دعوای مطالبه خسارت ناشی از ارجاع غیرمجاز کار اضافی — به زبانِ ساده
این دعوا زمانی اقامه می‌شود که کارفرما برخلاف قوانین آمره کار، کارگر را به انجام اضافهکاری در امور ممنوع یا خارج از حد مجاز واداشته و از این رهگذر خسارات جسمی، روحی یا مادی به کارگر وارد شده است. کارگر می‌تواند برای جبران این خسارات مطالبه دیه، ارش یا خسارت مادی نماید. این دعوا جنبه جبران زیان دارد.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر آسیب‌دیده / خوانده: کارفرما
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
مالی؛ ترافعی
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
هیأت تشخیص و حل اختلاف اداره کار (و در صورت بروز صدمات بدنی، دادگاه عمومی حقوقی یا کیفری حسب مورد)
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
قرارداد کار، مستندات اثبات اضافهکاری، نظریه پزشکی قانونی یا گواهی پزشک، شهادت شهود، گزارش بازرسی کار.
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
رعایت مرور زمان‌های عمومی حقوق مدنی و مقررات قانون کار؛ مهلت اعتراض به آرای هیأت‌های کار ۱۵ روز است.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
بر اساس ارزش محکوم‌به و تعرفه‌های قانونی دعوای مالی در مراجع مربوطه محاسبه می‌گردد.
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت نام در سامانه جامع روابط کار؛
- ۲. تقدیم دادخواست مطالبه خسارت ناشی از ارجاع غیرمجاز کار اضافی؛
- ۳. بررسی در هیأت تشخیص و ارجاع به کارشناس در صورت نیاز؛
- ۴. صدور رأی و اجرای آن.
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
اثبات رابطه سببیت میان ارجاع غیرمجاز اضافهکاری و خسارت وارده (اعم از جسمی یا روحی) طبق قواعد مسئولیت مدنی و قانون کار.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: صلاحیت مراجع حل اختلاف کار در رسیدگی به خسارت‌های بدنی ناشی از اضافهکاری غیرمجاز / دیدگاه ۱: صلاحیت انحصاری دادگاه‌های عمومی حقوقی/کیفری / دیدگاه ۲: صلاحیت هیأت‌های حل اختلاف اداره کار برای جبران خسارت ناشی از روابط کار
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
میزان خسارت تعیین‌شده توسط پزشکی قانونی، پذیرش نظریه کارشناس رسمی دادگستری، تعیین میزان تقصیر طرفین.
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
مطالبه خسارت مادی و معنوی ناشی از ارجاع غیرمجاز کار اضافی (اضافهکاری در کارهای ممنوع) به انضمام کلیه خسارات قانونی
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
آیا مطالبه خسارت نیازمند اثبات تقصیر کارفرما است؟
بله، تقصیر یا عدم رعایت ایمنی و قوانین کار توسط کارفرما باید اثبات شود.
آیا میتوان علاوه بر دستمزد اضافهکاری، خسارت هم گرفت؟
بله، دستمزد اضافهکاری یک مقوله است و خسارت ناشی از تخلف یا صدمه مقولهای دیگر.
مرجع ارزیابی خسارت کجاست؟
کارشناس رسمی دادگستری یا مراجع تخصصی به تشخیص هیأت.
آیا این دعوا مشمول مرور زمان می‌شود؟
مشمول قواعد عمومی مرور زمان حقوقی است.
راهنمای کامل: راهنمای جامع ساعات کار، اضافهکاری و تعطیلات بر اساس قانون کار ایران ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای مطالبه خسارت ناشی از ارجاع غیرمجاز کار اضافی ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.