سایر دعاوی › کار و کارگر › سایر دعاوی › کار و کارگر › مزد، حقوق و مزایا
دعوای مطالبه مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل
راهنمای دعوای مطالبه مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل
- تعریف
- مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل، مبالغی است که به طور مستمر و ثابت به دلیل ماهیت شغل و سختی کار، مسئولیت‌ها یا ویژگی‌های خاص پست سازمانی به کارگر پرداخت می‌شود (مانند حق جذب، فوق‌العاده مدیریت، سختی شرایط کار). این دعوا زمانی ایجاد می‌شود که کارفرما از پرداخت این مزایای مستمر به کارگر امتناع کرده یا آن را از محاسبات دستمزدی حذف نموده باشد. کارگر با طرح این دعوا خواستار استیفای کامل حقوق مزدی و مزایای قانونی خود میگردد.
- خواهان و خوانده
- خواهان: کارگر / خوانده: کارفرما
- ماهیت
- مالی؛ ترافعی
- مرجع صالح
- هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی
- مستندات قانونی
- مواد ۳۴ و ۳۶ قانون کار و مقررات مرتبط با مزد مستمر
- مدارک لازم
- قرارداد کار، شرح وظایف شغلی، فیش‌های حقوقی، احکام انتصاب به پست‌های خاص، اسناد پرداختی ماه‌های قبل
- مهلت‌ها
- قابلیت مطالبه در طول مدت رابطه کار و پس از آن؛ مهلت اعتراض به رای ۱۵ روز.
- هزینه
- مطابق تعرفه قانونی مراجع حل اختلاف کار.
محاسبه بر پایهٔ همین متن است؛ مبلغِ قطعی را دفترِ خدماتِ قضایی اعلام میکند.
- مراحل
- ۱. ثبت درخواست در سامانه روابط کار ۲. طرح ادعای عدم پرداخت مزایای مستمر و به تبع شغل ۳. طرح در جلسه رسیدگی هیأت تشخیص ۴. صدور رای و ابلاغ ۵. اجرای احکام.
- نکات و اشتباهات رایج
- ۱. تصور اینکه مزایای رفاهی و انگیزشی همان مزایای به تبع شغل هستند. ۲. عدم تفکیک بین مزایای مستمر و غیرمستمر در دادخواست. ۳. عدم مطالبه حق بیمه این مزایا در سازمان تامین اجتماعی.
نمونهٔ خواسته
مطالبه مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل (مانند فوق‌العاده شغل/جذب) معوقه به انضمام خسارات قانونی
نمونهٔ شرحِ دادخواست
پرسش‌های متداول
مزایای به تبع شغل چه تفاوتی با مزد پایه دارد؟
مزد پایه درازای ساعت کار عادی است، اما مزایای به تبع شغل به خاطر ویژگی‌های خاص پست یا مسئولیت پرداخت می‌شود.
آیا مزایای مستمر در عیدی و پاداش تاثیر دارد؟
بله، مزایای مستمر در محاسبات قانونی تاثیرگذارند.
اگر کارفرما سلیقهای این مزایا را قطع کند چه کنیم؟
قطع یکطرفه مزایای مستمر قانونی نبوده و قابل شکایت در اداره کار است.
آیا این مزایا مشمول کسور بازنشستگی و بیمه است؟
بله، مزایای مستمر به تبع شغل مشمول کسر حق بیمه تامین اجتماعی هستند.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
🗺 نقشه: نزدیک‌ترین دادگاهِ صالح برای این دعوا
صفحه‌های مرتبط
- به زبانِ ساده: توضیحِ ساده برای همه
- راهنمای کامل: راهنمای جامع حقوق، مزد و مزایای قانونی کارگران در ایران
- قرارداد: موافقت‌نامه تسهیم شغل
- جرم: صدور گواهی خلاف واقع برای استفاده از مزایای مقرر در قانون تامین اجتماعی
آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 26
عینِ عبارت · مطالبه …الیاتی به غلط و به نفع خود و بر خلاف قانون و همچنین آرای دیوان عدالت اداری تفسیر قانون می نماید تا مالیات من غیر حق مطالبه نماید، ایضاً آن سازمان خود را در جایگاه تفسیر قانون می داند . در نتیجه سا…
عینِ عبارت · مطالبه …ماده 32(منسوخ 1400/06/07) - هرگاه مستخدمی که طبق این مقررات از حقوق بازنشستگی یا حقوق وظیفه استفاده میکند در مدت یک سال حقوق بازنشستگی یا وظیفه خود را مطالبه نکند عائله او در صورتی که طبق شر…
عینِ عبارت · مطالبه …بق این مقررات از حقوق بازنشستگی یا حقوق وظیفه استفاده میکند در مدت یکسال حقوق بازنشستگی یا وظیفه خود را مطالبه نکند عائله او در صورتیکه طبق شرایط ماده ۲۱ مشمول دریافت حقوق وظیفه باشند حق دارند موق…
مقررات اشتغال نیروی انسانی، بیمه و تامین اجتماعی در مناطق آزاد تجاری - صنعتی جمهوری اسلامی ایران
عینِ عبارت · مطالبه …در صورت فسخ یکجانبه قرارداد از سوی هر یک از طرفین، طرف دیگر می‌تواند از طریق مرجع حل اختلاف مطالبه خسارت نماید.…
عینِ عبارت · مزایای …- قانون نحوه تاثیر سوابق منتقله بر سازمان تامین اجتماعی برای استفاده از مزایای مقرر در قانون تامین اجتماعی مصوب 9/2/80 و قانون استفساریه قانون مذکور…
عینِ عبارت · مطالبه …شاکی استدلال میکند که بر اساس ماده 6 آیین‌نامه، مابه‌التفاوت سهم بازنشستگی نباید از بیمه‌شدگان مطالبه شود و این موضوع با مواد 183 قانون کار و 28 و 36 قانون تامین اجتماعی در تضاد است. در پاسخ، مش…
نظم حقوق کار — ص 336 تا 340
عینِ عبارت · مطالبه …و واژه باد شده به صورت مترادف آورده ارجاع شود و کارفرمای متخلف برابر ماده ْ شده است؟ خسارت بر چه مبنایی قابل ۲ ق.…
عینِ عبارت · مطالبه …وسسه حسابرسی تامین اجتماعی نبوده و حسب مورد باید بر مبنای سایر مدارک موجود در پرونده و ضوابط و مقررات از جمله مواد (40) و (41) قانون و برابر مصوبات شورای عالی تامین اجتماعی، نسبت به محاسبه و مطالب…
عینِ عبارت · مزایای …– قانون نحوه تاثیر سوابق منتقله بر سازمان تامین اجتماعی برای استفاده از مزایای مقرر در قانون تامین اجتماعی مصوب ۸۰/۲/۹ و قانون استفساریه قانون مذکور مصوب ۸۳/۱۱…
عینِ عبارت · مطالبه …در پرونده و ضوابط و مقررات از جمله مواد (40) و (41) قانون و برابر مصوبات شورای عالی تامین اجتماعی، نسبت به محاسبه و مطالبه حق بیمه اقدام گردد.…
عینِ عبارت · مطالبه …ایران در پاسخ به شکایت شاکی طی نامه شماره ح د/403-4017 مورخ 18/9/1387 اعلام داشته‌اند، موضوع شکایت شاکی مطالبه اضافه حقوق عمومی سالهای 1386 و 1387 و ابطال دو فقره بخشنامه استنادی م. ب.. تامل در م…
عینِ عبارت · مطالبه …در صورت فسخ یک جانبه قرارداد از سوی هر یک از طرفین، طرف دیگر می‌تواند از طریق مرجع حل اختلاف مطالبه خسارت نماید.…
عینِ عبارت · مزایای …۲۰-۱- خانواده بیمه‌شده: شخص یا اشخاصی هستند که به تبع بیمه‌شده از مزایای موضوع این قانون استفاده می‌کنند. (بند۲ ماده ۲ قانون(. ۲۱-۱-…
عینِ عبارت · مطالبه …ویا سایر مستندات از جمله قراردادکار یا تاریخ بیکاری مندرج در معرفی نامه مراتب را به واحد درآمد حق بیمه منعکس و واحد اخیرالذکر نیز با حفظ سایر شرایط قانونی نسبت به مطالبه حق بیمه و احتساب سابقه اق…
عینِ عبارت · مطالبه …الف) دایره شمول ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت در مطالبه وزارت بهداشت و گفتمان های مسیولان آن وزارتخانه در کمیسیون های مربوطه مجلس که قبل از…
قانون تامین اجتماعی
عینِ عبارت · مطالبه …ماده 37 هنگام نقل و انتقال عین یا منافع موسسات و کارگاههای مشمول این قانون اعم از اینکه انتقال به صورت قطعی - شرطی - رهنی - صلح حقوق یا اجاره باشد و اعم از…
عینِ عبارت · مطالبه …دیه نمایند ولی در هر حال کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه خواهد بود. ماده ۳۷- هنگام نقل و انتقال عین یا منافع مؤسسات و کارگاههای مشمول این قانون اعم از اینکه انتقال به صورت قطعی- شرطی- رهنی- صلح حق…
عینِ عبارت · مطالبه …روند این امور نیز بعنوان زیر مجموعه ای از وزارت کشور در استانها بر همین اساس است. ضمن آنکه نظارت وزارت کشور موضوع مهمی است که همواره مورد مطالبه و تاکید نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی و نهادهای…
عینِ عبارت · مطالبه …روند این امور نیز به عنوان زیر مجموعه ای از وزارت کشور در استانها بر همین اساس است. ضمن آنکه نظارت وزارت کشور موضوع مهمی است که همواره مورد مطالبه و تاکید نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی و نهاد…
عینِ عبارت · مطالبه …ا مشخص و تعریف کرده اند ولی زمانی که به حداقل سود اشاره کرده ، به این معنی است.علی رغم عدم تحقق سود مورد انتظار ، شریک بانک موظف است ، حداقل سود مورد مطالبه بانک را بپردازد این موضوع از دیدگاه دیگ…
قانون کار
عینِ عبارت · مزایای …تبصره 4 - کارفرمایان موظفند به کارگران با قرارداد موقت به نسبت مدت کارکرد، مزایای قانونی پایان کار را به ماخذ هر سال یک ماه آخرین مزد پرداخت نماین…
مشابه · جبران خسارت …لام نظر قطعی هیات تشخیص (موضوع ماده 22 قانون شوراهای اسلامی کار) و رای نهایی هیات حل اختلاف کماکان به فعالیت خود در همان واحد ادامه داده و مشغول کار و همچنین انجام وظایف و امور محوله خواهند بود. …
عینِ عبارت · مطالبه …، مفاصاحساب موضوع ماده 38 قانون تامین اجتماعی که مرتبط با موضوع بدهی بوده و یا مفاصاحساب پیمانکار فرعی مرتبط با بدهی قرارداد اصلی باشد از سوی کارفرمایان به سازمان ارائه گردد. 2- درمواردی‌که حق‌ب…
عینِ عبارت · مطالبه …اجتماعی که مرتبط با موضوع بدهی بوده و یا مفاصاحساب پیمانکار فـرعـی مـرتبط بـا بـدهـی قـرارداد اصلی باشد از سوی کارفرمایان به سازمان ارایه گردد.…
عینِ عبارت · مطالبه …د، لذا در خصوص رانندگانی که درخواست اخذ گواهی پرداخت حق بیمه را می نمایند، واحد وصول حق بیمه میبایست ضمن کنترل پرداختی ها و اخذ گردش حساب رانندگان، حق بیمه متعلقه را با لحاظ مدت و دوره اعتبار کارت…
عینِ عبارت · مطالبه …پرداخت با احتساب علی‌الحساب پرداختی عنداللزوم نسبت به محاسبه مابه التفاوت اقدام و در سایر ماه‌ها برای روزهای کامل ماه صادر میگردد.…
عینِ عبارت · مطالبه …" با سلام احتراماً با عنایت به ادعای غیر قانونی شهرداری خارگ دال بر مطالبه عوارض ادعایی مربوط به ساختمان ولیعصر (مستقر در جزیره خارگ)، صدور حکم شایسته دال ب…