سایر دعاوی › کار و کارگر › سایر دعاوی › کار و کارگر › ساعات کار، اضافه‌کاری و تعطیلات
دعوای مطالبه مزد ساعات کار پرداخت‌نشده
راهنمای دعوای مطالبه مزد ساعات کار پرداخت‌نشده
- تعریف
- این دعوا زمانی مطرح میشود که کارگر در قبال ساعات حضور و انجام کار در کارگاه، مزد تعیین‌شده را از کارفرما دریافت نکرده باشد. ساعات کار قانونی مشخص است و هرگونه انجام وظیفه خارج از آن یا در ساعات عادی که مزدش پرداخت نشده باشد، مشمول این عنوان است. کارگر با طرح این دعوا در مراجع کار، احقاق حق میکند.
- خواهان و خوانده
- خواهان: کارگر (یا بازماندگان او) / خوانده: کارفرما (حقیقی یا حقوقی)
- ماهیت
- مالی، ترافعی (قابل طرح در مراجع اختصاصی اداره کار)
- مرجع صالح
- هیأت تشخیص اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل وقوع کارگاه (بدوی) و هیأت حل اختلاف (تجدیدنظر)
- مستندات قانونی
- مواد ۳۴، ۳۵، ۳۷ و نامطمئن قانون کار
- مدارک لازم
- قرارداد کار (در صورت وجود)، پرینت حضور و غیاب، فیش حقوقی، شهادت شهود، دستورات کارفرما، استعلام از بیمه تأمین اجتماعی
- مهلت‌ها
- دعاوی ناشی از کار مشمول مرور زمان خاصی در قانون کار نیستند اما ارائه به موقع مدارک توصیه میشود؛ مهلت اعتراض به رای هیأت تشخیص ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ در هیأت حل اختلاف است.
- هزینه
- رسیدگی در مراجع اداره کار معمولاً هزینه دادرسی سنگینی ندارد و مطابق تعرفههای دولتیِ وزارت کار تعیین میشود.
- مراحل
- ۱. ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار و تشکیل پرونده ۲. ارجاع به هیأت تشخیص و تعیین وقت رسیدگی ۳. جلسه رسیدگی و اخذ دفاع طرفین ۴. صدور رای توسط هیأت تشخیص ۵. اعتراض احتمالی در مهلت قانونی به هیأت حل اختلاف ۶. صدور رای قطعی ۷. ارجاع به واحد اجرای احکام دادگستری (بخش اجرای آرای کار).
- نکات و اشتباهات رایج
- ۱. عدم ثبت صحیح قرارداد در سامانه کار ۲. استناد صرف به ادعای شفاهی بدون مدارک اثبات حضور در کارگاه ۳. عدم توجه به صلاحیت محلی اداره کار محل وقوع کارگاه ۴. اشتباه در محاسبه دقیق ساعات کارکرد.
نمونهٔ خواسته
مطالبه مزد ساعات کار پرداخت‌نشده به میزان [...] ساعت مقوم به [...] ریال با احتساب خسارات قانونی.
نمونهٔ شرحِ دادخواست
پرسش‌های متداول
آیا برای مطالبه مزد کارگر حتماً باید قرارداد کتبی وجود داشته باشد؟
خیر، رابطه کارگری و کارفرمایی را میتوان با شهادت شهود، فیش حقوقی و سابقه بیمه نیز اثبات کرد.
مرجع صادرکننده رای کدام است؟
ابتدا هیأت تشخیص و سپس هیأت حل اختلاف اداره کار.
آیا به مطالبات کارگری خسارت دیرکرد تعلق می‌گیرد؟
در رویه مراجع کار، معمولاً اصل خواسته به همراه تورم یا مزایای قانونی مطابق نظر کارشناس محاسبه میشود.
هزینه دادرسی در اداره کار چقدر است؟
هزینه دادرسی در مقایسه با دادگاههای عمومی بسیار ناچیز و بر اساس تعرفههای وزارت کار است.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
صفحه‌های مرتبط
آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 51
نظم حقوق کار — ص 336 تا 340
عینِ عبارت · مطالبه …و واژه باد شده به صورت مترادف آورده ارجاع شود و کارفرمای متخلف برابر ماده ْ شده است؟ خسارت بر چه مبنایی قابل ۲ ق.…
نظم حقوق کار — ص 286 تا 290
عینِ عبارت · مطالبه …به حساب زوجهء در دسترس او قرار داده باشد. زوجه می‌تواند دیر کرد آن را از زمان وقوع عقد تا زمان پرداخت مطالبه نماید.…
قانون کار
عینِ عبارت · مزد …03/06/27) کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان به دستور کارفرما در مقابل دریافت حقوق یا مزد کار میکند.…
مشابه · جبران خسارات …این شورا موظف است ظرف یکهفته باختلاف رسیدگی و نظر خود را اعلام نمایند. تصمیمات شورای کارگاه قطعی و لازم الاجرا است مگر تصمیمات مربوط بمزد و یا اخراج کارگر و یا جبران خسارات مادی وارده ب…
عینِ عبارت · مزد …ماده 2 کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار میکند. ماده 3 کارفرما شخصی است حقی…
مشابه · جبران خسارت …لام نظر قطعی هیات تشخیص (موضوع ماده 22 قانون شوراهای اسلامی کار) و رای نهایی هیات حل اختلاف کماکان به فعالیت خود در همان واحد ادامه داده و مشغول کار و همچنین انجام وظایف و امور محوله خواهند بود. …
تصویبنامه هیات وزیران راجع به قانون کار
عینِ عبارت · مزد …ماده 3 - کارگر از لحاظ این قانونی کسی است که در کارگاه به دستور کارفرما در مقابل دریافت دستمزد یا حقوق معین کار میکند.…
مشابه · جبران خسارات …تبصره 2 - هر یک از اعضاء هیات مدیره که عملیات او موجب محکومیت اتحادیه شده است تا سه سال از حق عضویت هیات مدیره آن اتحادیه محروم و به علاوه اتحادیه مسئول جبران خسارات وارده خواهد بود. فصل نهم - م…
قانون کارکشاورزی
عینِ عبارت · مزد …هر عنوان به موجب قرارداد کتبی و شفاهی با کارفرما نماینده او تعهد نماید در مقابل دریافت حقوق و یا مزد به یک و یاچند از مشاغل کشاورزی اشتغال داشته و کار نماید.…
مشابه · جبران خسارت …ب.. هر یک از‌طرفین که بر خلاف شرایط اینگونه قراردادها رفتار کند مکلف به جبران خسارت طرف دیگر م.…
مقررات اشتغال نیروی انسانی، بیمه و تامین اجتماعی در مناطق آزاد تجاری - صنعتی جمهوری اسلامی ایران
عینِ عبارت · مطالبه …در صورت فسخ یکجانبه قرارداد از سوی هر یک از طرفین، طرف دیگر می‌تواند از طریق مرجع حل اختلاف مطالبه خسارت نماید.…
عینِ عبارت · مزد …ب.. الف- تاخیر در ورود و تعجیل در خروج ۱-تاخیر و تعجیل از ۴ تا ۱۲ ساعت در ماه ۱-۱-نوبت اول: کسر مزد و مزایا به نسبت ساعات کسرکار و تذکر شفاهی ۲-۱- نوبت دوم: کسر مزد و مزایا به نسبت…
مشابه · جبران خسارات …ماده ۲۷) کمیته می تواند در صورت همکاری و تلاض متهم در رفع اثر و جبران خسارات وارده و لحاظ سابقه ی خدمتی و حسن رفتا، با قید موارد مذکور با در نظر گرفتن رافت ا…
عینِ عبارت · مزد …محل کارگاه در این ماده اعم از محل خدمت کارگران و یا محل ماموریت آنها م. ب.. فصل پنجم: مجازات ها ماده 22) تنبیهات تخلفات گروه اول به شرح زیر م.…
مشابه · جبران خسارات …ماده 26) مدیر عامل می‌تواند مجازات های درجه 1 تا 4 ماده 23 را راساً در مورد کارگران متخلف اعمال کند و اعمال مجازات های درجه 1 تا 3 ماده مذکور را نیز می‌تواند به مدیران ستادی، مدیران مناطق و مدیران عا…
عینِ عبارت · مطالبه …لذا مشخص نیست سازمان تامین اجتماعی به چه مجوز قانونی حق بیمه کار نیمه وقت را تمام وقت مطالبه و تهدید به جریمه نیز می‌نماید.…
عینِ عبارت · مزد …عنوان به موجب قرارداد کتبی و شفاهی با کارفرما یا نماینده او تعهد نماید در مقابل دریافت حقوق و یا مزد به یک و یا چند از مشاغل کشاورزی اشتغال داشته و کار نماید.…
مشابه · جبران خسارت …ر معین منعقد میشود بترتیبی که در قرارداد پیش بینی شده قابل فسخ می باشد. هر یک از‌طرفین که بر خلاف شرایط اینگونه قراردادها رفتار کند مکلف به جبران خسارت طرف دیگر میباشد. این خسارت در صورت عدم تعیین تک…
عینِ عبارت · مزد …به مزاياي سابقه خدمت و خسارات اخراج موضوع ماده 33 قانون كار در مورد كارگرانيكه (كارگر و كارمند) دستمزد ماهانه آنها از دويست هزار ريال متجاوز است مأخذ محاسبه، مبلغ اخيرالذكر بوده و مراجع حل اختل…
مشابه · جبران خسارات …تصميمات شوراي كارگاه قطعي و لازم الاجرا است مگر تصميمات مربوط بمزد و يا اخراج كارگر و يا جبران خسارات مادي وارده بكارفرما از ناحيه كارگر كه از تاريخ ابلاغ رأي ظرف 10 روز قابل اجراء…
عینِ عبارت · مزد …فند به كارگران با قرارداد موقت به نسبت مدت كاركرد مزاياي قانوني پايان كار بمأخذ هر سال يك ماه آخرين مزد پرداخت نمايند.…
مشابه · جبران خسارت …اي اسلامي كار) و رأي نهائي هيأت حل اختلاف كماكان به فعاليت خود در همان واحد ادامه داده و مشغول كار و همچنين انجام وظايف و امور محوله خواهند بود.…
عینِ عبارت · مطالبه …اداری ناظر بر مواد ۳۹ و ۱۰۱ قانون تامین اجتماعی، حذف سوابقی که سابقاً مورد تأیید قرار گرفته و بابت آن حق بیمه مطالبه و وصول گردیده است، مغایر با مواد قانونی مذکور و حقوق مکتسبه است. *در پاسخ به ش…
عینِ عبارت · مزد …ماده ۳ـ کارگر از لحاظ این قانونی کسی است که در کارگاه به دستور کارفرما در مقابل دریافت دستمزد یا حقوق معین کار میکند.…
مشابه · جبران خسارات …عملیات او موجب محکومیت اتحادیه شده است تا سه سال از حق عضویت هیئت مدیره آن اتحادیه محروم و بعلاوه اتحادیه مسئول جبران خسارات وارده خواهد بود.…
عینِ عبارت · مطالبه …در صورت فسخ یک جانبه قرارداد از سوی هر یک از طرفین، طرف دیگر می‌تواند از طریق مرجع حل اختلاف مطالبه خسارت نماید.…
عینِ عبارت · مطالبه …ازمان و کارفرمایان، در دوره‌ای که کارفرمایان نسبت به ارسال صورت مزد و حقوق کارگران اقدام می‌کنند از محاسبه و مطالبه مابه‌التفاوت حق بیمه خودداری و بخشنامه شماره یک جدید بازرسی لازم الرعایه است که…
عینِ عبارت · مطالبه …دیه نمایند ولی در هر حال کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه خواهد بود. ماده ۳۷- هنگام نقل و انتقال عین یا منافع مؤسسات و کارگاههای مشمول این قانون اعم از اینکه انتقال به صورت قطعی- شرطی- رهنی- صلح حق…
عینِ عبارت · مزد …ماده 3 ـ كارگر از لحاظ اين قانوني كسي است كه در كارگاه بدستور كارفرما در مقابل دريافت دستمزد يا حقوق معين كار ميكند.…
مشابه · جبران خسارات …ره كه عمليات او موجب محكوميت اتحاديه شده است تا سه سال از حق عضويت هيئت مديره آن اتحاديه محروم و بعلاوه اتحاديه مسئول جبران خسارات وارده خواهد بود.…
عینِ عبارت · مطالبه …نیز موظف میباشد با کنترل و نظارت بر حسن انجام تکالیف و تعهدات بر عهده واگذارندگان کار و مقاطعه کاران نسبت به مطالبه و وصول حق بیمه متعلقه و صدور مفاصا حساب اقدام نماید لذا با توجه به اهمیت موضوع…
عینِ عبارت · مطالبه …جرائم نسبت به مانده بدهی از تاریخ تبدیل به حال طبق تبصره(۲) ماده (۱) این قانون دریافت خواهد شد. بدیهی است جرائم مطالبه شده قبلی نیز به نسبت مانده قابل وصول میباشد. و- ماده (۳) قانون فوق به شرح…
اصلاح دستورالعمل بازرسی دفاتر قانونی
عینِ عبارت · مطالبه …ونی آنها بازرسی شود را مشخص و حسب مورد درخواست بازرسی از دفاتر قانونی آنها را به واحد بازرسی دفاتر قانونی مربوطه ارسال نمایند و به محض دریافت گزارش بازرسی دفاتر قانونی نسبت به محاسبه و مطالبه بدهی…
عینِ عبارت · مطالبه …الیاتی به غلط و به نفع خود و بر خلاف قانون و همچنین آرای دیوان عدالت اداری تفسیر قانون می نماید تا مالیات من غیر حق مطالبه نماید، ایضاً آن سازمان خود را در جایگاه تفسیر قانون می داند . در نتیجه سا…
عینِ عبارت · مطالبه …قت، قرارداد قبلی خاتمه نمی یابد بلکه به حیات خود تا پایان مدت تعیین شده جدید ادامه می دهد. لذا تا قبل از پایان مدت تعیین شده جدید حق مطالبه مزایای پایان کار برای کارگر ثابت نمی شود (حقی از اساس ای…
عینِ عبارت · مطالبه …ط رانندگان در استخدام انجام می پذیرد وفق مصوب مورخ ۲۴؍۱؍۱۳۷۰ شورای عالی تامین اجتماعی به میزان ۷ درصد محاسبه و مطالبه می گردد که براساس موارد مذکور این امر توجیه قانونی ندارد. ۸- رانندگان شاغل در…
عینِ عبارت · مطالبه …هرگاه کارفرما آخرین قسط مقاطعه کار را بدون مطالبه مفاصاحساب سازمان بپردازد .…
مالیات بر درآمد حقوق
عینِ عبارت · مزد …۷ فوق العاده شرایط محیط کار ۴۰ پول صبحانه ۸ نوبت کاری ۴۱ مزایای تولید ۹ فوق العاده کشیک ۴۲ کارمزد ۱۰ فوق العاده جذب ۴۳ فوق العاده محل خدمت ۱۱ مزایای ارزی ۴۴ پول اتوبوس…
مشابه · جبران خسارت …ه یا کارخانه جهت استفاده کارگران و خانه‌های ارزان قیمت سازمانی در خارج از محل کارگاه یا کارخانه که مورد استفاده کارگران قرار می‌گیرد.…
عینِ عبارت · مزد …ار باشد، قرارداد کار محسوب میگردد و حقالزحمه پرداختی به اشخاص مذکور برابر بند ۵ ماده ۲ قانون تأمین اجتماعی با رعایت سقف دستمزد مشمول میباشد».…
عینِ عبارت · مطالبه …به سازمان ارسال نشده و توسط بازرس مشخصات آنها در گزارش بازرسی قید گردیده است، از تاریخ روز انجام بازرسی تا تاریخ اعلام ترک کار از سوی کارفرما در لیست ماه های بعد و حداکثر تا شش ماه بعد محاسبه و مط…
عینِ عبارت · مطالبه …( د ) ماده ( ۲۱ ) قانون كار، قرارداد كار در صورت انقضاء مدت قرارداد صرفاً در صورتي خاتمه مي‌يابد كه قرارداد به صورت صريح يا ضمني تجديد نشده باشد، پس با تجديد قرارداد مدت موقت، قرارداد قبلي خاتمه ن…