دعوای الزام به پرداخت بهای مرخصی ذخیرهشده — به زبانِ ساده
کارمندان و مستخدمین دولت حق دارند در طول سال از مرخصی استحقاقی خود استفاده کنند. اگر به دلیل نیاز دستگاه اجرایی، امکان استفاده از مرخصی فراهم نشود و مرخصی‌ها ذخیره گردد، هنگام بازنشستگی یا بازخریدی، کارمند مستحق دریافت بهای آن است. این دعوا زمانی مطرح می‌شود که اداره از پرداخت وجه مرخصی‌های ذخیرهشده استنکاف کند.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
خواهان کارمند بازنشسته یا منفک‌شده، و خوانده سازمان متبوع دولتی است.
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
مالی؛ ترافعی.
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
دیوان عدالت اداری.
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
حکم بازنشستگی یا پایان خدمت، کارکرد و گواهی میزان مرخصی‌های ذخیرهشده تأییدشده توسط اداره، فیش حقوقی زمان اشتغال.
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
سه ماه از تاریخ ابلاغ حکم بازنشستگی یا خودداری اداره از پرداخت.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
بر اساس ارزش ریالی خواسته و تعرفه دادرسی دیوان عدالت اداری.
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت‌نام ثنا
- ۲. تنظیم دادخواست مطالبه بهای مرخصی ذخیرهشده
- ۳. ثبت از طریق دفاتر خدمات قضایی
- ۴. رسیدگی در شعبه بدوی دیوان
- ۵. صدور رأی بر اساس تعداد روزهای مرخصی و آخرین حقوق و مزایا
- ۶. تجدیدنظرخواهی (در صورت اعتراض)
- ۷. اجرای احکام دیوان.
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
تعیین اینکه آیا پرداخت بهای مرخصی بر مبنای آخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال محاسبه می‌شود یا صرفاً بر پایه حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر، و همچنین بررسی سقف مجاز ذخیره مرخصی طبق قانون مدیریت خدمات کشوری یا قانون کار.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: شمول فوق‌العاده‌های غیرمستمر در محاسبه بهای مرخصی / دیدگاه ۱: محاسبه باید صرفاً بر اساس حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر مندرج در آخرین حکم کارگزینی باشد / دیدگاه ۲: کلیه مزایا و دریافتی‌های مستمر و غیرمستمرِ مؤثر در دریافتی زمان اشتغال باید ملاک محاسبه قرار گیرد.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
احراز تقصیر دستگاه یا کارمند در عدم استفاده از مرخصی در طول خدمت، پذیرش سقف ذخیره بیش از میزان قانونی در صورت وجود نیاز سازمانی و عدم موافقت کارفرما.
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
الزام به پرداخت بهای مرخصی‌های ذخیرهشده زمان اشتغال بر اساس آخرین حقوق و مزایا به میزان [تعداد] روز.
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
مبنای محاسبه بهای مرخصی ذخیرهشده چیست؟
آخرین حقوق و فوقالعادهها و مزایای مستمر زمان اشتغال/بازنشستگی.
حداکثر تعداد روز مرخصی قابل ذخیره چقدر است؟
طبق قانون مدیریت خدمات کشوری سالانه حداکثر ۱۵ روز قابل ذخیره است (مگر در قوانین خاص).
آیا بازنشستگان شرکت‌های دولتی نیز می‌توانند این دعوا را مطرح کنند؟
بله، تمامی مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری و قوانین مشابه.
آیا برای این دعوا نیاز به اخذ وکیل است؟
خیر، شخصاً یا با وکیل دادگستری قابل پیگیری است.
راهنمای کامل: راهنمای جامع استخدام دولتی، حقوق اداری و گزینش در ایران ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای الزام به پرداخت بهای مرخصی ذخیرهشده ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.