سایر دعاوی › کار و کارگر › سایر دعاوی › کار و کارگر › مزد، حقوق و مزایا
دعوای استرداد کسورات غیرقانونی از مزد
راهنمای دعوای استرداد کسورات غیرقانونی از مزد
- تعریف
- دعوای استرداد کسورات غیرقانونی از مزد زمانی مطرح می‌شود که کارفرما بدون مجوز قانونی یا رضایت کتبی و قانونی کارگر، مبالغی را از حقوق ماهیانه او کسر کرده باشد. کارگر می‌تواند برای بازپس‌گیری این مبالغ که برخلاف مقررات قانون کار کسر شده‌اند اقدام نماید. کسورات قانونی صرفاً مواردی مانند مالیات، بیمه و احکام دادگاه هستند.
- خواهان و خوانده
- خواهان: کارگر / خوانده: کارفرما
- ماهیت
- مالی؛ ترافعی
- مرجع صالح
- هیأت تشخیص و هیأت حل اختلاف اداره کار محل کارگاه
- مستندات قانونی
- قانون کار جمهوری اسلامی ایران (مواد مربوط به کسورات مزد)
- مدارک لازم
- فیش‌های حقوقی کسر کسورات، قرارداد کار، حساب‌های بانکی و پرینت واریزی حقوق، دستور یا فاکتورهای کسر مبلغ
- مهلت‌ها
- قابل طرح در دوران اشتغال و پس از خاتمه قرارداد کار مطابق قوانین کار
- هزینه
- بر اساس هزینه‌های دادرسی مراجع کار و امور اجتماعی
- مراحل
- ۱. ثبت‌نام در سامانه روابط کار ۲. تنظیم دادخواست استرداد کسورات غیرقانونی ۳. طرح موضوع در هیأت تشخیص ۴. صدور رأی و در صورت اعتراض، طرح در هیأت حل اختلاف ۵. اجرای رأی
- نکات و اشتباهات رایج
- ۱. تصور اینکه کارفرما به صرف خسارت وارده می‌تواند خود سرانه از حقوق کم کند ۲. عدم نگهداری فیش‌های حقوقی ۳. عدم تفکیک کسورات قانونی (مانند بیمه و مالیات) از کسورات غیرقانونی ۴. مراجعه به مراجع قضایی دادگستری پیش از طرح در اداره کار
نمونهٔ خواسته
استرداد کسورات غیرقانونی از مزد به مبلغ [مقدار مبلغ یا با جلب نظر کارشناس] به انضمام خسارات قانونی
نمونهٔ شرحِ دادخواست
ریاست محترم اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی / با سلام، این‌جانب [نام خواهان] به عنوان کارگر در واحد [نام خوانده] مشغول به کار بوده‌ام. خوانده در ماه‌های [ماه‌های مورد نظر] مبلغی تحت عنوان [عنوان کسر وجه] بدون مجوز قانونی و بدون رضایت این‌جانب از حقوق ماهیانه کسر نموده است. با عنایت به اینکه این کسر وجه مخالف قانون کار است، تقاضای استرداد وجه کسر شده را دارم.
پرسش‌های متداول
چه کسوراتی از نظر قانون کار مجاز است؟
مالیات، حق بیمه قانونی، اقساط وامهای رسمی و احکام قطعی دادگاه.
آیا کارفرما می‌تواند به دلیل خسارت به ابزار کار از حقوق کسر کند؟
تنها با رضایت کتبی کارگر یا حکم قطعی مراجع صالح قانونی مجاز است.
مرجع صالح کجاست؟
مراجع حل اختلاف اداره کار.
اگر کارفرما بابت جریمه انضباطی پول کم کند قانونی است؟
جرایم انضباطی باید مطابق آییننامه انضباطی مصوب وزارت کار باشد.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
صفحه‌های مرتبط
آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط
هنوز موردی ثبت نشده.