دعوای الزام به پرداخت مزایای پیش بینی شده برای کارکنان خلاق و نوآور — به زبانِ ساده
این دعوا زمانی مطرح می‌شود که کارکنان بخش‌های دولتی یا عمومی که در زمره نیروهای خلاق، نوآور یا فناور شناخته می‌شوند، نتوانند مزایای انگیزشی، پاداش‌ها یا تسهیلات پیش‌بینی‌شده در قوانین و آیین‌نامه‌های حمایت از شرکت‌ها و کارکنان دانش‌بنیان و نوآور را دریافت کنند. مستخدم اداری می‌تواند برای احقاق این حقوق مکتسبه به دیوان عدالت اداری مراجعه کند.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
خواهان: کارمند یا مستخدم نوآور و خلاق / خوانده: وزارتخانه یا سازمان متبوع مستخدم
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
غیرمالی، ترافعی
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
دیوان عدالت اداری
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
مستندات طرح نوآورانه یا خلاقانه، تأییدیه‌های علمی یا سازمانی، احکام کارگزینی، مکاتبات اداری
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
سه ماه از تاریخ ابلاغ تصمیم دستگاه اجرایی مبنی بر عدم پرداخت یا مخالفت با مزایا.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
معادل هزینه دعاوی غیرمالی در دیوان عدالت اداری.
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت‌نام ثنا
- ۲. ثبت دادخواست در دفاتر خدمات الکترونیک قضایی یا سامانه دیوان
- ۳. بررسی در شعبه بدوی دیوان
- ۴. اخذ دفاعیات دستگاه
- ۵. صدور رای و اجرای آن.
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
اثباتِ انطباقِ فعالیتِ خواهان با تعاریفِ «شرکت‌های دانش‌بنیان» یا «نخبگان» و وجودِ قراردادِ معتبرِ کاری که متضمنِ این مزایا باشد.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
تفسیرِ قاضی از «نوآوری» در شرحِ وظایفِ شغلی، میزانِ اعتبارِ قائل‌شده برای گواهی‌های صادره از معاونتِ علمی ریاست‌جمهوری، تشخیصِ اینکه آیا مزایای درخواستی «تکلیفِ قانونی» است یا «اختیارِ مدیریتی».
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
الزام به پرداخت مزایای پیش‌بینی‌شده برای کارکنان خلاق و نوآور موضوع [نام آییننامه/بخشنامه] به انضمام اصلاح حکم کارگزینی
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
چه کسانی مشمول دریافت مزایای کارکنان خلاق هستند؟
کارکنانی که طرحها یا پروژههای مصوب نوآورانه مطابق ضوابط سازمانی و قوانین مربوطه ارائه دهند.
مرجع رسیدگی کجاست؟
دیوان عدالت اداری.
آیا این مزایا مستمر است؟
بستگی به نوع طرح و آییننامه اجرایی دستگاه دارد.
مهلت شکایت چقدر است؟
سه ماه از تاریخ ابلاغ پاسخ رد دستگاه.
راهنمای کامل: راهنمای حقوقی استخدام و احقاق حقوق کارکنان دولت در ایران ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای الزام به پرداخت مزایای پیش بینی شده برای کارکنان خلاق و نوآور ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.