر حق بیمه میباشد]: ۷- ۱- پاداش بهرهوری و افزایش تولید طبق ضوابط ماده ۴۷ قانون کار».…
عینِ عبارت · افزایش …«[۱- کلیه وجوه پرداختی به کارکنان به استثنای موارد ذیل مشمول کسر حق بیمه میباشد]: ۷- ۱- پاداش بهرهوری و افزایش تولید طبق ضوابط ماده ۴۷ قانون کار». «۳- قراردادهایی که موضوع عمل…
عینِ عبارت · مطالبه …از پرداخت کنندگان حقوق که در حکم مودی می باشند به موجب برگ تشخیص با رعایت مهلت مقرر در ماده 157 این قانون مطالبه کند.…
مالیات بر درآمد حقوق
عینِ عبارت · افزایش …فهرست اقلام مشمول مالیات در قالب ۶۶ عنوان هستند که فهرست آنها در ذیل آورده شده است: ۱ حقوق اصلی (ثابت) ۳۴ حق افزایش بهره وری تولید ۲ اضافه کار ۳۵ حق تولید ۳ فوق العاده بدی آب و هوا ۳۶ حق کمیسیو…
مشابه · جبران خسارت …ه یا کارخانه جهت استفاده کارگران و خانه‌های ارزان قیمت سازمانی در خارج از محل کارگاه یا کارخانه که مورد استفاده کارگران قرار می‌گیرد.…
عینِ عبارت · مطالبه …ه و از پرداخت کنندگان حقوق که در حکم مودی می‌باشند به موجب برگ تشخیص با رعایت مهلت مقرر در ماده 157 این قانون مطالبه کند.…
عینِ عبارت · افزایش …از سوی کارگر که موجب بروز اخلال و بی نظمی در روند طبیعی کار، کاهش کمی و کیفی خدمات و محصولات با افزایش ضایعات و ضرر و زیان، تضییح حقوق مشتریان، نقض شیون اخلاقی و سایر ناهنجاری های شغلی و یا رفتار…
مشابه · جبران خسارات …ماده ۲۷) کمیته می تواند در صورت همکاری و تلاض متهم در رفع اثر و جبران خسارات وارده و لحاظ سابقه ی خدمتی و حسن رفتا، با قید موارد مذکور با در نظر گرفتن رافت ا…
عینِ عبارت · افزایش …قصور و تقصیر از سوی کارگر که موجب بروز اخلال و بی نظمی در روند طبیعی کار، کاهش کمی و کیفی خدمات و محصولات با افزایش ضایعات و ضرر و زیان، تضییح حقوق مشتریان، نقض شئون اخلاقی و سایر ناهنجاری های شغل…
مشابه · جبران خسارات …ماده 26) مدیر عامل میتواند مجازات های درجه 1 تا 4 ماده 23 را راساً در مورد کارگران متخلف اعمال کند و اعمال مجازات های درجه 1 تا 3 ماده مذکور را نیز میتواند به مدیران ستادی، مدیران مناطق و مدیران عا…
عینِ عبارت · افزایش …1 - به منظور تقویت جایگاه سهامداران خُرد، سازوکارهای مناسب برای ارایه پیشنهاد سهامداران خُرد برای طرح در هیات مدیره و مجامع شرکتها و افزایش شف…
عینِ عبارت · افزایش …یت جایگاه سهامداران خُرد، ساز و کارهای مناسب برای ارایه پیشنهاد سهامداران خُرد برای طرح در هیات مدیره و مجامع شرکتها و افزایش شفافیت معاملات با اشخاص وابسته بر اساس ماده (129) لایحه قانونی اصلاح ق…
عینِ عبارت · افزایش …می غیردولتی در بنگاهها با میزان سهامشان اقدامات زیر را انجام دهد: 1- به‌منظور تقویت جایگاه سهامداران خُرد، سازوکارهای مناسب برای ارائه پیشنهاد سهامداران خُرد برای طرح در هیات مدیره و مجامع شرکت…
عینِ عبارت · افزایش …۱ – به‌منظور تقویت جایگاه سهامداران خُرد، سازوکارهای مناسب برای ارائه پیشنهاد سهامداران خُرد برای طرح در هیأت مدیره و مجامع شرکتها و افزایش شفافیت معاملات با اشخاص وابسته بر…
عینِ عبارت · مطالبه …ردی که کارفرما در موعد مقرر مابه التفاوت مالیات اعلامی توسط سیستم را نپردازد، بر اساس نرخ مالیاتی متناظر نسبت به مطالبه مالیات متعلق و جرایم مربوطه اقدام خواهد شد.…
عینِ عبارت · مطالبه …مواردی که کارفرما در موعد مقرر مابه التفاوت مالیات اعلامی توسط سیستم را نپردازد، بر اساس نرخ مالیاتی متناظر نسبت به مطالبه مالیات متعلق و جرایم مربوطه اقدام خواهد شد. 5- چنانچه در رسیدگی های ادار…
عینِ عبارت · مطالبه …ساله هیات مدیره نه متن اولیه آیین‌نامه صورت گرفته نمی تواند به عنوان عرف تلقی گردد. خواسته کارکنان مطالبه ما به التفاوت رفاهیات در سال هایی است که مصوبات هیات مدیره حداقل مزد مصوب آن سال را تعیین…
عینِ عبارت · مطالبه …ماده ۲۴ – عبارت زیر به آخر تبصره ۱ ماده ۲۰۸ اضافه میشود: “افزایش سرمایه در مورد شرکتهایی که قبلاً سرمایه خود را کاهش داده‌اند تا میزانی که حق تمبر سهام…
عینِ عبارت · مطالبه …این تصویبنامه به شرط تجاوز کرایه ماهانه محل کسب و یا سابقه مالیات قطعی آنها از میزان مقرر مالیات آنها طبق مقررات ماده ۷ قانون اصلاح مالیات بر درآمد مصوب تیر ماه ۱۳۳۷ راساً تشخیص و مطالبه خواهد گرد…
مشابه · جبران خسارت …مه یا پس‌انداز کارمندان دولت به مستخدم پرداخت میشود - هزینه سفر و فوق العاده مسافرت و عیدی سالیانه – وجوه حاصله از بیمه و جبران خسارت بدنی و امثال آن – مزایای غیر نقدی کارگران کارگاهها و…
عینِ عبارت · مطالبه …۸ قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب ۱۳۸۰/۱۱/۲۷ را به عنوان بخشی از حقوق بازنشستگی مطالبه کرده اند و حال آن که مطابق تبصره ۴ ماده ۱۰۹ قانون مدیریت خدمات کشوری، ماده ۸ قانون تنظیم بخشی از م…
عینِ عبارت · مطالبه …وضوع ماده 8 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب 1380/11/27 را به عنوان بخشی از حقوق بازنشستگی مطالبه کرده اند و حال آن که مطابق تبصره 4 ماده 109 قانون مدیریت خدمات کشوری، ماده 8 قانون تنظیم…