دعوای عدم اعطای فرصت شیر دادن به کارگران زن دارای فرزند شیرخوار توسط کارفرما — به زبانِ ساده
این جرم زمانی رخ می‌دهد که کارفرما از دادن فرصت شیردهی به کارگران زن دارای فرزند شیرخوار (تا دو سالگی) خودداری کند. قانون کار کارفرمایان را مکلف به اعطای این زمان‌های استراحت نموده است. عدم رعایت این امر مستوجب مجازات کیفری است.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
شاکی: کارگر زن دارای فرزند شیرخوار / مشکوک‌عنه (متهم): کارفرما
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
کیفری؛ غیرقابلِ گذشت؛ ترافعی
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
دادگاه صلح محل وقوع کارگاه
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
شناسنامه مادر و فرزند، قرارداد کار، گواهی اشتغال به کار، استشهادیه یا گزارش بازرس کار
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
تابع مقررات مرور زمان جرایم تعزیری؛ مهلت اعتراض و تجدیدنظرخواهی ۲۰ روز
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
مطابق تعرفه خدمات قضایی کیفری
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. تنظیم شکواییه در دفاتر خدمات الکترونیک قضایی
- ۲. ارجاع پرونده به دادگاه صلح
- ۳. استعلام از اداره کار یا بازرسی کار
- ۴. صدور رای دادگاه
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
طبق ماده ۷۸ قانون کار، کارفرما مکلف است به مادران شیرده تا پایان دو سالگی کودک، پس از هر سه ساعت، نیم ساعت فرصت شیر دادن بدهد؛ این زمان جزو ساعات کار محسوب می‌شود.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: نحوه محاسبه زمان شیردهی در شیفت‌های کاری فشرده / دیدگاه ۱: باید دقیقاً هر سه ساعت یک‌بار باشد / دیدگاه ۲: می‌توان زمان‌ها را تجمیع کرد و در ابتدای یا انتهای شیفت استفاده کرد.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
آیا کارفرما عملاً مانعِ استفاده از این زمان شده است یا صرفاً در نحوه اجرا اختلاف وجود داشته؟، آیا کارگرِ شاکی، مدارکِ اثباتِ شیردهی (گواهی تولد) را به کارفرما ارائه داده بوده است؟
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
تعقیب و مجازات کیفری خوانده به اتهام عدم اعطای فرصت شیر دادن به کارگر زن دارای فرزند شیرخوار
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
میزان وقت شیردهی چقدر است؟
مجموعاً یک ساعت در روز تا دو سالگی فرزند.
آیا وقت شیردهی جزو ساعات کار محسوب می‌شود؟
بله.
آیا کارفرما میتواند از دادن این زمان به بهانه تولید ممانعت کند؟
خیر، غیرقانونی است.
مرجع رسیدگی کجاست؟
دادگاه صلح.
راهنمای کامل: راهنمای جامع حقوق کار و بیمه بیکاری در ایران: از اخراج تا دریافت مقرری ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای عدم اعطای فرصت شیر دادن به کارگران زن دارای فرزند شیرخوار توسط کارفرما ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.