دعوای الزام به برقراری حق مسئولیت(مدیریت) — به زبانِ ساده
این دادخواست زمانی تقدیم می‌شود که کارمند دولت با وجود تصدی پست مدیریتی یا سرپرستی، از دریافت فوق‌العاده مدیریت یا حق مسئولیت قانونی محروم مانده است یا دستگاه متبوع پس از انتصاب، از پرداخت آن امتناع می‌کند. این اقدام با هدف احقاق حقوق استخدامی و مالی مستخدم بر اساس قوانین و مقررات اداری صورت می‌گیرد.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
خواهان کارمند واجد شرایط تصدی پست مدیریت و خوانده دستگاه اجرایی متبوع است.
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
مالی؛ ترافعی.
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
دیوان عدالت اداری.
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
حکم کارگزینی انتصاب به پست مدیریتی، ابلاغ‌های داخلی، فیش حقوقی، دادخواست تکمیل‌شده.
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
مهلت تقدیم دادخواست در دیوان عدالت اداری ۳ ماه از تاریخ ابلاغ تصمیم دستگاه (در صورت وجود تصمیم کتبی) است.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
مطابق تعرفه دعاوی مالی در دیوان عدالت اداری.
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت‌نام ثنا
- ۲. تنظیم دادخواست در دفاتر خدمات الکترونیک قضایی یا سامانه سجاد
- ۳. ثبت در دیوان عدالت اداری
- ۴. بررسی در شعبه بدوی
- ۵. صدور رأی و ابلاغ
- ۶. اجرای حکم.
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
اثباتِ استحقاقِ دریافتِ حق مسئولیت منوط به ارائهٔ ابلاغِ رسمیِ انتصاب یا اثباتِ تصدیِ واقعیِ پستِ مدیریتی با تأییدِ واحدِ کارگزینی است؛ صرفِ انجامِ وظایفِ مدیریتی بدونِ ابلاغ، معمولاً در دیوان عدالت اداری با چالشِ اثبات مواجه است.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: شمولِ حق مسئولیت به ایامِ مرخصی استعلاجی یا مأموریت آموزشی / دیدگاه ۱: حق مسئولیت به دلیلِ عدمِ تصدیِ پست در آن ایام قطع می‌شود / دیدگاه ۲: چون پست سازمانی حفظ شده، حق مسئولیت باید پرداخت شود.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
تفسیرِ قاضی از «تصدیِ پست» (آیا صرفِ ابلاغ کافی است یا حضورِ فیزیکی و عملیاتی الزامی است؟)، میزانِ سخت‌گیری در پذیرشِ شهادتِ شهود برای اثباتِ تصدیِ پست.
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
الزام خوانده به برقراری و پرداخت حق مسئولیت (مدیریت) از تاریخ انتصاب به پست سازمانی.
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
آیا هر پستی مستحق حق مدیریت است؟
خیر، صرفاً پستهای مصوب سازمانی که در تشکیلات تفصیلی دارای امتیاز مدیریت هستند.
مرجع رسیدگی به این اختلاف کجاست؟
دیوان عدالت اداری.
آیا می‌توان معوقات گذشته را هم مطالبه کرد؟
بله، از تاریخ انتصاب رسمی و قانونی.
آیا نیاز به وکیل است؟
خیر، شخصاً نیز قابل طرح است.
راهنمای کامل: راهنمای حقوقی استخدام و احقاق حقوق کارکنان دولت در ایران ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای الزام به برقراری حق مسئولیت(مدیریت) ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.