Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.
راهنمای ساده · سایر دعاوی › کار و کارگر

دعوای اعتراض به ارجاع اضافه‌کاری در کارهای ممنوع — به زبانِ ساده

این دعوا زمانی مطرح می‌شود که کارفرما برخلاف قوانین کار، کارگر را در کارهای ممنوع (مانند کارهای سخت و زیان‌آور، شب‌کاری برای مشاغل خاص، یا کار زیر سن قانونی) به انجام اضافه‌کاری وادار کرده باشد. کارگر یا تشکل کارگری می‌تواند به این ارجاع غیرقانونی اعتراض کند. هدف از این اعتراض، جلوگیری از تداوم تخلف کارفرما و صیانت از سلامت نیروی کار است. این اقدام معمولاً با ثبت شکواییه در اداره کار آغاز می‌شود.

چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟

خواهان و خوانده

خواهان: کارگر یا نماینده قانونی وی / خوانده: کارفرمای کارگاه

این دعوا دقیقاً چیست؟

ماهیت

غیرمالی (در مرحله اعتراض به ارجاع کار)؛ ترافعی؛ قابل طرح در مراجع حل اختلاف کارگر و کارگر

کجا باید شکایت کنم؟

مرجع صالح

هیأت تشخیص و هیأت حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل وقوع کارگاه

چه مدارکی لازم است؟

مدارک لازم

قرارداد کار، فیش حقوقی، گزارش بازرسی کار (در صورت وجود)، دفاتر حضور و غیاب یا کارت ساعت، استعلامات پزشکی قانونی یا تأییدیه مشاغل سخت و زیان‌آور.

مهلت‌ها چیست؟

مهلت‌ها

اعتراض به ارجاع کار غیرمجاز در طول مدت قرارداد و حتی پس از آن امکان‌پذیر است؛ مهلت اعتراض به آرای هیأت تشخیص ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ برای تجدیدنظرخواهی در هیأت حل اختلاف است.

چقدر هزینه دارد؟

هزینه

رسیدگی در مراجع حل اختلاف اداره کار طبق قانون کار معمولاً رایگان یا با هزینه‌های بسیار ناچیز دادرسی اداری همراه است.

مراحلِ کار چیست؟

مراحل

  • ۱. ثبت نام در سامانه جامع روابط کار؛
  • ۲. ثبت دادخواست/شکایت در خصوص اعتراض به ارجاع اضافه‌کاری غیرمجاز؛
  • ۳. ارجاع پرونده به هیأت تشخیص و تعیین وقت رسیدگی؛
  • ۴. حضور در جلسه و ارائه مستندات؛
  • ۵. صدور رأی و در صورت اعتراض، طرح دعوا در هیأت حل اختلاف.

⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا

ممنوعیت مطلق ارجاع اضافه‌کاری به کارگران کارهای سخت و زیان‌آور، نوجوانان و کارگرانی که شب‌کاری دارند (در شرایط خاص).

⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند

موضوع: ضمانت اجرای ارجاع اضافه‌کاری در مشاغل ممنوعه / دیدگاه ۱: ابطلام دستور و محکومیت کارفرما به پرداخت خسارت علاوه بر مزد / دیدگاه ۲: صرفاً تخلف انضباطی کارفرما و پرداخت مزد عادی

در تالارِ گفتگو بحث کنید ←

❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد

تشخیص دقیق ماهیت شغل به عنوان سخت و زیان‌آور، احراز میزان آسیب وارده به کارگر.

چه چیزی از دادگاه بخواهم؟

اعتراض به ارجاع اضافه‌کاری در کارهای ممنوع (غیرمجاز) و تقاضای توقف آن توسط خوانده

نمونهٔ کاملِ دادخواستِ همین دعوا ←

پرسش‌های متداول

آیا کارگر می‌تواند داوطلبانه اضافه‌کاری در کارهای ممنوع انجام دهد؟

خیر، قوانین مربوط به کارهای ممنوع و سخت و زیان‌آور آمره هستند و توافق خلاف آن باطل است.

مرجع اصلی رسیدگی کجاست؟

هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار.

آیا برای این دعوا باید هزینه دادرسی کلان پرداخت کرد؟

خیر، رسیدگی در مراجع کار مشمول تعرفه‌های دادگستری نیست.

ضمانت اجرای تخلف کارفرما چیست؟

الزام به توقف کار و جریمه‌های قانونی و جبران خسارات احتمالی.

راهنمای کامل: راهنمای جامع ساعات کار، اضافه‌کاری و تعطیلات بر اساس قانون کار ایران ←

برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای اعتراض به ارجاع اضافه‌کاری در کارهای ممنوع ←

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین