Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.
راهنمای ساده · دیوان عدالت اداری

دعوای الزام به پرداخت (حق مأموریت ، حق السعی ، حق الزحمه ، حق لباس ، حق برجستگی، حق محرومیت از مطب و. — به زبانِ ساده

این دعوا زمانی مطرح می‌شود که کارمندان بخش دولتی یا عمومی، پرداخت مزایای خاص شغلی مانند حق مأموریت، حق لباس، حق برجستگی، حق محرومیت از مطب یا سایر حقوق و مزایای قانونی خود را از دستگاه متبوع مطالبه نمایند. کارمند با استناد به مقررات استخدامی و احکام مربوطه، دادخواستی علیه اداره متبوع تقدیم دیوان می‌کند. این امر به دلیل استنکاف یا عدم احتساب این حقوق در پرداختی‌های ماهانه رخ می‌دهد.

چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟

خواهان و خوانده

خواهان: مستخدم یا کارمند دستگاه دولتی / خوانده: وزارتخانه، سازمان یا واحد دولتی متبوع.

این دعوا دقیقاً چیست؟

ماهیت

مالی؛ ترافعی.

کجا باید شکایت کنم؟

مرجع صالح

دیوان عدالت اداری (شعبه بدوی).

چه مدارکی لازم است؟

مدارک لازم

احکام کارگزینی، فیش‌های حقوقی، ابلاغ‌های مأموریت (برای حق مأموریت)، دستورالعمل‌های داخلی سازمان، مکاتبات اداری، کارت شناسایی.

مهلت‌ها چیست؟

مهلت‌ها

مهلت اعتراض به تصمیمات یا خودداری دستگاه‌های دولتی در دیوان عدالت اداری، ۳ ماه از تاریخ ابلاغ یا اطلاع است.

چقدر هزینه دارد؟

هزینه

معادل هزینه دادرسی دعاوی مالی در دیوان عدالت اداری بر اساس تعرفه قانونی.

مراحلِ کار چیست؟

مراحل

  • ۱. ثبت‌نام در سامانه ثنا
  • ۲. جمع‌آوری مدارک و مستندات شغلی
  • ۳. تنظیم دادخواست مطالبه مزایای خاص
  • ۴. ثبت دادخواست از طریق دفاتر خدمات الکترونیک قضایی یا سامانه دیوان
  • ۵. بررسی در شعبه بدوی و تبادل لوایح
  • ۶. صدور رای
  • ۷. تجدیدنظرخواهی (در صورت مقتضی)
  • ۸. اجرای حکم از طریق واحد اجرای احکام دیوان عدالت اداری.

⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا

اثباتِ استحقاقِ دریافتِ مزایای خاص (مانند حق محرومیت از مطب یا حق برجستگی) نیازمندِ ارائهٔ احکام کارگزینی، قراردادِ کاری یا اثباتِ وجودِ قاعده یا آیین‌نامهٔ داخلیِ الزام‌آور در کارگاه یا دستگاهِ متبوع است.

⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند

موضوع: شمولِ برخی مزایای مستمر بر کارگرانِ بخش خصوصی یا پیمانی / دیدگاه ۱: این مزایا صرفاً مختصِ مستخدمینِ رسمی و دولتی است / دیدگاه ۲: با توجه به اصلِ برابریِ حقوق و اطلاقِ مقرراتِ قانون کار، در صورتِ توافق یا عرفِ کارگاه، قابل تسری است.

در تالارِ گفتگو بحث کنید ←

❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد

تفسیرِ مفادِ قرارداد یا حکم کارگزینی دربارهٔ استمرارِ پرداخت، پذیرشِ عرفِ کارگاه به عنوانِ منبعِ تعهد، نحوهٔ محاسبهٔ کارشناسیِ حق‌السعی و حق‌الزحمه.

چه چیزی از دادگاه بخواهم؟

الزام به پرداخت حق مأموریت / حق لباس / حق محرومیت از مطب از تاریخ [تاریخ] لغایت [تاریخ] به انضمام خسارت دادرسی.

نمونهٔ کاملِ دادخواستِ همین دعوا ←

پرسش‌های متداول

آیا حق مأموریت را می‌توان سال‌ها پس از انجام آن در دیوان مطالبه کرد؟

بله، به شرط وجود مدارک اثبات‌کننده و رعایت ضوابط اداری، اما محدودیت‌های سندیت ممکن است ایجاد مشکل کند.

آیا حق محرومیت از مطب به همه پزشکان شاغل در دولت تعلق می‌گیرد؟

خیر، صرفاً مشمول پزشکانی است که طبق قانون و مقررات خاص تمام‌وقت جغرافیایی بوده یا محروم از مطب شناخته شده‌اند.

مرجع تجدیدنظر آرای شعبه بدوی دیوان کجای کار است؟

شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری.

آیا هزینه کارشناسی در دیوان اخذ می‌شود؟

در صورت نیاز به بررسی تخصصی حسابداری یا اداری، هزینه کارشناسی طبق مقررات دیوان اخذ می‌شود.

راهنمای کامل: راهنمای حقوقی استخدام و احقاق حقوق کارکنان دولت در ایران ←

برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای الزام به پرداخت (حق مأموریت ، حق السعی ، حق الزحمه ، حق لباس ، حق برجستگی، حق محرومیت از مطب و. ←

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین