Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.
راهنمای ساده · دعاوی دیوان عدالت اداری

دعوای الزام به اعمال فوق‌العاده ویژه — به زبانِ ساده

این دعوا زمانی اقامه می‌شود که کارمندان دستگاه‌های اجرایی دولت درخواست پرداخت «فوق‌العاده ویژه» (موضوع بند ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری یا مصوبات مرتبط با افزایش‌های تا ۵۰ درصد) را دارند و اداره متبوع از اعمال آن در احکام کارگزینی یا پرداخت کامل آن امتناع می‌کند. کارمندان با استناد به مصوبات هیأت وزیران و اختیارات قانونی دستگاه‌ها، شکایت خود را در دیوان عدالت اداری مطرح می‌نمایند. هدف از این دادخواست، برخورداری از حداکثر امتیازات قانونی حقوق و مزایا است.

چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟

خواهان و خوانده

خواهان: مستخدم رسمی یا پیمانی دولت؛ خوانده: دستگاه اجرایی متبوع.

این دعوا دقیقاً چیست؟

ماهیت

غیرمالی (دارای تبعات مالی)؛ ترافعی.

کجا باید شکایت کنم؟

مرجع صالح

دیوان عدالت اداری.

چه مدارکی لازم است؟

مدارک لازم

تصویر احکام کارگزینی، تصویر کارت ملی، مستندات و مکاتبات اداری دال بر استنکاف اداره.

مهلت‌ها چیست؟

مهلت‌ها

۳ ماه از تاریخ ابلاغ پاسخ منفی دستگاه یا استنکاف از پرداخت؛ مهلت تجدیدنظرخواهی ۲۰ روز پس از ابلاغ رأی.

چقدر هزینه دارد؟

هزینه

مطابق تعرفه قانونی دعاوی غیرمالی در دیوان عدالت اداری.

مراحلِ کار چیست؟

مراحل

  • ۱. ثبت‌نام در سامانه ثنا و سجام
  • ۲. تنظیم دادخواست علیه دستگاه اجرایی
  • ۳. ثبت دادخواست از طریق دفاتر خدمات الکترونیک قضایی یا سامانه دیوان
  • ۴. بررسی پرونده در شعبه مربوطه دیوان
  • ۵. صدور رأی بدوی
  • ۶. تجدیدنظرخواهی (در صورت اعتراض)
  • ۷. اجرای احکام و اصلاح احکام کارگزینی.

⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا

اثبات وجود پست سازمانی مصوب و داشتن شرایط احراز شغل، از مقدمات ضروری برای طرح دعوای الزام به اعمال فوق‌العاده ویژه در دیوان عدالت اداری است.

⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند

موضوع: مشمولیت نیروهای شرکتی و قراردادی / دیدگاه ۱: این فوق‌العاده صرفاً مختص کارمندان رسمی و پیمانی است / دیدگاه ۲: با رعایت اصل برابری حقوق و مصوبات، شامل قرارداد کارمعین نیز می‌گردد.

در تالارِ گفتگو بحث کنید ←

❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد

تفسیر بودجه‌های سنواتی و وجود اعتبارات مالی لازم در دستگاه اجرایی، نحوه تفسیر بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی کشور.

چه چیزی از دادگاه بخواهم؟

الزام به برقراری و اعمال فوق‌العاده ویژه (تا سقف ۵۰ درصد / مصوب) در احکام کارگزینی از تاریخ استحقاق و پرداخت معوقات قانونی.

نمونهٔ کاملِ دادخواستِ همین دعوا ←

پرسش‌های متداول

آیا پرداخت فوق‌العاده ویژه برای همه دستگاه‌ها اجباری است؟

بستگی به وجود اعتبار و تصویب در کمیته‌های مربوطه دستگاه دارد، اما آرای متعددی در دیوان له کارمندان صادر شده است.

آیا بازنشستگان نیز مشمول این دادخواست می‌شوند؟

در صورتی که در زمان اشتغال این فوق‌العاده پرداخت نمی شده و حائز شرایط بوده‌اند، با اخذ رأی می‌توانند در حقوق بازنشستگی خود اعمال کنند.

آیا دیوان رأی قطعی صادر می‌کند؟

رأی شعبه بدوی ظرف ۲۰ روز قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان است.

آیا برای این دعوا وکیل لازم است؟

خیر، شخصاً نیز می‌توان با تنظیم دادخواست اقدام کرد اما داشتن وکیل روند را تسهیل می‌کند.

راهنمای کامل: راهنمای جامع استخدام دولتی، حقوق اداری و گزینش در ایران ←

برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای الزام به اعمال فوق‌العاده ویژه ←

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین