دعوای عدم تشکیل پرونده پزشکی برای کارگر در کارگاه های در معرض بروز بیماری های ناشی از کار — به زبانِ ساده
کارفرما موظف است در کارگاههایی که در معرض بروز بیماریهای ناشی از کار قرار دارند، برای تمامی کارگران پرونده پزشکی تشکیل دهد. عدم انجام این تکلیف قانونی تخلف محسوب شده و جرم است. این شکایت زمانی طرح می‌شود که بازرسان کار یا مرکز بهداشت متخلف بودن کارفرما را در عدم تشکیل پرونده سلامت کارگران احراز کنند.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
شاکی: بازرس کار یا کارگر / مشتکی‌عنه: کارفرما یا مدیر کارگاه.
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
کیفری؛ قابلِ گذشت / غیرقابلِ گذشت (بسته به نظر مرجع قضایی و عمومیت جرم).
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
دادگاه صلح محل وقوع کارگاه.
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
گزارش بازرس کار، قرارداد کار، لیست بیمه، نامه رسمی اداره کار یا مرکز بهداشت.
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
مطابق مقررات مرور زمان جرایم تعزیری.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
مطابق تعرفه شکایات کیفری.
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. بازرسی از کارگاه و کشف تخلف توسط بازرس کار
- ۲. تنظیم گزارش تخلف
- ۳. ثبت شکایت در دفاتر خدمات الکترونیک قضایی
- ۴. رسیدگی در دادگاه صلح و صدور حکم.
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
اثبات اشتغال کارگر در کارگاه‌های دارای شرایط خاص (در معرض بروز بیماریهای ناشی از کار) و احراز ترور و تقصیر کارفرما در عدم معرفی کارگر به مراکز درگاهی ذی‌صلاح جهت تشکیل پرونده پزشکی بدوی طبق مقررات وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: صلاحیت رسیدگی بدوی / دیدگاه ۱: دادسرای محل وقوع جرم صلاحیت دارد. / دیدگاه ۲: اختلاف نظر با دادگاه‌های عمومی حقوقی یا مراجع حل اختلاف کار (نامطمئن).
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
احراز سوءنیت یا تقصیر مؤثر کارفرما در عدم تشکیل پرونده، میزان خسارت وارده یا احتمال خطر ابتلا به بیماری شغلی.
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
تقاضای تعقیب کیفری مشتکی‌عنه به اتهام عدم تشکیل پرونده پزشکی برای کارگران موضوع ماده ۹۲ قانون کار.
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
چه کارگاههایی مشمول این قانون هستند؟
کارگاههایی که نوع کار آنها به گونهای است که احتمال بروز بیماریهای حرفهای وجود دارد.
هزینه تشکیل پرونده پزشکی بر عهده کیست؟
تمام هزینهها بر عهده کارفرماست.
آیا کارگر می‌تواند از تشکیل پرونده خودداری کند؟
خیر، این تکلیف قانونی است و تخلف کارگر رافع مسئولیت کارفرما نیست.
آیا این پرونده‌ها نیاز به نظریه پزشکی قانونی دارد؟
در صورت بروز بیماری بله، اما برای اصل عدم تشکیل پرونده، گزارش بازرس کار کافی است. ---
راهنمای کامل: راهنمای جامع حقوق کار و بیمه بیکاری در ایران: از اخراج تا دریافت مقرری ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای عدم تشکیل پرونده پزشکی برای کارگر در کارگاه های در معرض بروز بیماری های ناشی از کار ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.