سایر دعاوی › کار و کارگر › سایر دعاوی › کار و کارگر › مزد، حقوق و مزایا
دعوای رفع تبعیض مزدی
راهنمای دعوای رفع تبعیض مزدی
- تعریف
- دعوای رفع تبعیض مزدی زمانی طرح می‌شود که کارفرما بدون وجود دلایل قانونی موجه، میان کارگرانی که در شرایط مساوی و با تخصص و مسئولیت‌های یکسان در یک کارگاه کار می‌کنند، تفاوت قائل شده و مزد متفاوتی پرداخت کند. هدف از این دعوا، ابطال رویه تبعیض‌آمیز و برقراری عدالت مزدی بر اساس ضوابط کار است. این درخواست معمولاً پس از اثبات تساوی شرایط کار و عدم انطباق تفاوت مزدی با معیارهای عینی مطرح می‌گردد.
- خواهان و خوانده
- خواهان: کارگرِ مدعیِ تبعیض / خوانده: کارفرمای کارگاه (حقیقی یا حقوقی)
- ماهیت
- مالی؛ ترافعی
- مرجع صالح
- هیأت تشخیص و هیأت حل اختلاف اداره کار محل اجرای کار
- مستندات قانونی
- قانون کار جمهوری اسلامی ایران (مواد مربوط به مزد و برابری حقوق)
- مدارک لازم
- قرارداد کار خواهان و همکاران مبنای مقایسه، فیش‌های حقوقی، احکام کارگزینی، شرح وظایف مصوب، لیست بیمه
- مهلت‌ها
- قابل طرح در طول مدت اشتراک رابطه کاری و حداکثر تا مدت محدودی پس از قطع رابطه کاری طبق ضوابط قانون کار
- هزینه
- معادل هزینه‌های رسیدگی در مراجع کارگری (معمولاً رایگان یا با هزینه‌های اندک اداری)
- مراحل
- ۱. ثبت نام در سامانه جامع روابط کار ۲. تقدیم دادخواست به همراه مستندات ۳. دعوت به جلسه رسیدگی و سازش در هیأت تشخیص ۴. صدور رأی توسط هیأت تشخیص ۵. امکان تجدیدنظرخواهی در هیأت حل اختلاف ۶. اجرای رأی از طریق اجرای احکام دادگستری
- نکات و اشتباهات رایج
- ۱. عدم اثبات تساوی شرایط کار، تخصص و مسئولیت‌ها ۲. استناد به تفاوت در سابقه کار یا مدرک تحصیلی که از سوی قانون مجاز شناخته شده است ۳. عدم ارائه فیش‌های حقوقی معتبر کارگران مقایسه‌شونده ۴. طرح دعوا در مرجع صالح قضایی به جای اداره کار
نمونهٔ خواسته
تقاضای رسیدگی و صدور حکم بر رفع تبعیض مزدی و محکومیت خوانده به پرداخت مابه‌التفاوت مزدی به انضمام کلیه مزایای متعلقه
نمونهٔ شرحِ دادخواست
پرسش‌های متداول
آیا تفاوت در سابقه کار میتواند توجیهکننده اختلاف حقوق باشد؟
بله، تفاوت در سابقه، تجربه و مدارک تحصیلی مرتبط اگر ضابطهمند باشد تبعیض محسوب نمیشود.
مرجع صالح برای رسیدگی کجاست؟
مراجع حل اختلاف کار (هیأت تشخیص و حل اختلاف).
آیا برای این دعوا نیاز به وکیل است؟
خیر، کارگر میتواند شخصاً یا با معرفی نماینده پیگیری کند.
بار اثبات دعوا بر عهده کیست؟
بر عهده کارگر (خواهان) است که باید تساوی شرایط کار را اثبات کند.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
صفحه‌های مرتبط
آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 11
عینِ عبارت · تبعیض …ن، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت که این دستورالعمل‌ها به منظور تبیین و تشریح قوانین و جلوگیری از تبعیض در پرداخت دستمزد صادر شده و در حیطه صلاحیت این وزارتخانه قرار دارد. هیات عمومی دیوان عدالت ا…
عینِ عبارت · رفع …شایان ذکر است هدف اصلی تهیه و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل ب. ت. ب. مواد (38)، (48) و (49) قانون کار رفع تبعیض در پرداخت مزد به کارکنان است و لذا هرگونه عملکردی که منجر به ایجاد تب…
عینِ عبارت · رفع …این اداره کل در راستای اجرای ماده 38 قانون کار و مطابق با اصول 3 بند 9 و 19 قانون اساسی به منظور رفع هرگونه تبعیض در پرداخت حقوق کارگران و رعایت اصل عدالت مزدی و جلوگیری از…
عینِ عبارت · رفع …و ارزش والای انسان و آزادی و قسط و عدل و وفق بند 9 و 12 اصل 3 دولت مکلف است تبعیضات ناروا از جهات مادی و معنوی را رفع کند و اقتصادی صحیح و عادلانه بر طبق ضوابط اسلامی جهت ایجاد رفاه و…
عینِ عبارت · رفع …بند 9 اصل سوم و بند 4 اصل چهل و سوم قانون اساسی استناد کرده است. در این اصول، دولت جمهوری اسلامی ایران موظف به رفع تبعیضات ناروا و جلوگیری از بهره کشی از کارگران است. اما باید توجه داشت که اجرا…
عینِ عبارت · رفع …ت. ب. مواد این دستورالعمل و عنایت به مفاد بند (9) و (12) اصل سوم قانون اساسی که موکداً: " رفع تبعیض ناروا و ایجاد امکانات عادلانه در تمام زمینه های مادی و معنوی برای جمیع مردم ایرا…
نظم حقوق کار — ص 121 تا 125
عینِ عبارت · رفع …به‌واسطه امور مذکور در مواد آتی انجام تعهدات یکی از طرفین موقتاً متوقف شود قرارداد کار به حال تعلیق در می‌آید و پس از رفع آنها قرارداد کار با احتساب افزایش مزد) به حالت اول بر می‌گردد.»…
عینِ عبارت · رفع …د به بند 1 ماده 12 و ماده 88 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 ابطال می‌شود.…
عینِ عبارت · رفع …ورد شکایت با آیین‌نامه مذکور، اصل سلسله مراتب حقوق اداری رعایت نشده است، خارج از صلاحیت مقام تصویب کننده م.…
عینِ عبارت · رفع …سازمان ثبت احوال کشور شورای اقتصاد سازمان تامین اجتماعی ستاد تسهیل و رفع موانع تولید شورای عالی حفاظت محیط زیست سازمان حفاظت محیط زیست شورای ملی ایمنی زیستی شورای رقابت…
قانون مجازات عمومی
عینِ عبارت · رفع …ادگاه مرجع رسیدگی شکایت کند دادگاه در جلسه اداری و فوق‌العاده به موضوع رسیدگی کرده و در صورتی که ادامه خدمت متهم را منافی با‌مصالح اجتماعی یا سازمان متبوع متهم تشخیص ندهد حکم برفع تعلیق متهم خو…