دعوای اعتراض به خودداری از اعطای مرخصی قانونی — به زبانِ ساده
این دعوا زمانی مطرح می‌شود که کارمند دولت درخواست مرخصی استحقاقی یا قانونی خود را طبق قانون ارائه داده، اما مدیر یا دستگاه اجرایی بدون دلیل موجه قانونی از موافقت با آن خودداری کرده است. این دعوا در مواردی که مرخصی برای امور ضروری یا درمانی است، اهمیت بیشتری می‌یابد.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
خواهان: مستخدم دولت / خوانده: دستگاه اجرایی متبوع.
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
غیرمالی؛ ترافعی (دیوان عدالت اداری).
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
دیوان عدالت اداری (شعبه بدوی).
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
درخواست کتبی مرخصی، پاسخ کتبی دستگاه مبنی بر مخالفت (یا اثبات عدم پاسخگویی)، مدارک اثبات ضرورت مرخصی (در صورت وجود).
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
۳ ماه از تاریخ ابلاغ مخالفت دستگاه با مرخصی.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
هزینه دادرسی دعاوی غیرمالی در دیوان عدالت اداری.
محاسبه بر پایهٔ همین متن است؛ مبلغِ قطعی را دفترِ خدماتِ قضایی اعلام می‌کند.
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت‌نام در سامانه ساجد
- ۲. تنظیم دادخواست
- ۳. ثبت دادخواست
- ۴. ارجاع به شعبه
- ۵. تبادل لوایح
- ۶. صدور رأی.
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
تفکیک میان مرخصی‌های استحقاقی (که تابع موافقت مدیر به جهت ضرورتهای سازمانی است) با مرخصی‌های الزامی و قانونیِ فاقد اختیار رد، مانند مرخصی زایمان یا استعلاجی تاییدشده توسط مراجع پزشکی.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: امکان الزام دستگاه به اعطای مرخصی بدون حقوق یا استحقاقی عادی / دیدگاه ۱: تصمیم‌گیری درباره اعطای این مرخصی‌ها در زمره اختیارات مطلق دستگاه اجرایی برای جلوگیری از اخلال در امور است و قابلیت الزام قضایی ندارد / دیدگاه ۲: مخالفت دستگاه باید مستدل و موجه باشد و در صورت عدم وجود دلیل منطقی یا سوءاستفاده از حق، دادگاه دستگاه را ملزم به اعطا می‌کند.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
احراز فوریت و ضرورت مرخصی برای مستخدم، سنجشِ واقعی بودن اخلال اداری ادعاشده توسط سازمان در صورت غیبت موقت مستخدم.
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
الزام دستگاه اجرایی به موافقت با مرخصی استحقاقی اینجانب به مدت [تعداد روز] از تاریخ [تاریخ].
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
آیا مدیر میتواند با هر مرخصی مخالفت کند؟
مدیر میتواند به دلیل نیاز واحد یا ضرورتهای کاری با زمان مرخصی مخالفت کند، اما نمیتواند اصل حق مرخصی را سلب کند.
اگر مرخصی سوخت شود چه؟
اگر به دلیل مخالفت غیرقانونی مدیر، مرخصی سوخت شود، میتوان در دیوان مطالبه خسارت یا اعاده وضعیت کرد.
آیا این دعوا فوری است؟
بله، میتوانید تقاضای «دستور موقت» برای جلوگیری از تضییع حق در زمان مرخصی نمایید.
آیا برای مرخصی استعلاجی هم همین روند است؟
خیر، مرخصی استعلاجی تابع تأیید پزشک معتمد است و روند متفاوتی دارد.
راهنمای کامل: راهنمای جامع استخدام دولتی، حقوق اداری و گزینش در ایران ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای اعتراض به خودداری از اعطای مرخصی قانونی ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.