دعوای عدم رعایت ساعت کاری کارگران نوجوان توسط کارفرما — به زبانِ ساده
این شکایت هنگامی مطرح می‌شود که کارفرما ساعات کار کارگران نوجوان را برخلاف مقررات آمره قانون کار که ساعات کمتری نسبت به بزرگسالان تعیین کرده، تنظیم کند یا بیش از حد مجاز از آنان کار بکشد. ساعات کار روزانه کارگر نوجوان نیم ساعت کمتر از کارگران معمولی است و ارجاع کار اضافی و شبانه به آنان ممنوع است. این مقررات به منظور صیانت از نیروی کار جوان وضع شده است.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
شاکی: کارگر نوجوان (یا ولی/قیم) یا بازرس کار؛ مشتکی‌عنه: کارفرما
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
کیفری؛ غیرقابل گذشت
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
دادگاه صلح محل وقوع کارگاه
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
کارت شناسایی، مدارک اثبات ساعات حضور در کارگاه (کارت ساعت، فیش حقوقی)، شهادت شهود، گزارش بازرس کار
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
مشمول مرور زمان جرایم تعزیری
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
مطابق هزینه‌های دادرسی کیفری
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. تنظیم شکواییه
- ۲. ثبت از طریق دفتر خدمات الکترونیک قضایی
- ۳. ارجاع به دادگاه صلح
- ۴. استعلام از بازرسی کار
- ۵. صدور حکم قطعی یا قابل اعتراض مطابق قانون
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
مطابق ماده ۸۲ قانون کار، ساعات کار روزانه کارگران نوجوان نیم ساعت کمتر از ساعات کار معمولی کارگران دیگر است. ارجاع کار اضافی و کار در شب به این افراد ممنوع است.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
تفسیرِ «ساعات کار معمولی» در مشاغل خاص، نحوه اثباتِ ساعات کارِ واقعی در صورت نبودِ کارت‌زنی دقیق، میزانِ سخت‌گیری در پذیرشِ شهادت شهود برای اثباتِ تخلف.
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
تقاضای تعقیب کیفری کارفرما به جرم عدم رعایت ساعات کاری قانونی کارگر نوجوان مستند به ماده ۸۲ قانون کار
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
ساعت کار روزانه کارگر نوجوان چقدر است؟
نیم ساعت کمتر از ساعت کار عادی کارگران.
آیا کارگر نوجوان می‌تواند داوطلبانه اضافه کار انجام دهد؟
خیر، قانون کار ارجاع کار اضافی به نوجوانان را به طور مطلق ممنوع کرده است.
مرجع نظارت بر ساعات کار کیست؟
بازرسان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی.
مجازات عدم رعایت ساعات کار چیست؟
جزای نقدی مقرر در قانون کار.
راهنمای کامل: راهنمای جامع حقوق کار و بیمه بیکاری در ایران: از اخراج تا دریافت مقرری ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای عدم رعایت ساعت کاری کارگران نوجوان توسط کارفرما ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.