Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.
راهنمای ساده · دیوان عدالت اداری

دعوای اعتراض به نظریه کمیته فنی تشخیص کارهای سخت و زیان آور — به زبانِ ساده

این دعوا زمانی مطرح می‌شود که کارگر یا کارفرما به نظریه کمیته‌های استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور معترض باشند. از آنجا که این کمیته‌ها زیرمجموعه وزارت کار هستند، اعتراض به تصمیمات آن‌ها در دیوان عدالت اداری رسیدگی می‌شود. هدف از این دعوا نقض رأی کمیته و ارجاع مجدد به هیئت هم‌عرض یا بررسی مجدد است.

چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟

خواهان و خوانده

خواهان: کارگر یا کارفرما / خوانده: اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مربوطه (کمیته استانی).

این دعوا دقیقاً چیست؟

ماهیت

غیرمالی؛ ترافعی (در دیوان عدالت اداری).

کجا باید شکایت کنم؟

مرجع صالح

دیوان عدالت اداری (شعبه بدوی).

🗺 نقشه: نزدیک‌ترین دادگاهِ صالح

چه مدارکی لازم است؟

مدارک لازم

تصویر مصدق رأی کمیته استانی، مدارک شناسایی، قرارداد کار، لیست بیمه، مدارک اثبات‌کننده ماهیت سخت و زیان‌آور بودن شغل (مانند گزارش بازرس کار).

مهلت‌ها چیست؟

مهلت‌ها

۳ ماه از تاریخ ابلاغ رأی برای اشخاص مقیم ایران و ۶ ماه برای اشخاص مقیم خارج از کشور.

چقدر هزینه دارد؟

هزینه

هزینه دادرسی در دیوان عدالت اداری طبق تعرفه مصوب (مبلغ ثابت برای دعاوی غیرمالی).

مراحلِ کار چیست؟

مراحل

  • ۱. ثبت‌نام در سامانه ساجد دیوان عدالت اداری
  • ۲. ثبت دادخواست الکترونیک
  • ۳. تبادل لوایح
  • ۴. صدور رأی توسط شعبه بدوی
  • ۵. امکان تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان.

⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا

تشخیصِ سخت و زیان‌آور بودنِ شغل، در صلاحیتِ کمیته‌های استانی است و دیوان عدالت اداری معمولاً به ماهیتِ فنیِ این تشخیص ورود نمی‌کند مگر در صورتِ اثباتِ تخلف از مقرراتِ آیین‌نامه اجرایی.

⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند

موضوع: امکانِ تغییرِ عنوانِ شغلیِ کارگر در حینِ کار برای فرار از سخت و زیان‌آور بودن / دیدگاه ۱: اگر ماهیتِ کار تغییر نکرده باشد، تغییرِ عنوانِ صوری است و حقِ کارگر محفوظ است / دیدگاه ۲: کارفرما حقِ مدیریت دارد و اگر عنوانِ شغلی تغییر کرده باشد، دیگر مشمولِ سخت و زیان‌آور نیست.

در تالارِ گفتگو بحث کنید ←

❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد

آیا گزارشِ بازرسِ کار در پرونده، «اماره‌ی قضایی» قوی محسوب می‌شود یا صرفاً یک گزارشِ اداریِ قابلِ رد، آیا سوابقِ بیمه‌ایِ پرداخت شده با عنوانِ شغلیِ ادعایی مطابقت دارد یا خیر.

چه چیزی از دادگاه بخواهم؟

نقض رأی شماره ... مورخ ... کمیته استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور و الزام به رسیدگی مجدد.

نمونهٔ کاملِ دادخواستِ همین دعوا ←

پرسش‌های متداول

آیا می‌توان مستقیماً به دیوان شکایت کرد؟

خیر، ابتدا باید در کمیته استانی رسیدگی شده باشد و رأی قطعی صادر شده باشد.

آیا رأی دیوان قطعی است؟

خیر، ظرف ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان است.

آیا کارفرما هم می‌تواند اعتراض کند؟

بله، اگر رأی به نفع کارگر صادر شده باشد، کارفرما می‌تواند اعتراض کند.

آیا نیاز به وکیل است؟

الزامی نیست اما به دلیل پیچیدگی‌های دیوان، توصیه می‌شود.

راهنمای کامل: راهنمای جامع برقراری و دریافت مستمری بازنشستگی تامین اجتماعی ←

برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای اعتراض به نظریه کمیته فنی تشخیص کارهای سخت و زیان آور ←

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین