دعوای عدم ایجاد کلاس های سواد آموزی برای کارگران توسط کارفرما — به زبانِ ساده
قانون کار کارفرمایان را مکلف کرده است که در صورت وجود کارگران بی‌سواد، امکانات سوادآموزی را برای آنان فراهم کنند. عدم ایجاد کلاس‌های سوادآموزی برای کارگران مشمول، تخلف قانونی است. این شکایت زمانی مطرح می‌شود که کارفرما با وجود کارگران بی‌سواد، از اجرای این تکلیف قانونی سر باز می‌زند.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
شاکی (کارگر یا نماینده کارگران یا بازرس کار) / خوانده (کارفرما)
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
کیفری؛ غیرقابل گذشت
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
دادگاه صلح (محل وقوع جرم)
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
مدارک اثبات بی‌سوادی کارگران، قرارداد کار، گزارش بازرس کار، استشهادیه
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
مرور زمان تعقیب کیفری (یک سال از تاریخ وقوع جرم)
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
هزینه دادرسی کیفری
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت شکایت
- ۲. ارجاع به دادگاه صلح
- ۳. بررسی وضعیت سواد کارگران و تکلیف کارفرما
- ۴. صدور حکم
- ۵. اجرای حکم
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
این تکلیفِ قانونی (ماده ۱۵۴ قانون کار) در عمل کمتر موردِ پیگردِ کیفری قرار می‌گیرد. اثباتِ اینکه کارگرانِ بی‌سواد در کارگاه وجود دارند و کارفرما از آموزشِ آن‌ها استنکاف کرده، بر عهده شاکی (معمولاً بازرس کار) است.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
احرازِ وجودِ کارگرِ بی‌سواد در کارگاه، تفسیرِ «همکاری با نهضت سوادآموزی» (آیا صرفاً معرفی کافی است یا تأمینِ هزینه)، میزانِ جدیتِ قاضی در اجرای تکالیفِ رفاهیِ کارفرما.
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
شکایت از کارفرما به اتهام عدم ایجاد کلاس‌های سوادآموزی برای کارگران موضوع ماده ۱۵۳ قانون کار
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
آیا کارفرما باید شخصاً معلم استخدام کند؟
کارفرما باید امکانات لازم را فراهم کند که میتواند شامل همکاری با نهضت سوادآموزی یا ایجاد کلاس در محل باشد.
اگر کارگر نخواهد در کلاس شرکت کند چه؟
تکلیف کارفرما «ایجاد امکانات» است؛ اگر کارگر استقبال نکند، تقصیری متوجه کارفرما نیست.
مجازات این تخلف چیست؟
جریمه نقدی طبق ماده ۱۷۱ قانون کار.
آیا بازرس کار میتواند علیه کارفرما شکایت کند؟
بله، بازرسان کار ضابط قضایی محسوب شده و مکلف به گزارش تخلفات هستند.
راهنمای کامل: راهنمای جامع حقوق کار و بیمه بیکاری در ایران: از اخراج تا دریافت مقرری ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای عدم ایجاد کلاس های سواد آموزی برای کارگران توسط کارفرما ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.