Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.
راهنمای ساده · دعاوی دادگاه صلح

دعوای ارجاع هر نوع کار اضافی، انجام کار در شب کارهای سخت و زیان آور و خطرناک و حمل بار با دست به کارگر نوجوان توسط کارفرما — به زبانِ ساده

این شکایت در مواردی طرح می‌شود که کارفرما برخلاف قوانین حمایتی کار، کارهای ممنوعه از جمله کار اضافی، کار در شب، کارهای سخت و زیان‌آور و خطرناک و همچنین حمل بار با دست بیش از حد مجاز و بدون وسایل مکانیکی را به کارگر نوجوان محول کند. قانون کار جمهوری اسلامی ایران حمایت‌های شدیدی از نوجوانان در برابر شرایط خطرناک و طاقت‌فرسا به عمل آورده است. تخلف از این موارد جرم محسوب می‌شود.

چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟

خواهان و خوانده

شاکی: کارگر نوجوان (یا ولی/قیم) یا بازرس کار؛ مشتکی‌عنه: کارفرما

این دعوا دقیقاً چیست؟

ماهیت

کیفری؛ غیرقابل گذشت

کجا باید شکایت کنم؟

مرجع صالح

دادگاه صلح محل وقوع کارگاه

چه مدارکی لازم است؟

مدارک لازم

شناسنامه کارگر نوجوان، گزارش بازرسان کار، نظریه پزشک قانونی (در صورت بروز صدمه)، شهادت همکاران، مستندات نوع کار محوله

مهلت‌ها چیست؟

مهلت‌ها

بر اساس مقررات مرور زمان جرایم تعزیری در قانون مجازات اسلامی

چقدر هزینه دارد؟

هزینه

مطابق تعرفه دعاوی کیفری

مراحلِ کار چیست؟

مراحل

  • ۱. ثبت شکواییه در دفاتر خدمات الکترونیک قضایی
  • ۲. ارجاع به دادگاه صلح
  • ۳. تحقیق از بازرس کار و گواهان
  • ۴. صدور رای و اجرای مجازات

⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا

این تخلفات به صراحت در ماده ۸۳ قانون کار منع شده‌اند. کارفرما مکلف است در صورت تخلف، علاوه بر رفع آن، مشمول مجازات‌های مقرر در ماده ۱۷۶ قانون کار گردد.

⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند

موضوع: شمولِ مجازاتِ کیفری در صورتِ رضایتِ کارگر نوجوان / دیدگاه ۱: رضایتِ کارگرِ نوجوان تأثیری در رفعِ مسئولیتِ کیفریِ کارفرما ندارد چون قانون آمره است. / دیدگاه ۲: اگر کارگر نوجوان با رضایتِ خود و بدونِ آسیبِ جسمی کار کرده باشد، قاضی می‌تواند با استناد به فقدانِ سوءنیت یا تخفیف، مجازات را به حداقل برساند.

در تالارِ گفتگو بحث کنید ←

❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد

تشخیصِ مصادیقِ «کار سخت و زیان‌آور» در صورتی که در لیستِ رسمیِ کمیته‌های استانی نباشد، نحوه احرازِ «حمل بار با دست» و میزانِ آسیبِ احتمالی.

چه چیزی از دادگاه بخواهم؟

تعقیب و مجازات کیفری کارفرما به اتهام ارجاع کار ممنوعه (کار در شب/کارهای سخت و زیان‌آور/حمل بار بیش از حد) به کارگر نوجوان مستند به مواد قانون کار

نمونهٔ کاملِ دادخواستِ همین دعوا ←

پرسش‌های متداول

آیا حمل بار با دست برای نوجوانان حد مجاز دارد؟

بله، قانون‌گذار برای حمل بار با دست در شرایط مختلف برای نوجوانان حد مجاز تعیین کرده است.

آیا کار در شب برای نوجوانان مجاز است؟

خیر، ارجاع هرگونه کار در فاصله زمانی بین ساعت ۲۲ تا ۶ صبح برای کارگران نوجوان ممنوع است.

ضمانت اجرای کیفری این تخلف چیست؟

جزای نقدی و در صورت تکرار یا حوادث شدید، مجازات‌های سنگین‌تر طبق قانون کار.

آیا کارفرما می‌تواند ادعا کند نوجوان ادعای بزرگسال بودن داشته است؟

خیر، احراز سن با مدارک هویتی بر عهده کارفرما است.

راهنمای کامل: راهنمای جامع حقوق کار و بیمه بیکاری در ایران: از اخراج تا دریافت مقرری ←

برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای ارجاع هر نوع کار اضافی، انجام کار در شب کارهای سخت و زیان آور و خطرناک و حمل بار با دست به کارگر نوجوان توسط کارفرما ←

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین