دعوای وادار کردن دیگری به قبول عضویت در تشکل های کارگری یا کارفرمایی به اجبار و تهدید — به زبانِ ساده
آزادی سندیکایی و حق عضویت در تشکل‌های کارگری یا کارفرمایی از حقوق قانونی است. وادار کردن دیگری به عضویت یا عدم عضویت در این تشکل‌ها از طریق اجبار، تهدید یا فشار، جرم محسوب می‌شود. این شکایت زمانی مطرح می‌شود که کارفرما یا هر شخص دیگری با اعمال زور یا تهدید، کارگر را مجبور به عضویت در تشکل خاصی کند.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
شاکی (کارگر یا کارفرما) / خوانده (شخصی که تهدید یا اجبار کرده است)
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
کیفری؛ غیرقابل گذشت
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
دادگاه صلح (محل وقوع جرم)
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
مدارک اثبات تهدید یا اجبار (پیامک، نامه، صدای ضبط شده، شهادت شهود)، گزارش بازرس کار
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
مرور زمان تعقیب کیفری (یک سال از تاریخ وقوع جرم)
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
هزینه دادرسی کیفری
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت شکایت
- ۲. ارجاع به دادگاه صلح
- ۳. تحقیقات مقدماتی
- ۴. احضار متهم
- ۵. صدور حکم
- ۶. اجرای حکم
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
این جرم از مصادیقِ نقضِ آزادیِ سندیکایی است. اثباتِ «اجبار و تهدید» (اعم از تهدید به اخراج، کسر حقوق یا تنزلِ رتبه) برای تحققِ رکنِ مادی جرم ضروری است.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: مصادیقِ تهدید / دیدگاه ۱: تهدید باید صریح و کتبی باشد / دیدگاه ۲: تهدیدِ ضمنی و عرفی (مانند تغییرِ شرایطِ کاری بلافاصله پس از امتناع) نیز کافی است.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
تشخیصِ مرزِ بینِ «تشویق» و «اجبار»، اعتبارِ شهادتِ سایرِ کارگران، تفسیرِ رفتارهای کارفرما به عنوانِ تهدید.
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
شکایت از [نام خوانده] به اتهام وادار کردن به عضویت در تشکل کارگری به اجبار و تهدید موضوع ماده ۱۷۹ قانون کار
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
آیا تهدید به اخراج برای عضویت در تشکل جرم است؟
بله، این مصداق بارز اجبار و تهدید است.
اگر کارفرما بگوید «فقط اعضای تشکل پاداش میگیرند»، آیا جرم است؟
این موضوع مرز باریکی دارد؛ اگر به صورت تبعیضآمیز باشد ممکن است تخلف باشد، اما برای اثبات جرم ماده ۱۷۹ باید «اجبار» یا «تهدید» مستقیم اثبات شود.
مجازات این جرم چیست؟
حبس یا جریمه نقدی طبق ماده ۱۷۹ قانون کار.
آیا این شکایت در شورای حل اختلاف قابل طرح است؟
خیر، این یک جرم کیفری است و باید در دادگاه صلح رسیدگی شود.
راهنمای کامل: راهنمای جامع حقوق کار و بیمه بیکاری در ایران: از اخراج تا دریافت مقرری ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای وادار کردن دیگری به قبول عضویت در تشکل های کارگری یا کارفرمایی به اجبار و تهدید ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.