دعوای ارجاع غیر مجاز کار اضافی به کارگران شبانه یا کارهای خطرناک و سخت و زیان آور توسط کارفرما — به زبانِ ساده
قانون کار محدودیت‌های شدیدی برای کار شبانه و کارهای سخت و زیانآور قائل شده است. ارجاع کار اضافی به کارگرانی که در این شرایط کار می‌کنند، به دلیل مخاطرات جسمی و روانی، ممنوع یا دارای محدودیت‌های خاص است. این شکایت زمانی مطرح می‌شود که کارفرما با نادیده گرفتن سلامت کارگر، او را وادار به کار اضافی در شرایط خطرناک یا شبانه می‌کند.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
شاکی (کارگر) / مشتکی‌عنه (کارفرما)
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
کیفری؛ غیرقابل گذشت
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
دادسرای عمومی و انقلاب محل وقوع جرم
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
قرارداد کار، مدارک اثبات‌کننده ماهیت سخت و زیانآور شغل، لیست حضور و غیاب (نشان‌دهنده کار شبانه)، شهادت شهود
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
مرور زمان تعقیب کیفری (یک سال از تاریخ وقوع جرم)
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
هزینه دادرسی کیفری طبق تعرفه
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت شکایت در دفاتر خدمات قضایی
- ۲. ارجاع به دادسرا
- ۳. تحقیقات مقدماتی
- ۴. صدور کیفرخواست
- ۵. رسیدگی در دادگاه صلح/کیفری
- ۶. صدور حکم
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
ممنوعیت مطلق قانونی برای کار اضافی در مشاغل سخت و زیانآور و شبانه که ضمانت اجرای کیفری شدیدتری دارد.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: قابل گذشت بودن یا نبودن جرم در صورت تراضی بعدی کارگر / دیدگاه ۱: جرم عمومی و غیرقابل گذشت است / دیدگاه ۲: با رضایت کارگر تعقیب موقوف می‌شود.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
احراز قطعی خطرناک بودن ماهیت کار، تشخیص شیفت‌های شبانه از نظر قانون کار، میزان آسیب وارده به سلامت کارگر.
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
شکایت از کارفرما به اتهام ارجاع غیرمجاز کار اضافی به کارگر شاغل در کار سخت و زیانآور
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
آیا کار در مشاغل سخت و زیانآور می‌تواند اضافه‌کاری داشته باشد؟
خیر، ارجاع کار اضافی به این کارگران ممنوع است.
کار شبانه چیست؟
کاری که زمان انجام آن بین ساعت ۲۲ تا ۶ صبح باشد.
آیا می‌توان همزمان در اداره کار و دادسرا شکایت کرد؟
بله، موضوعات متفاوت است (یکی برای حقوق، یکی برای مجازات).
اگر کارگر رضایت داشته باشد چطور؟
در مشاغل سخت و زیانآور، رضایت کارگر نیز رافع مسئولیت کیفری کارفرما نیست.
راهنمای کامل: راهنمای جامع حقوق کار و بیمه بیکاری در ایران: از اخراج تا دریافت مقرری ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای ارجاع غیر مجاز کار اضافی به کارگران شبانه یا کارهای خطرناک و سخت و زیان آور توسط کارفرما ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.