Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

سایر دعاوی › کار و کارگر › سایر دعاوی › کار و کارگر › مزد، حقوق و مزایا

دعوای مطالبه مابه‌التفاوت عیدی و پاداش

راهنمای دعوای مطالبه مابه‌التفاوت عیدی و پاداش

تعریف
این دعوا زمانی ایجاد می‌شود که کارفرما مبلغی کمتر از میزان قانونی عیدی و پاداش به کارگر پرداخت کرده باشد یا آن را بر مبنای پایه حقوق واقعی محاسبه نکرده باشد. کارگر با طرح این دعوا خواستار دریافت مابه‌التفاوت مبلغ پرداختی تا سقف قانونی آن است. این اختلاف معمولاً ناشی از محاسبه نادرست مبنای حقوق یا عدم احتساب برخی مزایای مستمر است.
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر / خوانده: کارفرما
ماهیت
مالی؛ ترافعی
مرجع صالح
اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کار (هیأت تشخیص و حل اختلاف)
مستندات قانونی
ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران مصوب ۱۳۷۰ و مواد مرتبط قانون کار
مدارک لازم
فیش‌های حقوقی دریافتی، فیش یا رسید واریز عیدی ناقص، قرارداد کار، سوابق بیمه
مهلت‌ها
مهلت خاصی برای مرور زمان وجود ندارد؛ مهلت اعتراض به رأی هیأت تشخیص ۱۰ روز از تاریخ ابلاغ است.
هزینه
رایگان یا بسیار ناچیز در مراجع وزارت کار
مراحل
۱. ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار ۲. ثبت دادخواست با موضوع مطالبه مابه‌التفاوت عیدی ۳. حضور در جلسه هیأت تشخیص و ارائه مستندات پرداختی و قانونی ۴. صدور رأی توسط هیأت ۵. ابلاغ و اجرای رأی از طریق اجرای احکام دادگستری
نکات و اشتباهات رایج
۱. گاهی کارفرما عیدی را بر اساس پایه حقوق وزارت کار محاسبه می‌کند در حالی که مزد مبنای کارگر بیشتر بوده است. ۲. کارگر باید اثبات کند که مبلغ کمتری دریافت کرده است. ۳. کسر مالیات غیرقانونی توسط کارفرما از مبلغ عیدی نیز می‌تواند مبنای اختلاف باشد.

نمونهٔ خواسته

مطالبه مابه‌التفاوت عیدی و پاداش سال […] به میزان […] ریال به انضمام خسارات قانونی

نمونهٔ شرحِ دادخواست
ریاست محترم اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی […] با سلام، اینجانب [نام خواهان] به عنوان کارگر در شرکت [نام خوانده] مشغول به کار بوده‌ام. خوانده محترم در پایان سال […] به جای پرداخت عیدی قانونی بر اساس مزد واقعی، مبلغ ناقصی به اینجانب پرداخت نموده است که با محاسبه قانونی، مابه‌التفاوت آن مبلغ […] ریال می‌باشد. لذا تقاضای محکومیت خوانده به پرداخت مابه‌التفاوت عیدی و پاداش سال مذکور را دارم.

پرسش‌های متداول

مبنای محاسبه عیدی چیست؟

مزد مبنا (پایه حقوق مندرج در قرارداد یا طرح طبقه‌بندی مشاغل) مبنای محاسبه است.

اگر کارفرما بگوید عیدی را توافقی پرداخت کرده، اعتبار دارد؟

خیر، توافق برخلاف حداقل‌های آمره قانون کار باطل است.

آیا به مابه‌التفاوت عیدی خسارت تأخیر تأدیه تعلق می‌گیرد؟

در مراجع کار خسارت تأخیر تأدیه به روال آراء دادگاه‌های حقوقی صادر نمی‌شود مگر بر اساس شاخص تورم در برخی رویه‌ها، ولی اصل طلب قابل وصول است.

آیا می‌توان همزمان مطالبه عیدی ناقص و سایر مزایا را کرد؟

بله، در قالب یک دادخواست قابل تجمیع است.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

صفحه‌های مرتبط

آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 23

عینِ عبارت · مطالبه …به موجب این حکم، شاکی حق هیچ‌گونه مطالبه‌ای فراتر از مفاد قرارداد را نداشت و همچنین حق اعتراض خود را پس از پایان مهلت قرارداد از دست…

عینِ عبارت · مطالبه …میزان و پرداختن یا نپرداختن آن بستگی ی قانون : پم چپ و و به نظر کارفرما دارد و کارگر نمی‌تواند آن ر مطالبه کند؛…

عینِ عبارت · مطالبه …لقاعده به صراحت ماده ۴۹ قانون کار هیات حل اختلاف با کسب نظر از وزارت کار و امور اجتماعی در مورد مطالبه مزایای ناشی از طرح طبقه بندی مشاغل تصمیم شایسته را اتخاذ می نماید که در مانحن فیه این امر مغف…

عینِ عبارت · مطالبه …ثانیاً: علی القاعده به صراحت ماده 49 قانون کار هیات حل اختلاف با کسب نظر از وزارت کار و امور اجتماعی در مورد مطالبه مزایای ناشی از طرح طبقه بندی مشاغل تصمیم شایسته را اتخاذ می‌نماید که در مانحن ف…

عینِ عبارت · مطالبه …ردی که کارفرما در موعد مقرر مابه التفاوت مالیات اعلامی توسط سیستم را نپردازد، بر اساس نرخ مالیاتی متناظر نسبت به مطالبه مالیات متعلق و جرایم مربوطه اقدام خواهد شد.…

عینِ عبارت · مطالبه …مواردی که کارفرما در موعد مقرر مابه التفاوت مالیات اعلامی توسط سیستم را نپردازد، بر اساس نرخ مالیاتی متناظر نسبت به مطالبه مالیات متعلق و جرایم مربوطه اقدام خواهد شد. 5- چنانچه در رسیدگی های ادار…

عینِ عبارت · مطالبه …الیاتی به غلط و به نفع خود و بر خلاف قانون و همچنین آرای دیوان عدالت اداری تفسیر قانون می نماید تا مالیات من غیر حق مطالبه نماید، ایضاً آن سازمان خود را در جایگاه تفسیر قانون می داند . در نتیجه سا…

عینِ عبارت · مطالبه …د به نظر می رسد طراحی روش های اجرایی سازمان در جهت اجرای حکم قانون بودجه دچار اشکال بوده و مودی مربوطه مبرا از مطالبه مالیات و جرایم موضوع ماده (90) قانون مالیات های مستقیم به واسطه نقص در اجرای ر…

عینِ عبارت · مطالبه …گردد به نظر می‌رسد طراحی روش های اجرایی سازمان در جهت اجرای حکم قانون بودجه دچار اشکال بوده و مودی مربوطه مبرا از مطالبه مالیات و جرایم موضوع ماده (90) قانون مالیات های مستقیم به واسطه نقص در اجرا…

عینِ عبارت · مطالبه …تسلیم فرم مخصوص اظهارنامه که از طرف وزارت امور اقتصادی و دارائی تهیه خواهد شد بحوزه مالیاتی محل سکونت خود مبلغ مالیات اضافی مورد ادعا را مطالبه کند پس از رسیدگی ممیز مالیاتی حوزه مذکور با رعایت مو…

عینِ عبارت · مطالبه …یه و ارسال ندارد و یا مالیات متعلقه را پرداخت ننماید مراتب از طرف اداره دارائی رسماً بشعبه یا نمایندگی مزبور ابلاغ و در ظرف مهلتی که نباید از 15 روز کمتر باشد صورت و مالیات عقب افتاده مطالبه میشود…

مشابه · جبران خسارات …یا پس انداز کارمندان دولت بمستخدم پرداخت میشود هزینه سفر و فوق العاده مسافرت و عیدی سالیانه وجوه حاصله از بیمه و جبران خسارات بدنی و امثال آن مزایای غیر نقدی کارگران کارگاهها و کارخانه ها. ب - درآمد بن…

عینِ عبارت · مطالبه …این تصویبنامه به شرط تجاوز کرایه ماهانه محل کسب و یا سابقه مالیات قطعی آنها از میزان مقرر مالیات آنها طبق مقررات ماده ۷ قانون اصلاح مالیات بر درآمد مصوب تیر ماه ۱۳۳۷ راساً تشخیص و مطالبه خواهد گرد…

مشابه · جبران خسارت …مه یا پس‌انداز کارمندان دولت به مستخدم پرداخت میشود -‌ هزینه سفر و فوق ‌العاده مسافرت و عیدی سالیانه – وجوه حاصله از بیمه و جبران خسارت بدنی و امثال آن – مزایای غیر نقدی کارگران کارگاهها و…

عینِ عبارت · مطالبه …وسسه حسابرسی تامین اجتماعی نبوده و حسب مورد باید بر مبنای سایر مدارک موجود در پرونده و ضوابط و مقررات از جمله مواد (40) و (41) قانون و برابر مصوبات شورای عالی تامین اجتماعی، نسبت به محاسبه و مطالب…

قانون استخدام کشوری مصوب 1345/03/31 کمیسیون مشترک مجلسین ❯ ‌فصل اول - کلیات ‌ماده 1 (اصلاحی 1353/12/28)- تعاریف: الف - استخدام دولت…

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین