دعوای در اختیار کارگر قرار ندادن وسایل و امکانات لازم برای تامین حفاظت و سلامت و بهداشت توسط کارفرما یا مسئول کارگاه — به زبانِ ساده
این عنوان کیفری ناظر بر حالتی است که کارفرما تجهیزات حفاظتی و بهداشتی را تهیه کرده اما از تحویل و در اختیار گذاشتن آن‌ها به کارگر خودداری نموده است. این تخلف ضمانت اجرای کیفری دارد زیرا صرفِ خرید وسایل کافی نیست بلکه باید عملاً در اختیار کارگر قرار گیرد. این جرم زمانی طرح میشود که کارگر به دلیل عدم دسترسی به تجهیزات دچار صدمه شده یا بازرسی کار این موضوع را کشف کرده باشد.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
شاکی: کارگر یا بازرس کار / مشکوک‌عنه (متهم): کارفرما یا مسئول کارگاه
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
کیفری؛ غیرقابلِ گذشت
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
دادگاه صلح محل وقوع کارگاه
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
گزارش بازرس کار، شهادت شهود، صورتجلسات بازرسی، فرم تحویل تجهیزات (که امضای کارگر را ندارد)
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
مشمول مرور زمان جرایم تعزیری؛ مهلت تجدیدنظرخواهی ۲۰ روز
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
مطابق هزینه‌های دادرسی دعاوی کیفری
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت شکایت در دفتر خدمات الکترونیک قضایی
- ۲. ارجاع به دادگاه صلح
- ۳. استماع اظهارات طرفین و بررسی گزارش بازرسان کار
- ۴. صدور حکم مقتضی
- ۵. اجرای حکم
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
تفاوت این مورد با k259 در «در اختیار قرار ندادن» است؛ یعنی وسایل موجود بوده اما به کارگر تحویل نشده است. در صورت وقوع حادثه منجر به فوت یا نقص عضو، علاوه بر مجازات کیفری، دیه نیز بر عهده کارفرماست (ماده ۹۱ قانون کار).
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
آیا کارگر با وجودِ در اختیار داشتنِ وسایل، از استفاده از آن‌ها امتناع کرده است؟، آیا وسایلِ تحویل‌شده استاندارد و متناسب با نوعِ کار بوده است؟
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
تقاضای تعقیب کیفری خوانده به اتهام در اختیار کارگر قرار ندادن وسایل و امکانات حفاظتی و بهداشتی
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
اگر کارگر خود از گرفتن وسایل امتناع کند مسئولیت با کیست؟
کارفرما باید امتناع کارگر را مستند و کتباً به اداره کار اعلام کند در غیر این صورت مسئول است.
آیا این جرم نیاز به وقوع حادثه دارد؟
خیر، صرف عدم تحویل وسایل جرم است.
مرجع صالح کجاست؟
دادگاه صلح.
مجازات این جرم چیست؟
جزای نقدی و در صورت تکرار یا وقوع حادثه سنگینتر طبق قانون اعمال میشود.
راهنمای کامل: راهنمای جامع حقوق کار و بیمه بیکاری در ایران: از اخراج تا دریافت مقرری ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای در اختیار کارگر قرار ندادن وسایل و امکانات لازم برای تامین حفاظت و سلامت و بهداشت توسط کارفرما یا مسئول کارگاه ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.