دعوای عدم آموزش استفاده از وسایل و امکانات لازم برای تامین حفاظت و سلامت و بهداشت به کارگران — به زبانِ ساده
کارفرما مکلف است علاوه بر تهیه و تحویل وسایل ایمنی، نحوه استفاده صحیح از آن‌ها را نیز به کارگران آموزش دهد. عدم آموزش طرز کار با تجهیزات حفاظتی و بهداشتی جرم بوده و از عوامل اصلی بروز حوادث کارگاهی است. این شکایت معمولاً پس از بروز حوادث ناشی از کار یا بازرسی‌های ادواری مطرح می‌شود.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
شاکی: کارگر یا بازرس کار / مشکوک‌عنه (متهم): کارفرما یا مسئول کارگاه
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
کیفری؛ غیرقابلِ گذشت
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
دادگاه صلح محل وقوع کارگاه
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
گزارش بازرس کار، گواهی عدم آموزش، شهادت همکاران، مدارک استخدامی
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
مشمول مرور زمان جرایم تعزیری؛ مهلت اعتراض ۲۰ روز
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
مطابق تعرفه دعاوی کیفری دادگاه صلح
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت شکایت کیفری
- ۲. ارجاع به دادگاه صلح
- ۳. بررسی مستندات آموزشی کارگاه (مانند دفتر ثبت آموزش)
- ۴. صدور رای
- ۵. ارجاع به اجرای احکام
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
آموزش باید «مستند» باشد. صرفِ ادعای کارفرما مبنی بر آموزشِ شفاهی معمولاً در دادگاه پذیرفته نیست. صورت‌جلساتِ آموزشی و امضای کارگر در دفاترِ ایمنی، مهم‌ترین ادله دفاعی کارفرماست.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: اعتبارِ آموزشهای ضمنِ کار / دیدگاه ۱: آموزش باید توسط مراجع ذی‌صلاح (مثل مرکز بهداشت یا سازمان فنی‌حرفه‌ای) باشد / دیدگاه ۲: آموزشِ داخلی توسط مسئول ایمنی کارگاه (HSE) کافی است.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
آیا آموزشِ داده‌شده برای کارگرِ ساده قابل فهم بوده است؟، آیا فاصله زمانی بین آموزش و حادثه، ضرورتِ آموزشِ مجدد را ایجاب می‌کرده است؟
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
تعقیب کیفری کارفرما به اتهام عدم آموزش استفاده از وسایل و امکانات حفاظت و سلامت کار
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
اثبات عدم آموزش به عهده کیست؟
کارفرما باید با ارائه مدارک مستند اثبات کند که آموزشهای لازم داده شده است.
آیا برگزاری کلاس آموزشی باید گواهی داشته باشد؟
بله، ثبت دورهها در سوابق کارگاه الزامی است.
آیا این جرم قابل گذشت است؟
نامطمئن / خیر.
مرجع رسیدگی کننده کدام دادگاه است؟
دادگاه صلح.
راهنمای کامل: راهنمای جامع حقوق کار و بیمه بیکاری در ایران: از اخراج تا دریافت مقرری ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای عدم آموزش استفاده از وسایل و امکانات لازم برای تامین حفاظت و سلامت و بهداشت به کارگران ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.