دعوای الزام به پذیرش حق بیمه از سوی کارفرما — به زبانِ ساده
این دعوا زمانی مطرح می‌شود که کارفرما از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه کارگر به سازمان تامین اجتماعی خودداری کرده و کارگر برای احقاق حق خود و الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه دوران اشتغال به دیوان عدالت اداری (یا مراجع حل اختلاف اداره کار، حسب مورد) مراجعه می‌نماید. هدف از این دادخواست، وادار کردن کارفرما به انجام تکالیف قانونی بیمه‌ای است.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
خواهان: بیمه‌شده (کارگر/کارمند) / خوانده: کارفرما ( شخص حقیقی یا حقوقی) و سازمان تامین اجتماعی (به عنوان خوانده دوم یا طرف شکایت).
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
مالی (غیرمالیِ ناشی از رابطه کارگری و کارفرمایی در دیوان، لکن اثر مالی دارد)؛ ترافعی.
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
دیوان عدالت اداری (در خصوص اعتراض به اقدامات یا ترک فعل سازمان تامین اجتماعی) یا مراجع حل اختلاف اداره کار (برای اصل رابطه کار و احراز بیمه).
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
قرارداد کار، فیش حقوقی، پرینت حساب بانکی واریز حقوق، شهادت شهود، رای قطعی هیات‌های حل اختلاف اداره کار (در صورت وجود).
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
دعاوی ناشی از روابط کار معمولاً مشمول مرور زمان خاصی در اداره کار نیستند، اما در دیوان عدالت اداری مهلت اعتراض به تصمیمات سازمان‌ها طبق قانون دیوان رعایت می‌شود.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
بر اساس تعرفه دعاوی دیوان عدالت اداری یا مراجع کار.
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. مراجعه به اداره کار و اخذ رای قطعی مبنی بر وجود رابطه کاری و حق بیمه (پیش‌نیاز)
- ۲. در صورت استنکاف یا عدم اجرای تکالیف، طرح دعوا در دیوان عدالت اداری علیه سازمان تامین اجتماعی و کارفرما
- ۳. تقدیم دادخواست
- ۴. رسیدگی شعبه دیوان
- ۵. صدور رای و اجرای آن.
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
این دعوا معمولاً در صلاحیت مراجع حل اختلاف اداره کار (هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف) است و دادگاه‌های عمومی حقوقی در این خصوص صلاحیت ذاتی مستقیم ندارند مگر پس از طی مراحل قانونی در اداره کار.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: قابلیت طرح مستقیم دعوای الزام به پرداخت حق بیمه در دادگاه‌های عمومی حقوقی / دیدگاه ۱: دادگاه‌های حقوقی صالح به رسیدگی نیستند و دعوا باید در اداره کار مطرح شود / دیدگاه ۲: در صورت عدم امکان طرح در اداره کار یا ورشکستگی کارفرما، دادگاه حقوقی صالح به رسیدگی است.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
نحوه استناد به رابطه کارگر و کارفرمایی، پذیرش فیش‌های حقوقی یا شهادت شهود به عنوان ادله اثبات اشتغال، نحوه محاسبه خسارت تاخیر تادیه حق بیمه.
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
الزام کارفرما [نام کارفرما] به پرداخت و واریز حق بیمه دوران اشتغال اینجانب از تاریخ ... لغایت ... به سازمان تامین اجتماعی.
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
آیا بدون رای اداره کار می‌توان مستقیم به دیوان رفت؟
خیر، معمولاً احراز رابطه کارگری در صلاحیت مراجع حل اختلاف وزارت کار است.\nپرسش: هزینه بیمه به عهده چه کسی است؟ / پاسخ: سهم کارفرما به عهده کارفرماست.\nپرسش: آیا این دعوا مشمول مرور زمان می‌شود؟ / پاسخ: خیر، حقوق بیمه‌ای کارگر از حقوق مکتسبه است.\nپرسش: اگر کارفرما ورشکسته شده باشد چه می‌شود؟ / پاسخ: از طریق هیات‌های تصفیه و مقررات مربوطه پیگیری می‌شود.
راهنمای کامل: راهنمای جامع برقراری و دریافت مستمری بازنشستگی تامین اجتماعی ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای الزام به پذیرش حق بیمه از سوی کارفرما ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.