Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

سایر دعاوی › کار و کارگر › سایر دعاوی › کار و کارگر › مزد، حقوق و مزایا

دعوای مطالبه مزایای قراردادی مازاد بر حداقل‌های قانونی

راهنمای دعوای مطالبه مزایای قراردادی مازاد بر حداقل‌های قانونی

تعریف
این دعوا زمانی اقامه می‌شود که کارفرما علاوه بر حداقل‌های دستمزدی و قانونی (مانند پایه سنوات، حق مسکن و حق اولاد مصوب)، متعهد به پرداخت مزایای رفاهی یا انگیزشی خاصی بر اساس قرارداد کار شده اما از ادای آن‌ها سر باز زده است. مزایای قراردادی مازاد، بخشی از حقوق مکتسبه کارگر به شمار می‌رود. کارگر با استناد به اصل آزادی اراده و حاکمیت قراردادها (ماده ۱۰ قانون مدنی و قوانین کار) خواستار اجرای تعهدات کارفرما می‌شود.
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر / خوانده: کارفرما.
ماهیت
مالی؛ ترافعی.
مرجع صالح
مراجع حل اختلاف اداره کار (هیأت تشخیص و حل اختلاف).
مستندات قانونی
ماده ۱۰ قانون مدنی، مواد ۲۴، ۳۴ و ۳۷ قانون کار جمهوری اسلامی ایران.
مدارک لازم
نسخه کتبی قرارداد کار، الحاقیه‌ها، آیین‌نامه‌های داخلی شرکت، فیش‌های حقوقی پیشین، مکاتبات فیمابین.
مهلت‌ها
دعاوی ناشی از رابطه کار مشمول مرور زمان خاصی برای اقامه‌ی دعوای بدوی نیستند؛ مهلت اعتراض به آرای هیأت تشخیص ۱۰ روز و تجدیدنظرخواهی در دیوان عدالت اداری ۳ ماه است.
هزینه
مطابق تعرفه‌های مراجع کار (بسیار ناچیز در مقایسه با دادگاه‌های عمومی).
مراحل
۱. ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار؛ ۲. تنظیم و ثبت شکواییه با موضوع مطالبه مزایای قراردادی؛ ۳. طرح موضوع در هیأت تشخیص و دفاع طرفین؛ ۴. صدور رأی و در صورت اعتراض، ارجاع به هیأت حل اختلاف؛ ۵. صدور اجراییه.
نکات و اشتباهات رایج
۱. عدم ارائه متن قرارداد یا الحاقیه حاوی تعهدات مازاد؛ ۲. تصور اینکه مزایای توافقی قابل تغییر یک‌طرفه توسط کارفرماست؛ ۳. عدم مطالبه به‌موقع مزایا که اثبات آن‌ها را در سال‌های آتی دشوار می‌کند؛ ۴. ادعای کارفرما مبنی بر موقتی بودن مزایا بدون وجود مستند کتبی.

نمونهٔ خواسته

مطالبه مزایای قراردادی مازاد بر حداقل‌های قانونی (مانند کمک‌هزینه ایاب و ذهاب/تلفن همراه) معوقه به انضمام کلیه خسارات قانونی.

نمونهٔ شرحِ دادخواست
ریاست محترم اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی... سلام علیکم؛ اینجانب [نام خواهان] به عنوان کارمند بخش [...] شرکت [نام خوانده] اشتغال دارم. بر اساس ماده [...] قرارداد کار و الحاقیه شماره [...] مورخ [...]، کارفرما متعهد به پرداخت مزایای رفاهی مشخصی (مانند هزینه خوراک و ایاب و ذهاب) مازاد بر حداقل‌های قانونی بوده است. متأسفانه از تاریخ [...] خوانده از پرداخت این مزایا خودداری نموده است. لذا صدور رأی به محکومیت خوانده به پرداخت مطالبات معوقه مورد تقاضاست.

پرسش‌های متداول

آیا کارفرما می‌تواند مزایای مازاد توافق‌شده را به صورت یک‌طرفه قطع کند؟

خیر، مزایای مندرج در قرارداد کار جزو حقوق مکتسبه است و تغییر آن نیازمند توافق طرفین است.

اگر مزایای مازاد تنها به صورت شفاهی وعده داده شده باشد قابل مطالبه است؟

اثبات آن دشوار است، اما با شهادت شهود و رویه پرداخت‌های قبلی قابل اثبات می‌باشد.

آیا این مزایا مشمول کسور بازنشستگی می‌شوند؟

بستگی به ماهیت مزایا و عناوین مندرج در لیست بیمه دارد.

مرجع پیگیری کجاست؟

اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کارگاه.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

🗺 نقشه: نزدیک‌ترین دادگاهِ صالح برای این دعوا

صفحه‌های مرتبط

آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 47

عینِ عبارت · مطالبه …که در این خصوص قانونگذار در مواد 347، 348، 349، 352 و353 قانون مجازات اسلامی مصوب 1370 غیر قابل مطالبه بودن خسارات غیر قابل پیش بینی در…

مشابه · جبران خسارات …ینی و انواع یدک و تریلر متصل به وسایل مزبور و قطار های راه آهن اعم از این که اشخاص حقیقی یا حقوقی باشند مسئول جبران خسارات بدنی و مالی هستند که در اثر حوادث وسایل نقلیه مزبور و یا محمولات آنها به اشخاص…

عینِ عبارت · مزایای …ت از واسط مبادلات بین تولیدکنندگان و مصرف کنندگان برق به سیاست گذار و تنظیم گر - بهره گیری حداکثری از مزایای بورس انرژی در تخصیص منابع در صنعت برق از جمله: • ارتقای امنیت و قابلیت اطمینان تامین بر…

مشابه · جبران خسارت …ی برق، به ازای میزان برق تحویل نشده، 3 /1 (یک و سه دهم) متوسط قیمت نماد مورد معامله در تابلوی اول در آن "دوره" را به منظور جبران خسارت وارده به "مشترکین برق" در صورتحساب آن ها منظور نماید. ضریب فوق به…

عینِ عبارت · مطالبه …ب. فرزند ی.ع. به طرفیت تعاونی مصرف ف. به خواسته تسلیم مبیع (تحویل مورد معامله) مطالبه خسارت (وجه التزام) تأخیر انجام تعهد موضوع بند 5 ماده 6 قرارداد از تاریخ 3/6/1392 لغایت صدور و…

عینِ عبارت · مطالبه اثر تقویم خواسته در مطالبه وجه التزام خ.…

عینِ عبارت · مزایای …گاه کارمندان رسمی به این عناوین منصوب شوند مدت خدمت آنان در سمتهای مذکور از هر لحاظ جزو سوابق خدمت در شرکت محسوب میشود و میتوانند از حقوق و مزایای مربوطه طبق مقررات استفاده نمایند. ماده 7 - انتقا…

عینِ عبارت · مطالبه …دیه نمایند ولی در هر حال کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه خواهد بود. ‌ماده ۳۷- هنگام نقل و انتقال عین یا منافع مؤسسات و کارگاههای مشمول این قانون اعم از اینکه انتقال به صورت قطعی- شرطی- رهنی- صلح‌ حق…

قانون

قانون کار

عینِ عبارت · مزایای …تبصره 4 - کارفرمایان موظفند به کارگران با قرارداد موقت به نسبت مدت کارکرد، مزایای قانونی پایان ‌کار را به ماخذ هر سال یک‌ ماه آخرین مزد پرداخت نماین…

مشابه · جبران خسارت …لام نظر قطعی هیات تشخیص (‌موضوع ماده 22 قانون شوراهای اسلامی کار) و رای نهایی هیات حل اختلاف کماکان به فعالیت خود در همان واحد ادامه داده‌ و مشغول کار و همچنین انجام وظایف و امور محوله خواهند بود. &#1…

عینِ عبارت · مطالبه …ا مشخص و تعریف کرده اند ولی زمانی که به حداقل سود اشاره کرده ، به این معنی است.علی رغم عدم تحقق سود مورد انتظار ، شریک بانک موظف است ، حداقل سود مورد مطالبه بانک را بپردازد این موضوع از دیدگاه دیگ…

عینِ عبارت · مطالبه …ور ایران به کار اشتغال دارند از تاریخ ۲۰‏/۳‏/۱۳۵۷ از شمول مقررات قانون تامین اجتماعی ایران معاف می¬باشند وبابت افراد مورد بحث حق بیمه مطالبه نمی گردد و متقابلاً کلیه اتباع ایرانی که طبق قوانین و م…

عینِ عبارت · مطالبه …ط رانندگان در استخدام انجام می پذیرد وفق مصوب مورخ ۲۴؍۱؍۱۳۷۰ شورای عالی تامین اجتماعی به میزان ۷ درصد محاسبه و مطالبه می گردد که براساس موارد مذکور این امر توجیه قانونی ندارد. ۸- رانندگان شاغل در…

عینِ عبارت · مزایای …قبل از 1/7/1396 باشند، می باید بدواً نسبت به تعیین تکلیف آن با موسسه اعتباری عامل اقدام نماید. در غیر این صورت مشمول مزایای این دستور العمل نمی گردند.…

مشابه · جبران خسارت …رسی و تطبیق مصوبات دولت نیز از این جهت مصوبه را مغایر قانون تشخیص داده است. 4- تمامی تسهیلات مربوط به کشاورزی باید مشمول این جبران خسارت شود در حالی که در مصوبه برخی از تسهیلات مستثنی شده اند. خلاصه…

عینِ عبارت · مزایای …(بند 15 ماده 2 قانون) 3‏‏‏‏‏‏‏‏‏-1‏‏‏‏‏‏‏‏‏- بیمه شده : شخصی است که راساً مشمول مقررات تامین اجتماعی بوده و با پرداخت مبالغی به عنوان حق بیمه حق استفاده از مزایای مقرر در این قانون را دارد.(…

عینِ عبارت · مزایای آیین نامه مزایا [مزایای کارمندان دولت] مصوب 1322/10/03 هیات وزیران آیین نامه مزایا فصل اول - فوق‌العاده ویژه ماده 1…

مشابه · جبران خسارات …فصل دوم - فوق‌العاده کسر صندوق و تضمین 1 -فوق‌العاده کسر صندوق ماده 2 - برای جبران خسارات محتمله تحویل‌داران و تحصیل‌داران و مامورین پرداخت که از دریافت مسکوک قلب یا در اثر اشتب…

عینِ عبارت · مطالبه …نند که فرمانده ‌مجاز در اقدامات مزبور نبوده مطالبات آنها از حقوق ممتاز محسوب نخواهد شد. ماده 30 رجحان حقوق ممتاز ‌حقوق ممتاز مندرج در ماده قبل نسبت به حقوق ناشی از رهن کشتی و همچنین بر سایر حقوق…

عینِ عبارت · مزایای …- قراردادهایی که توسط صندوق‌ها ضمین مطابق نمونه مصوب شورا تنظیم و منعقد می‌گردد، در حکم اسناد لازم الاجرا بوده مزایای اسناد تجاری از جمله عدم نیاز به تودیع خسارت احتمالی بابت اخذ قرار تامین خواسته…

عینِ عبارت · مزایای …سازمان اداری و استخدامی کشور کمیسیون دولت الکترونیک 1397 - ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه کشور 2 استقرار نظام ارائه آمار برخط نیروی انسانی دستگاه های اجرایی - سال 1397 - جهت ارائه به سازمان اداری…

عینِ عبارت · مطالبه …مشمول موافقتنامه 1- این موافقتنامه در مورد مالیات های بر درآمدی اعمال می شود که صرف نظر از نحوه مطالبه آنها، از سوی یک دولت متعاهد یا مراجع محلی آن وضع می گردد.…

عینِ عبارت · مطالبه …1 - این موافقتنامه در مورد مالیات های بر درآمدی اعمال می شود که صرف نظر از نحوه مطالبه آنها، از سوی یک دولت متعاهد یا مراجع محلی آن وضع می گردد . 2 - مالیات های بر درآمد ع…

عینِ عبارت · مطالبه …فته و کلیه تعهدات باقی‌مانده از پروانه‌های اعاده شده به پروانه متقاضی اضافه می‌شود؛ تبصره: درصورتی که موجبی برای مطالبه وجه ضمانت‌نامه‌های حسن انجام تعهدات قبلی متقاضی و پروانه‌های اعاده شده موضوع…

عینِ عبارت · مزایای …د به صورت تمام وقت در خدمت بانک مرکزی بوده و نمی‌توانند شغل یا سمت‌ موظف یا غیرموظف اعم از مدیریتی، کارشناسی یا مشاوره ای در بخش دولتی یا غیردولتی داشته باشند.…

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین