دعوای الزام به پرداخت هزینه معالجه و غرامت کارگر حادثه دیده — به زبانِ ساده
این دعوا زمانی مطرح می‌شود که کارگری در جریان انجام وظیفه و در محیط کاردچار حادثه ناشی از کار شده و کارفرما از پرداخت هزینه‌های درمان و غرامت ایام بیماری (دستمزد ایام استعلاجی) خودداری میکند. کارگر برای جبران خسارت‌های جسمی، هزینه‌های پزشکی و دستمزدهای پرداخت‌نشده طی دوران درمان این دادخواست را تقدیم مراجع حل اختلاف کار میکند. این دعوا پس از گزارش بازرس کار یا تایید شورای پزشکی قابل پیگیری دقیق‌تر است.
چه کسی از چه کسی شکایت میکند؟
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر حادثه‌دیده (یا وراث در صورت فوت) / خوانده: کارفرما (حقیقی یا حقوقی)
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
مالی؛ ترافعی
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی (هیأت تشخیص و سپس هیأت حل اختلاف کار محل کارگاه)
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
قرارداد کار، گزارش بازرس کار یا کلانتری، گواهی‌های پزشکی قانونی، صورت‌حساب‌های بیمارستان و داروخانه، نظریه کمیسیون پزشکی تأمین اجتماعی
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
مرور زمان خاصی برای حقوق کارگر در قانون کار پیش‌بینی نشده است، اما اعتراض به رای هیات تشخیص ظرف ۱۰ روز از تاریخ ابلاغ در هیات حل اختلاف است.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
رسیدگی در مراجع کارگری تا حد زیادی رایگان یا مشمول هزینه‌های ناچیز اداری است.
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت نام در سامانه جامع روابط کار
- ۲. ثبت دادخواست مطالبه هزینه معالجه و غرامت
- ۳. حضور در جلسه هیأت تشخیص و ارائه مستندات
- ۴. صدور رای
- ۵. اعتراض احتمالی در هیأت حل اختلاف
- ۶. صدور اجراییه و ارجاع به اجرای احکام دادگستری
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
تفکیکِ مسئولیتِ کارفرما و سازمان تأمین اجتماعی؛ کارفرما مسئولِ پرداختِ دیه و خساراتِ ناشی از عدمِ رعایتِ ایمنی است، در حالی که تأمین اجتماعی مسئولِ پرداختِ مستمری و هزینه‌های درمانیِ طبقِ قانون است.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: شمولِ هزینه‌های درمانیِ خارج از تعرفه / دیدگاه ۱: کارفرما فقط مسئولِ هزینه‌های متعارف و تعرفه دولتی است / دیدگاه ۲: کارفرما مسئولِ جبرانِ کاملِ خسارتِ وارده (حتی هزینه‌های مازاد بر تعرفه) است.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
میزانِ تقصیرِ کارگر در وقوعِ حادثه (درصدِ تقصیر)، پذیرشِ فاکتورهای درمانیِ بیمارستان‌های خصوصی، تفسیرِ قاضی از «هزینه‌های ضروریِ درمان».
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
الزام خوانده به پرداخت هزینه‌های معالجه و درمان به مبلغ [مبلغ دقیق یا نامشخص] و غرامت دستمزد ایام بیماری ناشی از حادثه کار مقوم به مبلغ [مبلغ] به انضمام خسارت دادرسی
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
آیا اثبات حادثه کار نیازمند گزارش بازرس کار است؟
بله، گزارش بازرس کار یا کلانتری قویترین دلیل برای اثبات وقوع حادثه در محیط کار است.
غرامت دستمزد ایام بیماری را چه کسی باید پرداخت کند؟
تأمین اجتماعی بخشی از آن را به عنوان کمکهزینه ایام بیماری پرداخت میکند و مابقی یا کل آن در صورت قصور کارفرما قابل مطالبه از کارفرماست.
مهلت شکایت کارگر چقدر است؟
قانون کار مهلت مشخصی برای مرور زمان دعوای کارگر تعیین نکرده است، اما بهتر است بلافاصله پس از وقوع حادثه اقدام شود.
اگر کارگاه بیمه نباشد تکلیف هزینه‌های درمان چه می‌شود؟
طبق قانون، کارفرمایی که کارگر را بیمه نکرده است، مسئول جبران تمامی خسارت‌ها، هزینه‌های درمان و غرامت‌ها به طور کامل است.
راهنمای کامل: راهنمای جامع حقوق کار و روابط کارگری در ایران: از قرارداد تا تسویه حساب ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای الزام به پرداخت هزینه معالجه و غرامت کارگر حادثه دیده ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.