دعوای الزام به پرداخت هزینه های معالجه و غرامت کارگر حادثه دیده — به زبانِ ساده
این دعوا زمانی مطرح می‌شود که کارگر در حین انجام وظیفه یا به سبب آن دچار حادثه ناشی از کار شده و کارفرما از پرداخت هزینه‌های درمانی و غرامت ایام بیماری یا نقص عضو استنکاف می‌ورزد. کارگر با طرح این دعوا خواستار الزام کارفرما به جبران خسارات مادی و هزینه‌های پزشکی می‌شود. این دعوا معمولاً پس از تأیید حادثه توسط بازرس کار یا مراجع ذی‌صلاح مطرح می‌گردد.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر (یا ورثه او) / خوانده: کارفرما
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
مالی؛ ترافعی
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار (صلاحیت محلی: محل انجام کار)
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
قرارداد کار، گزارش بازرس کار، مدارک پزشکی و بیمارستانی، صورت‌حساب‌های هزینه‌ها، گواهی پزشکی قانونی (در صورت وجود)، شهادت شهود
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
مرور زمان خاصی برای طرح در هیئت‌های حل اختلاف وجود ندارد اما هرچه سریع‌تر اقدام شود بهتر است؛ مهلت اعتراض به رأی هیئت تشخیص ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ است.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
رسیدگی در مراجع حل اختلاف کار رایگان است.
محاسبه بر پایهٔ همین متن است؛ مبلغِ قطعی را دفترِ خدماتِ قضایی اعلام می‌کند.
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت شکایت در سامانه جامع روابط کار
- ۲. ارجاع به هیئت تشخیص
- ۳. بررسی مدارک و صدور رأی
- ۴. در صورت اعتراض، ارجاع به هیئت حل اختلاف
- ۵. صدور رأی قطعی
- ۶. ارجاع به اجرای احکام دادگستری برای وصول.
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
مسئولیت کارفرما در پرداخت هزینه‌های درمان و غرامت ایام بیماری (در صورت عدم پوشش کامل توسط تأمین اجتماعی) مستقل از میزان تقصیر کارگر است و نظریه پزشکی قانونی در خصوص طول درمان و ازکارافتادگی جزئی یا کلی مبنای صدور حکم قرار می‌گیرد.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: احتساب هزینه‌های درمان خارج از تعرفه‌های مصوب وزارت بهداشت / دیدگاه ۱: کارفرما یا بیمه تنها ملزم به پرداخت بر اساس تعرفه‌های رسمی دولتی و مصوب هستند / دیدگاه ۲: کارفرما باید کلیه هزینه‌های واقعی و عرفی انجام شده برای نجات جان و درمان کارگر را بپردازد.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
پذیرش فاکتورهای هزینه‌های درمان آزاد و بیمارستان‌های خصوصی، تشخیص رابطه مستقیم بین حادثه ناشی از کار و هزینه‌های درمانی مطالبه‌شده.
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
الزام خوانده به پرداخت هزینه‌های درمانی و غرامت ایام بیماری ناشی از حادثه کار مورخ [تاریخ] به مبلغ [مبلغ] ریال به انضمام کلیه خسارات قانونی.
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
آیا میتوان همزمان از کارفرما شکایت کیفری کرد؟
بله، در صورت تقصیر کارفرما در رعایت ایمنی، شکایت کیفری (بیاحتیاطی منجر به صدمه) در دادسرا نیز امکانپذیر است.
اگر کارفرما بیمه مسئولیت داشته باشد چه؟
کارگر میتواند مستقیماً از شرکت بیمه مطالبه خسارت کند یا کارفرما را ملزم به پیگیری از بیمه نماید.
آیا هزینه‌های غیرپزشکی (مثل ایاب و ذهاب) قابل مطالبه است؟
بله، اگر مستند باشد و در ارتباط مستقیم با درمان باشد.
اگر کارفرما منکر رابطه کارگری شود چه؟
باید با ارائه مدارکی مثل فیش حقوقی، لیست بیمه یا شهادت شهود، رابطه کارگری را در هیئت اثبات کنید.
راهنمای کامل: راهنمای جامع حقوق کار و روابط کارگری در ایران: از قرارداد تا تسویه حساب ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای الزام به پرداخت هزینه های معالجه و غرامت کارگر حادثه دیده ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.