دعوای صدور گواهی وقوع حادثه حین انجام کار — به زبانِ ساده
این دعوا زمانی مطرح می‌شود که کارگری در حین انجام وظیفه دچار حادثه شده و برای اثبات این حادثه جهت بهره‌مندی از مزایای تأمین اجتماعی یا دیه، نیاز به دریافت گواهی رسمی دارد. این گواهی مبنای بررسی‌های بعدی در مراجع حل اختلاف کار یا سازمان تأمین اجتماعی قرار می‌گیرد. هدف اصلی، مستندسازی وقوع حادثه در محیط کار و در حین کار است.
چه کسی از چه کسی شکایت میکند؟
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر آسیب‌دیده (یا وراث او). خوانده: کارفرما.
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
غیرمالی (امور حسبی/ترافعی).
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل وقوع حادثه (واحد بازرسی کار).
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
گزارش اولیه حادثه، مدارک شناسایی، گواهی پزشکی قانونی یا اورژانس، استشهاد محلی، قرارداد کار (در صورت وجود)، لیست بیمه.
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
بلافاصله پس از حادثه (گزارش به بازرس کار باید در اسرع وقت انجام شود).
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
رایگان (در مرحله اداری).
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. اعلام حادثه به بازرس کار توسط کارفرما (یا کارگر در صورت استنکاف کارفرما)
- ۲. بازدید بازرس کار از محل
- ۳. تنظیم گزارش بازرسی
- ۴. صدور گواهی وقوع حادثه
- ۵. ارجاع به هیأت‌های حل اختلاف کار در صورت نیاز.
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
اثباتِ زمان و مکان وقوع حادثه و رابطهٔ مستقیمِ آن با انجام وظیفه شغلی، که بار اثباتِ سنگینی بر دوشِ مدعی (کارگر یا بازماندگان) دارد.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: بار اثباتِ وقوع حادثه ناشی از کار در خارج از ساعات اداری یا مکان کارگاه / دیدگاه ۱: هر حادثه‌ای در زمان ماموریت یا مسیر رفت و برگشت حتماً ناشی از کار است / دیدگاه ۲: اثباتِ دستور کارفرما برای فعالیت خارج از عرف الزامی است.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
پذیرشِ گواهی‌های پزشکی قانونی و شهادت شهود به عنوان دلیلِ تام، تشخیصِ میزانِ تعدی و تفریطِ کارگر در بروز حادثه.
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
صدور گواهی وقوع حادثه ناشی از کار مورخ ... در کارگاه ...
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
اگر کارفرما بیمه نکرده باشد، باز هم می‌توان گواهی گرفت؟
بله، بازرس کار موظف به بررسی حادثه است و عدم بیمه مانع صدور گواهی نیست.
آیا بازرس کار میتواند مقصر حادثه را تعیین کند؟
خیر، بازرس کار فقط وقوع حادثه و شرایط ایمنی را گزارش میکند؛ تعیین مقصر با دادگاه است.
مهلت گزارش حادثه به تأمین اجتماعی چقدر است؟
طبق قانون تأمین اجتماعی، کارفرما مکلف است ظرف ۳ روز اداری حادثه را به شعبه تأمین اجتماعی گزارش دهد.
اگر کارفرما همکاری نکند چه باید کرد؟
کارگر میتواند شخصاً به اداره کار مراجعه و درخواست بازرسی نماید.
راهنمای کامل: راهنمای جامع حقوق کار و روابط کارگری در ایران: از قرارداد تا تسویه حساب ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای صدور گواهی وقوع حادثه حین انجام کار ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.