دعوای عدم ایجاد مراکز مربوط به نگهداری کودکان کارگران زن در کارگاه های کمتر از یک صد نفر توسط کارفرما — به زبانِ ساده
عدم ایجاد مراکز مربوط به نگهداری کودکان (مانند شیرخوارگاه یا مهدکودک) توسط کارفرمایان کارگاه‌های دارای بیش از یک صد نفر کارگر زن، تخلف و جرم محسوب میشود. این مقرره جهت حمایت از مادران شاغل وضع شده است. طرح شکایت از سوی ذینفعان یا نهادهای نظارتی صورت می‌گیرد.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
شاکی: کارگر زن واجد شرایط یا بازرس کار / مشکوک‌عنه (متهم): مدیر کارگاه یا کارفرما
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
کیفری؛ غیرقابلِ گذشت؛ ترافعی
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
دادگاه صلح محل وقوع کارگاه
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
اسناد مثبت تعداد کارگران زن کارگاه، مستندات عدم وجود مهدکودک یا مرکز نگهداری، بازرسی اداره کار
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
تابع مقررات مرور زمان کیفری؛ مهلت اعتراض ۲۰ روز
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
هزینه دادرسی دعاوی کیفری
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت شکایت
- ۲. بررسی توسط دادگاه صلح
- ۳. جلب نظر کارشناس یا بازرس کار
- ۴. صدور حکم قطعی یا قابل تجدیدنظر
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
طبق ماده ۷۸ قانون کار، در کارگاههایی که دارای کارگر زن هستند، کارفرما مکلف به ایجاد مراکز نگهداری فرزند (مهدکودک) است؛ در کارگاه‌های کمتر از ۱۰۰ نفر، این تکلیف به صورتِ «تأمین هزینه» یا «همکاری با مهدکودک‌های مجاور» تفسیر میشود.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: تفسیرِ «کارگاه‌های کمتر از صد نفر» / دیدگاه ۱: کارفرما مطلقاً مکلف به پرداخت هزینه مهدکودک است / دیدگاه ۲: کارفرما فقط در صورتی مکلف است که تعداد کارگران زن به حد نصابِ خاصی (عرفی) برسد.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
آیا کارفرما در نزدیکیِ کارگاه، مهدکودکِ طرفِ قرارداد معرفی کرده است؟، آیا کارگرِ شاکی واقعاً فرزندِ زیر سنِ قانونی دارد و در مهدکودک ثبت‌نام کرده است؟
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
تقاضای تعقیب کیفری کارفرما به اتهام عدم ایجاد مراکز نگهداری کودکان موضوع ماده ۷۸ قانون کار
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
این قانون شامل چه کارگاههایی میشود؟
کارگاههایی که کارگران زن در آنها بیش از صد نفر هستند.
آیا کمکهزینه نقدی جایگزین ایجاد مهدکودک است؟
صرفاً با توافق و رعایت ضوابط آییننامه مربوطه (نامطمئن).
چه کسی می‌تواند شکایت کند؟
کارگران زن کارگاه یا بازرسان کار.
آیا حکم دادگاه صلح قابل تجدیدنظر است؟
بله، در حدود مقررات آیین دادرسی کیفری.
راهنمای کامل: راهنمای جامع حقوق کار و بیمه بیکاری در ایران: از اخراج تا دریافت مقرری ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای عدم ایجاد مراکز مربوط به نگهداری کودکان کارگران زن در کارگاه های کمتر از یک صد نفر توسط کارفرما ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.